銷售管理(崗位職責)

職位描述

1、大專及以上學歷,專業不限。

2、具備出色的銷售能力和團隊管理能力。

3、能承受較大的工作壓力,具有良好的職業操守。

4、具有較強的邏輯分析與判斷能力,能夠熟練運用E*CEL各函數功能對大數據進行分析

5、有強烈的團隊意識、責任感和敬業精神,有良好的溝通和協調能力。

6、具有先進的管理理念,優秀的領導力和執行控制能力。

7、具備2年以上鋼材銷售經驗或銷售團隊管理經驗者優先錄用

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、獨立負責新項目跟蹤、管理。

2、促進銷售業務的推廣

3、銷售訂單的達成、獲取,并安排跟蹤生產。

任職要求:

1、2年以上銷售經驗,熟悉整個外貿業務流程。

2、英語流利,并在此寄出上會日語者優先。

3、性格開朗,協調溝通能力強,銷售商務談判能力強。

4、大專及以上學歷。銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據客戶需求制定項目總體實施計劃日程,設定各階段達成目標;并明確達成各項目標的具體措施;

2.全面領導和實施項目過程監控,對質量、成本、進度等進行管理,協調對應項目問題點并推動項目發

展;確保達成質量、成本、交期等各項目標;

3.負責項目團隊運營,分配項目組成員的任務。負責合同管理,組織完成合同評審及問題點確認;

4.在各階段組織實施相應的項目會議,向公司領導匯報項目狀況,并根據領導指示展開快速對應;

5.作為客戶聯絡的窗口,及時有效的與客戶協調溝通,就客戶要求提交解決方案,并就項目存在問題與

客戶溝通解決方案;

6.總結項目工作經驗教訓,為后續新項目的開展提供借鑒;

7.客戶驗收資料收集匯總,問題點報告及對策。

任職要求:

1.25-40歲,專科或以上學歷;

2.最少2-3年汽車制造業工作經驗,有汽車裝備制造業工作經驗為佳;其中1年以上項目管理工作經驗;

懂得項目管理流程和工具的實際應用;

3.具有良好的溝通和團隊統籌管理能力;

4.良好電腦辦公軟件及3D軟件操作知識;

5.責任心強,能適應加班和出差。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、通過市場調研、電話、網絡等方式開發意向客戶;

2、與其他部門合作,對客戶進行拜訪,演示介紹產品,使客戶充分了解產品功能;

3、根據調研拜訪溝通情況,與技術部合作給客戶出具可行性方案;

4、與客戶進行商務溝通,促成合作簽單;

5、定期拜訪關懷老客戶。

任職要求:

1、中專及以上學歷,具有良好的市場營銷能力;

2、普通話標準,具有親和力,有較強的溝通、應變、協調能力;

3、做事成熟穩重,積極進取,對本行業擁有濃厚興趣,并準備長期從事該行業;

4、具備良好的服務意識,能夠積極市場;

5、有財務軟件、ERP軟件或管理軟件銷售經驗者優先。

6、有客戶開發經驗,有一定的客戶資源或成功銷售經驗和技巧者可放寬條件并優先錄用。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

—崗位職責

1、協助上級領導制定、執行相關銷售制度和策略;

2、管理銷售目標和銷售資源的分解,對銷售目標的完成率負責;

3、收集、反饋、分析市場和行業信息,并對其做出或調整銷售對策;

4、管理銷售團隊,對下屬進行銷售能力和技巧的培訓、指導,并監督考核;

5、完成上級領導交付的其它工作。

—任職資格

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、兩年以上銷售經驗(其中有一年以上營銷型呼叫中心管理經驗,或有100人以上呼叫中心工作經驗者優先);

3、需具備堅毅、謙卑、強烈進取的個人品質,良好的親和力佳,且抗壓性強;

4、具備較強的數據分析判斷能力、執行能力、產品學習能力、客戶溝通能力;

5、具有良好的客戶服務意識、整合資源的能力,熱愛或熟悉教育行業者優先。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、具備團隊管理能力;

2、熟悉活動、沙龍組織、策劃流程;

3、異業聯盟談判、資源整合能力;

4、整體費用預算制作及控制;

5、會所店模式組織落地實施;

6、團隊人員專業知識帶練、考核;

7、具體S計劃及產品銷售能力;

