---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

如何做銷售管理

銷售工作的基本法則是，制定銷售計劃和按計劃銷售。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標，也包括實施這一目標的方法。以下是為您整理的如何做銷售管理的相關內容。

如何做銷售管理

在分析當前市場形勢和企業現狀的基礎上，制定明確的銷售目標、回款目標、和其他定性、定量目標;根據目標編制預算和預算分配方案;落實具體

執行人員、職責和時間。然而，許多企業在銷售計劃的管理上存在一些問題。如無目標明確的年度、季度、月度的市場開發計劃。

銷售目標不是建立在準確把握市場機會、有效組織企業資源的基礎上確定的，而是拍腦袋拍出來的;銷售計劃沒有按照地區、客戶、產品、業務員等進行分解，從而使計劃無法具體落實;各分公司的銷售計劃是分公司與公司總部討價還價的結果。

公司管理層只是向業務員下達目標數字，卻不指導業務員制定實施方案;許多企業銷售計劃的各項工作內容，也從未具體地量化到每一個業務員頭上，業務員不能根據分解到自己頭上的指標和內容制定具體的銷售活動方案，甚至，有的業務員不知道應該如何制定自己銷售方案等。

由于沒有明確的市場開發計劃，結果，企業的銷售工作失去了目標，各種銷售策略、方案、措施不配套、預算不確定、人員不落實、銷售活動無空

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合間和時間概念，也無銷售過程監控和效果檢驗措施。這樣，在競爭激烈的市場上，企業的銷售工作就象一頭闖入火陣的野牛，東沖西撞最后撞得頭破血流。

如何做好銷售管理工作

準確掌握市場動態

作為銷售管理人員，除了銷售工作以外，還要注意對市場信息的收集，收集市場近期的大事件，分析對本企業會造成哪些影響，并將收集到的信息向上級領導及公司領導進行匯報，以便公司做出準確的決策。

了解競爭對手情況

由于銷售人員整天都在市場上，最為有機會了解競爭對手的近期動態和情況，銷售人員應注意對競爭對手動態的收集，因為競爭對手的決策直接會影響到本企業的銷售額、市場占有率等。對競爭對手信息進行收集，可以讓企業能夠提前做出應對決策。

做好銷售預測工作

生產工作與銷售工作密切相關，市場調研越是做得充分，銷售預測則越是準確，那么生產計劃排布就更為科學合理。生產計劃排準確了，才能保證生產制造過程順暢。只有這樣生產部門與銷售部門才能協同配合，才能滿足客戶的交付要求。

如何做好銷售管理

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合制定部門銷售計劃

對于銷售管理者來說，首先來說最應該將業績擺在第一位，因此，只有制定銷售計劃，才能夠讓整個團隊有一致目標地努力，這樣才能夠成績。

采取管控措施

對于銷售員來說，他們主要是靠業績說話，如果作為銷售管理者，不能夠對他們的工作進行管控，必然導致整體業績難以上去，造成員工士氣不足而辭職。

傳授銷售技巧

對于銷售管理者來說，除了監督他們的日常工作，還應該給予他們一些銷售技巧的指導，這樣他們才能夠在工作中找到成就感，自然也就尊重自己的管理方式。

及時掌握市場信息

對于銷售管理者來說，不僅要幫助銷售員解決問題，對于整個業務市場也需要及時準確地掌握，這樣才能夠做好銷售員的堅強后盾，給予他們更多市場信息的指導。

做銷售如何管理好自己的客戶

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合做銷售要管理好自己的客戶需要：首先，要建立客戶管理系統，不管是自己羅列表格，還是利用專業的管理軟件，對于每一個銷售人員而言，都應該有屬于自己的客戶管理系統。

做銷售要管理好自己的客戶需要：對每一個客戶進行登記、分析和歸類。對于不同的客戶有不同的分析和結論，知道這個客戶是什么類型的，對于自己有什么樣的幫助等等，登記、分析和歸類客戶，會有利于自己分類服務。

