一個老預算員的一些很實在的經驗之談

建筑工程預算，其實沒什么高深的技術，能看懂圖紙，會加減乘除、開方也就夠了。如果你能把科學計算器用熟的話，那工作就更簡單了。預算員很好做，特別是從技術口轉到預算口，那就更容易了。做預算不難，做好了就不容易，難就難在經驗積累上。

上大學的時候，教預算的老師能把定額全背下來。他提出問題，你答不上來，他會說，翻開定額第幾頁第幾條。這算不算經驗呢？我覺得，不一定。預算這東西，本來就是一個熟練工種。我不記定額，翻開定額看，也能把預算做出來。記定額有一個好處，領導什么時候問，什么時候都能馬上回答。

預算是算錢的，財務也是算錢的，但二者最大的區別就是：財務不能有一分錢的差，預算可以有非常大的差。一般認為，3～5％以內就算準確。同一圖紙同一個做三次預算，總造價一定是不同的。

高水平的預算是什么樣呢？預算水平不一定高，計算工程量有可能會出現很大的笑話。他高在哪里？實際經驗。

如何積累經驗？個人有個人的做法。實際操作必不可少。實際操作過程中，最主要的是把定額計算規則記熟了。之后的事就是找規律了，之后用EXCEL制表，自動計算。我每次做預算，都是根據不同的工程做出不同的表，然后輸入基本數據，也就是墻中心線、外墻凈長線，內墻凈長線等。舉個例子來說，計算一個房間的工程量時，我只需要輸入內墻凈長線、門窗尺寸、房間凈高就可以自動計算出內墻涂料、地面、天花的工程量。這是一個技巧，可以提高計算速度和準確率。當然，有些小地方可能考慮不到，沒關系，預算工程量本來就不是要求百分之百的準確。經驗數據的積累。有些人做了很長時間的預算，但問其一些問題，其只能回答其所做工程的內容。這不利于工作。解決的辦法，有一條很簡單。網上、書上能找到很多工程的造價分析，拿過來，分類對比分析。單方造價有一點用，但最有用的是單方含量。根據這些單方含量和單方造價，分析當時市場的主要材料價格及當前市場材料價格，就可以分析出，你需要估算的工程的造價，相差不會很大。快速估算建筑工程造價是預算高水平的重要表現。

怎樣寫招標文件。招標文件寫的好與不好，直接關系到結算的效果。寫招標文件，有很多模板可以利用。但要注意，工程性質、地質情況、現場交通情況等要描述清。另外，對該工程要仔細考慮，把可能發生的情況都要寫進招標文件，特別是機電工程和裝飾工程，一定要把設備材料要求寫進去。對于施工階段的變更情況的要求也要寫清。比如什么樣的變更不計經驗洽商，多少金額的變更不計洽商等。最重要的一點，是對施工單位的資質描述，這非常重要。很多變更情況都是可以在這樣資質的施工單位可以考慮到的而不用進行經濟洽商。其它

的問題，記住，不要照搬模板，一定要把每一個字都看清，思考每一個字。

寫招標文件的一點建議。對于不同結構的建筑，是否可以按以下要求報價。單一用途的，分地上、地下單獨報價。綜合樓的，在分地下、地下單獨報價的基礎上，再按商業用途細分報價。這可能會對工程量清單的編制有一定的困難，以投標書的編制需要多打幾頁，但對于建設方來講，這樣做好處很多。對于施工單位來講，也是有好處的，積累的報價資料可以為以后準確快速報價給予指導。分開報價的意義在于，銷售單價不同，稅率也不同。在報稅時，財務部門一定會要求提供不同用途的樓層的造價的。提前準備，省得需要時拿不出來或是估算的不準確。

投標的技巧。很多預算人員，拿來圖紙就開始做預算。我以前的公司就是如此，大家都把圖紙熟悉完并開始算工程量的時候，還沒有拿到招標文件的復印件。這是很要命的事。正常情況下，首先要詳細閱讀招標文件，特別是對招標文件中投標范圍的描述，一定要看清。有些招標單位的招標文件，寫的很簡單，還有的是很模糊，這些都要記下來，在答疑的時候提出來。分析圖紙很重要。清單報價，預算人員不用仔細算工程量，但結構形式、細部構造等問題還是要弄明白的。比如大體積砼施工，就可以適當的降低報價，有利于中標。單價上，各單位有各單位的絕招。對建設單位影響最大的是總價。施工組織設計嗎，太次要了，因此，有些聰明的施工單位，往往在施工組織設計上做手腳。很不幸的是，偶就曾經上過這樣的當。因為沒的把施工組織設計看仔細，投標單位在施工組織設計中埋的一顆雷，不小心被我踩到了。血的教訓啊，讓公司損失了數十萬元。當然，一本制作精美的標書，也是吸引建設方眼球的一個亮點。

變更單的辦理。變更單一般情況是由施工技術人員來辦理的，但對于變更中的措詞還是應該由經營人員的把握的。變更單辦理的好或不好、及時或不及時都會給竣工結算帶來巨大影響。根據工程性質的不同、建設方人員工作能力、態度等的不同，需要靈活的來辦理變更單。有時候得模糊，有時候得明確。有時候得詳細，有時候得粗糙。有時候得及時，有時候得不及時。很多時候，施工方預算人員報結算時，有數百份的變更，對每一份變更都得計算工程量，編制預算，有時候金額只有幾十元或是幾百元。廢了很多時間，對總造價影響不大。可是對建設方審核預算人員的心情影響卻很大。所以現在都有對多少元以下的洽商不計算的合同條款。那變更單還是要做的，怎么做呢？不能因為做了也要不到錢而不仔細的辦理。這里有一個技巧，你們自己想吧，這點可是比較值錢的，我還不想說。另外，辦理變更單一定要整齊，如果能把變更工程量計算結果也寫進去是最好的了。

簽訂合同。我發現，有很多大公司的合同簽訂的非常的簡單，就是把標準合同文本空白的地方填上就OK了。這樣的合同，建設方有可能是有深意的。結算的時候，以合同沒有約定而就是按對其有利的情況解釋。我簽訂的合同，也是用標準合同文本簽訂的，也是把空白的地方都填上，但很多地方真的都是：見補充合同。我的補充合同頁數是比標準合同文本還厚很多的。能想到的，可能會發生的，結算方式，讓利情況等全部寫入合同中。這樣，在結算時施工單位就不能胡要了，因為什么都是可以在合同中找到約定的。

工程資料的收集。作為造價控制人員，不管是建設方的，還是施工方的，收集工程資料是必需的。這些資料包括：變更單、施工進度、特殊氣候情況、機械設備進出場情況等等。某國外公司在小浪底工程的施工過程中，工程資料可以堆滿一間屋子。不管是認可的還是沒有認可的，都是索賠的依據。在某個工程的施工過程中，因為建設方沒能及時協調電力部門，把通過施工現場的高壓線轉入地下，造成施工過程中泵車臂撞斷高壓線。雖然沒造成人員傷亡，但施工方因此損失很大。沒有簽證，但在結算時，施工方拿出了當時的記錄文件，要求建設方給予補償。最后，五五分擔。文字資料在結算過程中，可以使預算人員說的話有依據。能不能要的錢，還有看結算策略及結算目標。但不管怎么說，這些資料總的來說，是有用的。

