基層人行引入管理審計(jì)(1)
基層人行引入管理審計(jì)
簡(jiǎn)介：內(nèi)部審計(jì)作為基層人行自我約束機(jī)制的重要組成部分，如何從
合規(guī)性監(jiān)督為主，向強(qiáng)化內(nèi)部控制、內(nèi)部管理，更好發(fā)揮監(jiān)督和服務(wù)
職能轉(zhuǎn)變，是當(dāng)前央行內(nèi)部審計(jì)發(fā)展值得探討的的重要課題
隨著央行職能的轉(zhuǎn)變，新增加了反洗錢、征信管理等重要職能，央行
在國(guó)家宏觀調(diào)控體系中的地位和作用更加突出，維護(hù)金融體系穩(wěn)定的
責(zé)任更加重大。
央行職能作用的發(fā)揮，歸根結(jié)底要通過(guò)分支機(jī)構(gòu)具體的管理和操作來(lái)
實(shí)現(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)作為基層人行自我約束機(jī)制的重要組成部分，審計(jì)內(nèi)
容持續(xù)擴(kuò)大，從查錯(cuò)糾弊審計(jì)逐步發(fā)展為對(duì)內(nèi)控制度的建立健全，增
強(qiáng)內(nèi)控管理、監(jiān)督、檢查落實(shí)，履行中央銀行職責(zé)等方面。如何引入
管理審計(jì)，也就說(shuō)內(nèi)部審計(jì)如何從合規(guī)性監(jiān)督為主，向強(qiáng)化內(nèi)部控制、內(nèi)部管理，更好地發(fā)揮基層人行內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督和服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，是
當(dāng)前央行內(nèi)部審計(jì)發(fā)展值得探討的的一個(gè)重要課題。
主要問(wèn)題及成因
內(nèi)部審計(jì)法律、法規(guī)尚不健全央行內(nèi)審部門成立以來(lái)，陸續(xù)頒布了
《中華人民銀行內(nèi)審工作制度》、《中華人民銀行分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制
指引》等一系列規(guī)章制度，對(duì)我國(guó)央行內(nèi)部審計(jì)法制化、規(guī)范化建設(shè)
起到了極為重要的作用。
不過(guò)，與發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的中央銀行相比，目前央行在風(fēng)險(xiǎn)管理與
控制的理念、制度、方法和手段等方面，還停留在一個(gè)較低的層次上。比如，對(duì)于履行職責(zé)過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)類型，沒(méi)有作出準(zhǔn)確全面
的界定，也沒(méi)有建立完整的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型。這些都加大了央行內(nèi)部審
計(jì)工作的難度，不可避免地帶來(lái)了內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性的弱化縣級(jí)人行普遍沒(méi)有單設(shè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，往
往只有一名干部兼任內(nèi)審工作，內(nèi)審人員在行長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
縣級(jí)人行內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性不如外部審計(jì)，在審計(jì)過(guò)程中，不可避免
地受本單位的利益限制。因此，內(nèi)部審計(jì)很難站在客觀、公允的立場(chǎng)上，對(duì)本單位的財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)控管理、重大事項(xiàng)決策和查處情況做出
客觀、公正的評(píng)價(jià)。
內(nèi)審人員的素質(zhì)偏低成為制約內(nèi)部審計(jì)效能的瓶頸基層人行普遍存有
人員素質(zhì)偏低現(xiàn)象：其一，知識(shí)結(jié)構(gòu)和層次較為單一，業(yè)務(wù)理論和操
作技能欠缺。審計(jì)職業(yè)具有很強(qiáng)的專業(yè)性，一個(gè)合格的審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)
具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律、管理、金融、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等方面的知識(shí)。，同時(shí)，審計(jì)工作需要一種很強(qiáng)的專業(yè)判斷能力，它來(lái)自于審計(jì)人員綜
合素質(zhì)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。基層人行在這方面人才嚴(yán)重缺乏。
其二，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、職業(yè)道德素質(zhì)欠缺。一些基層人行內(nèi)部審計(jì)人員在
審計(jì)過(guò)程中具有很強(qiáng)的主觀隨意性，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，常常因操作行為
不當(dāng)而導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生。還有一些內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)
較差，對(duì)審計(jì)工作缺乏責(zé)任心、使命感，甚至存有內(nèi)部審計(jì)“不作為”、“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象。
內(nèi)部審計(jì)方式方法滯后一方面，大量的內(nèi)部審計(jì)工作仍以手工審計(jì)為主。這一現(xiàn)狀已嚴(yán)重滯后于央行計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的普及化趨勢(shì)，導(dǎo)
致審計(jì)成本提升，嚴(yán)重制約了內(nèi)審效能的發(fā)揮。
另一方面，多數(shù)內(nèi)部審計(jì)仍采用不成熟的抽樣審計(jì)方法。目前，大多
數(shù)內(nèi)審人員在實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)時(shí)，既沒(méi)有對(duì)被審計(jì)對(duì)象的內(nèi)部控制系統(tǒng)
進(jìn)行有效的評(píng)估，也沒(méi)有數(shù)量統(tǒng)計(jì)推斷方面的扎實(shí)功底，而是過(guò)分倚
重于自身的業(yè)務(wù)熟練水準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)，難以有效履行審計(jì)職能。引進(jìn)管理
審計(jì)的建議
管理審計(jì)是現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的方向，基層人行應(yīng)充分重視管理審計(jì)
的研究和實(shí)踐，從道德風(fēng)尚、行為規(guī)范、激勵(lì)機(jī)制、紀(jì)律約束等方面
推動(dòng)管理審計(jì)的發(fā)展，從而更好地防范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)基層人行各項(xiàng)
業(yè)務(wù)健康、有序發(fā)展，更好地履行中央銀行職能。
積極營(yíng)造良好的央行內(nèi)部審計(jì)環(huán)境其一，建立、健全內(nèi)部審計(jì)法規(guī)。
持續(xù)完善央行內(nèi)審部門自身的制度建設(shè)，使內(nèi)審工作邁上制度化的軌
道。在進(jìn)一步完善現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，大膽嘗試制度創(chuàng)新，逐步建立
起內(nèi)審非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、質(zhì)量考核評(píng)價(jià)、責(zé)任追究以及內(nèi)審回避等制度，
從制度上提供保證。
其二，增強(qiáng)基層人行內(nèi)部審計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。基層人行一把手應(yīng)嚴(yán)
格按照《中華人民銀行內(nèi)審工作制度》要求，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工