做銷售要管理好自己的客戶需要：整理自己的銷售話術，做到會溝通，能理解。做要好銷售，要管理好自己的客戶，就需要有專業的話術，需要針對不同的客戶有不同的銷售流程和方式。

做銷售要管理好自己的客戶需要：定期開展一定的客戶回訪活動，一方面會加強自己和客戶之間的聯系，另一方面還是在回訪的規程中發現客戶新的需求，對于管理自己的客戶，發掘新業績有重要作用。

做銷售要管理好自己的客戶需要：能夠不斷提升個人的工作能力，在客戶需要幫助的時候及時發揮自己的作用，這樣會讓客戶更加信賴自己，建立良好緊密的合作關系，是自己管理好客戶的一個重要方面。

做銷售要管理好自己的客戶需要：拒絕無效的工作，不管是普通的銷售人員，還是銷售管理崗位，都應該拒絕無效的工作，管理好自己的客戶，就需要提供高效的工作，需要節省時間和精力。

篇2:銷售管理培訓生崗位職責(20篇)

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位1:

需在生產一線工作一年以上,表現優秀者將會提拔從事售后服務或者生產管理工作,崗位優秀者將來的發展方向:銷售經理、生產管理人員

任職要求:機電類專業,吃苦耐勞,接受出差,本科學歷,應屆畢業生

崗位2:

銷售人員:有2年以上醫學類產品銷售經驗,機械或者電氣類相關專業,能接受出差,本科學歷。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在大區分公司及辦事處輪崗,熟悉公司制度及業務流程,掌握對產品和市場的基本概念;

2、執行營業現場的管理,客戶管理,銷售指標的跟進;

3、制作銷售數據的分析、總結報告

任職要求:

1、本科學歷,2016年應屆生;

2、較強的數據分析能力,熱愛銷售行業;

3、有銷售相關實習經驗者優先;

4、良好的人際交往及溝通能力。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

具體職責:

-負責相關產品在指定的區域內的銷售工作并達成銷售目標,經常和主管討論工作計劃和工作中的障礙;

-在主管的指導下執行部門制定的市場策略和計劃,積極主動地向主管匯報市場信息和市場對公司產品性能的反饋信息;

-管理指定區域內的銷售渠道,并在主管的幫助下開發新的渠道;

-向客戶及潛在客戶介紹公司產品和服務項目,并向客戶及經銷商提供適當的銷售支持;

-獨立處理簡單的客戶投訴,遇到復雜情形及時向主管尋求幫助和指導;

-完成主管指派的其他工作。

基本要求:

-2016年應屆畢業生,專業不限;

-成績優秀,品學兼優,專業知識扎實,并具有較強的社會活動能力和組織能力;

-通過CET-6,具有良好的中英文書面和口頭表達能力;

-充滿激情,勇于面對挑戰和壓力;

-腳踏實地,注重實效,工作積極主動并富創造性;

-具有良好的溝通技巧、服務意識和團隊合作精神。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

1、國家統招二類以上本科院校2014年畢業生或者2015年應屆畢業生;

2、校園活動積極分子或者社會實踐豐富;

3、較強的表達與溝通能力;

4、有志從事快消品行業銷售類工作。

5、能適應長期外駐及出差。

工作地點:云貴川渝等四省內。此崗位培訓期間內需要頻繁出差,培訓期后外駐其他地區,不能勝任者,請勿投遞。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

1、熟悉公司產品知識、業務往來、生產流程、收發流程等,根據公司安排進行輪崗,熟悉了解各項業務知識;

2、學習公司的細胞制備、收發調度以及了解各項后勤服務工作;

3、培訓期結束之后,服從公司安排,對分配市場進行跟進;

4、對所轄市場進行開發,整理、跟進客戶資源,完成銷售任務;