轉工地的學問。很多人都認為，預算人員就是在辦公室里看看圖紙，根據圖紙及洽商就可以編制預算、結算了。其實不然，預算人員多轉轉工地，你會發現，整個一個工地都是錢鋪出來的。有人會說了，這不是廢話嗎，工地上每一寸土地都有工人的汗水，都有材料機械的投入，當然都是錢鋪出來的。其實是你理解錯了，我說的是合同以外的錢。作為施工單位的預算，你要看的，人工投入、機械投入、材料投入等。比如，有一次我看到砼泵車在打砼，一罐下去，怎么看也不像是6方。于是我就仔細看著很多輛車，發現平均每車都會少半方以上的砼（呵呵，當時剛大學畢業，還不知道建筑上的黑暗）。結算的時候，對不起，不能按合同約定的依小票結算，要按圖結算，另外扣除鋼筋的體積。這是我提出來的，最后結果，按小票結算，嘿嘿，這不關我事。作為建設方的預算，你要做的也是這些。因為，整個工地大概只有負責招標的預算人員最清楚合同中對材料品質的要求的了。所以，有時候造價控制人員還得肩負起質量員的職責。有一次，我的老總，呵呵，是一個非常精明的人，但太精明的人往往會吃啞巴虧的。我做的這個工程，招標時鋼筋是按焊接計算的，開工后決定用套筒。我提議，不做經濟洽商，但老總為了讓施工單位少說話，多辦事，還是決定給補差價。我說，按8米一個接頭，按圖紙計算。老總想了，鋼筋有9米長，還有12米長的，施工單位不會把鋼筋弄到8米長再接的。老總決定按實際數量結算。我的天，10萬平方米的工地，那得數到什么時候去了。我可不想去數這個。但又不能直接對老總說這樣不行?？汕傻氖牵谖肄D工地的時候，從地工撿回來一根1.2米長左右的32圓的鋼筋，兩頭都已經套絲了，這可就是兩個接頭??！施工單位廢物利用的好呀！沒有了鋼筋下腳料，還有多要套筒錢。我就把這段鋼筋拿給老總看，呵呵，最后還是按8米一個頭，照圖紙計算，省了錢，省了力。因此說，預算人員多轉轉工地還是有很大的好處的。

結算的編制。利潤不是干出來的，而是算出來的。結算編制的好與不好，直接關系到利潤的多少。結算編制的首要問題是：結算書要整潔、美觀。有審結算的過程中，有的單位結算書像投標書一樣漂亮，讓人看著就覺得很正規，心里很舒服。需要注意的是，結算書最好用活頁紙，不要釘死。在編制結算過程中，預算人員不要怕麻煩，最好能編制三套結算書。一套報建設方，一套報自己的領導，一套自己留用。個人覺得，最少也應編制兩套，自己的那套可以不要。報領導的要把沒有30％以上把握的洽商剔除掉，并解釋說這就是我們的結算目標。而報建設方的，能做多大做多大。所有建設方簽認和沒有簽認的洽商都要編制預算，而且要就高不就低。不要怕建設方生氣，只要是你能解釋出原因的，都

編制進去。被建設方砍掉也沒關系。其實建設方也是希望砍下去的越多越好。自己留用的那套的意義就在于，這就是自己的心里底線。結算書編制過程中，一定要按日期順序排列，編號編制。一定要有匯總，一定要有封面。

計算工程量計算的準確性問。有一個朋友，在計算基礎擋土墻的時候是這么算的，２４０磚墻，高１米，內側及頂面抹２０厚的灰。他算立面抹灰是長度乘以１米高，這個沒問題。然后算頂面的，他說，因為內側抹了２０厚的灰，所以頂面寬度應該按２４０+２０＝２６０寬計算。我笑了，說，你是施工單位的，我是建設單位的，這個２０寬我給你，一定給你。但我要問，你這么算能多算出多少錢？答曰多算１００多元。我告訴他，人沒有完人，你一定有失誤的地方。這里我給你了，但你讓我反感了。在以后的結算中，別讓我抓住機會，否則你將因些而損失成百上千個１００多元！關于這個小故事，我也不知道說什么好，大家自己體會吧！但我要說的一點是，建筑工程預算，并不是完全需要百分之百的準確，也沒有人能夠百分之百的計算準確，只要完成了既定目標就可以了，當然，超越更好！

限額領料的問題。材料費點到建筑工程造價的７０％左右，因此，材料用量的控制關系到項目盈利。施工單位都實行了限額領料，但據觀察，很不理想。大件的材料一般沒什么問題，不說了。這次只說說小東西的領料問題。我曾經效力的一個工地，每次去工地的時候，我的心都很痛。滿地的都是火燒絲，滿地的都是釘子，滿地的都是卡子，有時候還能在土里刨出整把的電焊條?；A回填的時候，有幾個人去拾那即將被永埋地下的鋼管、卡子、腳手板？我遇到過的一個隊伍，他們規定，領導發現地上有一根火燒絲，罰工長一毛錢。這是我遇到的最好的隊伍，管理非常的嚴謹。當然，他們的利潤也是很高的。像火燒絲這樣的小東西，定額里是體現不出來的，這就要求，預算人員會同技術人員，共同制定出一套可行的方案，要求按用量領料。結算的時候，可以放棄很大額度的索賠，但工程管理中，這等小錢，預算人員應該控制。

如何快速完成招標辦的手續。建設方預算人員負責完成招標辦的手續，辦理開工證。目前有很多工程，都是先開工，后走標辦手續，我就做了三個這樣的手續。現總結如下：首先，敢在沒的開工證的情況下開工的工程，一定是有一定的社會背景的。因此，利用這一點，就可以先行把標辦的關系搞好，讓他們給出最短時間完成招標的方法。其次，在各地區的標辦網站上下載所需要的所有資料、表格，先行準備好。第三，評標過程中，直接由施工單位給各專家辛苦費，說明情況，拿出事先準備好的表格，以最短的時間完成評標。我認為，既然是假的，那就得先說明情況，不要拿評標專家開涮。

甲供的問題。建筑市場上，甲供材料、設備的情況是非常多的。

甲供材料對工程的影響：首先，剝奪了施工單位的材料差價產生的利潤，使施工單位缺少一部分動力。這對工程質量、工期都會有影響。并且，還會出現施工方刁難建設方的情況。其次，甲供材料可以降低造價，但有例外。第三，甲供可能會影響設備運行穩定性。其它影響，暫不提。因此，我不主張直接的甲供，但可以指定。