8、過硬的售后服務;

9、對會所項目盈利負責;

大專以上學歷,形象氣質佳,親和力強,

崗位職責:

1、根據公司發展制定計劃并實施;

2、有管理團隊相關經歷;

3、分析總結現有活動及方案,提出改進咨詢意見。

4、其他工作事項銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估銷售業績,建設銷售團隊。

任職資格:

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

工作時間:

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、分析客戶需求,維護與指定公司關鍵顧客的關系,尋求機會發展新的業務;

4、管理、參與和跟進項目進展;

5、建立管理數據庫,跟蹤分析相關信息;

6、向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。

任職要求:

1、熱情接待店鋪顧客,解答顧客疑問,提升服務質量;

2、維護店面日常的銷售和運營秩序;

3、完成銷售目標

4、18-40歲,學歷不限,市場營銷、畢業生優先,有相關的銷售經驗者優先;

5、良好的服務意識,較強的溝通能力,較強抗壓能力;

6、形象端正,氣質佳;

公司福利:

1、施行正常調休制度

2、簽訂勞動合同并繳納保險;另外公司提供良好的晉升空間

3、公司提供帶薪專業進修提升培訓

薪資:底薪+全勤獎+個人提成+崗位津貼+滿期獎勵+五險一金+年終分紅

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域市場產品銷售;

2、負責區域市場渠道分銷拓展及管理;

3、負責區域市場客戶溝通及維護;

4、負責區域市場終端形象管理及維護;

5、負責區域市場終端導購人員招聘及管理;

任職要求:

1、形象好、氣質佳,具備良好溝通能力;

2、踏實、刻苦、勤奮,無不良嗜好;

3、具備一定的電腦辦公軟件基礎操作;

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責經銷商等渠道開發、維護;

2、負責客戶售前、售后現場問題的咨詢

3、負責公司產品的銷售及推廣;

4、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

6、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

崗位要求:

1、有裝飾建材銷售經驗和渠道開發從業經歷者優先(有建材專賣店銷售經驗優先)

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰。

銷售管理(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1、負責行業市場調研與分析;

2、負責部門行業年度銷售目標的制定;

3、制定與實施部門行業銷售計劃,完成銷售目標;

4、負責行業重點客戶及渠道的維系與管理;

5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

6、評估銷售業績,建設銷售團隊。銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:主要職責是根據企業總體戰略,進行客戶開發與管理,以完成企業的整體銷售目標。具體職責如下:

1、正確傳達營銷總監提出的營銷組織工作方案,并貫徹執行。

2、負責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制。

3、協助營銷總監制定銷售計劃、銷售政策。

4、圍繞企業下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

5、與市場部及其他部門合作,執行銷售計劃。

6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。

7、建立和管理銷售隊伍。

8、合理分解銷售目標。

9、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。

10、管理日常銷售業務工作,審閱訂貨、發貨等業務報表,控制銷售活動。

11、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作,負責對一般合同的審批。

13、定期或不定期拜訪重點客戶。

14、收集銷售信息,并反饋給市場部。

15、組織完成企業年度銷售目標。

16、客戶投訴處理。

17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。

19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。

20、產成品庫存量控制,提高存貨周轉率。

21、完成領導臨時交辦的其他工作。

任職要求:

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、中層管理職位,負責其職能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上級執行相關的政策和制度;

2、負責本部門的日常管理工作及本部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責公司營銷團隊及營銷員工的日常管理及績效考核;

4、負責公司營銷團隊的組建及營銷管理人員的培訓;

5、負責制定公司營銷員工的激勵及技能培訓的計劃與實施;

6、負責公司整體業績的制定與推動及企劃方案的制定與落實;

7、負責公司產品體系的開發與推廣工作;

8、負責公司講師團隊的組建及日常管理;

9、完成總經理交辦的其他任務。

任職要求:

1、市場營銷或相關專業,大專以上學歷;

2、五年以上銷售團隊管理工作經驗;

3、熟悉營銷團隊的招募、甄選、考核、企劃、培訓等規定和流程;

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、將公司下達的銷售任務指標細分化分解到本部門銷售人員的月度目標,指導、監督銷售人員的執行過程,確保銷售目標的達成,并能夠協助總監開展公司管理工作,組織實施業務研討會。

