信息安全咨詢工程師崗位職責

職責描述:

1、負責信息安全產品與解決方案的售前支持;

2、負責為現有客戶提供項目滾動方案、規劃支持;

3、負責為客戶及合作伙伴提供技術輔導、培訓;

4、負責招投標過程中標書編寫等技術工作;

5、負責公司宣傳、方案宣講和產品演示等工作;

任職要求:

1、本科或以上學歷,三年以上軟件軟件產品售前工作經驗;

2、具有獨立完成技術解決方案,技術文檔編寫,PPT演示文檔制作能力;

3、具備良好的溝通協調能力,較強的方案宣講能力,語音表達和思維邏輯清晰;

4、熟悉主流安全技術及產品的應用及方案設計優先;

5、有強烈的責任心、主動性工作能力、較強的學習能力。

6、有信息安全相關專業或信息安全從業經驗優先;

先決條件:

1、持CISSP,CISP,ISO27001LA,CCIE證書者優先;

2、具備研發及產品管理經驗優先;

3、研究生以上學歷優先

福利:上市集團公司、軟件100強、六險一金、餐飲補貼、社保補貼、年終獎金、股票期權、優秀員工獎、定期體檢、生日會、管理規范、技能培訓、團隊nice、企業文化好等福利。

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篇2:管理咨詢顧問崗位職責(20篇)

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

1、本崗位為咨詢管理公司咨詢師,負責承擔營銷項目的咨詢,負責與客戶溝通,深度把握客戶實際需求;

2、負責撰寫營銷管理咨詢項目建議書及配套咨詢方案,負責咨詢項目模塊的運作和管理,對項目質量負責;

3、負責團隊項目的指導和考核,負責營銷團隊的培訓;

4、負責維護客戶關系,發展客戶關系;

5、負責完成營銷戰略規劃和營銷流程體系的梳理

;

6、有2年以上管理咨詢公司工作經歷者優先;管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責參與戰略、組織發展、人力資源管理的咨詢項目和實施項目,承擔相應的設計任務;

2、負責參與定向行業分析及其數據調研,承擔數據收集、統計分析的相應工作。

任職要求:

1、25-30歲,碩士畢業,具有管理咨詢從業經驗優先;

2、具備專業的企業管理及人力資源管理知識與能力,能熟練使用相關工具和辦公軟件;

3、具備良好的溝通表達能力和客戶服務意識;

4、具備良好的職業素質、抗壓能力強,適應月度周期的出差。

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、根據項目需求從事戰略、人力資源、企業運作、品牌營銷、財務投資、地產拓展及政府咨詢等任一的管理咨詢項目;

2、根據項目需求獨立進行行業研究、案例分析和標桿研究等;

3、根據客戶需求開展企業內部訪談、調研,參與咨詢方案設計,撰寫項目報告;

4、協助客戶推進咨詢方案的實施。

任職要求:

1、重點院校碩士及以上學歷,專業不限;

2、卓越的分析問題及解決問題的能力,良好的邏輯思維能力和數理分析能力;

3、出色的溝通表達能力和團隊協作能力;

4、熟練使用Office、SPSS等辦公軟件,尤其擅長PPT制作與講演;

5、有一定的管理經驗或相關行業從業經驗優先;

6、能適應不定時工作和長期出

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與咨詢項目,完成指定專項任務,承擔咨詢領域某一獨立完整的工作;

2、參與咨詢項目的調研與訪談;

3、參與咨詢項目的文案資料編制和修稿;

4、協助參與咨詢項目的行業研究與分析

5、參與管理技術與模塊產品研發;

6、熟練應用Word、PPT、E*cel等計算機常用軟件;

任職要求:

1、企業管理碩士及以上學歷;

2、具有兩年以上企業管理工作經驗或管理咨詢經驗,有互聯網項目經驗的優先;

3、專業知識及相應理論基礎扎實,具備出色的溝通和表達能力;

4、有志于在咨詢行業發展,能適應隨項目經常性出差;

5、有良好的文字功底及語言表達能力,高度的團隊合作精神和飽滿的工作熱情。

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、戰略管理診斷;

