建筑公司勞資員崗位職責
2024-07-24
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勞資員崗位職責
一、協助項目經理簽訂計劃內及計劃外的勞務合同,并負責組織人員進場。
二、負責對進場人員進行勞動入場教育,建立勞動管理考勤、考核等制度。
三、做好勞動定額管理工作,推行計件工資制,負責簽發和結算施工任務單的工作。
四、負責項目的職工工資發放及獎金分配工作,以及計劃外用工勞務人員的工資結算工作。
五、建立用工及工資臺帳,按時報送勞資報表。
六、完成領導臨時交辦的工作。
篇2:公司勞資員職位職責
公司勞資員職位職責
1.職責摘要
負責公司員工工資統計。
2.職責說明
(1)監督檢查各部門的勞動考勤狀況。
(2)對公司的工資制度和福利制度適時向人力資源主管提出改善意見。
(3)掌握公司各類人員基礎工資以及崗位工資實施方法。
(4)核定員工的工資,按期編制公司及各單位工資發放統計表。
(5)員工的保險事務的辦理。
(6)員工考勤、加班補休報表的編制。
(7)負責公司的人事檔案管理工作。
(8)完成上級領導交辦的臨時工作。
篇3:建筑公司勞資員職責(10)
建筑公司勞資員崗位職責(十)
1.建立本崗位工作開展必需的各類臺賬,并保證其準確、清晰、時效性;
2.負責填寫新員工的"薪資通知單";
3.負責將減編人員的工資從工資總額中減除;
4.負責核定轉正員工的薪資、津貼及福利;
5.負責晉降職人員的加減薪核算;
6.根據考勤表核定員工工資表;
7.負責核算辭退或辭職人員的工資;
8.參與完善符合集團經營狀況的薪資制度;
9.把集團公司考勤管理制度,做好集團公司考勤匯總,保證及時準確;
10.根據具體情況需要,核算、辦理員工社會保險;
11.完成相關領導交代的其他工作。