審計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、針對工程內部控制制度及流程管理的執行情況進行審計;

2、負責住宅及商業地產的銷售管理、廣推費支出、人員效率、財務管控審計

3、負責商管物業公司的收費、企劃、工程維修、多種經營等管理審計;

4、負責內部人員涉及經濟違規、廉政問題的調查審計;

5、在審計中及時發現公司潛在問題和風險,提出改進意見。

任職要求:

1、本科以上學歷,審計、財務等相關專業,有房地產行業審計工作經驗者優先考慮;

2、熟悉審計的全套流程與管理,能獨立實施財務審計、銷售審計、采購審計等公司的各項內部審計工作;

3、具有優秀的職業判斷能力,較強的組織、溝通、協調能力,良好的職業道德和團隊協作精神;

4、客觀公正、廉潔自律、責任心強,堅持原則,具有良好的職業操守;

5、能適應出差。

審計主管(崗位職責)

職位描述

(一)崗位職責:

1、負責制定、完善公司有關審計管理制度;

2、對公司的財務、經營成果、資金往來等經濟活動進行審計;

3、對公司的管理制度和流程執行結果進行審計,并對存在的問題提出改善建議;

4、對公司經營活動、重大項目專項審計;

5、負責針對審計出現問題產生的原因提出審計建議和改進措施,并檢查監督整改落實效果;

6、匯報審計問題,擬定審計報告;

7、完成領導交辦的其他工作。

(二)任職資格:

1、30—45歲,財會及審計相關專業專科及以上學歷,高級會計師以上職稱者優先;

2、具有5年以上企業內部審計或財務管理工作經驗,熟練使用財務軟件和辦公軟件;

3、熟悉國家有關審計法規、財務會計法規,熟悉企業內部控制和風險管理工作;

4、工作認真細心、為人正直、原則性強,保守商業秘密,有很強的執行能力及良好的職業道德和責任感;

5、具有較強的分析與判斷能力,有一定語言文字表達能力。

審計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.主導完成項目審計工作;

2.協助完成集團環境審核工作;

3.協助制定集團年度審計計劃;

任職要求:

1.大專及以上學歷,專業不限;

2.性格開朗,具有良好的溝通及表達能力;

3.有2-5年相關工作經驗,能獨立完成項目審計;

4.懂粵語,能適應經常出差;

審計主管(崗位職責)[招聘部門:本部]

職位描述

崗位要求

1.男女不限,年齡28-40歲,財經類大專以上學歷;

2.3年以上企業財務、審計工作經歷,有豐富的賬務或審計工作處理經驗;

3.熟悉財務會計、審計、稅務等業務的全套流程,熟練應用財務軟件和辦公軟件。

審計主管(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、公司內部審計工作,稅務方面管理及籌劃;

2、5年以上工業企業審計工作經驗,較強的溝通表達能力;

3、大專以上學歷,年齡40歲以下,具有中級會計師以上職稱,有注冊會計師證書優先考慮;

4、可以適應出差(江浙地帶)。

5、年薪:12萬--18萬

審計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.參與編制公司年度監察計劃,草擬各項投訴舉報及廉政調查計劃和調查方案;

2.協助審計經理建立反舞弊機制,監控公司關鍵業務環節廉政風險;

3.編制及修訂監察工作相關制度、細則,完成監察流程上線發布;

4.受理各監察渠道的投訴舉報,并初步進行篩選分析;

5.處理、調查投訴舉報,并編制監察調查報告。

任職資格:

1.財務管理類、經濟類或工程管理類本科以上學歷畢業;

2.具備5年以上審計、監察的工作經歷,有工程項目監察經驗優先;

3.具有良好的審計、財務、管理、法律等知識背景;

4.熟悉財稅法規、審計程序和公司財務管理流程;

5.較強的組織、溝通、協調的能力;

6.良好的職業道德和團隊協作精神。

審計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、嚴格按照國家法律法規和公司規章制度開展審計工作;工作任務:

1、依據國家審計法規定,制訂或修訂公司內部審計制度、流程;

2、審核初稿,報總經理審核、審批下發;

3、組織公司內部審計制度、流程的宣貫及監督執行;

4、組織搜集分析制度、流程執行中的問題,制定修訂計劃;