2、結合診斷結果策劃戰略管理咨詢方案,以及人力資源開發方案;

3、負責開展管理咨詢過程中的流程再造、組織管理、人力資源管理、運營管理輔導;

4、負責落實咨詢方案的策劃,跟進咨詢結果與實施效果;

5、負責撰寫輔導報告,總結體系建設與提升的工作結果;

6、負責開發并創新體系咨詢相關課程以及實施方案。

任職要求:

1、具有企業中高級管理人員工作經歷至少8年以上;

2、具有OEM一級供應商人力資源管理、項目管理工作經歷者經驗者優先;

3、對各種管理體系及相關工具熟悉,比如體系標準及其相關標準、QCC、QC、8D、DOE、APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA、VDA系列標準、防錯技術、5why等;

4、年齡至少40歲以上,能獨立擔任項目咨詢工作,最好在咨詢行業工作3年以上者優先;

5、從事過戰略規劃和落實工作;

6、善于處理與顧客的關系,表達力強。

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

一、工作職責:

1、為國有大中型企業解決問題;

2、負責收集分析項目所需數據信息資料,為咨詢項目做基礎準備;

3、能夠在項目經理指導下,獨立完成項目分工的工作內容或咨詢報告部分內容的撰寫。

二、任職要求:

1、碩士及以上學歷,經濟或管理類專業背景,MBA優先;

2、具備較強的邏輯思維能力、快速學習能力、良好溝通能力、團隊合作和敬業精神;

3、能夠適應經常性出差。

三、福利待遇:

1、法定福利:

五險一金、5天帶薪休假

2、基本福利:

餐補、通訊補助、電腦補助

3、補充福利:

補充商業保險、定期體檢、KCC節日同樂計劃、KCC成長家宴、KCC活力營

4、項目福利:

駐外項目津貼、團隊建設費、項目餐補、項目調休

5、成長福利:

博士保薦、學習資助

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、根據客戶需求撰寫項目建議書、方案;

2、負責或參與項目建議書、方案策劃;

3、負責咨詢產品開發與授課;

4、負責指導客戶編寫各種文件的編寫

5、負責或參與項目前期策劃;

6、負責或參與咨詢項目的執行;

7、撰寫項目各階段的報告,向客戶陳述項目成果;

8、負責總結提煉咨詢方法、工具、經驗和做法,編寫成功案例。通用任職要求:

1、年齡不超過45歲;

2、大學以上學歷;

3、熟練操作PPT、WORD等常規軟件;

4、能適應工作壓力和頻繁的出差;

5、3年以上組織機構優化、業務流程優化、IT規劃、戰略規劃其一的咨詢項目經驗。優先選擇條件:

1、具備咨詢產品開發完善和授課能力;

2、對咨詢項目操作流程有深刻理解;

3、有咨詢項目經理經者優先;

4、有化工、石油、礦業從業或咨詢經驗者優先。管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.參與項目調研訪談,協助項目經理收集資料并進行分析、撰寫報告;

2.與客戶進行深度溝通,準確把握客戶的咨詢需求;

3.結合客戶實際,制定咨詢方案,并協助客戶實施;

4.協助公司持續不斷地在企業管理專業領域及咨詢領域進行知識創新;

5.公司安排的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學歷,企業管理、經濟管理、金融學等專業優先;

2.出色的溝通能力和縝密的邏輯思維能力,歸納演繹能力、學習能力;

3.熟練使用PPT、E*CEL、WORD等辦公軟件,優秀的文字撰寫能力;

4.注重團隊合作,有強烈的上進心、責任心、敬業精神和創新意識;

5.能承受較強的工作壓力、接受出差的工作安排;

6.有志愿在咨詢行業發展,有意愿在5年內成長為企業高管水平。

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.與客戶進行充分溝通,正確全面了解客戶需求,根據客戶需求設計咨詢方案。

2.負責執行項目計劃,承擔咨詢項目的調研與報告撰寫工作,并根據項目的分工承擔相應的項目實施工作;

3.參與公司內部項目的策劃開發工作;

4.協助銷售支持工作,與銷售顧問合作拜訪客戶,了解客戶需求;

5.參與公司宣傳推廣工作,收集信息及時了解行業現狀。

任職要求:

