地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1.負責集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)需求調(diào)研和分析,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與電銀支付產(chǎn)品相結(jié)合,設(shè)計有競爭力的產(chǎn)品解決方案,與各部門積極溝通,協(xié)助制定相關(guān)的業(yè)務(wù)準入及對接規(guī)范,根據(jù)市場變化及時完善產(chǎn)品應(yīng)用能力;

2.負責組織產(chǎn)品人員轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求,并跟蹤產(chǎn)品研發(fā)完成;

3.負責集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展和商務(wù)談判,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)等多方團隊支持項目支付需求落地、上線,完成地產(chǎn)支付業(yè)務(wù)業(yè)績指標;

4.負責關(guān)注行業(yè)及地產(chǎn)業(yè)務(wù)動態(tài),制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并實施;

5.負責制定項目支付產(chǎn)品和服務(wù)的推廣策略,擬定營銷需求;

6.負責及時收集合作機構(gòu)的意見反饋,關(guān)注并定期與公司相關(guān)團隊同步合作機構(gòu)的重要信息與發(fā)展趨勢,及時調(diào)整渠道合作策略;

7.負責項目日常需求的收集,協(xié)調(diào)運營團隊進行商務(wù)支持;

8.負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析與匯報。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷;

2.5年以上商務(wù)BD經(jīng)驗,有銀行、第三方支付公司、地產(chǎn)公司、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3.有獨立開拓及維護合作伙伴的能力,具備商務(wù)文案策劃能力;

4.工作責任心強,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融推廣、渠道合作模式,具備較強的商務(wù)談判能力;

5.有銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)資源者優(yōu)先。工作職責:

1.負責集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)需求調(diào)研和分析,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與電銀支付產(chǎn)品相結(jié)合,設(shè)計有競爭力的產(chǎn)品解決方案,與各部門積極溝通,協(xié)助制定相關(guān)的業(yè)務(wù)準入及對接規(guī)范,根據(jù)市場變化及時完善產(chǎn)品應(yīng)用能力;

2.負責組織產(chǎn)品人員轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求,并跟蹤產(chǎn)品研發(fā)完成;

3.負責集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展和商務(wù)談判,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)等多方團隊支持項目支付需求落地、上線,完成地產(chǎn)支付業(yè)務(wù)業(yè)績指標;

4.負責關(guān)注行業(yè)及地產(chǎn)業(yè)務(wù)動態(tài),制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并實施;

5.負責制定項目支付產(chǎn)品和服務(wù)的推廣策略,擬定營銷需求;

6.負責及時收集合作機構(gòu)的意見反饋,關(guān)注并定期與公司相關(guān)團隊同步合作機構(gòu)的重要信息與發(fā)展趨勢,及時調(diào)整渠道合作策略;

7.負責項目日常需求的收集,協(xié)調(diào)運營團隊進行商務(wù)支持;

8.負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析與匯報。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷;

2.5年以上商務(wù)BD經(jīng)驗,有銀行、第三方支付公司、地產(chǎn)公司、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3.有獨立開拓及維護合作伙伴的能力,具備商務(wù)文案策劃能力;

4.工作責任心強,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融推廣、渠道合作模式,具備較強的商務(wù)談判能力;

5.有銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)資源者優(yōu)先。

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位

篇2:房屋租賃物業(yè)經(jīng)理崗位職責

房屋租賃平臺物業(yè)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1)負責監(jiān)督、管理物業(yè)的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會,總結(jié)前期與布置后期工作

2)負責制定物業(yè)服務(wù)的制度、服務(wù)流程等規(guī)范性文件

3)根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場的調(diào)整

4)指導、監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況,保證服務(wù)質(zhì)量達標

5)根據(jù)部門作業(yè)需求進行相關(guān)物品采購申請,上交副總經(jīng)理審批

6)根據(jù)不同的項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)及費用預算

7)參與重大物業(yè)投訴的處理,與重要客戶保持良好的關(guān)系

8)管理好本部門員工,定期進行相關(guān)技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質(zhì)