作的領(lǐng)導(dǎo)，必須充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)部控制環(huán)境中的示范和表率作用，支持內(nèi)審人員大膽開展工作。在分配內(nèi)審部門任務(wù)時(shí)，應(yīng)避免實(shí)
際存有的和可能出現(xiàn)的利益沖突；對(duì)內(nèi)審部門及人員實(shí)行單獨(dú)考核，
以適當(dāng)增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性。
同時(shí)，立足于基層縣（市）人行內(nèi)審力量不足的現(xiàn)狀，當(dāng)前可探討將
基層內(nèi)審人員編制全部集中到中心支行。在《中華人民銀行分支機(jī)構(gòu)
內(nèi)部控制指引》的基礎(chǔ)上，結(jié)合基層實(shí)際情況，探索采取適合本單位、本部門、本崗位的具體控制措施，創(chuàng)新管理的方式、方法和手段，提
升管理的效率和效果。
規(guī)范央行內(nèi)部審計(jì)程序因?yàn)檠胄袃?nèi)部審計(jì)是對(duì)央行自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)
和內(nèi)部管理情況進(jìn)行的一項(xiàng)監(jiān)督、評(píng)價(jià)與咨詢活動(dòng)，因此，央行內(nèi)部
審計(jì)人員必須嚴(yán)格遵循央行內(nèi)部審計(jì)操作程序，明確責(zé)任并落實(shí)到人，堅(jiān)決杜絕違反程序進(jìn)行操作的現(xiàn)象，從而有效避免重要審計(jì)事項(xiàng)的遺
漏或偏差，保證內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量。
逐步采用先進(jìn)的內(nèi)部審計(jì)方式首先，強(qiáng)化內(nèi)審工作的電子化建設(shè)。加
快央行內(nèi)部審計(jì)的信息化建設(shè)，構(gòu)筑公用審計(jì)信息平臺(tái)，通過(guò)現(xiàn)代審
計(jì)信息處理系統(tǒng)，對(duì)大量的審計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)采集、處理、分析和反饋，努力提升內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)效性和針對(duì)性。在此基礎(chǔ)上，逐步實(shí)
現(xiàn)與業(yè)務(wù)部門審計(jì)接口的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)部門直接提取數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)，從而達(dá)到實(shí)時(shí)監(jiān)督的目的。
其次，改進(jìn)審計(jì)方式，全方位提升內(nèi)部審計(jì)效能。通過(guò)成立聯(lián)合審計(jì)
組進(jìn)行離任審計(jì)、實(shí)現(xiàn)全面審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)和離任審計(jì)的有機(jī)結(jié)合；
采取現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)與走訪相關(guān)金融機(jī)構(gòu)相結(jié)合的方式開展同級(jí)監(jiān)督、將審
計(jì)調(diào)查與現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)相結(jié)合等形式，整合各種審計(jì)手段，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)
資源的優(yōu)化配置，努力降低內(nèi)部審計(jì)工作的成本。
同時(shí)，適當(dāng)采取內(nèi)部審計(jì)外包。內(nèi)部審計(jì)外包，是指管理層將本企業(yè)
的內(nèi)部審計(jì)職能全部或部分地委托給會(huì)計(jì)師事務(wù)所或其他專業(yè)人員實(shí)施。基層人行在沒(méi)有充足數(shù)量的高素質(zhì)、專業(yè)性內(nèi)審人員的情況下，
針對(duì)特定項(xiàng)目實(shí)行內(nèi)部審計(jì)外包，不僅符合成本效益原則，而且可以
有效規(guī)避因內(nèi)審人員專業(yè)技術(shù)缺陷而帶來(lái)的內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
此外，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)綜合分析工作。基層人行內(nèi)審部門要善于“抓住
典型，解剖麻雀”，在審深、審?fù)竼?wèn)題的基礎(chǔ)上，從大量分散、零碎、表面上彼此孤立的問(wèn)題表象中，發(fā)現(xiàn)存有的具有突出性、普遍性、傾
向性的問(wèn)題，并從制度、機(jī)制上進(jìn)行深入剖析，及時(shí)向行領(lǐng)導(dǎo)提出有
價(jià)值的合理建議。
全面培養(yǎng)復(fù)合型央行內(nèi)部審計(jì)人員一方面，嚴(yán)格崗位準(zhǔn)入。明確央行
內(nèi)部審計(jì)人員的從業(yè)資格和條件，在人才選用上應(yīng)注意知識(shí)層次和結(jié)
構(gòu)的多樣化，造就一支政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤政廉潔的
內(nèi)審隊(duì)伍。應(yīng)建立央行內(nèi)部審計(jì)人才庫(kù)，實(shí)行分散管理、統(tǒng)一使用，
逐步實(shí)現(xiàn)高層次內(nèi)審人才資源的共享。
另一方面，注重后續(xù)教育，增強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有內(nèi)審人員的培訓(xùn)。應(yīng)制訂中長(zhǎng)
期培訓(xùn)規(guī)劃，通過(guò)送出去培訓(xùn)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)講學(xué)、審計(jì)案例分析等方式，
促進(jìn)內(nèi)審人員在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)等方面知識(shí)的更新、開
闊視野，持續(xù)提升綜合業(yè)務(wù)分析能力。
基層人行引入管理審計(jì)
篇2:審計(jì)崗位職責(zé)(20篇)
審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、政策,依據(jù)《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定和公司管理制度的要求,起草和修訂公司內(nèi)部審計(jì)制度。
2、參與公司相關(guān)管理制度的制訂,并對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度是否健全、內(nèi)部控制制度的事前、事中和事后的有效性、合理性、執(zhí)行性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督評(píng)價(jià)。
3、進(jìn)行各類專項(xiàng)審計(jì)工作,收集、整理內(nèi)部審計(jì)工作資料,編制審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)報(bào)告;配合監(jiān)察人員進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。
4、加強(qiáng)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和各部門的監(jiān)督與控制,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律;查錯(cuò)揭弊,改善經(jīng)營(yíng)管理,確保有關(guān)規(guī)章制度的切實(shí)有效執(zhí)行,提高經(jīng)濟(jì)效益,并對(duì)重要相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。
5、參與招標(biāo)采購(gòu)、重大金額、日常經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、重大合同、投資立項(xiàng)、融資決策等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的業(yè)務(wù)決策程序,監(jiān)核決策過(guò)程,對(duì)決策程序及決策依據(jù)的合法、有效性發(fā)表意見;但審計(jì)監(jiān)察部不發(fā)表決策性意見。
6、對(duì)被審計(jì)事項(xiàng)做出審計(jì)評(píng)價(jià)及改進(jìn)提出審計(jì)建議。