1.管理學、人力資源;本科及以上學歷

2.快速學習能力、工作責任心、敬業精神、團隊合作精神

3.深入實際分析問題和解決問題的能力,能夠獨立思考并迅速作出判斷;

4..統籌管理項目的能力;

5.較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。

及時了解行業現狀。

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、面向企業客戶開展與管理咨詢需求相關的信息收集與分析,與客戶深入交流并正確甄別客戶需求及動態變化,在前期工作基礎上形成獨立的咨詢建議與項目計劃;

2、根據咨詢建議與項目計劃,與項目咨詢團隊和公司后臺團隊通力協作,按期保質完成特定模塊咨詢任務,并根據需要輔助實施;

3、對重點客戶進行長期跟蹤和維護。

任職要求:

1、正規大學全日制本科(含)以上學歷,經濟類、管理類、工科類、理科類專業(含應用心理學專業);

2、五年(含)以上企業管理工作經驗,其中須二年(含)以上企業內部非制造/后勤部門的主管任職經歷或內部咨詢經驗,并愿意通過管理咨詢進一步提升和發展自我;

3、符合如下條件之一者優先:

a)碩士研究生及以上學歷,同時具備任職要求第2條;

b)在集團化管理與控制、財務和預算管理、業務流程優化、企業經營績效管理、人力資源管理與開發等領域有一定實踐經驗;

c)曾從事企業管理咨詢,并擁有項目特定模塊咨詢經驗者;

4、較強的邏輯思維能力和文稿撰寫能力,工作嚴謹、計劃性強,能適應適量出差及加班。

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據客戶需求撰寫項目建議書、方案;

2、負責或參與項目建議書、方案策劃;

3、負責咨詢產品開發與授課;

4、負責指導客戶編寫各種文件的編寫

5、負責或參與項目前期策劃;

6、負責或參與咨詢項目的執行;

7、撰寫項目各階段的報告,向客戶陳述項目成果;

8、負責總結提煉咨詢方法、工具、經驗和做法,編寫成功案例。

通用任職要求:

1、年齡不超過45歲;

2、大學以上學歷;

3、熟練操作PPT、WORD等常規軟件;

4、能適應工作壓力和頻繁的出差;

5、3年以上組織機構優化、業務流程優化、IT規劃、戰略規劃其一的咨詢項目經驗。

優先選擇條件:

1、具備咨詢產品開發完善和授課能力;

2、對咨詢項目操作流程有深刻理解;

3、有咨詢項目經理經者優先;

4、有化工、石油、礦業從業或咨詢經驗者優先。

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.作為項目團隊成員參與人力資源咨詢項目,依據項目經理要求按期、保質完成任務,贏得客戶滿意

2.在咨詢項目中獨立完成部分工作內容,并通過溝通使客戶認可其工作成果

3.參與咨詢方案實施,幫助客戶將項目成果實施落地

任職要求:

1.熟悉企業管理和人力資源管理理論并有實際操作經驗

2.從事企業人力資源管理2年以上,有咨詢經驗者優先

3.熱愛咨詢業,具有高度的責任感和工作熱情

4.本科或本科以上學歷

5.良好的文字功底及表達能力,熟練應用office系列軟件

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.獨立進行企業診斷和行業分析,并撰寫咨詢報告;

2.在項目經理指導下完成項目;

3.研發管理咨詢模塊的專業文章、案例整理、常見問題答疑、知識庫積累和經驗分享。

任職資格:

1.擁有重點大學本科、碩士學歷;

2.具有咨詢公司工作經驗;

3.熟悉企業管理知識或有企業管理經驗;

4.具有出色的邏輯分析能力、文字和口頭表達能力;

5.良好的團隊合作精神和職業素養。管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、分析客戶需求,撰寫項目建議方案。

2、對客戶的問題進行診斷分析,提供咨詢方案和建議。

3、協調推動所負責模塊咨詢顧問的咨詢計劃實施推進。

任職要求:

1.2016年畢業全日制應屆本科及以上學歷。

2.市場營銷、工商管理,經濟管理,信息工程等管理類專業。

3.英文CET-4級或以上。

4.具有一定企業管理知識基礎,特別是快速消費品行業管理知識。

5.善于溝通,有較強的責任心和承壓能力。

6.每周雙休,節假日照常休息,能接受項目地工作。

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、就所分派的項目工作任務向上級提出專業管理模塊問題的初步解決思路及方法;

2、能提出其負責專業模塊領域詳細的項目活動計劃,并保證該計劃按時完成調研、分析、方案設計和報告撰寫;

3、與客戶人員建立積極的關系,尤其要與客戶人員就專業模塊的工作進展、工作成果進行正式或非正式的溝通、宣講;

4、參與公司安排的專業建設、技術研究及市場開拓工作。

任職資格:

1、理工科、管理類相關專業本科及以上學歷;

2、4年以上工作經歷,其中管理咨詢或企業管理經驗2年以上;

3、對戰略、組織、人力資源、流程等各個管理專業模塊的基本概念和內容、以及咨詢程序與方法有一定認識,同時在至少一個專業領域有專長,能夠承擔模塊化工作;

4、具備較強的界定問題、分析問題、解決問題的能力;

5、熟練應用Word、E*cel、PowerPoint等辦公軟件,以及Visio、SAS、SPSS等應用軟件;

6、具備良好的宣講、溝通與寫作能力;

7、具備快速搜集和整理資料能力;

8、具備快速學習、分析和邏輯思維能力;

9、熟悉數量分析及數據建模方法;

10、能在較大壓力下工作、有悟性,能舉一反三、快速反應;

11、較強的執行力和團隊合作意識;

12、敬業、嚴謹、踏實、細致、完美主義者,能吃苦、適應出差。管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

參與咨詢項目運作,協助咨詢團隊為各類型企業提供企業戰略管理、人力資源管理、流程管理、營銷管理等咨詢服務,參與調研訪談,收集資料并進行分析、撰寫報告,全程參與項目實施工作。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,工商管理MBA、企業管理(包含人力資源管理、戰略管理、市場營銷等)、管理科學與工程、行政管理、經濟學等相關專業優先,條件優秀者可放寬學歷;

2、擁有兩年以上管理經驗或相關行業從業經驗(優秀應屆生也可考慮);

3、愿意接受挑戰,愿意短時間內快速成長;

4、邏輯思維能力強,良好的文字寫作能力;

5、善于溝通,有良好的團隊合作精神;

6、擁有極強的快速學習能力;

7、可承受較大工作壓力,可長期出差;

8、熟練使用Office與網絡搜索工具,擅長PPT制作。

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.接聽主動呼入的電話,對目標客戶進行約訪,邀請意向客戶到公司做進一步測評溝通;

2.通過主動外呼,對目標客戶進行約訪,邀請客戶到公司做進一步測評溝通;

3.對于有意向的潛在客戶,及時錄入,以便下一步的及時跟進;

4.根據公司業務流程對美妝行業連鎖店的狀況做出分析診斷,制定輔導計劃與方案;

5.跟蹤客戶輔導項目實施及客戶維護,配合公司客戶服務工作。

任職要求

1.大專及以上學歷,26歲以上;人品貴重,踏實敬業,勤奮好學。

2.喜歡并有志在顧問咨詢及培訓行業發展,具有良好的書面和口頭溝通能力。

3.對企業的經營管理,有濃厚的興趣,有較強的學習力和分析能力。

4.有管理咨詢工作經驗,能獨立做企業診斷,能培訓演講,能做咨詢方案者優先。

5.在人力資源,營銷策劃,會務執行,財務等一個或多個領域有專長者優先。

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

遼寧和諧平正會計師事務所有限公司

公司規模:20-99人公司性質:民營公司行業:專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)

遼寧和諧平正會計師事務所有限公司成立于2004年,業務范圍包括審計、驗資、稅務代理及咨詢等業務。現公司業務高速發展,誠聘有識之士。

現誠聘注冊會計師、審計助理、高級管理咨詢顧問、管理咨詢顧問。

以上職位一經錄用,公司將提供具有競爭力的薪資待遇。

有意者請將個人簡歷(附照片)畢業證、執業資格證書掃描件等資料發電子郵件至公司。

(1)工商管理,財務管理等相關專業碩士學位,本科階段工科類專業優先,經驗豐富者放寬到本科;