其它薪資福利

保險公積金年終獎獎金提成節日福利雙休8小時工作制帶薪年假公費培訓公費旅游健康體檢餐補/工作餐班車接送銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

目標客戶:全球500強和本土上市公司人力資源總監、副總裁、資深人力資源經理等高層管理者

薪資福利:基本工資+餐補+行為獎金+全勤獎+績效獎金+豐厚業績提成+五險一金+年終獎

崗位職責:

1.通過互聯網等渠道進行市場調研,尋找潛在目標客戶

2.通過電話、電子郵件聯系潛在客戶高管,推廣、銷售智享會會員服務及相關人力資源培訓、會議

3.負責會員服務和客戶關系管理,深度開發客戶,以促成長期穩定的合作關系

任職資格:

1.目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強

2.積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神

3.具備出色的溝通、表達能力、能夠自我激勵

4.具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力

宏圖展翅的工作機遇:

◎與500強企業高管直接對話,構建自己的頂尖人脈圈

◎有競爭力的保底薪資和豐厚的業績提成

◎系統的培訓體系,完善的職業發展通道

◎富有趣味性和挑戰性的工作任務

◎愉悅的工作環境及平衡的工作生活

◎和業內最頂尖團隊共同成長

◎一經錄用簽訂勞動合同,繳納五險一金并有額外的商業醫療保險,服務滿一年即可獲得最低8天帶薪年假、員工年度體檢、員工保留獎金

人力資源智享會(HREC)是中國最大和最具影響力的,面向中國人力資源領域專業人士的會員制組織。

截至2014年6月,付費會員企業超過1,600家

已經進入中國的世界500強和全球2000強企業中,超過90%是智享會的會員

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、2016年應屆本科畢業生,性別、專業均不限;

2、性格開朗,反應敏捷,有志于從事銷售類工作優先;

3、具備較強的執行力、銷售推廣和組織協調能力;

4、責任心強,良好的人際溝通能力及團隊意識。

5、愿意服從因工作需要的工作地點調動。

工作內容:

1、執行公司產品的推廣及經銷商的管理;

2、協助門店開發與打造、終端門店管理和促銷計劃的制定;

3、參與經銷商庫存管理和消化方案擬定、落實;

4、實施市場價格體系的穩維、市場費用的核實和檢查;

5、收集市場信息、競品分析及協助客情關系的維護;

6、完成公司要求的相關銷售報表的填具、反饋等工作。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

一、崗位要求:

1、全日制專科2016屆畢業生;

2、熱愛并愿意投身服裝零售業,能夠承擔繁重工作并愿意從公司基層做起有志于長期穩定在零售行業發展的高校人才;

3、溝通能力、表達能力、理解力、學習能力、邏輯分析能力強;有較明確的職業發展,責任心和誠信;

4、具備較強的適應能力、快速學歷能力、團隊合作精神,責任感強,能承受一定的工作壓力。

二、培養計劃:

參與此計劃的你將接受公司一系列針對性的輪崗學習,為期6個月左右,在此期間你可學習到零售店鋪管理各項技能,包括銷售技巧、時尚配搭、存貨管理、貨品配送、數據分析、人員調配等等。

三、薪酬待遇:

1、培訓期公司為其購買意外險,培訓周期6個月;

2、轉正薪酬架構:底薪+績效(提成)+帶薪年假+其他福利

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、維護公司提供的電商客戶渠道,主動積極與電商客戶溝通,了解客戶的融資需求;

2、協助項目經理向有融資需求的電商客戶收集資料并進行初步的審核;

3、協助項目經理對有融資需求的電商客戶進行調查、分析、評估和初審;

4、協助項目經理做好貸后管理,維護好客戶關系的同時,及時收回款項。

晉升渠道:根據員工個人意愿及工作表現,可選擇項目經理發展方向或風控管理發展方向。

【任職資格】

1、全日制本科或以上學歷,2016年應屆畢業生營銷、管理、金融等專業優先考慮;