審核結算的方法。作為建設方造價控制人員，降低總造價，使之達到

領導內心的底線就是工作的中心。如果能低于底線，則就會給自己帶來意想不到的好處。分析市場，目前就是賣方市場，僧多粥少??！因此，建設方有很多的機會把造價降下來。根據多年的經驗，有一條最好的方法，那就是一個字：拖。我知道，我寫到這里會有非常多的人罵我，其實，我也是打工的啊！拖要有拖的技巧，不能無理由的拖。如果是無理由，則施工方要是和你打官司，呵呵，那造價人員可就會吃不了兜著走了。我的方法是：首先要表示出，我很愿意在最短的時間內給你審核完畢出結算報告。因此來要求施工方，結算編制不要弄虛作假，實實在在的編。事實上是沒有人會實實在在的編制結算的。因此，在建設方審核的過程中，如果發現施工方的結算中出現不可原諒的弄虛作假，那好辦，發點脾氣，之后要求拿走，自己修改。報上來之后再發現，再打回去修改。你的老板不會因為你的結算總也審核不完而怪罪你的。時間拖長了，施工方會自己把結算金額降到沒有暴利的。其它的結算方法，那就是審核過程中，吃透合同條款，仔細核算。

如何進行成本預控？在建設工程進行過程中，對即將或可能發生的情況進行預先的造價控制的能力，是預算人員必修的一種工作技能。如何進行預控，本人還在摸索之中。進行成本預控，首先要對即將或可能發生的事件的施工工藝進行了解，之后對施工單位報送的施工方案進行審核，根據施工方案對預算進行審核。對不合理的施工工藝提出自己的意見供工程師參考，從而達到最優施工方案的目的。另外，在合同中約定比例也是很重要的。針對合同比例對變更方案進行審核，使之達到最低金額。對于可能的變更，提出自己的意見，根據成本變化程度提出合理建議。領導決策過程中，必須考慮到成本增加與工期變化之間的關系，以及工期變化對銷售的影響。

如何進行結算造價分析。有一些朋友，在做完某項工程之后，對自己所做的工程什么都了解，什么都清楚。這是很好的，但如果能把造價分析做出來，那就最好了。在些僅說說與造價有關的經濟分析。目前市面上的造價軟件，都能自動分析出所需要的材料及數量、單價、合價等數據。我的做法是，把所有權重的材料單獨分析出來，計算單方用量及單方成本并制作成表格形式。在以后的工作中，如遇到相同的工程，則可以根據此工程材料單價及目前市場單價很快計算出新工程的造價，準確率極高。對于結構形式等相近的工程，也可以根據些造價分析計算出總造價。在實際工作中，多多積累這樣的造價分析，在以后的工作中，不管是快速投標還是結算審核，都能做到準確與快速。

關于回扣的問題。在建設工程項目進行過程中，不管是施工方還是建設方人員，都會面臨一個材料采購問題。而只要有材料采購問題的發生，就會同時伴隨回扣的發生。個人認為，這不是腐敗造成的，而是由競爭造成的。有些領導聽到了什么風聲而在說特說，有些收了回扣的人膽戰心驚，個人認為，這是沒必要的。在一次詢價過程中，為了摸到廠商的最低的底線，偶用了點小小的策略。偶把需要的采購量報給對方，這個采購量是很大的，廠商給我報出價格，偶根據

經驗砍了又砍，實在砍不動了之后，偶問對方，就按你說的這個價（最低

價），有我多少回扣。不好意思，直接問了，有點腐敗的味道。對方給了我３０元/平方米的回扣。偶要求不要這３０元的回扣，而是把對方報的最低價再下浮

３０元。對方不同意，并且這個最低價是一分都不能再降了。之后偶就分析了，廠商的批發價應該是針對不同的采購方定出不同的價的。長期合作的最低，其次的如一此零售商略高一些。而像偶這樣一次性采購，但量較大的情況，其有可能給我的價格是零售商的價格或是長期合作的價格。而回扣的成本應該已經打入了總成本。為了不讓其他的采購方有話說，因此，其給偶的價格不能再低，但回扣還是要給的。

這僅僅是偶一家之言，對否不知道。僅供參考吧！

成本的內部監督審核。中國自古有“用人不疑，疑人不用”的說法，現今，很多領導及管理人員也是努力的在這么做。有的做的好，被稱為英明的領導，有的做的不好，被稱做多疑的領導，還有些，根本就不相信自己親人以外的人，也就有了家族式、家長式的管理。而我今天要說的是，這句話已經過時了。在目前經濟全球化影響下，企業都在爭取人才，儲備人才，這是好事。而人才，并不是完美的，無缺的。因此，在“用人不疑，疑人不用”與“用人必疑，疑人亦用”兩者之間應該選擇一種什么樣的方法使之達到效益的最大化？內部監督審核無疑是最簡單的辦法。懷疑他人，也就是內部的監督審核，這種不信任本身就是對下屬的一種關心，一種愛護。如果能夠理解這一點，那在大企業的內部監督審核過程中，每個人都能用積極的心態去對待，去支持，那我想，企業的發展將會更上一層樓。作為預算人員，不應該對公司的審核報有抵觸情緒，而應該積極配合，在配合中學習、積累。

與預算有關的資料管理。作為施工單位現場預算人員，是一個施工單位的最基層的預算人員，也是最重要的預算環節人員。對于數量巨大的預算資料，要求預算人員有一個系統的管理。偶的做法是用多個文件盒，分類編號管理。一號當然是公司文件盒。二號為合同文件、招標文件、答疑文件、投標書、中標通知書及在合同簽訂前的所有雙方來往的文字文件及公司對合同的分析文件。三號是分包的一系列文件資料。還要有的，變更洽商資料盒、對應洽商資料編號的預算資料盒、鋼筋盒、內部結算盒、施工期間甲乙雙方來往的非變更洽商文件盒等等。每一個盒中都要有手寫目錄，在工程完工后再行打印出來。對于雙方來往的文件資料盒，要有臺賬，記錄發文日期及簽字等資料。資料的整理與否，對預算人員影響很大。整齊的資料可以使預算人員在最短的時間內找到需要的資料，在第一時間完成任務，并且給人耳目一新的感覺，對預算人員也是有好處的。

廠商資料的積累。很多預算人員最頭疼的事莫過于對材料性能、價格、工藝、品牌等的不了解了。特別是建設方的造價控制人員，更需要掌握更多的材料方面的知識。偶的經驗是：預算人員，特別是建設方的預算人員，積累這方面的知識太容易了。當一個項目開始以后，會有很多的廠商自己找上門來，并且，他們都是有問必答的，你可以從他們那里學到非常多的知識。或許你會說，廠商來的都是推銷人員，他們的專業知識并沒有多少。不管他們有多少，對于造價控制人員來說，已經足夠了。偶就是在這期間，把所有的廠商資料編制成冊，需要的時候就查一下，或者打電話咨詢，他們會非常高興的為你解答。這里有一個最大的好處就是：他們會把競爭對手的產品批的一無是處，而你就可以利用這些免費的信息來打壓單價了。

施工企業經營。很多施工單位的朋友都在叫苦：現在都是低價中標，又多有墊資者，建設方工程款不按時拔付、結算不及時的情況彼彼皆是，也因此，才會出現建筑業的腐敗。通過多年的工作學習，對此談下個人的看法吧！首先，中國是一個人口在國，勞動力非常的充足，并且，教育相對落后。而建筑業，相對于其它行業來說，技術含量較低，屬于絕對的勞動密集型行業。而對于全國大部分相對落后地區的勞動人民來說，做建筑無疑是最簡單的了。因此，造成國內建筑企業過多，良莠混雜。對于這一方面，相信大家心里都明白，就不說了。還是說管理方面的吧！