(2)2年以上企業管理工作經驗,具備管理咨詢工作經驗者優先;

(3)在戰略管理,組織與人力資源和流程管理,財務與風險管理等某一領域具有專長;

(4)善于溝通與團隊合作,具備敬業嚴謹工作精神,勇于承擔責任與工作壓力。

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:(1)結合客戶實際,制定預算管理、成本管理、營運管理、績效考核、薪酬管理方案;(2)基于公司軟件配置平臺,為客戶配置管控流程、統計/核算及績效評估方案;(3)負責與客戶的現場溝通、方案及軟件講解;(4)負責軟件操作手冊、業務操作手冊等文檔的撰寫。

任職要求:(1)重點大學本科畢業(人力資源管理及相關專業);(2)1年以上管理咨詢工作經驗,致力于管理軟件+管理咨詢的一體化服務模式;(3)3年以上企事業單位實際工作經驗,熟悉某一行業的營運流程;(4)勤奮、踏實,學習能力強,適應頻繁出差。

管理咨詢顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、跟蹤國內外政治、經濟發展動態,熟悉國家相關政策法規,關注咨詢培訓行業熱點與趨勢

2、參與公司咨詢培訓新產品的開發,負責對指定行業或業務領域進行長期的跟蹤和研究

3、參與客戶需求溝通,收集整理資料,獨立進行數據分析、行業分析、企業內部診斷等,撰寫咨詢培訓項目方案書

4、參與咨詢培訓項目的實施

5、負責建立公司的知識庫

任職要求:

1、國家重點院校本科及以上學歷,管理、營銷、經濟類專業畢業

2、3年以上工作經歷,2年以上咨詢培訓行業(或相關研究機構、財經媒體)工作經歷

3、理論功底扎實,知識結構合理,具備一定從事跨學科或交叉學科研究工作的能力

4、有很強的分析能力,出色的文字功底,能夠獨立的撰寫咨詢培訓方案書

5、有較強的學習能力與創新意識

6、團隊意識強,必要時能夠很好地指導和協助他人開展工作

職位待遇:

工資面議(試用期1-3個月)

1、公司為員工提供法定的社會保險,并提供餐補、通信補貼、交通補貼等

2、周末雙休,國家法定節假日休息,工作一年以上的員工將享有帶薪年假

3、公司為員工不定期的組織專業培訓,改善職業心態,提升職業能力

4、公司為員工提供年度體檢、旅游獎勵等

篇3:心理咨詢師崗位職責(20篇)

心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟練掌握心理咨詢、心理治療相關方面的專業知識,掌握國內外本專業最新發展動態

2、做好訓練的記錄及相關文件的整理,保證檔案的完整性

3、從學員及家屬等信息源獲得有關學員的在家和在校表現等的資料

4、關注學生訓練過程,運用心理學知識引導學員,形成正確的思維及行為模式

5、做好訓練的記錄及相關文件的整理,保證檔案的完整性

6、定期進行咨詢案例研討與分享,加強擅長咨詢領域的深入研究與發展

7、受理教學過程中各類問題,并協調各部門積極處理

8、協助完成領導交代的其他工作

任職要求:

1、本科及以上學歷,心理學、教育學等相關專業優先考慮

2、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力

3、熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強

4、具有較強的耐心,有親和力

職業發展:心理咨詢師---心理咨詢師主管---教學經理

福利待遇:

1、完善的職前及在職培訓

2、享受所有法定假日和帶薪年假

3、薪酬:底薪+課時獎金

4、豐富的公司員工活動

心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、能夠根據公司要求設計心理學教育培訓課程并進行宣講;2、負責學員入學后的相關心理量表測評及反饋;3、可以進行心理測試的內容改善和整理,并對測評結果進行專業的解讀;4、能夠講解心理沙盤,可以獨立完成1對1學生心理咨詢課;5、可以組織親子心理活動,改善親子關系。任職要求:1、本科以上學歷,年齡30歲以上,男女不限;2、具有2年以上從事心理輔導工作或1年以上講師方面的工作經驗;3、具有良好的溝通表達和宣講能力、普通話清晰流利,演繹能力強,善于調動課堂氣氛,具有深厚的理論基礎和豐富的實操經驗;4、熱愛教育事業,有志于在家庭教育、兒童教育或心理咨詢領域有所發展;5、具有多年教育行業背景或有心理咨詢工作經驗者優先考慮;6、有兒童、親子家庭、教育心理學經驗者優先。心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