7、對(duì)公司的各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門、經(jīng)濟(jì)核算單位,不按規(guī)章制度辦事、違法亂紀(jì)、營(yíng)私舞弊、貪污盜竊、破壞集體和公司財(cái)產(chǎn),損害其經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)象直接進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
8、做好審計(jì)資料的整理、立卷、歸檔工作。
任職要求:
一、造價(jià)方向
1.工民建、造價(jià)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上施工企業(yè)預(yù)結(jié)算及審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.能夠獨(dú)立審核工程成本造價(jià)、工程預(yù)、決算;
3.熟練掌握廣聯(lián)達(dá)造價(jià)軟件、具有識(shí)圖能力;
4.熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,了解洽商、變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證相關(guān)流程;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度責(zé)任心、敬業(yè)精神。
二、財(cái)務(wù)方向
1.財(cái)務(wù)管理、審計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上施工企業(yè)審計(jì)、成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.能夠獨(dú)立審核財(cái)、稅報(bào)表、項(xiàng)目的工程成本以及公司內(nèi)部相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);
3.熟練操作辦公、財(cái)務(wù)等軟件(ERP、金蝶、SAP等財(cái)務(wù)軟件)
4.工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、建立和完善集團(tuán)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系;
2、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,制訂審計(jì)計(jì)劃;
3、擬定審計(jì)方案,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;
4、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;
5、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);
6、依據(jù)公司管理需求,組織實(shí)施針對(duì)公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計(jì)工作,以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn);
7、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計(jì)的結(jié)果,對(duì)業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議,起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用;
8、參與公司整體內(nèi)控管理工作,包括對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與控制進(jìn)行識(shí)別、測(cè)試與評(píng)價(jià);
9、協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、管理和控制工作;
10.其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;
3、四年以上相關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格者優(yōu)先;
5、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、正直誠(chéng)實(shí),工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng);
7、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
8、積極主動(dòng)、敬業(yè)上進(jìn)、責(zé)任感強(qiáng)
9、良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,熟練運(yùn)用MicrosoftOffice辦公軟件。
審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、按照公司規(guī)定的內(nèi)部控制流程、財(cái)務(wù)制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤各部門、門店日常執(zhí)行結(jié)果;
2、對(duì)內(nèi)部管理控制中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分類整理、分析,向管理層提供有關(guān)審計(jì)發(fā)現(xiàn)及建議的內(nèi)審報(bào)告;并負(fù)責(zé)跟蹤審計(jì)問(wèn)題的整改情況;
3、協(xié)助部門主管完善、優(yōu)化公司的內(nèi)控體系和運(yùn)作流程;
4、了解并熟悉公司內(nèi)部的內(nèi)控流程、財(cái)務(wù)制度和POS系統(tǒng);
5、通過(guò)有效的溝通,確保公司的各項(xiàng)政策和制度得以全面的執(zhí)行;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷;
2、精通企業(yè)審計(jì)流程及公司財(cái)務(wù)管理流程,熟悉國(guó)家規(guī)定的各類準(zhǔn)則、規(guī)范;
3、工作主動(dòng)性強(qiáng),能夠按時(shí)按質(zhì)完成審計(jì)工作;
審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬制六十所審計(jì)工作計(jì)劃,完成六十所下達(dá)的審計(jì)工作項(xiàng)目。
2、負(fù)責(zé)擬制六十所內(nèi)部審計(jì)制度、辦法、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用審計(jì)手段保證六十所各部門、各分公司規(guī)范運(yùn)作。
3、擬制并及時(shí)修訂審計(jì)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度
任職要求:
1、根據(jù)審計(jì)法、會(huì)計(jì)法等相關(guān)制度,對(duì)六十所的財(cái)務(wù)收支、年度財(cái)報(bào)表進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查六十所內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)對(duì)六十所資金、財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)對(duì)六十所的主要行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)六十所的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)對(duì)六十所指定的內(nèi)部工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)決算進(jìn)行審計(jì)。
7、負(fù)責(zé)匯總審計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,通報(bào)審計(jì)工作的情況和存在的問(wèn)題
審計(jì)(崗位職責(zé))[英語(yǔ)要求:英語(yǔ)一般][職稱要求:不限]
職位職能