講一個例子。在日本經濟蕭條時期，日本松下集團最大的客戶，某汽車集團，松下給其生產汽車用收音機。為了同美國的競爭，其向松下提出：要求松下降價15％，否則，終止合同。作為松下的高層管理人員，很多人都非常的氣憤，都想不再給其供貨。松下幸之助，作為世界上真正的商業巨人，從更高的著眼點出發，說服那些高層管理人員：如果我們不降價，那我們的汽車就不能與美國競爭，我們日本的產品就沒辦法在國際市場上立足，為了我們國家的強盛，我們必須降價。接下來，松下加大了研發力度，使松下的車用收音機成本降低25％。這說明了什么？

再看看我們國內的施工企業，有多少是因為建設方要求讓利而偷工減料的或是搞腐敗的？又有多少能像松下集團那樣來通過研究來科學的降低成本呢？看看我們的市政建設，有多少路，還沒用幾天就開始鑿除、修補，裝了滿大街的拉鏈。個別單位很高興，因為這又有活了，可我們廣大人民看著不心疼嗎？那都是錢呀！再有那些燦尾樓、豆腐渣樓等等！........

最后再從預算方面來說吧！不管是在施工單位還是建設單位，偶一直都是相信，定額是對施工單位有利的。從這一點上來講，降低成本還是有辦法的。別處，定額的損耗也是降低成本的一條途徑。作為預算人員，我們更應該把精力放在降低成本上而不是想辦法從建設方那多撈一筆。為什么建設方在結算時會毫不留情的狠砍一刀？就是因為太多的施工企業在結算時的撈一筆，失去了誠信。對于可降低成本的地方，例舉一條：１、人工費。特別是零星用工，要做到最少的零星用工；２、臨設。不用說了，這一點偶最反感了，北京某些單位一個工地的臨設費用多達百萬以上，太離譜了吧！那錢可是工人們的血汗錢呀！３、建筑廢料。廢物利用、處理要有一個管理；４、定額損耗。５、材料采購；６、機械利用、周轉材料的利用率等等。還有非常多的成本點都是可以降低的。

希望國內的建筑企業能把管理搞上去，也希望更多的預算人員能走上高層管理崗！努力吧！

也說說預算人員粗心的事。有些人總是對很小的地方不太注意，比如北京２００１定額應用中，有很多人會把地磚工程中門洞口所占的面積丟掉不計算。講一個故事吧，有助于理解。有一個老人剃頭剃的非常的好，顧客非常的多。老人就想收一個徒弟，幫他打理生意。經過篩選，找了一個小伙子。這個小伙子很不錯，做事非常的認真。老人就拿冬瓜讓小伙子練刮冬瓜上的毛。小伙子有一個壞習慣，每次練完之后就會把刀順手插在冬瓜上，老人糾正了小伙子多次，小伙子總是說：小事，沒關系的。直到有一天老人覺得小伙子的手藝可以了，就讓小伙子給他剃頭。小伙子拿著刀認真的給老人剃著頭。這時候，來了一個顧客，小伙子去給顧客開門，結果如何呢？呵呵，還是順手就插了下去。通過這個小故事，我們應該認清，工作中的小毛病不能任其發展下去，發現了就要及時改。對

于工作中粗心發生的損失，當事人應該有一個認真的檢討。當然，作為預算人員，完事后檢查是必需的。如果不檢查，往往會出現更讓人尷尬的事。記得有一次施工方預算人員找我說有一個工程量我算錯了，經過我的檢查發現我沒算錯，我就要求對方回去自己再算算。對方算了之后，叫上他們的經理找我興師問罪來了。我一看那樣，心里也很生氣。再對方經理再三要求下，我同意與對方一起核算。如果是我算錯了，我給他們補雙倍。如果是對方錯了，不好意思，扣10％工程量。核對那個工程量其實是很需要時間的，沒有一天是核算不完的。結果，我和對方只核對了不到五分鐘，對方就說：算了吧，太麻煩了，就按你的吧。然后就走了，我叫都叫不回來。那我更生氣了，直接找到對方經理問怎么回事。對方經理這個給我道歉，并解釋，對方在剛一開始核對就發現了自己的一個原則性計算錯誤，但因為又怕我扣10％，才說了上面的話。我想，他更是害羞吧！

預算人員的地位。在施工單位，預算人員是最應讓老板看重的人，因為，利潤不是干出來的，而是算出來的。一個好的預算，能給老板帶來非常大的利潤。當然，在有些國企，老總還是最看重產值的，所以負責投標的預算讓老總比較喜歡，因為能給他接到工程并帶來產值，爾對于負責結算的預算則略差一些。在建設單位，預算人員應該是最讓老板頭疼的人了，因為預算人員是給老板花錢的。很多老板不知道，一個好的預算能讓老板少花錢，他只知道，預算人員算出來后他就要掏錢了。所以，有些朋友對我說，建設單位真不好做，老板總是沒完沒了的要求降低造價，有時候沒辦法只能生砍了。的確在現實中有很多這樣的情況，當然，我也遇到過這樣的事。怎么辦呢？給大家推薦兩本書《聽老板的就錯了》和《水煮三國》，《水煮三國》里有一段，是怎么管理好你的老板，可以看看

篇2:土建預算員崗位職責(20篇)

土建預算員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責編制施工圖預結算。

2、組織內部招標實施,編制招標文件,測算收入。配合外部招標工作。

3、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執行情況,擬定相關條款。

4、月度分包預結算工作及對內對外產值報量工作。

5、編制成本策劃及進行月度成本核實工作。

任職資格:

1、建筑工程、造價、預算等相關專業本科以上學歷。

2、2年以上相關工作經驗,具有注冊造價員資格。

3、熟練使用廣聯達圖形、計價軟件。

4、善于撰寫招標文件、合同及進行造價商務談判。

5、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業操守。

6、卓越的執行能力,學習能力和獨立工作能力。

7、具體薪資:面議。

土建預算員(崗位職責)

職位描述

1、從事相關工作五年及以上,持造價員證,大專以上學歷,工程經濟類專業,造價工程師優先考慮;

2、有大型項目的獨立決算經驗(10萬平米以上項目預決算經驗豐富);

3、對廣聯達、魯班等軟件能熟練應用,有較好的圖形、鋼筋計算、組價、計價基礎和成本管理和控制意識。

3、與各方溝通良好,有團隊合作精神,執行力強。

土建預算員(崗位職責)[英語要求:法語一般][職稱要求:初級職稱]

職位描述

崗位職責:

1、負責投標項目將預算、投標文件等的編制

2、負責合同談判、項目中期付款憑證及竣工決算文件編制

3、熟練使用CAD、廣聯達軟件、魯班軟件及辦公軟件,熟練掌握工程造價等相關規范及計算規則

任職資格:

