值班管理制度

1目的及適用范圍

1.1維護公司安全，保證公司各項工作的正常開展；

1.2適用與分公司的值班管理；

2管理組織

2.1分公司行政部負責安排值班管理工作；

2.2行政總監、商務總監負責監督值班人員的工作；

3管理內容

3.1值班人員范圍：行政總監、商務總監、各部門負責人。

3.2值班時間

3.2.1周一至周五：18：00時至21：00時；

3.2.2周六8：30至18：00時。

3.2.3節假日值班另行安排

3.3基本規定

3.3.1行政部負責編排值班表，于月底（30日前）公布并張貼。

3.3.2原則上，周日除公司有整體工作安排外，不安排值班，公司辦公場所不予開

放。

3.3.3值班人員職責

3.3.3.1對辦公區進行巡檢，避免安全隱患，注意節約水電。

3.3.3.2負責周一至周五下班后仍留在公司的員工的登記，注意公司人員出入

狀況；非公司人員進入辦公區的登記、管理。對值班期間的安全負責。

3.3.3.3負責周六進出公司所有人員的登記、管理。對值班期間的安全負責。

3.3.3.4妥善處理緊急事件，維護公司形象、財物不受損失。對重大突發情況，

及時通報上級領導。

3.3.3.5做好值班記錄，行政總監每周檢查一次。當天值班結束后，應將值班

記錄交回行政部。

3.3.4值班人員如有特殊情況不能到崗，應提前通知行政部，由行政部進行協調。

3.3.5月末行政部將當月“值班記錄”收存。

3.3.6值班檢查

3.3.6.1行政部配合行政總監、商務總監對值班情況進行抽查，對違反此規定

的予以處罰，造成經濟損失者，值班人員承擔相應責任。

3.3.6.2值班人員如調換值班時間，需于值班前一天報行政部備案。

3.4考核

3.4.1對于不按公司要求未履行值班職責或值班期間不在崗位的，一經查出，全公

司內通報批評，并處以50元以上罰款。

3.4.2由于工作失職或出現重大失誤（如被盜等），給公司造成直接經濟損失的，

值班人員為第一責任人，將追究值班人的經濟責任，同時視情節嚴重程度給

予降薪、辭退直至開除的行政處罰。

4附件

4.1《值班記錄表》

篇2:值班車輛安全管理制度

1.值班司機必須按時報到值班,值班前后及值班過程中,司機如果因身體、家庭等原因不能參加值班或繼續值班的,必須先向主任請假,在經得主任同意,并落實好其他頂替司機后方可不值班或離開值班崗位。

2.值班司機在值班前,要認真檢查所駕駛的車輛,(夏天防止因水箱缺水而拉缸,冬天要防止水箱因沒及時加防凍液而把水箱凍壞)確保車輛完好和能正常行駛。

3.值班司機必須堅守工作崗位,確保通訊暢通,使值班領導隨時進行調派,如因聯系不上而影響安全生產的,按礦工等違紀處理。

4.值班司機必須服從領導及值班調度的工作調派。

5.值班司機在值班過程中,嚴禁私自出車駕駛干與工作無關的事情,嚴禁私自將車輛轉交他人駕駛。

6.值班前后及值班過程中嚴禁司機飲酒,及酒后駕車。

7.值班車主要用于公司內部生產搶修、應急及生產服務,除生產需要去二污、陸城外,值班司機不許出廠。

8.值班車在用于生產搶修和生產服務過程中,嚴格按廠區規定道路機動車行駛速度行駛。

9.嚴禁人貨混裝,司機有權要求作業人員將貨物固定等工作。

篇3:車站值班管理制度

為了確保雙休日和節假日車站服務工作正常開展,結合車站工作性質特殊性實際,制訂本制度:

一、車站領導班子成員;

1、星期一至星期五,除公差或外出事務,正常情況下,按規定作息時間上、下班。

2、星期六,星期日實行輪流值班(按雙休日值班表)。

3、遇黃金周或節假日旅客高峰期,車站班子成員集體值班。

4、值班站長值班時間從6:20-12:00;12:00-18:00兩班制。

車站領導班子值班期間除處理好正常的業務外,應及時處理:

(一)臨時發生事件。

(二)督促其他崗位人員維護車站正常生產秩序。

(三)當地政府及縣局交辦的其他事宜。

二、車站工作人員

由各班組根據其工種、崗位性質,按車站服務工作過程需要,自行編制作息時間表。但人員和值班安排必須以保證整過服務過程,所有承擔的工作量能夠有人負責,能按時完成。

三、值班期間應按規定時間在指定崗位上連續執行工作任務,中途不得擅自離崗,脫崗。否則,按車站勞動紀律考勤制度給予當班人員處罰。

四、值班人員當遇到緊急事情發生可先行處理,事后再報告,如遇其職權不能處理的,應立即向值班站長報告。處理得當,使車站免受損失者,車站應視情節給予獎勵。

五、對夜間值班及超過企業規定工作時間的值班人員,可以給予一定津貼。