5、組織制度、流程的優化與完善。

二、負責完善內部控制制度、有效進行審計并對執行狀況進行監督;工作任務:

1、監督各部門工作執行力度;

2、審核各部門之間的牽制關系,避免內部舞弊現象;

三、負責組織對公司的財務、項目預決算、工程成本、財產的完整安全進行審計;

工作任務:

1、組織憑證的審核,修改;

2、監督賬務的處理,組織對出現的問題進行修改;

3、審核財務報表,組織對出現的問題進行修正;

4、組織核算公司各項經營財務指標。

四、負責項目完工審計,出具審計報告,分析查找存在的問題,提出解決方案;

工作任務:

1、對項目進行施工全過程跟蹤審計;

2、對采購采購清單品種、規格數量的審計;

3、對材料在工地上的保管、發放,成本費用的審計;

4、對合同變更、簽證的審計;

5、對工程進度、回款的審計。

五、負責對公司的財會報表和經濟核算報表的合法性和真實有效性進行審計;

工作任務:

1、組織公司資金、費用、成本的財務數據分析;

2、審核財務數據分析報告;

3、審核公司費用單據;

4、監督費用報銷流程的執行。

六、負責對技術部報價量與項目提請的材料申請單進行比對審計;工作任務:

1、項目立項,與技術部及時聯系,參與技術交底;

2、項目施工期間,采購部采購提請的采購清單與報價比對;

3、對出入較大的,與項目部、技術部及時聯系,查找原因;

七、負責項目完工審計,出具審計報告,協調、組織各部門會議,公布審計結果;

工作任務:

1、項目完工,及時催促項目部提交竣工圖紙、工程量清單等內審資料;

2、與項目部積極配合,及時進行內部審計;

3、組織各部門會議,公布審計結果,并要求項目部外審工作盡快進行。

八、負責對重大經濟事項進行參與、監督,并提出合理化建議;工作任務:

1、審核公司合同簽訂,規避不必要的損失;

2、對公司重大物資、設備的招投標采購工作,進行監督;

3、監督公司其他經濟事項等工作。

九、負責將審計項目的所有資料按檔案管理的有關規定整理歸檔;工作任務:

1、項目立項,收集合同、圖紙;

2、施工中,監督采購部材料申請單和采購合同的保管;

3、項目完工,出具審計報告,建檔保管。

任職要求:

一、大專及以上學歷,財務、金融專業;

二、5--10年財務工作經驗,3年以上財務主管工作經驗;

三、精通財務知識、審計知識、稅法、經濟法知識、合同法知識;

四、專業性強、組織溝通能力、協調能力強、原則性強、秉公辦事。

審計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.制定集團審計工作流程規劃、制度文件;

2.制定集團年度內部審計計劃,經批準后按月組織實施;

3.組織對集團各公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動;

4.定期或不定期地組織必要的專項審計、專案審計和財務收支審計;

5.推動集團和各子公司審計體系的建設和完善。

任職要求:

1.大科及以上學歷,財務、審計、會計專業,具有審計中級以上職稱證書者優先;

2.從事財務或審計工作5年以上,有機械、電子行業的從業經歷者優先;

3.具有較強的責任感、原則性,嚴守法紀,堅持原則,工作細致認真;

4.具有較高敏銳性、原則性及較強的文字表達能力;

審計主管(崗位職責)

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主要職責MajorDuty:

1、監督公司各部門及下屬單位對各項財經規章制度的執行

2、控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財務目標計劃的行為

3、負責或會同其他部門查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財務、泄密、賄賂等行為和經濟犯罪的情況。

4、協助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動

5、定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計

6、負責對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動

7、負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議。

8、負責做好有關審計資料的原始調整的收集、整理、建檔工作

9、對日常費用報銷、合同金額的審批

10、對公司內控制度進行及時修正完善。

任職要求:

有餐飲類或食品類經驗優先。

審計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司內控建設及跟蹤工作;

2、負責公司內部審計工作;

3、負責對分公司深入分析及監督指導工作。

任職要求:

1、3年以上企業財務管理及審計工作經驗;

2、有一定分析功底及洞察力;

3、原則性強,擅于溝通,有服務意識;

4、有上市公司內審經驗優先。

審計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與建立和完善集團監察審計體系;

2、能獨立開展各項察審計工作;