1、土木工程等相關專業?？苹蛞陨蠈W歷,專業:建筑工程、造價、預算、工民建等

2、3年以上工程土建預算經驗

3、有土建預算遠資格證書,有初級職稱

4、有良好的團隊合作能力和職業操守,有良好的語言溝通能力和文字表達能力

5、認真細致,身體健康

土建預算員(崗位職責)

職位描述

1、大專以上學歷,工程造價相關專業,有工地實際工作經驗者優先;

2、具備從業資格證書,三年以上同崗位工作經驗,熟悉造價軟件運用;

3、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定,精通本專業理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規定,為正確編制和審核預算奠定基礎;

4、負責項目的預決算工作;

5、參與采購工程材料和設備,負責工程材料分析,復核材料價差,收集和掌握技術變更、材料代換記錄,并隨時做好造價測算,為領導決策提供科學依據。全面掌握施工合同條款,深入現場了解施工情況,為決算復核工作打好基礎。

土建預算員(崗位職責)

職位描述

職責概要:

完成工程項目的初步設計概算、土建工程預算的編制工作,完成土建工程結算、工程量審核工作。

崗位職責:

1、直接受成本部經理的領導,負責土建工程的預算工作;

2、負責編制公司項目的土建工程的預算、進度預算、各階段的決算;負責與造價咨詢公司的土建預算核對審核工作及后期與施工單位預算的核對工作;

3、掌握市場土建工程材料、人力成本、政策信息及市場價格的變化;

4、負責編制甲委土建工程的招標標底、招標文件及合同文件中經濟部分;負責甲委土建工程及甲供材料的經濟評定工作,參加采購的相關會議,并對經濟部分負責;

5、負責編制工程過程中的設計變更、現場簽證的預算編制,必要時與項目部相關工程師一起到現場確認工程質量;

6、負責土建工程的合同管理工作,確保土建工程款付款均在合同范圍內;

7、參與項目前期的策劃工作,就相關的設計方案給出土建工程的造價,為公司的決策提供支持;

8、參與工程資金需求計劃的編制,并對土建工程資金需求計劃負責;

9、完成領導交予的其他臨時工作。

任職要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,具有建筑學、土建、造價管理等相關專業知識,持有注冊造價師資格證,預算員執業證書;

2、三年及以上工作經驗,具有兩個以上大中型項目預決算編審經驗。

土建預算員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現場,對工程合同和協議有一定程度的理解;

2、編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料,便于正確編制預算;

3、參與各類合同的洽談,掌握資料作出單價分析,供項目經理參考;

4、及時掌握有關的經濟政策、法規的變化,如人工費、材料費等費用的調整,及時分析提供調整后的數據;

5、正確及時編制好施工圖(施工)預算,正確計算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時做好預算主要實物量對比工作;

6、施工過程中要及時收集技術變更和簽證單,并依次進行登記編號,及時做好增減帳,作為工程決算的依據;

7、協助部門經理做好各類經濟預測工作,提供有關測算資料;

8、正確及時編制竣工決算,隨時掌握預算成本、實際成本,做到心中有數;

9、經常性地結合實際開展定額分析活動,對各種資源消耗超過定額取定標準的,及時向部門經理匯報。

任職要求:

1、工程造價、工民建等相關專業大?？茖W歷,;

2、接受過造價成本控制管理、法律基礎、合同管理等培訓;

3、三年以上總包單位土建預算決算工作經驗;

4、熟練掌握定額以及計價規范和預算軟件操作,熟悉工程造價動態割,具備獨立完成單位土建預決算編制與審核能力;

5、性格穩重,細心,嚴謹務實;有很高的職業操守。

土建預算員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、工程標底編制及審核;

2、工程概、預、結算審核;

3、建設項目各階段工程造價控制;

4、與工程造價業務有關的其他工作。

任職資格:

1、本科以上,建筑預算、土建等相關專業;

2、3年以上建筑施工單位、設計院、監理公司從事預算工作經驗;

3、熟練掌握工程預算軟件的應用;

4、中級以上職稱,注冊造價工程師優先;

5、思路清晰,工作認真努力,責任心強,具有團隊協作精神,具有良好的職業道德。

土建預算員(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1.負責工程計量、核算工程量,變更洽商資料編制,工程結算等;2.負責項目部分包合同管理及合同備案,做好日常合同管理和會簽工作。任職資格:1、大專及以上學歷,從事小市政,土建行業預算3年以上,獨立完成過數個工程的概預算工作;2、精通定額計價和清單計價;3、熟練操作廣聯達軟件(計價軟件、算量軟件);4、能獨立完成算量、計價及投標報價;5、了解最新造價文件及法律法規;6、有全國造價員證書。土建預算員(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

任職要求:1、國家統招本科學歷,土木工程、工程管理、工程造價等相關專業畢業;2、三年以上大型建筑公司土建預算員相關崗位工作經驗;3、熟悉工程施工及工藝流程,能熟練使用工程造價算量及軟件;4、具備良好的邏輯思維能力,頭腦靈活,原則性強,有較強的工作責任心;5、持有造價員證書、造價師證書者優先。崗位職責:1、負責土建、裝飾工程施工圖精算;2、編制材料監控計劃及分析分包價格組成;3、審批材料現場使用量;4、編制土建及裝飾工程勞務分包結算;5、編制對甲結算資料(結算書、廣聯達圖形算量)。土建預算員(崗位職責)[職稱要求:中級職稱]

職位描述

1、大專學歷(含)以上學歷;2、造價管理及相關專業;3、有造價員崗位證書(有造價師證書則優先考慮);4、有10年以上的實際預算經驗,且在施工現場有5年管理經驗;5、有良好的溝通能力,組織能力和協調能力;6、了解相關的法律法規,熟悉清單定額,有豐富的預算數據庫;7、能獨立完成預算任務,經濟標書,并參與商務談判,獨立完成過3個以上項目的預算;8、熱愛工作,敬崗敬業;9、能夠適應出差。土建預算員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設計變更成本建議;

2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;

3、組織內部招標實施,配合外部招標;

4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執行情況,審核相關條款;

5、工程款支付審核,結算管理,概預算與決算報告;

6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

其它薪資福利

保險年終獎節日福利8小時工作制帶薪年假公費培訓公費旅游健康體檢提供住宿餐補/工作餐土建預算員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關法規法令,充分掌握項目工程承包合同文件的經濟條款和分承包文件,并做好合同交底工作;

2、負責工程預算的編制及對項目月實際成本的編制工作;

3、根據現場實際施工進度及預算書,提供班組招標計劃及材料進場計劃;

4、根據現場實際發生情況及時提醒施工員辦理工程簽證,并結合預算相關知識到甲方辦理經濟簽證最終審核結果;

5、熟悉施工現場生產進度,每月編制本月、下月施工生產統計報表;

6、參與勞務結算的審核;

7、手機工程各階段、節點基礎經濟數據,并歸類整理,匯總分析;

8、負責與業主及時辦理工程結算,平時注意整理相關資料;

9、配合其他部門的工作,及時為其提供有關的資料。

任職要求:

1、教育水平:本科以上學歷或同等學歷,土木及工程造價相關專業;

2、工作經驗:具有2-3年預算經驗,現場預算經驗優先;