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織擬投資項(xiàng)目公司的初期財(cái)務(wù)盡職調(diào)查和評(píng)估;2.負(fù)責(zé)與法務(wù)專業(yè)人士聯(lián)系,完成在財(cái)務(wù)和法律上的盡職調(diào)查;3.負(fù)責(zé)對(duì)獲得投資的公司進(jìn)行定期審計(jì),協(xié)助被投資企業(yè)按照上市公司的要求完善財(cái)務(wù)管理制度和公司治理架構(gòu);4.積極配合投資經(jīng)理完成項(xiàng)目的投資談判、簽約、投資結(jié)果評(píng)估等工作。任職資格:1.國(guó)家重點(diǎn)院校(或教育部認(rèn)可的國(guó)外大學(xué))全日制本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下;2.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)全面,熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)及上市規(guī)則,具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先;3.具備3年以上基金公司審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有會(huì)計(jì)事務(wù)所5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),做過(guò)公司發(fā)行上市審計(jì)優(yōu)先;4.工作地點(diǎn):北京審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理;
2、組織實(shí)施公司內(nèi)部審計(jì)工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上;
2、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上,35歲以下;
3、三年以上工程類公司財(cái)務(wù)總賬經(jīng)驗(yàn)或五年以上工程類公司成本管理、預(yù)算管理等經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)工作流程;
5、熟悉公司財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù);
6、精通工程項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算,能夠全程監(jiān)管工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、工程施工及工程決算等各環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
7、精通編制會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析;
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作。
審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定和完善公司內(nèi)控審計(jì)管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn);進(jìn)行內(nèi)控流程梳理和優(yōu)化,提供相關(guān)專業(yè)支持和服務(wù)。
編寫內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和方案;負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)、管理等審計(jì)方面的具體工作。
2、按照公司規(guī)定的內(nèi)部控制流程和財(cái)務(wù)制度,監(jiān)督及跟蹤各部門日常執(zhí)行結(jié)果。
3、對(duì)內(nèi)部管理控制中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分類整理、分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,向管理層提供有關(guān)審計(jì)發(fā)現(xiàn)及整改建議的報(bào)告;并負(fù)責(zé)跟蹤審計(jì)問(wèn)題的整改情況及風(fēng)險(xiǎn)控制。
4、審核財(cái)務(wù)收支情況、經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行情況、經(jīng)濟(jì)效益情況、財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)預(yù)決算表等;編制審計(jì)報(bào)告,披露問(wèn)題,提出改進(jìn)建議和決策依據(jù),規(guī)范財(cái)務(wù)核算,確保公司內(nèi)部各類資產(chǎn)、資金的安全。
5、通過(guò)有效的溝通,確保公司的各項(xiàng)政策和制度得以全面的執(zhí)行。
6、收集、整理、歸檔保管各類審計(jì)檔案和資料。
7、管理層臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、性別不限,本科以上學(xué)歷,審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè),中級(jí)審計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師資格。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上企業(yè)內(nèi)控及審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)上市公司的內(nèi)部合規(guī)控制及控制框架的建立。
3、精通審計(jì)法和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則,企業(yè)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則、內(nèi)控管理制度等相關(guān)法律法規(guī);熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程和企業(yè)內(nèi)部控制及審計(jì)相關(guān)流程操作。
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力,分析能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,強(qiáng)烈的責(zé)任感,工作主動(dòng)性強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
5、熟練使用金蝶、用友、Oracle、SAP、office等軟件;具備較強(qiáng)的公文寫作能力和口頭表達(dá)能力。
6、具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,能適應(yīng)出差。
7、有從事證券實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn)和審計(jì)部門或會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行審計(jì),對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)意見,并進(jìn)行跟蹤處理。
2、實(shí)施具體審計(jì)業(yè)務(wù),對(duì)審計(jì)結(jié)果出具客觀公正的審計(jì)報(bào)告
審計(jì)資料及審計(jì)底稿的收集、整理、歸檔工作
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上從事會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書
3、具有工作積極性、主動(dòng)性、工作踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心和毅力、
4、文字表達(dá)能力好,執(zhí)行力強(qiáng)。
審計(jì)(崗位職責(zé))[招聘部門:健康管理部]
職位描述
1、協(xié)助制定審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)控計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、責(zé)常規(guī)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)過(guò)程中審計(jì)工作方案、底稿、報(bào)告復(fù)核及業(yè)務(wù)質(zhì)量把控;
3、協(xié)助審計(jì)部負(fù)責(zé)人對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo),幫助能力培訓(xùn);
4、協(xié)助制定審計(jì)監(jiān)督制度和編寫審計(jì)手冊(cè)、內(nèi)部管理手冊(cè);
5、組織實(shí)施內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)培訓(xùn),推動(dòng)內(nèi)控文化建設(shè).