9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系

10)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處

篇3:小區(qū)物業(yè)經(jīng)理工作職責

篇一:小區(qū)物業(yè)經(jīng)理職責

1落實總經(jīng)理安排的各項工作;

2負責本部門整體運作;

3負責本部門考核與評估;

4對本部門員工的工作進行監(jiān)督、指導、培訓、考核及評定等工作;

5審定本部門的工作計劃和工作安排;

6建立對外聯(lián)系渠道,直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門的關(guān)系,接待來訪人員;

7負責收集有關(guān)物業(yè)管理的各項政策法規(guī),及時向總經(jīng)理匯報并提出建議。

篇二:小區(qū)物業(yè)經(jīng)理職責

1.小區(qū)經(jīng)理是苑區(qū)管理部最高級的管理人員,在總經(jīng)理的領(lǐng)導下主要職責是負責其屬下所有人員的培訓、工作安排及工作監(jiān)督等,負責執(zhí)行苑區(qū)安保、消防、清潔、園林、客戶服務(wù)、投訴處理的日常運作,并隨時向總經(jīng)理匯報。

2.主動與苑區(qū)業(yè)主、住客接觸及維持良好關(guān)系,保持一流的管理服務(wù),依據(jù)公約,盡力滿足業(yè)主、住客要求。

3.合理分派工作給予屬下員工,確使他們嚴格遵照公司的指示工作。

4.監(jiān)管屬下的員工素質(zhì),并須負責員工培訓及考核,確使他們的工作達到公司要求的水準。

5.負責執(zhí)行公司的紀律,對任何員工涉及違反紀律事情應(yīng)該迅速及徹底調(diào)查,并及時匯報總經(jīng)理,根據(jù)公司規(guī)定去處理違紀員工,存入員工檔案內(nèi)。

6.苑區(qū)小區(qū)經(jīng)理亦應(yīng)預計一切有關(guān)苑區(qū)管理問題及困難,如超越職責范圍或能力,應(yīng)盡力及時以書面形式匯報總經(jīng)理。

7.每日巡查苑區(qū),巡視的范圍包括苑區(qū)設(shè)施及保養(yǎng)、地方清潔、電梯服務(wù)、各級員工的儀表、紀律及工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)苑區(qū)有任何問題,應(yīng)予以記錄及時處理,并報告總經(jīng)理。

8.負責苑區(qū)保安、清潔、園林養(yǎng)護及與其它部門協(xié)調(diào)的程序,并作適當調(diào)整,以確保各項工作順利及有效開展。

9.根據(jù)總經(jīng)理室的要求及指示,定時舉辦應(yīng)急演習,使管理員工能經(jīng)常保持最佳狀態(tài)并熟悉應(yīng)急之程序,同時亦使用戶對管理工作有進一步認識,以建立互讓及合作精神。

10.小區(qū)經(jīng)理于每月須呈交有關(guān)管理部的工作報告于總經(jīng)理,并做好本年度工作總結(jié)報告及次年工作計劃報告于業(yè)委會。

11.定期召開部門工作會議,檢討工作表現(xiàn),并籍此溝通各級工作人員。

12.當接獲客戶投訴,應(yīng)及時記錄及處理,基于投訴性質(zhì)及嚴重性去采取適當行動,并將處理情況匯報總經(jīng)理。如若超出管理的權(quán)限范圍或能力,應(yīng)及時報告。

篇三:小區(qū)物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責

1嚴格遵守本公司的《職業(yè)規(guī)范》各各項管理規(guī)章制度。

2全面負責本部門的工作。

3負責本部門的工作安排,對本部門員工的工作進行監(jiān)督、檢查、考核。

4協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系。

5按時擬定工作計劃和總結(jié)。

6定期召開工作例會。

7完成總經(jīng)理及公司其它領(lǐng)導交給的其它工作。

8負責策劃、組織、總結(jié)社區(qū)活動。

9接待客戶來訪。

10負責檢查各管理員的日常工作,并對管理員的工作給予具體指導。

11負責督促和檢查各管理的收費工作,統(tǒng)計全區(qū)收欠費情況。

12對日常工作中難以解決的問題,及時匯報部門經(jīng)理。