物業經理崗位職責及工作內容

　　一、崗位職責

　　1. 負責物業管理處的日常運營和管理工作，確保物業管理服務符合國家和地方政府的法律法規，達到公司的質量標準和客戶滿意度。

　　2. 制定物業管理處的年度經營計劃和預算，確保年度經營目標的實現，并對預算執行情況進行監控和分析。

　　3. 負責物業管理處的團隊建設、人才培養和發展，提高員工的滿意度和留存率。

　　4. 建立和完善物業管理處的規章制度和流程，確保各項工作的有序進行。

　　5. 負責物業管理處的安全管理工作，包括消防、治安、交通等方面，確保業主和客戶的生命財產安全。

　　6. 負責物業管理處的環境管理工作，包括綠化、保潔等方面，確保物業環境整潔、舒適。

　　7. 負責物業管理處的工程管理工作，包括設施設備維護、維修等方面，確保設施設備的正常運行。

　　8. 負責物業管理處的客戶服務工作，包括客戶投訴處理、建議采納等方面，確保客戶滿意度的提升。

　　9. 負責與業主委員會、政府部門、企事業單位等相關部門的溝通和協調，保持良好的外部關系。

　　10. 負責組織物業管理處的內部審計工作，確保財務管理的規范性和有效性。

　　11. 負責物業管理處的信息化建設，包括智能化管理系統、收費系統等方面，提高工作效率和服務質量。

　　12. 負責物業管理處的市場營銷工作，包括市場調查、定價策略等方面，提高物業管理處的盈利能力。

　　二、工作內容

　　1. 每日巡查物業區域，對環境衛生、綠化、公共設施設備、安全巡邏等方面進行巡查，發現問題及時處理。

　　2. 每月召開一次全體員工會議，匯報本月工作情況、存在的問題及改進措施，確保工作的順利進行。

　　3. 每周組織一次員工培訓，提高員工的專業技能和職業素養，打造專業的物業服務團隊。

　　4. 每月進行一次財務審計，確保財務管理的規范性和有效性，對審計中發現的問題及時整改。

　　5. 每季度進行一次客戶滿意度調查，了解客戶對物業服務的需求和意見，為改進工作提供依據。

　　6. 每半年進行一次設施設備大檢查，確保設施設備的正常運行，發現隱患及時整改。

　　7. 每年進行一次消防演練，提高員工的消防意識和應急處理能力，確保消防安全。

　　8. 定期組織社區文化活動，加強與業主的溝通和聯系，提高業主滿意度和歸屬感。

　　9. 及時掌握行業動態，參加物業管理相關的培訓和研討會，提高自身的專業素養和競爭力。

　　10. 定期向上級領導匯報工作，確保公司戰略目標的實現和公司的可持續發展。

篇2:房屋租賃物業經理崗位職責

房屋租賃平臺物業經理崗位職責

崗位職責:

1)負責監督、管理物業的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作

2)負責制定物業服務的制度、服務流程等規范性文件

3)根據公司的發展及市場出現的新情況,對現行物業流程、制度作出適應市場的調整

4)指導、監督各項目工作執行情況,保證服務質量達標

5)根據部門作業需求進行相關物品采購申請,上交副總經理審批

6)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算

7)參與重大物業投訴的處理,與重要客戶保持良好的關系

8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質

9)協調本部門與其它職能部門關系

10)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

篇3:小區物業經理工作職責

篇一:小區物業經理職責

1落實總經理安排的各項工作;

2負責本部門整體運作;

3負責本部門考核與評估;

4對本部門員工的工作進行監督、指導、培訓、考核及評定等工作;

5審定本部門的工作計劃和工作安排;

6建立對外聯系渠道,直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門的關系,接待來訪人員;

7負責收集有關物業管理的各項政策法規,及時向總經理匯報并提出建議。

篇二:小區物業經理職責

1.小區經理是苑區管理部最高級的管理人員,在總經理的領導下主要職責是負責其屬下所有人員的培訓、工作安排及工作監督等,負責執行苑區安保、消防、清潔、園林、客戶服務、投訴處理的日常運作,并隨時向總經理匯報。

2.主動與苑區業主、住客接觸及維持良好關系,保持一流的管理服務,依據公約,盡力滿足業主、住客要求。

3.合理分派工作給予屬下員工,確使他們嚴格遵照公司的指示工作。

4.監管屬下的員工素質,并須負責員工培訓及考核,確使他們的工作達到公司要求的水準。

5.負責執行公司的紀律,對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查,并及時匯報總經理,根據公司規定去處理違紀員工,存入員工檔案內。

6.苑區小區經理亦應預計一切有關苑區管理問題及困難,如超越職責范圍或能力,應盡力及時以書面形式匯報總經理。

7.每日巡查苑區,巡視的范圍包括苑區設施及保養、地方清潔、電梯服務、各級員工的儀表、紀律及工作表現等。如發現苑區有任何問題,應予以記錄及時處理,并報告總經理。

8.負責苑區保安、清潔、園林養護及與其它部門協調的程序,并作適當調整,以確保各項工作順利及有效開展。

9.根據總經理室的要求及指示,定時舉辦應急演習,使管理員工能經常保持最佳狀態并熟悉應急之程序,同時亦使用戶對管理工作有進一步認識,以建立互讓及合作精神。

10.小區經理于每月須呈交有關管理部的工作報告于總經理,并做好本年度工作總結報告及次年工作計劃報告于業委會。

11.定期召開部門工作會議,檢討工作表現,并籍此溝通各級工作人員。

12.當接獲客戶投訴,應及時記錄及處理,基于投訴性質及嚴重性去采取適當行動,并將處理情況匯報總經理。如若超出管理的權限范圍或能力,應及時報告。

篇三:小區物業客服部經理崗位職責

1嚴格遵守本公司的《職業規范》各各項管理規章制度。

2全面負責本部門的工作。

3負責本部門的工作安排,對本部門員工的工作進行監督、檢查、考核。

4協調與相關部門的工作聯系。

5按時擬定工作計劃和總結。

6定期召開工作例會。

7完成總經理及公司其它領導交給的其它工作。

8負責策劃、組織、總結社區活動。

9接待客戶來訪。

10負責檢查各管理員的日常工作,并對管理員的工作給予具體指導。

11負責督促和檢查各管理的收費工作,統計全區收欠費情況。

12對日常工作中難以解決的問題,及時匯報部門經理。