任職資格:
1、審計(jì)、金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中有年以上內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司審計(jì)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、持有審計(jì)師、CPA、CIA或ACC資格證書.審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
1、建立和完善集團(tuán)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系;
2、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,制訂審計(jì)計(jì)劃;
3、擬定審計(jì)方案,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;
4、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;
5、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);
6、依據(jù)公司管理需求,組織實(shí)施針對(duì)公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計(jì)工作,以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn);
7、其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
其它薪資福利
保險(xiǎn)節(jié)日福利8小時(shí)工作制審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力;
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)、管理等審計(jì)方面的具體工作;
2.協(xié)助審計(jì)主管編寫內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;
3.規(guī)范財(cái)務(wù)核算,審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,審核預(yù)決算;
4.收集、整理審計(jì)證據(jù),編寫審計(jì)工作底稿;
5.編制審計(jì)報(bào)告,披露問(wèn)題,提出改進(jìn)建議和決策依據(jù)。
任職要求:
1.審計(jì)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具有財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先;
3.精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程;
4.較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力;
5.誠(chéng)實(shí)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,具備良好的獨(dú)立工作能力,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
1、對(duì)公司財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)審計(jì)公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行的有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),并針對(duì)問(wèn)題提出整改措施;
2、負(fù)責(zé)制定對(duì)被審計(jì)單位實(shí)施相關(guān)審計(jì)的工作計(jì)劃與方案;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬竣工基建、技改項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);
4、對(duì)公司所屬業(yè)務(wù)部門實(shí)施內(nèi)部相關(guān)審計(jì),并完成審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)意見及評(píng)價(jià)結(jié)論;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬業(yè)務(wù)部門主要經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和離任審計(jì)、定期對(duì)公司所屬單位進(jìn)行月度及年度業(yè)績(jī)考核和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考評(píng)審計(jì);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
其它薪資福利
保險(xiǎn)公積金提供住宿餐補(bǔ)/工作餐班車接送審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)建立健全集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)體系;
2、組織實(shí)施集團(tuán)公司內(nèi)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目、內(nèi)控流程等審計(jì),并出具審計(jì)報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有財(cái)務(wù)規(guī)范化管理工作的組織實(shí)施和檢查、考核工作;
4、熟悉和掌握集團(tuán)公司財(cái)務(wù)及審計(jì)情況,及時(shí)向董事長(zhǎng)反映并提出建議和意見;
任職要求:
1、25-45歲,熟悉財(cái)務(wù)管理流程,本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,思路清晰,熟悉商務(wù)接待工作,能承受一定的工作壓力;
3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、具備較強(qiáng)的交往能力,工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1.每月與分中心核對(duì)銷售收入,發(fā)放付款通知書,
2.審核分中心成本費(fèi)用支出的合規(guī)性,
3.每月針對(duì)分中心的銷售收入的完整性進(jìn)行實(shí)地審計(jì),
4.編制實(shí)地審計(jì)底稿,出具實(shí)地審計(jì)報(bào)告,整理歸檔審計(jì)資料,
5.每月對(duì)分中心財(cái)務(wù)進(jìn)行遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)培訓(xùn),
6.每周對(duì)全國(guó)銷售收入進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,
2.一年以上財(cái)務(wù)或者審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷,
3.為人正直,忠厚,有較高的職業(yè)道德和素養(yǎng),較強(qiáng)的原則性,
4.較強(qiáng)的溝通能力,敏銳的觀察力、洞察力和判斷力,
5.可接受每月大概7天左右的外地出差。
審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
招聘單位:英利集團(tuán)有限公司(總部)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制審計(jì)工作底稿;
2、負(fù)責(zé)編制審計(jì)報(bào)告;
3、參與經(jīng)營(yíng)效益和管理績(jī)效審計(jì);
4、參與內(nèi)控制度的健全性、合理性及實(shí)施有效性審計(jì);
5、參與特殊事項(xiàng)的專項(xiàng)審計(jì)和負(fù)責(zé)人的離任審計(jì);
6、法律法規(guī)規(guī)定和集團(tuán)權(quán)力機(jī)構(gòu)要求辦理的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè);
2、具有相關(guān)的審計(jì)工作能力,了解相關(guān)法律法規(guī);
3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;
4、有較好的書面表達(dá)和溝通能力。
審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督公司各部門及下屬單位對(duì)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行。
2、控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃的行為。
3、負(fù)責(zé)或會(huì)同其他部門查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財(cái)務(wù)制度、貪污挪用財(cái)物、泄密、賄賂等行為和經(jīng)濟(jì)犯罪的情況。
4、協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)。
5、定期或不定期地進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)。
6、負(fù)責(zé)或參與對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議。
8、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理內(nèi)專業(yè)畢業(yè);
2、有5年以上同職崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、敬業(yè),原則性強(qiáng)。
審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
1、參與篩選項(xiàng)目
參加項(xiàng)目篩選,針對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)情況做好整體把握,針對(duì)項(xiàng)目管理層面提出切實(shí)可行措施。
2、項(xiàng)目盡調(diào)審計(jì)
2.1針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施盡調(diào)審計(jì),核對(duì)項(xiàng)目公司相關(guān)財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)狀況。
2.2審計(jì)后,提出項(xiàng)目情況概述及項(xiàng)目是否可可行的審計(jì)意見,形成《項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告》,并上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
3、項(xiàng)目放款后管理工作
3.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司支出、用印的審批及協(xié)調(diào)工作;
3.2審核報(bào)送項(xiàng)目監(jiān)管數(shù)據(jù)表和月度監(jiān)管報(bào)告;
3.3監(jiān)管項(xiàng)目未完重大事項(xiàng)的辦理進(jìn)程并記載重大事項(xiàng);
3.4監(jiān)管項(xiàng)目進(jìn)行中包括資金運(yùn)用情況、還款來(lái)源變動(dòng)情況、施工進(jìn)度情況等。
審計(jì)師發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與簽訂協(xié)議及盡調(diào)報(bào)告存在重大差異時(shí),及時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)部門和投資部門的負(fù)責(zé)人。
3.5風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