1.負責心理咨詢的接待工作。

2.負責素質教育項目的研發,文案策劃能力強。

3.積極參與公司組織的各項培訓,有團隊合作意識。

4.性格開朗,形象氣質佳,善于與來訪的咨詢者交流溝通。

5.負責會員資料的匯總和更新。

6.負責上級交代的其他臨時性工作。心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.向企業內員工提供心理咨詢及心理疏導;

2.負責組織、主持心理相關的活動、講座,宣傳心理健康知識;

3.員工的心理健康方面的建設工作,維護和監控員工的心理健康;

4.協助組織氛圍、企業文化建設方面等工作。

任職要求:

1.本科學歷及以上,心理學專業;

2.具有兩年從業經驗;

3.年齡:年滿25周歲;

4.具有國家二級以上心理咨詢師職業資格證書;

4.具有心理咨詢行業人脈和渠道資源者優先;

5.有愛心,有責任心,性格穩定,善良正直。

薪資面議

心理咨詢師(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1.心理學畢業。

2.年齡30歲以上,國家二級心理咨詢師,咨詢個案豐富,個人成長充足。

3.良好的職業道德,較強的溝通與協調能力。

4.有企業咨詢經驗或兒童青少年心理輔導經驗者優先。

5.邏輯思維能力強,思路嚴謹。

6.溝通能力強,有團隊合作意識。

◆企業提供住宿,工作餐。心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.大專以上學歷,心理學、教育學相關專業,醫學心理學優先考慮,熟悉辦公自動化;

2.有相關心理資格證書優先考慮;

3.有愛心、耐心、學習能力強者優先考慮

4.優秀的應屆畢業生優先考慮

崗位職責:

1.根據公司的安排進行親子關系咨詢和兒童心理輔導

2.根據公司的需要能適應公司的調派,前往分公司工作(市中心)

3.任職期間需要恪守公司的理念,和公司上下團結一致,一起為公司的發展做出自己的貢獻

福利待遇:

1.每年四次外出集體活動

2.對優秀的員工公司免費送出培訓

3.員工生日時,公司會提供蛋糕,集體為員工慶生

心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:主要職責:

1.完成各種形式的心理咨詢,如面詢、電話咨詢、網絡咨詢等;

2.運用心理學的方法和技術為學生及其家長提供教育咨詢服務;

3.撰寫寫生及家長咨詢記錄;

4.對學生或家長進行輔導,輔導內容包括一對一輔導和團體輔導;

5.可以針對特定學習成長問題做深入的咨詢和矯正;

6.完成公司領導安排的工作,及配合公司各部門的相關業務。

任職要求:任職資格:

1.本科及以上,心理學、應用心理學以及相關專業;

2.對中小學生(厭學、自卑、親子教育;人際交往、價值觀等)心理輔導有一定認識和經驗;

3.較強的洞察力和分析能力,善于溝通,高度的責任心和敬業精神;

4.有相關家庭問題咨詢、學生心理咨詢、人際關系問題咨詢經驗者優先。

心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據患者個人健康檔案或體檢報告等,為患者提供心理咨詢與指導、健康促進干預方案;

2.配合醫生團隊根據患者健康管理需求,提供個性化心理咨詢管理服務及方案。

任職要求:

1.心理學、醫學相關專業畢業,本科以上學歷,國家心理咨詢師任職資格;

2.5年以上心理咨詢及治療經驗,熟練實施常見心理測評,可進行常見心理障礙的識別與處理;

3.善于人際溝通,熱愛心理工作,有良好的團隊精神。

心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.在線、面詢、電話解答青少年心理咨詢,了解學生基本情況并建立初步信任;