3、參與集團及各子公司有關經營活動,對管理活動中財務、經營環節進行審計,對風險防范進行審計和評估;

4、跟蹤專項審計檢查中整改情況的落實;

5、完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、*黨員,政治立場堅定,綜合素養高;

2、40周歲以下,第一學歷為全日制本科及以上學歷;

3、從事審計工作5年以上,熟悉審計和財務專業知識;

4、有較強的職業敏感性及學習、溝通、協調、執行能力,擅于發現問題,解決問題。

審計主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、28-40歲,本科以上財務類管理專業;

2、5年以上審計經驗,有房地產行業審計經驗優先考慮;

3、中級以上職稱;

4、品德良好,有責任心,工作認真細致

崗位職責:

1、檢查資產負債表是否按照會計制度及集團財務規定要求的科目及格式編制,復算報表各項之間的勾稽關系;

2、審核資產負債表項目與總賬科目或有關明細賬數字是否相符,檢查帳與帳之間的記錄是否相符;

3、審計庫存和固定資產等項資產的盤點,核實報表數字的真實性;

4、檢查損益表內各項目填列是否完整,有無漏填、錯填;核對各項目數字之間的勾稽關系;

5、審核成本費用、銷售收入、利潤分配等有關明細賬是否按集團要求確認及結轉,合適成本費用、各項收入、投資收益和營業外收支等項數字是否準確,必要時要檢查有關原始憑證。

6、審核績效考核成果是否真實正確;

7、審核各種支付憑證是否完整,流程金額是否正確;

8、完成其他一些臨時審計工作。

審計主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、統招本科以上學歷,會計、審計等相關專業;

2、熟悉內部審計流程與規范、企業運作流程、財稅法規、審計程序和公司財務管理流程;

3、有會計師事務所經驗,有大型企業內部審計工作經驗者優先;

4、具備注冊會計師、審計師、中級會計師及以上資格者優先;

5、具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神;

6、正直誠實,工作態度積極,責任心強;

7、優秀的溝通、協調及管理能力,良好的職業道德和團隊協作精神;

8、積極主動、敬業上進、責任感強

9、良好的語言、文字表達能力,熟練運用MicrosoftOffice辦公軟件。

任職要求:

1.有大型企業實際做賬經驗,成本賬、往來賬、總賬等實操經驗。

2.具備資產評估能力、財務分析能力、財務審計能力、投資類法務咨詢能力以及優秀的溝通表達能力;

3.具備資產評估公司(評估師)、會計師事務所(審計師)、資本/投資管理公司(盡調人員)、律師事務所等工作經驗優先考慮;

審計主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求

1、協助經理建立健全審計工作規章制度、規范及流程;

2、執行年度審計工作計劃,確定各類審計事項的具體審計流程,實施審計工作;

3、參與制定內部審計制度及流程,進行經濟責任等相關專項審計工作,并獨立完成審計報告;

4、能夠獨立開展財務審計工作,完成審計報告撰寫。

任職資格:

1、學歷及專業要求:大專或以上學歷,審計、財務管理等相關專業。

2、工作年限及經驗要求:從事財務、審計工作5年以上。

3、崗位必備知識:掌握國家審計法律、法規和全面的財務專業知識。

4、崗位必備技能:熟悉企業內控管理及各項審計工作的流程與要點。

5、優先考慮條件:有IPO工作經驗者優先。

審計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據部門擬定審計的項目制定審計計劃,配合開展各類審計工作(編制并組織實施審計程序,評估內部控制風險,提出審計建議,提供內部控制顧問服務);

2.協助上級在審計工作中與集團公司其他職能部門及下屬子公司相關人員協調和溝通;

3.協助上級跟蹤審計缺陷的整改情況匯總;

4.負責審計報告和審計調查報告相關資料與數據分析和評價審計證據,形成審計結論;

5.協助上級督辦經集團領導批準的審計結論和處理意見的執行情況;

6.協助上級制訂及修改集團審計工作規章制度和審計操作規程;

7.完成領導安排的其它臨時性任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,會計學、財務管理或相關專業;

2、4年企業內審工作經驗,其中具有集團化企業內審工作經驗者優先;

3、具備良好文字寫作能力,理解能力、溝通能力以及團隊協作精神;

4、熟練使用各種office辦公軟件。

審計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:在會計師事務所工作5年以上,熟悉會計師事務所的各種業務,并出具報告

