業務督訓崗位職責

崗位職責:

1.督導銷售團隊的日常工作;

2.協助團隊負責人及公司,追蹤團隊業務進展,激勵團隊員工積極性,達成團隊任務目標;

3.團隊內部培訓、會議的組織。

4.團隊銷售人員的引進。

任職要求:

1、全日制大學本科(含)以上學歷;

2.保險、金融等專業優先;

3.在壽險行業有銷售或銷售支持工作經驗3年以上;

4、表達能力強,有產說會講解經驗;

5、有團險工作經驗者優先考慮;

6、有個險組訓經驗者優先考慮;

泰康養老商業模式

泰康養老G-B-C商業模式,從B端企業員福入手,延伸到C端個人醫養保障和G端政府業務,逐步形成思路清晰、優勢明顯、領先市場、服務社會的全新商業模式。

G端政府業務:政府醫保、職業年金并駕齊驅

泰康養老深度參與各類政府醫保業務和職業年金工作,發揮泰康優勢,助力多層次醫養保障體系建設。

政府醫保業務:參與國內多個城市的城鄉居民(城鎮職工)大病保險、特藥保險、精準扶貧醫療救助保險業務,成功中標成都、上饒、石河子等城市長期護理保險業務,累計服務參保群眾超2600萬人次。

職業年金:深入參與國家職業年金工作,參與配套文件研究和系統建設。舉辦“職業年金工作研討會”,解讀文件精神,聚焦工作進展。

B端企業服務:企業年金、員工福利樹立品牌

泰康養老累計承保企業33萬家,服務企業員工數超3400萬人次,是市場領先的員工一攬子福利醫養解決方案供應商。

員工福利體系:滿足多樣化雇主保險需求,涵蓋保障、健康和養老三大產品線,助力員工老有所養、病有所醫,為企業引才留才提供保障。

企業年金管理:打造以受托為核心的年金全產品鏈供應商。受托規模增速市場第一,受托投資業績行業領先,憑借獨創的“大受托”服務體系,為客戶提供全流程一站式服務,在業內樹立了“值得托付”的金字招牌。

C端個人醫養:三大產品代言B-B-C服務模式

泰康養老B-B-C服務模式將保障從服務企業延伸至員工個人,減少中間交易環節,最大化讓渡利益給個人,讓保險更安心、更便捷、更實惠。

匯享有約:養老年金保險,專注于退休生活。設立養老金累積生息賬戶和紅利累積生息賬戶,助力從容養老,富足而退。

健康有約:終身重大疾病保險,覆蓋100種重大疾病和60種輕癥,保障多、覆蓋全、呵護久。

人生贏家:養兒養老綜合解決方案,可對接泰康醫養社區,提前鎖定稀缺養老資源。

業務督訓崗位

篇2:業務督訓崗位職責

健康險業務拓展部督訓崗上海人壽上海人壽保險股份有限公司,上海人壽職責描述:

1、開展健康險業績推動工作,推動健康險渠道的業績達成;

2、制定全面系列的健康險顧問人員的培訓規劃和課程,做好日常人員培訓工作;

3、完善健康險渠道各項銷售管理制度,建立標準化、制度化、規范化的業務操作流程;

4、領導布置的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,保險或金融相關專業;

2、3~5年以上壽險行業營銷渠道培訓、督導工作經驗;

3、具備強烈的學習意愿,良好表達能力、溝通能力、組織協調能力和人際關系管理能力。

篇3:高級業務代表崗位職責(16篇)

高級業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據公司各項規劃和要求,開拓新的客戶,維護原有客戶并推進和落實銷售終端形象陳列;完成銷售目標;

2.定期整理匯總上報終端明細、競品信息、市場動態和各項銷售數據;

3.執行落實各終端的促銷活動;承擔見習母嬰顧問隊伍建設和管理;

4.完成本崗位其他工作事宜。

任職要求:

1.大專及以上學歷,市場營銷類專業優先;

2.3年以上銷售經驗或2年以上快消品行業市場銷售經驗,1年以上團隊管理經驗;

3.具備良好的組織和協調能力、基礎談判技巧;

