物業經理與物業經理助理崗位職責

物業經理崗位職責

1.全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理,貫徹執行ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

2.制定管理處年度、月度工作計劃并組織實施,業務上接受總公司和上級部門的指導和監督。

3.負責檢查、監督各項制度的執行情況。

4.合理調配人員,協調各崗位的分工合作,責任到人,同時關心員工生活,確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態度。

5.負責所管轄物業的裝修審批,協調違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。

6.協調本部門與供水、供電、工商和物業管理有關部門的關系,便于開展各項工作。

7.認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。

物業經理助理崗位職責

1.協調經理完成管理處的各項工作。

2.認真完成所分管的各項工作。

3.當經理部在時,大力經理進行工作。

4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。

5.遵照勞動部門人事有關規定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的事務工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理。

6.有權處理客戶對其分管工作范圍內的突發事件。

7.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

篇2:物業總經理助理工作職責

職責一:物業總經理助理職責

一、協助物業部經理工作開展和日常行政事務處理。

二、督促各物業公司工作計劃實施。

三、了解掌握各項目區域物業管理相關情況,為物業部經理工作決策提供依據。

四、參與新開發項目的前期物業管理的投標書、委托合同的編制定工作。

五、參與制定、修訂物業各項管理制度。

六、參與新開發項目前期物業管理的各項籌備工作。

七、了解各區域當地物業管理政策,掌握市場動態和資料收集。

八、完成物業部經理交辦的臨時性工作任務。

職責二:物業總經理助理職責

1.協調經理完成管理處的各項工作。

2.認真完成所分管的各項工作。

3.當經理部在時,大力經理進行工作。

4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。

5.遵照勞動部門人事有關規定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的事務工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理。

6.有權處理客戶對其分管工作范圍內的突發事件。

7.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

職責三:物業總經理助理職責

a)在總經理的領導下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經營部和各管理處的工作。

b)負責統籌公司的內部管理工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。

c)根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理審批。

d)負責新物業的接管及管理處的籌辦工作。

e)受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代行總經理職權。

f)完成總經理交辦的其他工作任務。

篇3:物業經理助理崗位工作職責

職責一:物業經理助理崗位職責

一、協助物業部經理工作開展和日常行政事務處理。

二、督促各物業公司工作計劃實施。

三、了解掌握各項目區域物業管理相關情況,為物業部經理工作決策提供依據。

四、參與新開發項目的前期物業管理的投標書、委托合同的編制定工作。

五、參與制定、修訂物業各項管理制度。

六、參與新開發項目前期物業管理的各項籌備工作。

七、了解各區域當地物業管理政策,掌握市場動態和資料收集。

八、完成物業部經理交辦的臨時性工作任務。

職責二:物業經理助理崗位職責

1.協調經理完成管理處的各項工作。

2.認真完成所分管的各項工作。

3.當經理部在時,大力經理進行工作。

4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。

5.遵照勞動部門人事有關規定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的事務工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理。

6.有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

7.有權處理客戶對其分管工作范圍內的突發事件。

8.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

職責三:物業經理助理崗位職責

一、協助項目區域常務經理的工作開展和日常事務處理,當好參謀和助手。

二、兼管本項目區域辦公室職責范圍的工作。

三、督促檢查各部門執行公司的各項決策和指令。

四、受項目區域常務經理委托,代理行使常務經理職權。

五、完成上級領導分派的其他工作任務。