第一條目的:處理公司緊急事件,保證公司各項工作的正常開展。

第二條管理部門:人力資源部。

第三條適用范圍:公司總部全體人員。

第四條值班時間

(一)周末值班:周六13:30時至17:30時;周日早9:00時至17:00時。

(二)節假日值班:早9:00時至17:00時。

第五條值班原則

人力資源部按照《各部門值班人員順序表》排出值班人員名單,于值班前一日在公司OA系統公布。員工因個人原因無法按排班順序值班,可在當月值班表的范圍內自行商議換班,但必須事先通知人力資源部備案,否則為此造成的一切后果由當事人自行承擔。

第六條值班人員職責

(一)值班員工必須嚴格遵守出勤時間。

(二)處理相關來電,接待來人來訪。

(三)妥善處理緊急事件,維護公司形象、財物不受損失。對重大突發情況,及時通報上級領導。

(四)做好值班記錄,值班結束后,應將值班記錄交回人力資源部。

(五)值班人員當天如有特殊情況不能到崗,應通知人力資源部和本部門負責人,請部門負責人進行協調。

第七條值班監督

人力資源部對值班情況進行抽查,對于不按公司要求未履行值班職責或值班期間不在崗位的,一經查出,全公司內通報批評,并處以50元以上扣工資的處理。

第八條附則

(一)本制度由公司規章制度編審委員會起草并修訂,經公司職代會討論并通過,自2010年1月1日總經理簽發公布之日起正式實施。

(二)須制作運用的管理表單有《各部門值班人員順序表》《每周值班人員安排表》等相關表單(執行部門可據實調配)。

(三)本制度由公司人力資源部負責執行,最終解釋權歸屬人力資源部。

篇2:值班車輛安全管理制度

1.值班司機必須按時報到值班,值班前后及值班過程中,司機如果因身體、家庭等原因不能參加值班或繼續值班的,必須先向主任請假,在經得主任同意,并落實好其他頂替司機后方可不值班或離開值班崗位。

2.值班司機在值班前,要認真檢查所駕駛的車輛,(夏天防止因水箱缺水而拉缸,冬天要防止水箱因沒及時加防凍液而把水箱凍壞)確保車輛完好和能正常行駛。

3.值班司機必須堅守工作崗位,確保通訊暢通,使值班領導隨時進行調派,如因聯系不上而影響安全生產的,按礦工等違紀處理。

4.值班司機必須服從領導及值班調度的工作調派。

5.值班司機在值班過程中,嚴禁私自出車駕駛干與工作無關的事情,嚴禁私自將車輛轉交他人駕駛。

6.值班前后及值班過程中嚴禁司機飲酒,及酒后駕車。

7.值班車主要用于公司內部生產搶修、應急及生產服務,除生產需要去二污、陸城外,值班司機不許出廠。

8.值班車在用于生產搶修和生產服務過程中,嚴格按廠區規定道路機動車行駛速度行駛。

9.嚴禁人貨混裝,司機有權要求作業人員將貨物固定等工作。

篇3:車站值班管理制度

為了確保雙休日和節假日車站服務工作正常開展,結合車站工作性質特殊性實際,制訂本制度:

一、車站領導班子成員;

1、星期一至星期五,除公差或外出事務,正常情況下,按規定作息時間上、下班。

2、星期六,星期日實行輪流值班(按雙休日值班表)。

3、遇黃金周或節假日旅客高峰期,車站班子成員集體值班。

4、值班站長值班時間從6:20-12:00;12:00-18:00兩班制。

車站領導班子值班期間除處理好正常的業務外,應及時處理:

(一)臨時發生事件。

(二)督促其他崗位人員維護車站正常生產秩序。

(三)當地政府及縣局交辦的其他事宜。

二、車站工作人員

由各班組根據其工種、崗位性質,按車站服務工作過程需要,自行編制作息時間表。但人員和值班安排必須以保證整過服務過程,所有承擔的工作量能夠有人負責,能按時完成。

三、值班期間應按規定時間在指定崗位上連續執行工作任務,中途不得擅自離崗,脫崗。否則,按車站勞動紀律考勤制度給予當班人員處罰。

四、值班人員當遇到緊急事情發生可先行處理,事后再報告,如遇其職權不能處理的,應立即向值班站長報告。處理得當,使車站免受損失者,車站應視情節給予獎勵。

五、對夜間值班及超過企業規定工作時間的值班人員,可以給予一定津貼。