4.具備良好的人際關系處理能力和溝通能力;

5.專業敬業、求真務實。

高級業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比;

2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作;

3、負責所轄區域內賣場的出樣規劃布置,整體形象的維護;

4、負責所轄區域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護;

5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況;

6、負責渠道促銷方案的制訂

7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;

8、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷或經濟、管理類相關專業優先;

2、具有3年以上快消品行業的銷售管理經驗者優先,對、市場銷售有較強理解者尤佳;

3、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協作精神;

4、Office辦公軟件運用熟練,尤其是PPT匯報材料制作與E*cel數據整理;

5、能力優秀者可適當放寬要求。320億元市場規模

杯裝奶茶4倍市場容量

世界咖啡品質

中國城市化”消費升級“全新力作

頂級快消精英加盟

品味與品質的代表

一次消費品的全新革命

你,還在等什么

麥式咖啡——中國杯裝咖啡第一品牌,攜手中國十大私募基金等國際資本。2015年在快消品行業勢必掀起一場全新革命。集團公司致力于大中華區快消品事業,市場為中國大陸及南亞緬甸,柬埔寨,越南,泰國及印度等國。在以上各國均擁有長期貿易合作伙伴及穩定的商業渠道。

公司將在2015年投入巨資,整合中國快消品頂級人才精英,集中建設全國17個辦事處及千名經銷商營銷網絡,重點布局全國廣大二級城市,招募萬名快消團隊成員,共同創造前景無限之業績!高級業務代表(崗位職責)

職位描述

職位目標:

通過定期有效的客戶拜訪,推動產品業績的可持續增長。

職位描述:

1.根據公司銷售策略,達成所負責區域的銷售目標,積極開發新業務;

2.合理安排負責區域的拜訪路線、頻率和時間,與客戶建立良好的客情關系;

3.配合公司產品宣傳活動,確保良好的市場銷售氛圍;

4.負責各賣場系統的談判與追蹤,賣場人員的培訓與監督及賣場費用的管理;

5.及時收集反饋市場信息,從而實現公司產品在零售點的卓越可及性。

任職資格:

1.中專以上學歷,25-40歲;

2.兩年以上快消行業銷售經驗,熟悉當地渠道和商超市場;

3.良好的表達能力、溝通協調能力和談判技巧,善于自我激勵;

4.正直、勤奮、靈活,能承受一定的工作壓力。

高級業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職要求:

1、大專及以上學歷,了解工程類或供水或水處理設備銷售流程。

2、有兩年銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;有團隊協作精神,善于挑戰。

6、年齡30歲以上,年銷售指標300萬以上,最低銷售200萬元。

高級業務代表(崗位職責)[招聘部門:銷售部]

職位描述

崗位職責:

負責烏魯木齊通路客戶的開發及管理;

協助地州客戶進行分銷及市場維護;

任職資格:

1、1年以上快消品銷售工作經驗;

2、吃苦耐勞,能適應疆內出差及承受較大的工作壓力;

3、有一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務意識;

4、具有高度的工作熱情,良好的職業道德,無不良工作及生活習慣。

其它薪資福利

養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險年終獎8小時工作制交通補貼通信補貼高級業務代表(崗位職責)

職位描述

專業要求:國際貿易、國際物流、報關報檢等相關專業

崗位要求:

①中專以上學歷,男女不限;

②對報關、物流、貨運行業感興趣,專業知識扎實;

②進、能吃苦耐勞、做事有責任心、有團隊合作精神;

③開拓業務的決心和能力,心理素質好,能承受壓力。

④工資待遇面談;

5)有經驗或者有此方面資源者優先;

高級業務代表(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.協助上級制定銷售計劃,完成上級分配的銷售目標;

2.完成銷售報表及其它臨時性工作。

任職資格:

1.大專或以上學歷,市場營銷相關專業;

2.有二年以上快消行業銷售經驗,一定的多渠道銷售經驗;

3.有熟練的現代渠道操作能力和銷售技巧者優先;

4.思路清晰,表達能力強,具備良好的溝通能力,應變能力及學習能力;

5.能適應經常性出差。高級業務代表(崗位職責)

職位描述

1.積極主動地開拓和維護各渠道網點客戶以達成銷售任務;

2.定期按路線拜訪指定客戶,按公司要求進行產品陳列,檢查售點庫存,取得定單;

3.按公司的要求與經銷商或店老板協商促銷活動,計劃、監督促銷活動的開展,以達成銷售目標;

4.準確及時的完成銷售日報和周報表,及時提供競爭品牌的市場信息;

5.與店老板或經銷商保持良好的客情關系.

