省中醫院來院進修醫師值班管理規定

一、來院進修醫師執行24小時值班制度，必須以高度的責任心，認真履行值班職責，不得擅離職守。

二、全心全意為病人服務，嚴格執行24小時接收患者入院規定，凡有空床，不得拒收。

三、掌握全病區情況，加強對危重患者的巡查，發現情況，及時處理并詳細記錄。若有困難，及時向上級醫師匯報。

四、住院總醫師巡查時，要主動匯報本病區、特別是危重患者的病情及處理情況。需請住院總醫師會診的，應講明原由，并提出自己的初步診治意見。

五、24：00前不得去值班室休息。夜間患者需要，應隨叫隨起，不許開“床上醫囑”。值班時間不能與親戚、朋友、病人家屬及他人閑聊。

六、做好病區的安全保衛工作，發現問題，及時向總值班報告。如無特殊情況，翌日查房后方可休息，但不能積休。

七、本規定由教育處負責解釋，以前相關規定同時作廢。

八、本規定自頒布之日起執行。

篇2:省中醫院臨床醫療專業技術人員進修管理規定

省中醫院臨床醫療專業技術人員進修管理規定

1.為提高臨床醫療技術水平，引進新技術、新項目，各臨床科室應制訂本科室各級醫療技術人員外出進修的計劃，請于每年12月底將次年派出進修人員名單、時間、進修醫院和項目報教育處審批。做到有計劃地選送醫療技術人員外出進修學習，進修任務明確，人選合適，所學內容與本科工作密切結合，學習結束后能學以致用。

2.臨床科室醫療技術初級職稱者原則上外出到三級甲等醫院進修西醫普內科、普外科或專科一年;中級職稱者任職滿二年后，原則上到三級甲等醫院專科進修半年;高級技術職稱者在任職五年期間內，原則上到三級甲等醫院專科進修三個月或外出專科學習新技術1次以上;達到上述要求者方可續聘。

3.外出進修人員必須嚴格遵守進修單位的各項規章制度，有事請假要經過進修單位批準。如請假時間超過1周，必須經本院教育處批準;進修期間完成《江蘇省中醫院國內(外)外出進修學習考核記錄冊》。

4.外出進修人員必須按進修計劃完成學習任務。初、中級職稱技術人員進修結束后必須在科內學術活動上作專題匯報或講座;高級職稱技術人員進修結束后，要按進修任務要求，必須開展新技術、新項目。參加短期學習班者，學習結束后視情況必須在全院或大科或專科學術講座上作有關學術或技術進展的報告。

5.必須按財務規定標準乘坐車船，報銷1次往返路費。

6.原則上應在進修醫院安排的進修生宿舍住宿，按進修醫院規定繳納的住宿費報銷。如因特殊情況聯系其他地方住宿，需事先報告教育處并批準，憑發票按不超過15元∕天的標準報銷。

7.派出進修學習費用先由本人墊支或向醫院借款，取得進修合格證書并完成本規定第4項要求者，在科教育秘書處登記進修情況后，填寫科室學術講座表并附文本和電子講稿、聽課人員簽到表、《江蘇省中醫院國內(外)外出進修學習考核記錄冊》、合格證書復印件交教育處，辦理費用報銷手續，費用由醫院全額報銷。

8.醫院鼓勵到國內外著名醫院進修。凡在本省三級甲等醫院進修，醫院補助30%平均獎;在省外三級甲等醫院進修，醫院補助100%平均獎及每天10元生活補貼;在國外著名醫院進修補助及生活補貼，需按程序單獨審批。

9.凡派出進修人員必須簽署“江蘇省中醫院派出進修培訓與服務協議”。

10.臨床科室醫療技術人員在任現職期間沒有外出進修經歷者，醫院不聘任高一級職稱。

11.醫技、護理、藥劑科室人員外出進修參照本規定執行。

12.本規定由教育處、人事處、計財處負責解釋。

13.本規定自頒布之日起執行。

篇3:省中醫院來院進修人員管理規定

省中醫院來院進修人員管理規定

一、進修人員條件

來我院進修人員必須具有執業醫師、執業藥師、執業護士資格，臨床工作三年以上，進修時間不低于6個月;并進行考核。

二、進修類別

專科進修：由各臨床專業科室安排病區、門診及相關輔助科室的輪轉進修。

普內、普外進修：指普遍輪轉進修內科或外科的二級科室，所選擇的科室進修時間一般不應少于3個月。

選科進修：高資歷的進修人員(指本科畢業臨床工作5年以上，或專科畢業臨床工作7年以上，或具有中級職稱者)可以選擇進修科室，允許同時選擇大內科與大外科的二級科室，所選擇的科室進修時間一般不應少于3個月。