審計(jì)師根據(jù)月度項(xiàng)目數(shù)據(jù)表和月度情況報(bào)告,結(jié)合盡調(diào)報(bào)告和簽訂協(xié)議每月對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析并形成風(fēng)險(xiǎn)分析。分析風(fēng)險(xiǎn)主要在資金的使用情況、銷售狀況、項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)狀況等幾方面進(jìn)行。
3.6項(xiàng)目管理資料和檔案的管理
在進(jìn)行日常審批時(shí)應(yīng)做好審批登記,支出審批按照協(xié)議的類別做好分類登記和統(tǒng)計(jì),有特殊情況需備注;銷售用印做出統(tǒng)計(jì),并統(tǒng)計(jì)出銷售額和回款情況;對(duì)于協(xié)議中應(yīng)有銷售收入資金流入部分,如果實(shí)際流入和預(yù)測(cè)相差較大,應(yīng)提示風(fēng)險(xiǎn);項(xiàng)目管理過(guò)程中發(fā)生的特殊事項(xiàng)、非常規(guī)事項(xiàng)做好大事記錄。
3.7貸款業(yè)務(wù)實(shí)地專項(xiàng)貸后檢查
(1)定期貸后檢查,原則上嚴(yán)格執(zhí)行每季度進(jìn)行實(shí)地貸后檢查,檢查內(nèi)容:
①與相關(guān)人員進(jìn)行溝通項(xiàng)目情況,項(xiàng)目實(shí)際控制人、相關(guān)涉及的政府部門及銀行等。主要定期了解實(shí)際控制人對(duì)于項(xiàng)目的未來(lái)計(jì)劃、現(xiàn)狀的想法思路;
②審核項(xiàng)目情況。檢查期間的銷售情況,及回款情況,與項(xiàng)目方財(cái)務(wù)及數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì);
③項(xiàng)目的抵質(zhì)押物狀況。若有抵質(zhì)押物的需要對(duì)抵質(zhì)押物的現(xiàn)狀、價(jià)值變動(dòng)、權(quán)屬變動(dòng)等情況進(jìn)行檢查;
④項(xiàng)目對(duì)外或有負(fù)債情況。根據(jù)項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)狀況及銷售狀況,檢查企業(yè)對(duì)外是否產(chǎn)生或有負(fù)債;
⑤目前項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析及進(jìn)展建議。針對(duì)本次實(shí)地檢查的內(nèi)容進(jìn)行匯總分析,對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示,并對(duì)于后期的項(xiàng)目進(jìn)展情況提出行之有效的建議。
審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)部及各基地事業(yè)部的財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作;
2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出解決意見并追蹤落實(shí)
任職資格:
1、有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、中級(jí)會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證或者審計(jì)師從業(yè)資格證;
2、偶爾能出差;
3、工作效率高,能承受壓力。
審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)受上級(jí)單位(國(guó)資委、集團(tuán)等)委托,對(duì)本企業(yè)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)工作,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
篇3:財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)(20篇)
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、按照年度審計(jì)計(jì)劃開展各類審計(jì)工作;
2、完成審計(jì)報(bào)告的擬稿;
3、實(shí)施審計(jì)整改;
4、做好審計(jì)資料的整理歸檔。
任職要求
1、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),掌握財(cái)會(huì)稅收政策及審計(jì)程序;2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專業(yè)優(yōu)先;
3、年齡28-40歲左右,有5年以上工業(yè)財(cái)務(wù)或內(nèi)審工作經(jīng)歷,有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)更佳;4、溝通能力強(qiáng),合作意識(shí)強(qiáng),務(wù)實(shí)肯干,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算;
2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制及考核管理;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、分析;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)稅務(wù)處理。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)水平扎實(shí);具有會(huì)計(jì)從業(yè)證書優(yōu)先;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、勤奮敬業(yè),工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)誠(chéng)信,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位:
1.能獨(dú)立完成計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作;
2.按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算;
3.負(fù)責(zé)填制公司會(huì)計(jì)憑證、審核、保管各類會(huì)計(jì)憑證;
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)提成的核算等相關(guān)工作;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
條件:
1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
2.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,地方稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;
3.掌握并熟練辦公軟件的操作使用。
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位職能
1、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;2、25-45歲,具有3年以上財(cái)會(huì)、審計(jì)稽查等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力;4、具有團(tuán)隊(duì)管理能力,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
職位描述
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)、管理等審計(jì)方面的具體工作;2、規(guī)范財(cái)務(wù)核算,審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,審核預(yù)決算;3、管理制度和流程審核,管理層在任離職審計(jì)和決策監(jiān)督;4、收集、整理審計(jì)證據(jù),編寫審計(jì)工作底稿。財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的相關(guān)審計(jì)工作等。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、3年以上財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、年齡27歲以上,性別不限。
4、精通會(huì)計(jì)審計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí),具備相應(yīng)的法律知識(shí),熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,判斷決策能力,計(jì)劃執(zhí)行能力。
薪資:5000+/月,其他福利待遇具體面談
良好的辦公環(huán)境,可塑的發(fā)展空間。
提供取餐,繳納五險(xiǎn),法定節(jié)假日休息,年終紅包,年終優(yōu)秀評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì),帶薪年假(根據(jù)需要提供住宿)
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)制度、流程等內(nèi)容的起草、修訂。
2.審核各子公司經(jīng)營(yíng)報(bào)表資料、子公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)異常的調(diào)查及分析、審核預(yù)算及資金計(jì)劃完成情況。
3.審核、抽查各子公司會(huì)計(jì)核算,集團(tuán)各部門及子公司的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
4.監(jiān)督公司資金、資產(chǎn)、存貨等的盤點(diǎn)工作及差異審核工作。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司重要崗位的交接工作、重要崗位的離任審計(jì)等工作;其它交辦工作。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.從事財(cái)務(wù)、審計(jì)工作10年以上,有大型企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或石化企業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,為人正直、穩(wěn)重、原則性強(qiáng)。
工作地址:大連市中山區(qū)港興路6號(hào)萬(wàn)達(dá)中心29層、大連市普灣新區(qū)松木島化工園區(qū)
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策;熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、執(zhí)行開展內(nèi)部審計(jì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并督促整改。
3、負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)督,預(yù)防業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);根據(jù)會(huì)計(jì)制度和公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定,承擔(dān)公司賬務(wù)相關(guān)的具體工作。
4、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作,審核原始憑證、記賬憑證,制作會(huì)計(jì)報(bào)表。
5、熟練辦理納稅申報(bào)、購(gòu)票、對(duì)賬、稅審等相關(guān)工作;
任職要求:
1、武漢本地戶口或已定居武漢。
2、熟悉國(guó)家企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。
3、工作認(rèn)真細(xì)致、主觀能動(dòng)性強(qiáng)、勤懇敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)、品德端正、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),具備優(yōu)良的職業(yè)道德素養(yǎng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情,辦事干練、有效率.