任職資格:

1.大專及以上學歷;

2.三年或以上飲料行業銷售工作經驗;

3.熟悉當地或周邊市場及了解銷售渠道,對某一通路有專長,有經銷商管理經驗者優先考慮;

4.具備良好渠道管理、通路建設技巧及溝通協調能力.

高級業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、貫徹執行公司各項管理制度及銷售策略,確保政令的有效執行。

2、細分各自區域的銷售目標并跟進目標達成進度,確保目標的達成。

3、嚴格管控區域各項市場費用,確保費用管控嚴格、使用合理并按公司規定及時、準確核銷。

4、依據區域市場布局,優化業務線路,提升拜訪效率,完成辦事處的線路規劃和網點搭建工作。

5、密切關注并搜集渠道內競品的市場動態、價格等信息,準確及時反饋并采取有效措施。

任職要求:

1、性別不限,年齡25-35歲。

2、大專以上學歷,專業不限,以市場營銷等相關專業優先。

3、普通話熟練,熟悉辦事處內地方方言者佳。

4、熟練運用常用辦公軟件。

5、在大型企業或集團從事銷售管理工作5年以上,其中1年以上同等職位管理經驗。有豐富的快銷行業管理經驗及團隊管理經驗,熟悉各通路運作及管理模式,服務過知名飲料品牌。了解行業發展趨勢。

高級業務代表(崗位職責)

職位描述

職位描述:

-建立和管理當地餐飲終端網絡;與當地的餐飲企業建立良好的客情關系,樹立亨氏在當地的影響力

-負責當地餐飲終端的SKU賣進

-分銷公司的產品

-服務餐飲二批客戶,建立從二批到餐飲終端的分銷網絡

崗位要求:

-至少1年的餐飲產品銷售工作經驗,最好是調味品行業

-流利的普通話、熟悉電腦操作

-良好的產品展示能力和溝通技巧

-良好的客戶服務意識

-具有一定的執教能力和知識傳授能力

-具有團隊合作精神,與社會各層次人群交流的能力,外向型性格

-做事有組織、有計劃高級業務代表(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:1、維護管轄門店的產品陳列、新產品推廣、公司統一促銷活動的落實和執行;2、及時反饋市場信息,向直接主管提供關于競爭對手的相關市場活動和價格變化的訊息和簡要分析;3、完成公司要求制作的各類銷售報表;4、為客戶提供符合公司要求的專業服務,表征銷售業績目標的實現和穩定提高;5、拜訪區域內的重點客戶,建立并發展有效的客情關系;6、促銷員/理貨員的日常督導、培訓、檢查、考核、管理;7、根據客戶每日/每周的銷售及庫存情況及時跟進,確保客戶不斷貨,訂單按時交貨。二、任職要求:1、年齡:28-38歲;2、2年以上快速消費品相關崗位工作經驗,熟悉KA渠道,餅干類優先;3、具有專業的銷售和談判技巧;4、良好的溝通及團隊協作能力;思路敏捷、清晰;執行力強高級業務代表(崗位職責)

職位描述

招聘人數:1人(工作地點:上海)

應聘要求:

1.32歲以下,二年以上工作經驗,身體健康,性格開朗、樂觀、誠實可靠、吃苦耐勞,有開拓能力和敬業精神,具有較強的人際溝通能力和團隊合作精神。

2.有生物工程、醫學或免疫學或市場營銷等相關專業背景,專科以上學歷。

3.有研究所器材、試劑和耗材類銷售經驗者優先考慮。

4.計算機操作熟練。

5、英語良好優先。

崗位職責:

1.定期準確地向銷售經理提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反應銷售工作現狀的信息;

2.負責搜集行業信息,分析市場發展趨勢;

3.負責開展市場的開發工作,嚴格、準確地執行公司的銷售策略,完成個人的銷售目標,為客戶做好售前售后的服務工作;

4.負責客戶維護工作,與客戶保持良好關系,提高客戶滿意度,宣傳公司的理念及服務;

5.負責及時回收貨款,催討逾期應收款項,協助財務部門完成結算工作;

6.完成銷售經理交付的其他任務

匯報對象:

銷售經理

高級業務代表(崗位職責)

職位描述

本公司現以排酸冷鮮牛肉及各種燒烤串類的銷售及品牌推廣為主,誠招具有大型肉制品或餐飲行業的銷售精英,要求具備良好的溝通能力和較強的責任心,抗壓能力強,踏實肯干,自律性強,有較強的執行力,工資及各項福利待遇優厚,提成高不封頂,有豐富渠道資源的從業者,工資可詳談。哈伊盛源期待您的加入,共贏未來,非誠勿擾!具體招聘人員如下:哈市內BC類連鎖超市業代2名各區域農貿市場及零售網點業代2名燒烤及烤肉類終端餐飲店業代2名高級業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.大專以上學歷,必須有畢業證;

2.1年以上相關工作經驗,具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售和管理經驗者優先;

3.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強,達成銷售業績;

4.具備良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5.為客戶提供優質服務,提升客戶滿意度。

任職要求:一、薪酬

基本工資+月度/季度獎金+交通、車餐補貼+短期激勵+綜合營銷獎勵

1.根據各團隊考核辦法的相關標準、按月準時發放。

2.多勞多得,上不封頂。

3.春節、十一等長假期間可獲得不定期的短期激勵獎勵。

二、保險福利

1.社會保險及公積金

為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。

2.補充商業保險

為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障。

三、健康體檢福利

為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務。

四、培訓福利

員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。

五、學歷獎勵

員工專升本可享受10000元現金獎勵。

六、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利

1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金;

2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。

3.員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。

七、工會生日慰問、節日慰問福利

員工生日發放生日蛋糕和價值200元購物卡。

每年情人節、三八婦女節員工可享受慰問禮品。端午節、中秋節、春節可享受節日慰問禮包。

八、夏日清涼福利

業務團隊每年7月至9月可享受高溫補助和夏季送“清涼”活動的消暑清涼物品。

九、獨生子女托費福利

員工每年可享受獨生子女托費600元。

十、行服福利

入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫,沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等

高級業務代表(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、高中、大專及以上學歷,熱愛營銷工作。

2、具有與客戶良好的溝通,協調能力,對市場定位準確,熟悉業務技能,具有較強的社交和業務開拓能力。

3、思維敏捷,勤奮好學,積極認真的工作態度,無不良職業記錄及不良生活習慣。

4、良好的團隊合作精神,良好的職業道德及文化修養,能吃苦耐勞,有責任感。

5、性格開朗,責任心強,對營銷工作充滿激情。

高級業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、了解辦事處發展戰略,完成片區銷售目標,為轄區內零售終端市場提供專業性支持工作;

2、月度行動計劃提報與追蹤,完成各項月度銷售指標;

3、執行片區市場活動方案,重點客戶促銷活動談判;

4、配合銷售主管進行渠道管理和客戶管理;

5、配合銷售主管進行信息管理,建立片區客戶資料卡,收集反饋各項競爭產品動態信息;

6、獨立開發空白市場,完善片區渠道架構建設;

7、執行公司食品陳列標準,進行市場渠道價格維護;

8、提供真實、正確的銷售數據。

任職要求:

1、市場營銷或經濟類相關專業優先考慮,2年以上快速消費品工作經驗;

2、能熟練使用office辦公軟件;

3、有良好的語言組織能力及溝通技巧;

4、具備基礎的營銷知識和良好的營銷技能;

5、責任感強,工作細致、踏實、良好的工作心態和團隊合作精神。

收銀制度