3、知識技能:熟悉計量計價軟件運用,具有編制預決算書、成本核算的能力。

土建預算員(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1.有一年及以上造價工作經驗。

2.能夠熟練使用廣聯達軟件計算土建及鋼筋工程其中的一項;

3.熟悉天津定額;

3.有良好的職業素養,具有團隊精神,責任心強。職位面試條件:

1.23歲以上,35歲以下。

2.性別不限。3.穩定性強,從能獨立完成工程造價工作,到崗即能立即投入工作的優先考慮。

土建預算員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

通知甲崗位職責:

1、在工地項目經理的領導下,全面負責工地的技術和質檢等工作。

2、認真熟悉圖紙,對圖紙中存在的問題要及時提出,核對圖紙尺寸和現場尺寸是否吻合,如不相同時應及時方。

3、在各工種開工前,對現場操作工人進行一次技術交底。

4、參與編制各工種施工技術交底工作,并對班組長進行技術交底。

5、認真記錄施工日記。

7、協助專職質檢員,對工序完工后的施工結果進行質量檢查。

8、及時和甲方辦理《工程變更簽證單》。

9、根據圖紙計算工程量,與工程部核對材料限額。

10、根據公司和勞務分包單位簽訂的合同,每天檢查工程進度,檢查情況及時上報項目經理。

任職要求:

土建預算員(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、26-40歲,大專及以上學歷,工程造價管理、工民建等相關專業畢業;

2、3年以上預決算工作經驗,熟悉office、cad、廣聯達等辦公軟件;

3、具有良好的職業道德和溝通能力。

備注:該崗位工作地點在余慶縣城。

崗位職責:

負責土建工程預算、結算的編制、審核工作;

土建預算員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、工程造價等相關專業,專科以上學歷;

2、5年以上施工企業安裝造價工作經驗,對現場施工熟悉;

3、掌握現行工程造價規范及操作規程,熟悉工程造價市場情況、材料設備的市場價格,熟悉土建工程預結算,能熟練應用造價軟件編制土建工程預算、結算;

4、有較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;

5、負責編制本專業的項目預算和目標成本及涉及本專業造價的審核、跟蹤、協調工作;

6、對投標報價有豐富的實踐經驗;

7、協調合同的履行與工程變更及洽商的經濟審核工作;

8、熟悉成本管理系統,進行動態成本控制,及時調整預算成本,審核工程進度款;

9、負責本專業竣工結算文件審核,確定結算價款,辦理竣工結算手續;

10、對項目各階段發生成本進行監督、評估和控制。

二、任職要求:

1、大專以上學歷,工程造價等工程類相關專業,有造價師資格證書;

2、5年以上工程造價工作經驗,3年以上造價咨詢相關工作經驗;

3、熟練操作預算軟件和辦公軟件,熟悉國家和地方有關工程定額、收費標準、價格政策和工程招投標管理辦法;

4、有較強的工作責任心和良好的職業道德、無不良執業記錄。

土建預算員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、國家統招本科學歷,土木工程、工程管理、工程造價等相關專業畢業;

2、三年以上大型建筑公司土建預算員相關崗位工作經驗;

3、熟悉工程施工及工藝流程,能熟練使用工程造價算量及軟件;

4、具備良好的邏輯思維能力,頭腦靈活,原則性強,有較強的工作責任心;

5、持有造價員證書、造價師證書者優先。

崗位職責:

1、負責土建、裝飾工程施工圖精算;

2、編制材料監控計劃及分析分包價格組成;

3、審批材料現場使用量;

4、編制土建及裝飾工程勞務分包結算;

5、編制對甲結算資料(結算書、廣聯達圖形算量)。

土建預算員(崗位職責)

職位描述

工作內容:1、工程量清單、控制價的編制;2、工程預、結算的編制;3、工程預算、結算審核;4、跟蹤審計;5、招標標底、投標報價及招標控制價的編制、審核。工作能力:1、能夠獨立完成工作2、能夠熟練操作AutoCAD,熟練使用各種辦公軟件,能熟練使用廣聯達計價軟件及算量軟件,能熟練使用英特計價軟件3、3年以上相關工作經驗;4、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程,了解相關規定和政策;5、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業操守;福利待遇:雙休、五險及意外傷害險、餐補、交通補助、帶薪年假、年底超額利潤分紅、在職分紅、獎金、提成土建預算員(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1、負責組織、編制開發項目的施工圖預算;2、審核開發項目的竣工結算和審計;3、參與工程施工、材料和設備招標、投資控制;4、審核招標活動和合同條款中的標的;5、工程款支付審核,結算管理,概預算與決算報告。任職資格:1、3年以上裝飾、土建工程造價相關經驗,能獨立完成標書及預決算的編制;2、熟悉北京清單、定額,熟練使用算量軟件、計價軟件,辦公軟件、CAD軟件;3、參與工程現場管理,及時掌握設計變更、現場簽證情況,明確費用的計算原則,跟蹤審核工程結算;4、責任心強,有敬業精神,能吃苦,能出差;5、能夠完成項目施工成本分析。土建預算員(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

1)負責編制、審核項目土建工程各階段的成本文件,如:估算、概算、預算、合同價、結算價等。2)負責甲供材料、零星工程的詢標工作,負責商務核價工作;3)參與審查施工專項方案,提出影響投資成本的建議;4)負責審查工程變更、工程索賠申請;參加現場簽證的檢查、工作量確認、價格確認;負責審查工程(進度)款、材料設備款支付申請;負責項目結算工作與審核;5)參與隱蔽工程驗收、階段工程質量驗收,對工程項目施工質量提出驗收意見;6)領導交辦的其他事項。

篇3:預算主管崗位職責(20篇)

預算主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責編制及審核施工圖預結算。

2、負責審核招標文件,測算收入,進行商務談判,控制鎖定成本。

3、負責審核合同文件,規避風險,落實合同執行情況。

4、配合項目經理完成資金使用計劃及回收工程款工作。

5、負責成本策劃糾偏及進行月度成本核實分析工作。

6、負責變更洽商審核及簽證索賠辦理。

任職資格:

1、建筑工程、造價、預算等相關專業本科以上學歷。

2、5年以上相關工作經驗,具有注冊造價員資格。

3、熟練使用廣聯達圖形、計價軟件。

4、善于撰寫招標文件、合同及進行造價商務談判。

5、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業操守。

6、卓越的執行能力,學習能力和獨立工作能力。

7、熟悉貴州省定額及相關配套文件。

8、具體薪資:面議。

預算主管(崗位職責)

職位描述

1?？萍耙陨蠈W歷,工程造價管理或建筑工程類相關專業者佳;

2應聘者須在建筑施工單位從事項目預算崗位

35年以上相關工作經驗

4具有注冊造價師資格者優先考慮

5熟悉工程量清單等專業內容,熟悉建筑工程合同管理等工作;

6具備較好的組織管理、人際溝通能力;

預算主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

職責總括:主要負責協助預算經理開展集團整體預算管理工作

1、協助確定預算編制工作程序及標準;依據集團整體戰略,明確年度預算編制程序及相關指標;