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、參與財(cái)務(wù)審計(jì)工作制度的起草與執(zhí)行;2、對(duì)集團(tuán)公司及各下屬公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì);3、對(duì)集團(tuán)公司及各下屬公司的經(jīng)營(yíng)管理及內(nèi)部控制情況進(jìn)行審核并形成報(bào)告;4、監(jiān)督審查材料、資產(chǎn)、物資和辦公用品采購(gòu)、使用、保管情況,對(duì)貴重物品及重要物資的采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià);5、對(duì)離職員工做好離任審計(jì);6、善于發(fā)現(xiàn)集團(tuán)公司和各下屬公司財(cái)務(wù)工作中的違規(guī)違紀(jì)行為和賬務(wù)處理不當(dāng)?shù)男袨?7、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查,提出合理化意見;8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)資料的整理和歸檔。崗位要求:
1.年齡:28-35歲,,已婚已育;
2.學(xué)歷:大學(xué)本科或以上,審計(jì)專業(yè)
3.經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)、百貨業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
4.知識(shí)技能:
1)熟練操作辦公軟件
2)熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī),了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí);
3)掌握審計(jì)調(diào)查有關(guān)方法和技能;
4)具備良好的文字能力、問(wèn)題分析和判斷能力;
5)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作實(shí)際,制定公司內(nèi)部審計(jì)制度和相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
2、設(shè)計(jì)和制作各種測(cè)算、統(tǒng)計(jì)樣表
3、編制具體項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃、實(shí)施具體審計(jì)任務(wù),并提出存在的問(wèn)題和整改的建議;
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見,督促、跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行和落實(shí);
崗位要求:
1、審計(jì)或財(cái)會(huì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和財(cái)務(wù)管理流程;
3、有良好的組織協(xié)調(diào)、管理、文字處理能力;
4、具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心,工作主動(dòng)性強(qiáng)。
5、有出版社相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、建立完善的物料價(jià)格信息庫(kù),具體包括辦公用品、日用品、廣告物料、工程物料;
2、對(duì)物業(yè)公司進(jìn)行物料價(jià)格庫(kù)執(zhí)行情況的審計(jì);
3、參與招投標(biāo)、合同審核、復(fù)核工程簽證單以及預(yù)決算;
4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行制度體系建設(shè)與完善;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或工程審計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招、采系統(tǒng);
3、已婚已育優(yōu)先。
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)收入、成本、稅務(wù)等核算,審核記帳憑證;
2.負(fù)責(zé)公司三大報(bào)表的出具、分析等工作;
3.按月清理核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付等往來(lái)款項(xiàng);
4.定期對(duì)總帳與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)帳,并進(jìn)行總帳與明細(xì)賬的對(duì)帳,保證帳帳相符;
5.負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和流程。
任職要求:
1.財(cái)會(huì)類專業(yè)專科以上學(xué)歷;持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2.至少3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練操作辦公軟件;
4.具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及下屬公司進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì),對(duì)集團(tuán)各單位間資金時(shí)向予以監(jiān)督及就地審計(jì),對(duì)各獨(dú)立核算單位的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃及實(shí)際使用情況、投資、費(fèi)用預(yù)算、信貸計(jì)劃等執(zhí)行及經(jīng)濟(jì)效益情況予以審核監(jiān)督。
2、集團(tuán)及下屬公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行審計(jì),對(duì)人、財(cái)、物等各項(xiàng)資源的管理及經(jīng)濟(jì)合理有效的使用及維護(hù),以及資產(chǎn)的良性管理等事項(xiàng)審計(jì)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)各管理機(jī)構(gòu)各部門的履行職責(zé)效力進(jìn)行審計(jì),包括但不限于部門計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與管控等活動(dòng)過(guò)程,合同審計(jì)事項(xiàng)審計(jì),對(duì)各類合同的訂立、真實(shí)性、內(nèi)容完整性、合法性、付款情況和簽審程序等方面進(jìn)行審計(jì)
4、專項(xiàng)審計(jì),根據(jù)董事會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn),跟蹤檢查集團(tuán)重大事項(xiàng)實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)調(diào)查工作,對(duì)集團(tuán)及下屬公司關(guān)鍵崗位或干部的離任、調(diào)任進(jìn)行審計(jì),標(biāo)志審計(jì)報(bào)告書,發(fā)表審計(jì)意見。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé)
1、定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,為公司的經(jīng)營(yíng)決策、工程項(xiàng)目投資控制提供重要的依據(jù)和建議;
2、督促、檢查公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的保管、使用情況,注意發(fā)現(xiàn)和提出財(cái)產(chǎn)、物資管理、使用過(guò)程中存在問(wèn)題的處理意見,確保公司財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理;
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)級(jí)下屬公司的會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)按集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定組織對(duì)集團(tuán)各下屬企業(yè)進(jìn)行常規(guī)審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷;
2、可接受出差;
3、相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上;
4、具備同類型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.輔助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行分析,做出書面報(bào)告。
2.對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況、費(fèi)用開支、資金收支計(jì)劃進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議。
3.分析公司收入、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況,提出增收合理化建議。
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)控制度等進(jìn)行設(shè)計(jì)以及對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)建議與措施。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷,1年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī);