教育處根據進修人員報到時選定進修類別和時間編制進修人員輪轉表。轉換科室時間為每月1日;如中途欲更改進修計劃必須在每月20日前書面向教育處提出，填寫《z省中醫院外來進修人員變更進修科室申請表》，教育處酌情安排。

三、進修收費

進修費：3600元/年，2000元/半年;消化內鏡900/月。

住宿費：住宿由醫院教育處和后勤處共同負責安排與管理，每月住宿費300元。

保證金：100元。

伙食費：自理。

進修人員的交通補貼：每月滿勤的(病事假不超過3天)，醫院發給進修人員50元/月交通補貼;不按規定時間提前結業的不發放車貼。

四、進修人員的管理

1.進修人員報到后，由教育處負責進行崗前培訓，進行職業道德及醫院規章制度的教育，同時進行崗前考試。

2.大內科、大外科負責具體安排進修輪轉科室，其中包括1個月的急診科或ICU(不到6個月的進修，可不安排);同時，為便于進修人員選擇進修科室，及時進行科室情況介紹。

3.進修人員進入專科后要服從所在科室的管理與安排，原則上要求在病房工作時間不少于總進修時間的50%，在病房工作期間須在上級醫生指導下進行查房、管床、值班等醫療任務，在門診工作期間須在帶教老師全程帶領下進行相關診療活動，科室不能安排其單獨值班，可根據進修人員臨床醫療水平和工作量給予適當的勞務費。

4.進修人員要嚴格遵守醫院各項規章制度，參加醫院各項活動，服從醫院、所在科室的管理。進修人員在工作中有貢獻者給予表揚或獎勵;違反醫療行風規定，或醫療工作出現嚴重差錯或事故者，或由于服務態度等原因造成醫療糾紛者，視情節及后果進行處理。情節、后果嚴重者，將取消進修資格并承擔相應賠償，處理結果反饋至原單位。

5.各科室須加強進修人員的考勤管理，在日常工作中，要求進修人員提前15分鐘到崗，并做好準備工作。不得遲到早退，不得無故曠工，并遵守“z省中醫院來院進修人員請假管理規定”。對無故礦工、遲到、早退且經教育不改者，教育處有權將該進修人員退回原單位。

6.進修期間一般不安排探親假、寒暑假，原則上不得請事假。不得將工休假日累積使用。法定假日和特殊事宜離寧者，需辦理請假手續。一天內由所在科室科主任同意;三天以內書面申請經科主任簽字同意，報教育處備案;三天以上須持書面申請及有關證明，經科主任簽字同意，大內科、大外科、門診部、護理部審批后，報教育處批準并備案，辦好交班手續后方可離院;假滿回院后及時向教育處和相關部門報到并銷假。

病假需有我院保健科出具的病假休息證明。如屬急病可先行口頭請假，以后補辦病休證明。

進修一年病事假超過30天(半年超過15天)者，即取消進修資格，恕不作鑒定，不退進修費。

違犯上述規定，或雖經請假但未批準而擅離職守者，或假滿不按期回院銷假，或弄虛作假者，視情節輕重，給予相應處理，直至取消進修資格。

7.取消進修資格及自行中斷進修者，收費不退，不發結業證書。

8.因單位工作需要提前結束進修的，需持單位證明原件到教育處辦理相關離院手續。

五、進修人員的培訓與考核

1.各科室負責進修人員的培訓，包括確定帶教老師，定期安排科室學術講座。

2.進修期滿，進修人員認真做好自我鑒定，在進修結束前三天(具體以教育處通知為準)，本人到教育處辦理離院手續，不得由他人代辦或補辦，所借公物全部歸還。

3.教育處負責審核進修人員個人小結與科室或護理部鑒定意見，進行結業考試，合格者頒發進修結業證書，并辦理各項離院手續。

六、進修期滿請認真填寫“z省中醫院來院進修人員意見反饋表”。

七、本規定由教育處負責解釋，以前相關規定同時作廢。

八、本規定自頒布之日起執行。