2.電話回訪心理求助者,深入了解心理情況,做好記錄并合理安排咨詢時間;

3.能夠配合咨詢師進行簡單的個案咨詢;

4.對咨詢者及資料進行有效規范管理;

5.定期對約診來訪、咨詢安排等工作進行總結優化;

6.領導交辦的其它相關工作。

任職資格:

1.心理學,教育學及相關專業本科及以上學歷;

2.取得相應的心理咨詢資格證書,有扎實的心理學基礎知識;

3.思辨能力強、善于溝通、有吃苦耐勞和團隊協作精神;

4.性格樂觀開朗,形象氣質好。

(此招聘是為從事,營養、健康、保健、培訓、銷售,為一體的分公司招聘,全國招聘有識之士,若您適合本公司,投遞簡歷后我們會盡快與您聯系)

心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

針對中小學生實際情況為其進行心理輔導,使其找到更適合的學習方法。

任職要求:

1.正規重點本科以上學歷;有心理咨詢師相關證書;

2.精通心理學、教育學,有相關經驗者優先;

3.觀察力敏銳,善解人意,善于溝通,有較強的親和力,自我調控能力;

4.形象好,氣質佳,普通話標準,熱愛心理學,愿意從事青少年心理的相關工作,良好的道德情操以及團隊精神。

心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

針對高中學生進行有效的減壓,重樹信心,或大課,或一對一

崗位要求:

1、專科及以上學歷,1年以上相關工作經驗;

2、工作認真踏實,能承受一定的工作壓力;

3、品行端正、身體健康、富有敬業精神;

4、具有良好的溝通能力和文字表達能力;

5、有責任心,團隊合作精神強。

晉升機制:

心理咨詢師(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

任職資格:

1、敬業愛崗、持有二級心理咨詢師證書的咨詢師優先

2、全日制心理學本科以上學歷;優先。

3、聰明智慧、形象好,中英雙語流利;

4、書寫能力強,獨立書寫正規標準的咨詢報告500份以上;

5、接受督導(個人及個案)200小時以上;

6、時間觀念強,對來訪者有愛心和耐心;

7、服從領導,自覺遵守各項規章制度

8、有醫學、教育背景、佛教信仰者優先。心理咨詢師(崗位職責)[招聘部門:龍崗]

職位描述

1、醫學、心理學或教育學業等相關專業,本科以上學歷,女性優先;

2、持有國家二級以上心理咨詢師證;

3、5年以上心理咨詢工作經驗,并有豐富的個案,掌握多項心理咨詢技術;

4、有較強的洞察力和分析力,高度的責任心和敬業精神;

5、形象氣質佳,有親和力,具備良好的溝通能力及服務意識心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、充分了解公司主營業務;

2、維護新老用戶,能與公司用戶建立合作關系。

3、了解客戶需求,根據客戶需求推薦相應的情感老師給用戶進行1對1指導。

4、快速熟悉所有情感老師的擅長點,便于推薦給用戶。

5、同時能在線上即時語音或文字等形式,提供情感、家庭、婚姻、親子、職場壓力等話題的獨立咨詢工作,積極傾聽,快速分析,給出建議,并給予恰當的安慰,鼓勵等。

任職要求:

1、口齒清晰,普通話標準,有心理學專業經驗優先;

2、善談、邏輯思維強、溝通能力強、對工作負責、有耐心、對客戶有服務意識;

3、發展空間大,可接收優秀應屆生。

福利:

1、照國家法定帶薪節假日休假;

2、公司給員工發放過節費或購買禮品;

3、每月組織不定期員工活動,員工旅游;

薪資:獎金+全勤+五險一金+旅游+節日福利

(公司提供豐厚的薪酬待遇及廣闊的個人發展晉升空間。)

心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1)開展心理咨詢工作;

2)開設一個以上的小組活動課程;

3)撰寫專業和科普性心理學文章

4)參與咨詢中心的管理工作和項目工作。

5)撰寫咨詢報告、參與團體督導。

6)為新手心理咨詢師提供督導和培訓。

任職要求:

1)有500小時以上咨詢實務經驗,有穩定、長期的個人督導師。

2)有下面條件之二以上:

1.中國心理學會臨床心理學注冊工作委員會注冊心理師或注冊督導師。

2.具有臨床/咨詢心理學或精神醫學碩士研究生及以上學歷.