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)制度、流程等內(nèi)容的起草、修訂;
2、審核各子公司經(jīng)營(yíng)報(bào)表資料、子公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)異常的調(diào)查及分析、審核預(yù)算及資金計(jì)劃完成情況;
3、審核、抽查各子公司會(huì)計(jì)核算,集團(tuán)各部門及子公司的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
4、監(jiān)督公司資金、資產(chǎn)、存貨等的盤點(diǎn)工作及差異審核工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司重要崗位的交接工作、重要崗位的離任審計(jì)等工作;其它交辦工作;
6、配合審計(jì)總監(jiān)執(zhí)行公司內(nèi)部審計(jì)工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上;
2、三年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有制造業(yè)行業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理完善財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,擬訂財(cái)務(wù)稽核制度,并在集團(tuán)內(nèi)推導(dǎo)實(shí)施;
2、制訂年度財(cái)務(wù)稽核計(jì)劃,并按計(jì)劃開展稽核工作;
3、對(duì)稽核揭露之問(wèn)題,寫出書面稽核報(bào)告,并根據(jù)內(nèi)控制度寫出整改、處罰建議,向財(cái)稅中心經(jīng)理匯報(bào);
4、對(duì)整改效果進(jìn)行追蹤,確保整改落實(shí)到位;
5、評(píng)價(jià)、分析集團(tuán)內(nèi)控體系效果,揭示經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),并寫出書面報(bào)告,向董事會(huì)提交。
任職要求
1、年齡32周歲以上;
2、財(cái)稅或?qū)徲?jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先;
3、3年以上房地產(chǎn)集團(tuán)公司同等職位工作經(jīng)驗(yàn);或3年以上會(huì)計(jì)(稅務(wù))師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、精通房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識(shí)。
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)審計(jì)工作的計(jì)劃、實(shí)施和總結(jié);
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的計(jì)劃、實(shí)施和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)工程類以外的合同的形式審計(jì);
4、參與有關(guān)制度、規(guī)范的制訂、修訂;
5、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的審計(jì)工作的及時(shí)性、規(guī)范性、正確性、有效性負(fù)責(zé);
6、對(duì)各種監(jiān)督和審計(jì)報(bào)告的正確性、完整性、公正性負(fù)責(zé)。;
7、負(fù)責(zé)有關(guān)審計(jì)檔案、審計(jì)資料的保密工作;
8、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào),必要時(shí)進(jìn)行審計(jì)調(diào)查;
9、負(fù)責(zé)主要崗位人員的離職審計(jì);
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、審計(jì)類3年以上的工作經(jīng)歷,2年相同崗位工作經(jīng)歷。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,有一定的口頭和書面表達(dá)能力,能夠獨(dú)立處理審計(jì)中出現(xiàn)的各類事務(wù);
3、熟練應(yīng)用各種辦公軟件,熟悉ERP系統(tǒng)及相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;
4、具備財(cái)務(wù)、審計(jì)及體系等相關(guān)知識(shí);
5、誠(chéng)信,高度的工作責(zé)任心和主動(dòng)性;正直,明確地是非觀;人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);有效對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo);合作能力強(qiáng);良好的統(tǒng)籌全局的管理能力,具有較強(qiáng)的判斷和決策能力。
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理參與項(xiàng)目審計(jì)相關(guān)工作,獨(dú)立承擔(dān)小型項(xiàng)目的審計(jì)工作;
2、收集、整理審計(jì)信息、審計(jì)資料,編制審計(jì)工作底稿;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制審計(jì)報(bào)告,披露問(wèn)題,提出改進(jìn)建議和決策依據(jù);
4、在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下,及時(shí)完成交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上,年齡在30歲以下;
3、具有良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),工作熱情、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí);
4、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)悟能力,熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件;
5、具有1年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)、取得CPA資格或通過(guò)CPA考試三門以上者優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
1.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、能熟練使用辦公軟件;2.遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.具有全局觀念,對(duì)企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級(jí)的旨意、企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃能充分理解和接受,并努力實(shí)施。4.嚴(yán)格執(zhí)行操作要求,搞好工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。5.不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨(dú)立完成工作任務(wù),不拖全局后腿。6.積極努力完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。7.有建筑、工程方面經(jīng)驗(yàn)者、能長(zhǎng)期在公司工作者優(yōu)先。8、來(lái)面試者請(qǐng)帶上個(gè)人身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)資格證書等有效證件。9、一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同,并購(gòu)買保險(xiǎn)。單休、享受國(guó)家法定假日。財(cái)務(wù)審計(jì)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、參加對(duì)本公司及控股子公司有關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等審計(jì)工作;
2、通過(guò)查閱被審計(jì)單位與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、工程簽證單據(jù)、工程結(jié)算單據(jù)、銀行帳號(hào)、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表;檢查現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券;向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查等方式進(jìn)行審計(jì),并取得審計(jì)證據(jù),填寫審計(jì)工作底稿;
3、對(duì)審計(jì)工作底稿進(jìn)行核實(shí)、分析、篩選、歸納,填制匯總工作底稿,并對(duì)所列問(wèn)題提出評(píng)價(jià)意見和依據(jù);
4、協(xié)助草擬審計(jì)方案、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)調(diào)查報(bào)告、審計(jì)意見書、審計(jì)決定、審簽意見和部門工作總結(jié);
任職要求:
1、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)師職稱。
2、在工程類公司做過(guò)財(cái)務(wù)或者審計(jì)相關(guān)工作優(yōu)先考慮。