2、良好的溝通影響力、信息收集力、數據分析力和團隊合作力;

3、目標、市場和服務導向強;工作積極、主動,有高度的責任心和良好的職業操守。

【我們將為您提供】

1、基本薪資(無責任)+績效獎金+提成+年終獎金或年底雙薪;

2、為每位員工提供階段性的、專業性的培訓;

3、廣闊的發展平臺和晉升空間,信貸客戶經理崗位是項目經理或風控(審核、審批)管理人員的儲備崗位;

4、入職即簽訂正式勞動合同,入職第一個月購買社保公積金(養老、醫療、工傷、失業、生育和住房公積金);

5、實行雙休制,帶薪年假,國家節假日正常放假。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

本崗位是輪崗制,儲備干部崗位。市場營銷類,管理類以及熱愛銷售優先。求安逸,穩定的勿投!!

任職要求:

1、男女不限,18至25周歲;

2、本科以上學歷,專業不限;條件優秀者可以放寬學歷要求;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、此崗位為公司管理層儲備人才,需服從公司管理。

崗位職責:

1、在公司內部接受培訓和實際工作,融入公司文化,掌握全面經營流程;

2、相關崗位接受輪崗培訓和實際工作,學習專業技能,熟知各部門業務流程;

3、具備獨立完成項目工作能力,具備目標部門所要求技能與管理能力。

福利待遇:

無責任底薪+績效獎+五險一金+帶薪年休假+生日禮物+過節福利+老員工福利+員工宿舍

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

職位描述

要求:大專以上學歷、專業畢業,計算機應用熟練,20—35之間。

形象端正,語言表達能力強,心態好,熱愛本職工作,有熱心。

較強的敬業精神和責任,文字表達能力強,較強的分析、溝通能力,工作熱忱具親和力,熟練WORD文字處理計算機或相關專業,cet-4,掌握jsp語言,db2和sql等數據庫,性格開朗,吃苦耐勞,具上進心,團隊精神。

崗位職責

1、根據行業市場情況,協助部門經理做相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施;

2、針對公司的人力市場推廣主題活動,對業務代表及相關儲備人員進行溝通、培訓和指導;

3、開辟新的合作渠道,并協助部門經理進行合作的談判;

4、收集市場信息及行業動態,開辟新的人才儲備和培養方案;

5、公司宣傳資料的文案編寫及制作;

工作細致耐心,具有良好的團隊協作能力我們為才華橫溢,誠實正直的您提供:多元化的晉升平臺,可實現的期望收入:穩定,公平,極具競爭力的各項獎勵,年終獎,輔導獎。

福利待遇:5險一金,外來人口另加綜合險。每年3次國內旅游、一次國外游

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.參與公司銷售、運營、管理等某一環節支持工作,在團隊領導的帶領下完成相關工作內容,具備條件者可獨立負責某一領域工作;

2.管理培訓生可選方向包括:互聯網運營、銷售支持、渠道支持、采購部、人力資源、財務,有輪崗機會。

任職要求:

1、2015年/2016年應屆統招本科畢業生;

2、負責任有擔當、不怕吃苦、積極主動、外向開朗;

3、愿意從基層做起,認同公司企業文化及發展愿景,愿與公司共同發展;

4、優秀學生、社團干部,相關社會實踐者優先考慮。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

※崗位職責:

轉正后:

1、團隊管理:負責區域銷售團隊管理,進行日常溝通、培訓、指導,幫助其協調解決相關問題。

2、目標管理:對區域銷量業績負責,將公司下達的終端銷售目標分解到各個門店,并落實、跟進。

3、客戶管理:維護良好的零售店客情關系,爭奪零售店資源,改善終端表現,達成市場目標;開發管轄區域內的新客戶,并使其能夠正常運轉。

4、根據公司的客戶應收、庫存管理及公司財務相關規定作好相關的協調和跟進工作。

5、具體執行公司的市場促銷活動。

6、收集、反饋和分析所管轄區域內的競爭品信息,通過可控資源取得競爭優勢并提出相應對策。

7、建立和維護終端形象,確保公司的相關要求到位達標。

8、上級交辦的其他工作。

※職業規劃:

區域經理

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區域主管(整個成長過程1年半)

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苗子(經驗積累:團隊建設與培養)所需時間:6~9個月

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關注對象(客戶關系及客戶管理、門店管理):所需時間6~9個月

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試用期(行業基礎信息了解、終端銷售熟悉):所需時間3個月

※薪資:

試用期(1~3個月):普通本科院校3000元/月~4000元/月+交通補貼

轉正后:底薪+提成+獎金+交通補貼+話費補貼+五險

※任職要求:

1、統招二本本科及以上學歷,有進取心、責任感、踏實認真;

2、有親和力和較強的溝通能力,熱愛銷售工作,愿意深入一線工作的人員優先;

3、歡迎15屆16屆畢業生投遞此崗位。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、管理培訓生是為了培養執著、朝氣而富有才華的本科畢業生,使之日后能在

公司內擔任重要管理角色而規劃的職位。

2、我們為管理培訓生設定全面的培訓,以此作為團隊意識訓練和企業文化培訓

的起點,之后將組織企劃、市場、銷售代表等相關工作的輪崗,并指定具有相關經驗的一對一的導師帶教。

3、為員工提供同行業較高薪資水平、完整的福利保障,以解除您的后顧之憂。

職位要求:

1、本科及以上學歷2017年應屆畢業生,具有市場營銷、工商管理相關專業背景。

2、性格外向、良好的語言表達能力、愿意從事銷售工作。

3、熱愛銷售工作、有市場開拓精神;具有獨立的分析和解決問題的能力。

4、工作認真、積極,有高度的責任心,具有一定的市場眼光和良好的職業操守及良好的團隊合作精神。

5、愿意服從公司在河南省內分配。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

如果你想擁有一份有競爭力的薪資

看這里,底薪7500+豐厚提成,平均月薪10-25K。挑戰高薪,扣稅扣掉一部plus,為國家做貢獻我們也是蠻拼的!

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想來這里,你需要:

1、統招本科及以上學歷。

2、肯堅持,有激情,能學習,可以承受一定的工作壓力

3、較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力、服務和創新意識

來到這里,你要做的:

1、負責開發拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議

2、根據一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產品及流程優化建議

3、完成銷售經理制定的銷售目標

4、根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告

優勝對你來說是什么

maybe一份工作

or年輕人的樂活圈子

and一份有競爭力的薪資

more…廣闊的發展空間和成長

andmore…管理千萬資產的成就感

moreandmore…快速公平透明的晉升平臺

夢想那么大,不敢做夢怎么會實現!

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

職責簡介:

1.接受公司1個月理論培訓及1個月社會實踐,奠定良好的基礎。

2.參與辦事處一線銷售工作,銷售公司產品,完成預期的業績目標。通過工作實踐鍛煉銷售管理能力。

3.參與辦事處運營管理工作,分析銷售數據,掌握產品運營方法;參與銷售目標設定、分解、執行,團隊組建、培養、激勵等活動,掌握管理技能與技巧。

4.管理培訓期結束,經公司考察合格后,擔任銷售主管職位,帶領團隊,開展具體的銷售管理工作。

任職要求:

1,統招大學本科及以上學歷的應屆畢業生,對銷售管理類工作有濃厚興趣;

2,市場營銷、企業管理等經濟管理類相關專業優先;熟練使用office辦公軟件,如Word、E*cel、PPT等。

3,具備食品行業相關產品銷售工作經驗者優先;或者在校期間,擔任過學生干部,或組織過社團活動者優先考慮。

4,具備強烈的成就動機,良好的客戶服務意識和抗壓能力;樂觀外向,樂于與人交往,具備良好的語言表達和人際溝通能力;對客戶拓展和銷售技巧有良好的領悟能力。

5,自身條件特別優秀者,可放寬錄用條件。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

要求:

1、大專以上學歷,應屆畢業生及優秀往屆畢業生,專業不限;

2、熱愛營銷工作,致力于從事營銷管理工作,有較好的銷售能力和潛質,目標導向性強;

3、具備良好的溝通和表達能力;

4、性格開朗,充滿熱情和自信;

5、有良好的服務意識和責任心、團隊合作精神;

6、能適應出差,學習能力強,吃苦耐勞,能承受高強度工作壓力。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

“為者創未來”招募精英

中源協和銷售管理培訓生項目是為高潛力應屆畢業生精心打造的一個成長項目,旨在為企業“10年千億市值”培養優秀的銷售體系中堅力量,該項目將為優秀的學生提供快速、多元化的發展平臺,通過為期3年的專項管理培訓項目,發掘和培養公司未來的銷售精英和企業領導者。

一、招募條件:

1.2015年應屆畢業生,統招本科及以上學歷;

2.市場營銷、工商管理、醫學、藥學、生物學等相關專業優先;

3.卓越的語言表達能力,溝通協調能力;

4.有強烈的上進心和創新開拓精神,具備領導潛力者;

5.愿意從基層做起,有強烈的晉升(成長)欲望者。

二、發展空間:

1.無天花板的職位晉升體系和多通道的成長路徑;

2.強大的培訓支持體系,針對培訓生各方面能力進行全方位的提升,協助員工快速成長。核心人員將由區域經理一對一指導及輔導提升;

3.享受金牌講師專項培訓課程和系列實踐課程專項訓練;更可享受輪崗全面深入學習的機會。

4.核心培養對象將提供3-12個月(全薪)歐美地區高校或分子公司進修培訓機會。

三、福利待遇:

1.基礎薪金+高額提成,五年掘得人生第一桶金;

2.針對核心培養對象將給與股票期權;

3.完善的社會保險和公積金福利,免費提供食宿、通勤車(全國各地區視情況);

4.節日禮品,生日禮品等,總有驚喜發生。

我們期待優秀的你加入!Wewantthefantasticyou!

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

銷售管理培訓生:

崗位職責

1.負責輔助校長管理校區日常運營工作(包括市場招生,行政管理)

2.協助校長推進課程銷售目標

3.能與客戶進行及時溝通,掌握現有學生的動態,提高學員與家長的滿意度。

4.能獨立完成某個項目,并對結果負責。

5.能夠開發新客戶,維護老客戶,協助團隊完成銷售目標

6.能獨立策劃、執行各類活動

7.參與部門例會和銷售培訓

8.注意管理經驗和技巧的積累,能良好的協調團隊人員之間的人際關系

我們希望來應聘的您是:

1、有2年以上培訓學校銷售經驗

2、有出色的溝通能力和團隊精神。

3、有強烈的責任感和客戶服務意識。

4、轉崗時間為1年左右,通過考核可晉升為銷售主管或校區校長

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、拓展及維護當地市場,管理并參與到一線銷售,實現銷售目標;

2、收集市場資料,制定銷售計劃,維護產品在行業中的市場定位,及時獲得市場反饋;

3、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產品推廣活動;

4、制定銷售訂單及費用預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;

5、建立、維護終端客情關系,以維護企業形象;

6、參與到公司組織的會議或組織的培訓,對導購人員進行管理及定期培訓。

崗位要求:

1、15年應屆本科及以上學歷畢業生(國家統招二本及以上);

2、溝通能力強,吃苦耐勞、抗壓能力強;

3、專業不限,熱愛銷售類工作;

4、工作地點:能接受全國調配。

篇3:銷售管理培訓生崗位職責

銷售管理培訓生崗位職責:

1、負責新客戶和業主的開發;

2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。