3.接受過CAPA班/中德班/中美班等兩年以上系統訓練的經歷。

4.具有3年以上臨床經驗和心理治療系統訓練背景的執業精神科醫師。

3)人力資源與社會保障部二級心理咨詢師。

心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、能把握心理咨詢要解決的主要問題;

2、能運用談話法,做心理疏導;

3、能獨立制作培訓方案及課件;

4、根據客戶現狀做詳細的分析診斷,并做出專業的建議;

5、能獨立完成相應心理課程的培訓;

6、培訓效果的跟進、評估;

任職要求:1.大專以上學歷,心理學及相關專業畢業;

2.有兩年以上相關工作經驗者優先;

3.擁有國家心理咨詢師資格證書;

4、有強烈的責任感和服務精神,時刻以服務客戶為己任;

5、有很強的溝通能力和應變能力,能在復雜的關系中協調平衡。

心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、本科以上學歷,有二級以上國家心理咨詢師證,

2、一年以上咨詢工作經驗,個案超200小時以上。

3、有中小學及幼兒教師行業背景者優先錄用.

4、掌握不同領域實用心理技能或心理課程者優先。

工作職責:

1、個案咨詢

2、團體輔導

3、個性化服務

4、企業服務

心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.建立學員心理檔案,進行歸類分析,并定期提交分析報告;

2.開展各類心理活動,引導和調整學員及家長的教育心理;

3.必要時協助進行談單、續單等工作;

4.結合校區的需求組織并參與各類講座、家長見面會等,準備課題;

5.研究區域性家長和學員個性和特點,提交研究報告;

6.積極了解各部門各員工工作狀態,不定期組織相關活動,進行心理疏導;

7.完成領導交辦的其它任務。

任職條件:

1.30歲以上,正規重點本科以上學歷;有心理咨詢師相關證書;

2.心理學、教育學、精通心理學專業知識,有教育、咨詢行業經驗,相關工作經驗5年以上,能獨立策劃開辦講座;

3.擅長青少年心理咨詢、親子關系、兒童心理咨詢;

4.觀察力敏銳,善解人意、善于溝通、有較強的傾聽能力、親和力、自我調控能力;

5.有豐富的個案,1年以上家庭教育、心理咨詢經驗;

6.能獨立完成工作,具有較強的責任感,能遵循心理咨詢職業道德及職業原則;

7.形象好,氣質佳,普通話標準,誠實守信,具有良好的道德情操及團隊精神;

8.注重自我成長與專業知識的增長。心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、為產婦提供心理上、生理上、及生活上等服務和幫助,減輕產婦順產壓力。

2、遵醫囑正確規范操作導樂分娩鎮痛儀,為孕婦減輕產痛,促進順利分娩。

任職要求:

1、有生育經歷的優先

2、良好的表達能力和溝通能力、有愛心,有

3、良好的職業道德,愿意從事本工作

4、有獨立工作及解決問題能力

5、普通話標準流利、工作耐心積極努力

福利待遇:

底薪3000+全勤獎+提成;五險+包住+節日福利

工作地點:天津市三甲醫院

心理咨詢師(崗位職責)

職位描述

崗位職責描述:

1、輔導對象及范圍:中小學生(青少年)成長過程所遇到的各種問題及家長對孩子的教育問題;

2、根據學生的實際情況開導學生的學習積極性,調整心理壓力以及考試心理壓力等;

3、青春發育期學生的心理指導;

工作要求:

1、熱愛教育事業,有愛心和責任心,愛崗敬業,具有良好的職業道德情操和團隊精神;

2、形象氣質佳,口齒清晰,有較強的表達和溝通能力;

3、對心理學感興趣,對中小學生的心理發展有一定的知識,對中小學生有足夠的耐心,可以傾聽中小學生的煩惱,可以幫助家長更好的教育孩子,對中國的家庭教育有正確的認識;

4、有接受正規的心理學教育或已獲取國家心理咨詢師二、三級資格證書者,對中小學生的心理輔導有經驗者優先。