2、協助組織協調各經營實體編制年度預算,必要時提供相應的培訓、指導等工作;

3、協助組織召開年度預算評審工作會議,執行年度預算評審工作;

4、協助組織協調年度預算評審后修改/調整工作;

5、下發經審定的年度預算;監控、分析、評估預算執行情況;

6、協助管理層評估預算調整申請的調整方式及調整的必要性,確定預算調整方案;

7、組織年度預算執行情況考核工作,評估年度預算執行情況,并協助管理層確定預算考核結果。

任職要求:

1、大學本科以上學歷;

2、四年以上財務相關工作經驗或兩年以上預算管理相關工作經驗;在中型以上的制造型公司工作。

3、中級會計師職稱,熟練運用MSoffice辦公軟件,熟悉常用財務管理軟件,熟悉sap為佳;

4、良好的溝通協調能力、執行力,邏輯思維能力,原則性強、踏實、沉穩。

預算主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、協助完善預算管理制度和工作流程,推動預算管理理念在子公司的普及和深化;

2、協助開展各項預算管理工作,包括年度預算編制、子公司預算審核、日常預算執行情況監控等,推動集團整體預算目標達成;

3、負責各預算單位預算管理工作的現場檢查;

4、負責各預算單位的應收賬款管理,及時監控和匯報,采取有效措施防范風險;

5、負責體系內擬投資項目的前期調研工作;

6、負責體系內新設子公司的財務輔導工作;

7、協助集團財務管理。

任職資格:

1、本科及以上學歷,經濟、財務相關專業,能適應經常出差;

2、熟悉醫藥企業的運作特點,3年以上相關企業預算工作經驗;

3、熟悉管理會計、財務會計知識,3年以上全面財務管理或總賬會計工作經驗;

4、熟悉ERP企業管理系統,最好有相關實施經驗;

5、擁有嚴謹細致的工作作風,主動進取,溝通能力強,具有良好的團隊協作精神。

公司福利:

1、周末雙休,8小時工作制;

2、規范享有國家各類帶薪假期;

3、五險一金(較高額公積金比例,特殊崗位享有額外商業保險);

4、豐厚的年中、年終績效獎金;

5、年終各類優秀員工評選,獎金豐厚;

6、享有每月午餐補貼,可在公司食堂自助就餐;

7、依據職級享有交通補貼、通訊補貼;

8、豐厚的節假日補助或慰問品;

9、年度一次的健康免費體檢;

10、豐富多彩的員工活動(例如春晚、郊游、拓展、電影、運動會、各種體育鍛煉俱樂部等);

11、調深戶服務;

12、愛心救助。

預算主管(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1.組織各單位全面預算的編制、匯總和上報;

2.組織各單位根據預算結果區分固定預算和變動預算,并分解成各項業務政策,勾畫實現預算目標的業務路線圖;

3.參照預算執行情況,定期或不定期開展預算調整工作;

4.對預算編制及執行中存在的問題進行溝通、記錄和上報;

5.負責結合預算情況,定期對公司盈利能力、經營效率、償債能力等情況進行財務分析,同時進行匯總、預警和上報;

6.其他領導交辦的事項。

二、任職要求:

1.全日制大學本科及以上學歷,財會專業;

2.五年以上工作經驗(其中兩年以上預算和財務分析類工作經驗),有中級職稱證優先考慮;

3.熟練使用財務軟件系統;經濟法、會計學、會計制度設計、財務管理、管理會計等知識全面掌握并懂得運用;

4.較強溝通與組織能力,較強寫作、概括分析、抗壓能力。

預算主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.根據公司戰略發展規劃,協助組織九龍山股份公司及各成員單位年度預算編制和月度預算分解工作;

2.協助制定九龍山預算管理、資金使用等方面的規范性文件,下發各單位參照執行,并定期跟進執行情況;

3.審核九龍山股份公司本部和成員企業上報的各項預算、報銷類公文,記錄、監控各單位資金預算使用情況;

4.定期收集各成員單位收入預算完成情況,編寫生產運營及財務收支分析報告;

5.負責其它日常事務的執行與反饋工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

職位要求:

1、211或985院校畢業,本科以上學歷,具有財務類專業背景或財務專業資質證書者優先;

2、具備1年以上財務工作經驗

3、本職位工作工作地點為:上海市浦東新區浦東南路588號

預算主管(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

1、進行項目安裝工程預決算工作,包括工程投資概算、工程預算、過程造價控制、工程結算,協助進行過程合約管理;2、從成本及預算角度參與項目設計、施工方案優化,提出及分析項目安裝部分的配置標準,控制安裝工程目標成本,實現項目最優成本組合;3、收集項目安裝工程承包商、供應商資源并進行考核,編制招標文件及工程量清單,組織、參與招標、評標工作;4、編制資金計劃,建立各類臺帳(安裝方面),依據施工合同工程款支付的相關條款,審核工程月進度報表,確認安裝工程進度款數額;5、完成領導交辦的其他工作。預算主管(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、財務相關專業,本科以上學歷

2、能熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉會計核算軟件使用

3、五年以上財務工作經驗,有一年以上的預算工作經驗

4、較好的溝通能力和書面表達能力

5、熟悉會計準則和各項財稅法規政策

6、有中級會計職稱

預算主管(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.年齡25歲以上,會計、財務及相關專業大專以上學歷,助理會計師以上職稱。

2.3年以上大中型企業成本或預算會計經驗,具有酒店或工程預算經驗優先考慮。

3.熟悉國家會計準則及財稅法規、政策,熟練使用財務軟件及各項辦公軟件。

4.具有較強綜合協調能力和分析能力,單項管理制度的制作能力。

5.具有良好的職業操守和團隊合作精神,誠實守信,保密意識強。

預算主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責組織公司年度費用預算的編制;2、對費用預算的執行進行總體跟蹤的控制,保證在預算控制范圍內開支,編制預算費用執行情況報表;

3、嚴格掌握費用開支標準,堅持原則,節約費用,嚴格事前審核和控制各項費用支出;

4、指導責任部門的費用預算、分析和控制并檢查各部門預算執行情況。任職要求:

1、大專以上學歷,財務管理、會計相關專業;

2、從事費用預算管理、分析五年以上工作經驗;

3、具有制造型企業工作經驗,如有醫療器械行業相關工作經驗者優先。

預算主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、各分包合同的簽訂、審核工作;項目的預、結算工作(含成本、進度控制);

2、參與制定招投標和采購計劃,參與制定材料的年度、季度、月度用款計劃,監控采購成本;

3、通過市場調查,了解物資和服務的市場行情和價格變化,搜集優秀的供應商;

4、業務技能及專業知識:具有全面的工程造價理論知識,掌握現行工程造價規范及操作規程,熟悉工程造價市場情況、材料設備的市場價格;

5、具備一定的合同談判技巧與合同編寫能力,有良好的文字功底,能夠獨立起草各類合同、協議等。

6、部門員工的工作態度、工作質量、工作紀律的考核考評工作;公司領導交辦的其他事務。

任職資格:

1、大專及以上學歷,工程造價、建筑經濟管理、建筑工程技術、土木工程等相關專業畢業;