2、通過回訪等工作,維護和建立與本部門重點客戶的良好關系,處理、解決客戶的問題,熟悉本部門客戶資源及重點客戶合作情況,進行客戶整理,要求銷售人員提供不同的服務與定期回訪。

3、擬定階段性(月度、年度)銷售人員發展與培訓計劃,推進、落實公司績效考核制度;

任職要求:

1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;

2、1年以上同行業工作經驗,有銷售管理工作經驗者優先考慮

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際交往能力、協調能力,分析和解決問題的能力。

4、有較強的事業心,具備一定的領導能力;

薪資:高額底薪+高額管理提成

福利:國家法定節假日帶薪休假+部門旅游+公司旅游+出國旅游+年底13薪

銷售管理(崗位職責)

職位描述

1.具良好職業道德,工作敬業,有一定的溝通協調能力。

任職要求:

2、大專或以上學歷,優秀應屆畢業生也可考慮。

3、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神,能承受較大工作壓力。

。

4.工作積極、熱情,性格活潑開朗,待人熱誠,相貌端正,形象好。

一經錄用,公司提供崗位晉升通道和學習機會。工作地址

深圳市羅湖區深南東路5016號京基100大廈47樓F05

工作地址

深圳市羅湖區深南東路5016號京基100大廈47樓F0

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責完成分公司業績任務,公司提供客戶資源,員工負責跟進;

2、制定詳細計劃,完成個人業績任務,講解公司的產品;

3、開拓新市場,發展新客戶,維護已成交的老客戶,深挖轉介紹;

4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職要求:

1、男女不限,大專及以上學歷,年齡25歲以上;

2、自信樂觀,積極向上,主動溝通能力,熱愛銷售,有團隊協作精神,善于挑戰;

3、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際能力,具有親和力;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、負責營銷團隊建設,所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;

2、協助加盟商進行門店的管理;

3、負責客戶關系的維護和管理工作。

職位要求:

1.年齡45歲以下,大專以上學歷;

2.具備良好的口頭表達能力及人際溝通能力;

3.有良好的團隊合作意識;

4.熱愛銷售工作有開拓精神和吃苦耐勞的品質,穩重、誠實、工作態度嚴謹認真,責任心強;

5.有銷售管理經驗或建筑、暖通行業產品銷售經驗者優先考慮。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.有業務開拓能力和談判成交能力。2.吃苦耐勞,有團隊精神。3.熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務。

任職要求:

1.中專以上學歷。

2.性格開朗,為人細致有耐心。

3.良好的表達能力和溝通能力,思路清晰,具有一定總結,分析能力。

4.有豐富的建材,裝飾材料銷售經驗者優先考慮。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

要求有手機、3C、家電行業巡店式管理促銷員經驗

A.負責區域內銷售目標達成;B.管理區域內的促銷員團隊,及時組織員工分析銷售完成進度并提升;C.負責區域內終端店面的巡店檢查工作,如:店面形象、服務規范、銷售等;D.負責區域店面的培訓、促銷活動、評選優秀店面工作,定期上交工作報告;E.完成公司總部下達的各項任務任職資格:A.有渠道或終端零售經驗或培訓經驗,有專項技能的優先;B.大專以上學歷最好,有相關經驗這也可放寬條件;C.具備良好的溝通、組織、分析能力

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.對全國范圍內所轄校區的銷售工作及相關轉化率結果負責;

2.持續對所轄校區的銷售工作及相關轉化率進行評估和改進;

3.培訓和指導所轄校區的員工按照芝麻街的銷售業務標準開展工作;

4.實地進駐所轄校區做業務指導,確保校區的銷售工作可以獨立開展;

5.運營期到指定校區現場指導解決銷售問題;

6.保質保量的完成上級交辦的其他任務;

任職要求:

1.教育背景:從業于高端少兒英語培訓類機構(學費不低于15000元/年),并具有2年以上的課程銷售經驗,1年以上的銷售管理經驗;

2.工作經驗:本科以上學歷,豐富的電話咨詢和面對面咨詢經驗,較強的市場敏銳度和團隊合作能力;

3.普通話標準、口齒伶俐、善于與人交流,表達能力強;

4.有強烈進取心,能承受工作壓力、完成銷售任務;

5.為了指導和支持所轄校區,能夠適應出差;

6.熟練操作Windows辦公軟件,例如:Word、PPT、E*cel等各種軟件的操作。

7.有同時管理多家校區經驗的應聘者優先。

我們擁有:

1、優質的平臺,卓越的業務團隊;

2、有競爭力的薪酬;

3、人性化的管理模式;

4、高保障的快速成長,明確的晉升通道。

凱瑞集團董事長:王林先生

納斯達克上市公司ATA創始人。

國家教育行政學院客座教授。

全球考試業協會ATP(AssociationofTestPublishers)董事。

劍橋大學旗下機構CambridgeClassServerLLP執行董事。

誠邀優秀人才加入,共創精彩人生!

