硬件質(zhì)量崗位職責(zé)

智能硬件質(zhì)量管理崗位描述

1.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品(含硬件+軟件)的質(zhì)量管理

2.搭建并持續(xù)完善智能硬件產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,滿足業(yè)務(wù)端及服務(wù)端對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求

3.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品從設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)制程到售后全過程的質(zhì)量管理

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、分析與定位,針對(duì)性制定質(zhì)量對(duì)策,跟蹤質(zhì)量整改,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn)負(fù)責(zé)

5.負(fù)責(zé)質(zhì)量異常與突發(fā)質(zhì)量事件的跟進(jìn)與處理

6.負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系,推進(jìn)質(zhì)量管理的線上產(chǎn)品化

崗位要求

7.7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年智能硬件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

8.熟練掌握硬件產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系與質(zhì)量工具,質(zhì)量管理思路清晰

9.責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),靈活思變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)

10.團(tuán)隊(duì)合作性好,情商要高,踏實(shí),肯干,處理multipletask有經(jīng)驗(yàn)

11.良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅(jiān)持原則,嚴(yán)于自律以下兩個(gè)方向人選均可考慮:

1.SQE+NPI導(dǎo)入質(zhì)量管理方向;

2.產(chǎn)品質(zhì)量體系方向(有線上化質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)崗位描述

1.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品(含硬件+軟件)的質(zhì)量管理

2.搭建并持續(xù)完善智能硬件產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,滿足業(yè)務(wù)端及服務(wù)端對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求

3.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品從設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)制程到售后全過程的質(zhì)量管理

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、分析與定位,針對(duì)性制定質(zhì)量對(duì)策,跟蹤質(zhì)量整改,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn)負(fù)責(zé)

5.負(fù)責(zé)質(zhì)量異常與突發(fā)質(zhì)量事件的跟進(jìn)與處理

6.負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系,推進(jìn)質(zhì)量管理的線上產(chǎn)品化

崗位要求

7.7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年智能硬件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

8.熟練掌握硬件產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系與質(zhì)量工具,質(zhì)量管理思路清晰

9.責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),靈活思變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)

10.團(tuán)隊(duì)合作性好,情商要高,踏實(shí),肯干,處理multipletask有經(jīng)驗(yàn)

11.良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅(jiān)持原則,嚴(yán)于自律

篇2:硬件質(zhì)量工程師崗位職責(zé)硬件質(zhì)量工程師職責(zé)任職要求

硬件質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

手機(jī)硬件質(zhì)量工程師PQA職位描述:

?制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化流程,并具備質(zhì)量管理方法培訓(xùn)能力;

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品端到端質(zhì)量控制,進(jìn)行日常質(zhì)量可視化管理,包括質(zhì)量策劃、研發(fā)過程審計(jì)、里程碑評(píng)審、產(chǎn)品成熟度評(píng)估、識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),并進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析;

?新產(chǎn)品試制現(xiàn)場(chǎng)支持,發(fā)現(xiàn)收集試制問題,推動(dòng)問題有效的關(guān)閉;

?推動(dòng)供應(yīng)商解決物料問題,審核供應(yīng)商8D報(bào)告有效性并對(duì)改進(jìn)監(jiān)督;

?推動(dòng)研發(fā)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),開展質(zhì)量文化建設(shè),提升全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量改進(jìn)氛圍。

任職要求:

?本科以上學(xué)歷,年齡在35歲以下;

?須有3年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理相關(guān)工具,有手機(jī)研發(fā)和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

?熟悉6Sigma、FMEA、QCC、質(zhì)量回溯和度量等多種質(zhì)量管理方法

?較強(qiáng)的邏輯及數(shù)據(jù)分析能力;

?具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力和高度責(zé)任心,能適應(yīng)出差,有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述:

?制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化流程,并具備質(zhì)量管理方法培訓(xùn)能力;

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品端到端質(zhì)量控制,進(jìn)行日常質(zhì)量可視化管理,包括質(zhì)量策劃、研發(fā)過程審計(jì)、里程碑評(píng)審、產(chǎn)品成熟度評(píng)估、識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),并進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析;

?新產(chǎn)品試制現(xiàn)場(chǎng)支持,發(fā)現(xiàn)收集試制問題,推動(dòng)問題有效的關(guān)閉;

?推動(dòng)供應(yīng)商解決物料問題,審核供應(yīng)商8D報(bào)告有效性并對(duì)改進(jìn)監(jiān)督;

?推動(dòng)研發(fā)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),開展質(zhì)量文化建設(shè),提升全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量改進(jìn)氛圍。

任職要求:

?本科以上學(xué)歷,年齡在35歲以下;

?須有3年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理相關(guān)工具,有手機(jī)研發(fā)和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

?熟悉6Sigma、FMEA、QCC、質(zhì)量回溯和度量等多種質(zhì)量管理方法

?較強(qiáng)的邏輯及數(shù)據(jù)分析能力;

?具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力和高度責(zé)任心,能適應(yīng)出差,有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。