2、5年以上建筑施工企業工程預結算工作經驗,能指導項目預算員預結算工作;

3、熟悉定額計算規則及工程量清單計價規范;

4、擅長索賠管理工作,擅長簽證工作;熟悉材料市場價格行情

5、具有良好的職業道德,責任心強,敬業敬崗,有良好的團隊精神;

6、具備工程合同管理、合同談判、工程協調能力及文字表達能力

7、具注冊造價師資格證者優先;

備:此崗位包食宿,需長駐項目

工作地點:柳州市魚峰區陽和工業區古亭大道南1號恒大城閩南建工

預算主管(崗位職責)

職位描述

1、?？萍耙陨蠈W歷,造價專業中級及以上職稱,具備相應執業資格者;

2、十年以上土建及鋼結構預結算工作經驗熟悉工程量清單及預算定額,能獨立完成大型工程的估算、預算、結算工作;

3、能夠完成招標工程量清單和投標報價對比分析,并進行相關談判工作;

4、誠實,細致認真,遵守職業道德,并具有優良的團隊協作精神。預算主管(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.工程造價或相關工程專業大專及以上學歷;2.7年以上行業經驗,5年以上崗位工作經驗,能夠獨立負責預算、決算、招投標工作;3.敬業踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力;4.熟悉國家法律法規及相關工程造價管理規定,精通本專業理論知識和相關法律法規,熟悉工程圖紙,掌握工程定額及有關規定;5.年齡在28歲以上。

職位職責:

1、組織完成工程的招標與評標、對供應商的資質預審,參與各類供應商選擇的合同洽談工作;

2、負責具體指揮、協調造價咨詢顧問公司的專項業務工作;

3、參與設計、施工方案的優化(從成本、預算角度),負責監督預算的執行、過程造價控制及工程驗收結算;

4、進行項目實施過程中的合約管理;

5、審核設計變更、洽談等;

6、組織開展竣工工程結算工作;

7、起草與合作單位的合同、指示或者函件;

8、做好相關內業管理。

公司工作環境舒適,福利待遇優厚,人性化管理,歡迎各類人才加盟!預算主管(崗位職責)

職位描述

高薪誠聘:主管,30-45歲,?？埔陨蠈W歷,工程造價相關專業,5年以上工作經驗,有造價員或注冊造價師證。能夠獨立完成工程預決算的編制、審核及造價分析,熟練使用預算軟件,熟練操作辦公軟件及CAD制圖軟件,能獨立完成建筑合同及標書的編制。愛崗敬業,品行端正,業務熟練,有較好的溝通與協調能力,富有團隊精神。

預算主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與工程的投標工作,審核各預算員的工程報價,負責組織工程投標的標書制作與編制;

2、參與施工圖技術交底及圖紙會審,根據圖紙及洽商變更及時準確計算工程量,并與施工單位核對確認,合理維護公司利益;

3、負責工程類成本核算及領導安排的其它工作。

任職要求:

1.本科以上學歷,五年以上相關工作經驗,熟悉投標報價及工程預結算

2.具備編審土建造價師職業資格優先,有較強的溝通協調能力

預算主管(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設計變更成本建議;2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;3、組織內部招標實施,配合外部招標;4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執行情況,審核相關條款;5、工程款支付審核,結算管理,概預算與決算報告;6、變更洽商審核及處理索賠事宜。任職要求:1、建筑工程、造價、預算等相關專業大專以上學歷;2、3年以上相關工作經驗,具有注冊造價師資格;3、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程,了解相關規定和政策;4、善于撰寫招標文件、合同及進行商務談判;5、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業操守;6、卓越的執行能力,學習能力和獨立工作能力。預算主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、利用系統平臺審核設計師的項目預算是否完整。

2、整合公司報價系統中的問題,不斷完善公司報價系統。

3、為報價系統升級提出合理化建議及要求

任職要求:

1、大專及以上學歷,工程造價管理等相關專業;

2、室內精裝預算經驗優先;

3、有家裝設計師經驗者優先;

4、25-30歲左右,性格開朗。

工作地址:

北京市海淀區永定河路388路

預算主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責工程造價審核與編制工程預算;

2、參與招投標工作,能夠編寫招標文件并依據項目特點參與制定合同條款,負責分包及材料、設備采購等招標項目的招標文件專業條款進行編寫及審核,評定各投標單位提交的投標報價文件;

3、統籌審核電氣、給排水、暖通、消防等相關專業的洽商、變更、現場簽證等經濟文件;

4、對工程項目機電專業配合預決算的編制及審核;

5、熟悉成本管理系統,進行動態的成本控制,及時調整預算成本,審核工程進度款申報文件,并能依據施工實際進展情況進行上報工程進度款審批文件;

6、參與材料和設備的采購,負責工程材料分析、復核材差;

7、全面掌握施工合同條款,深入現場了解施工情況,為決算及成本核算、及外包結算等工作打好基礎;

任職要求:

1、大專及以上學歷,具有中級職稱優先;

2、5年以上建筑公司安裝預算經驗;

3、熟悉工程項目成本,精通建筑工程預算工作;

預算主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責灌溉溫室、園林、工程項目的預算制定、成本管控;

2、負責各種對上、對下合作方洽商與商務談判;

3、負責協助經營部經理進行內部預算管控制度的建設。

任職要求:

1、29歲至40歲,建筑類、園林管理類、工程造價類大專以上學歷;

2、5年以上灌溉溫室、園林綠化或土建預算從業經驗,兩年以上管理團隊經驗。

3、具備單獨完成1千萬以上項目預算及成本管控經驗;

4、有造價員職稱、二級建造師證書。優秀的談判能力,熟練使用廣聯達、CAD等軟件。

預算主管(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1、工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現場,對工程合同和協議有一定程度的理解;2、編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料,便于正確編制預算;3、參與各類合同的洽談,掌握資料作出單價分析,供部門經理參考;4、及時掌握有關的經濟政策、法規的變化,如人工費、材料費等費用的調整,及時分析提供調整后的數據;5、正確及時編制好施工圖(施工)預算,正確計算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時做好預算主要實物量對比工作;6、施工過程中要及時收集技術變更和簽證單,并依次進行登記編號,及時做好增減帳,作為工程決算的依據;7、協助部門經理做好各類經濟預測工作,提供有關測算資料;8、正確及時編制竣工決算,隨時掌握預算成本、實際成本,做到心中有數;9、經常性地結合實際開展定額分析活動,對各種資源消耗超過定額取定標準的,及時向部門經理匯報。任職資格:1、工程造價、工程管理、機電一體化或相近專業本科以上學歷;2、具有造價師資格證書或中級以上工程師職稱;3、熟練使用預算管理軟件、辦公自動化軟件;4、5年以上工程預決算工作經驗,2年以上中層管理工作經驗;5、精通建筑工程經營預決算、成本控制,業務能力強;6、具有良好的計劃能力、分析決策能力、組織協調能力、談判溝通能力和信息管理能力;7、具有一定的管理技巧和良好的人際關系;8、性格沉穩,工作細致,條理清晰,恪守誠信,有較強的承受力和忍耐力。