篇2:美容導師銷售管理工作職責內容

美容導師,是專業美容化妝品行業的主要銷售人員,其工作相當于其它傳統行業的銷售代表,其主要美容導師的銷售管理如下:

專業美容銷售管理:

基本要求:入行至少1至2年。有闖勁、熱愛營銷工作、有團隊管理能力。能夠策劃和組織各類促銷活動。

可擔任的職位:大區(區域)經理、銷售經理、市場推廣經理等中級銷售管理職位。

最佳從業年齡段:22-35歲;

職業持續力發展分析:這是目前美容導師最常見的職業提升選擇,在國內眾多的專業美容經營企業中,一些中堅的銷售管理職位(如大區經理等)都是從銷售業績領先、市場維護和開發能力突出的資深美容導師中提拔起來的。由于這些職位長期進行企業的銷售網絡管理,一般都備受重視。如果能夠把握好機會,進一步將自己提升至營銷總監、銷售副總等高層銷售管理職位的機會是極大的。但此類崗位必須適應頻繁出差和承受較高工作壓力,如果你是一位打算婚后以家庭為重的美容導師,那么,你需要慎重考慮是否將這類職位列為你轉型的主要選擇。

專業培訓講師:

基本要求:入行至少一年以上。具豐富的行業營銷和市場維護經驗、良好的文字及語言表達能力,能夠編寫適合企業不同發展時期的培訓教材(如店務手冊、產品手冊、技術手冊等)。

最佳從業年齡段:25-35歲;

可擔任職位:(高級)培訓講師、培訓經理等專職進行產品技術培訓或素質培訓的專業人員。

職業持續力發展分析:由于專業培訓是本行業區別于普通日化業的重要市場支持手段,所以在未來的發展中,資深的專業培訓師將成為行業的香餑餑。其他行業或是科班出身的培訓人員一般都不了解產品知識及行業市場操作,他們的強項在于銷售人員素質培訓。這種現狀就為美容導師轉型成為培訓講師,尤其是技術培訓講師造就了得天獨厚的條件。隨著整個行業專業化程度的日益提高,培訓講師逐漸成為最為緊缺的人才之一。同時,培訓作為一種職業,能夠促使從業者不斷完善和豐富自身的知識結構。如果你是一位具備總結和提煉和創新能力的美導,你完全可以大膽地去競爭培訓講師這充滿前景的職位。

篇3:X地產公司銷售管理部經理的崗位職責

地產公司銷售管理部經理的崗位職責

1、根據企業發展戰略規劃樓盤銷售工作,制定年度及個項目的銷售計劃;

2、根據各項目的銷售計劃組建售樓處(售樓中心),并組織開展各項目銷售工作;

3、根據公司的相關規定及銷售工作需要制定銷售管理制度,報批后貫徹實施;

4、組織公司各項目的銷售、招商工作,分解銷售計劃并檢查計劃執行情況;

5、定期檢查各項目銷售報表,發現問題及時更正解決;

6、做好項目的銷售控制,及時召開銷售會議,保證及時回款;

7、負責與房管、工商等部門建立良好的關系,保證銷售工作的正常進行;

8、負責客戶服務管理,及時處理投訴和退房等問題,保證企業利益;

9、了解項目所在地的社會文化與消費人群的喜好,建立市場研發及客戶檔案;

10、組織開展銷售動態分析工作,分析項目的市場、廣告和客戶等信息,為決策提供依據;

11、總結項目銷售經驗,為新項目的營銷策劃提供建議;

12、負責本部門各級銷售人員的培訓、考核及員工隊伍建設等工作;

13、負責本部門的日常行政事務管理和行政費用控制等工作;

14、完成公司領導、營銷總監臨時交辦的其他工作。