任職要求:

1、財務、會計或稅務相關專業,本科及以上學歷,具有注冊稅務師執業資格;

2、八年以上工作經驗,無不良執業記錄;

3、能夠進行稅務咨詢、稅務審計或稅務合規等方面的工作,有扎實的專業基礎知識;

4、熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規,擅長稅務籌劃分析;

5、善于與人溝通,具有良好的客戶溝通協調能力及團隊協調能力;

6、熟練使用辦公軟件,E*CEL、WORD等。

審計主管(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、本科及以上學歷,審計、財務等相關專業;

2、5年以上相關工作經驗,具備獨立帶團隊能力,具有管理意識;

3、大型企業內部審計工作經驗,具備相關從業經驗者優先考慮;

4、精通審計理論與實務,具有豐富的專業知識,熟悉國家相關法律法規;

5、具有良好的溝通表達能力,敏銳的觀察能力,較好的計劃組織協調能力;

6、具有注冊會計師或中級審計師等執業資格優先考慮;

7、有較強的職業素養,品行端正。

審計主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.完善公司內部審計制度,負責審計項目的調查,擬訂具體審計方案,出具審計計劃與審計通知;

2.編制審計工作底稿,并收集、整理和歸檔各種審計資料;

3.對被審計單位財務收支及其他業務活動的真實性、合法性、合理性、效益情況進行獨立的經濟檢查和監督;

4.實施審計調查,控制、考核、糾正被審計單位偏離公司整體經營目標的行為;

5.編制審計報告并就審計結果對財務及經營管理提供有效、可行的建議;

6.開展內控審計,對公司內部控制制度的建立與執行情況進行審計;

7.參與經營管理方面的內部控制程序和制度的制訂;

8.跟蹤專業公司制度、流程的運行狀況,監督審計結果改進的落實情況,及時發現潛在風險;

9.運用計算機輔助審計系統對會計和管理會計系統對接和運用系統進行輔助審計;

10.上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學歷,會計、審計、管理相關專業,3年以上審計相關工作經驗;

2.熟練掌握會計和審計專業知識,熟悉內部審計專業實務流程和方法,熟悉相關的內部控制規范,具備內部審計所需的專業技能,了解內部審計工作內容;

3.熟悉計算機輔助審計系統和工具,能獨立運用計算機輔助審計系統對會計和管理會計系統對接和運用系統進行輔助審計。

4.持有CIA、CICS、CPA資格者優先,英文6級及以上水平優先。

勝任素質:

1.具備良好的分析和項目管理能力、溝通能力和親和力,以及書面表達能力;

2.具有創新精神,抗壓性強,嚴謹細致、良好的職業道德和團隊協作精神;

3.誠實守信。

審計主管(崗位職責)

職位描述

【職位描述】:

1、參與公司的日常審計及專項審計工作;

2、監督、審核各部門對規章制度及業務流程的執行情況;

3、制定編寫內部審計計劃、審計報告,收集、整理審計相關材料以及建檔工作。

【崗位要求】:

1、本科文化程度,掌握熟練的財務知識,通過注冊會計師專業階段考試;

2、三年以上從事財務的經驗或三年以上審計工作經驗;

3、誠實、正直、耐心、辦事嚴謹、堅持原則、服從安排、大局為重;

4、良好的親和力、較強的溝通協調能力;

5、熟練操作計算機辦公軟件;

6、具有良好的財務知識及審計知識;

7、良好的分析判斷能力,能對審計問題的存在有良好的判斷

8、有地產工作經驗的優先

9、持有注冊會計師證書者優先

審計主管(崗位職責)

職位描述

(一)崗位職責:

實施銷售管理審計及其他專項審計項目

(二)任職要求:

1、年齡:26~40歲2、學歷:大專及以上

3、專業:會計、審計、財務管理、法務專業、統計、金融或有快銷品銷售經驗

4、資歷要求:3年以上工作經驗,有財務或審計工作經驗優先

5、知識、素養和工作能力要求:

(1)具有較高的忠誠度和執行力;

(2)自律性強,有高度的工作責任心;

(3)熟悉財務會計、內部審計等業務的全套流程;

(4)熟悉公司內部控制原理;

(5)有一定的團隊管理經驗和組織能力;

(6)具備一定的交流溝通能力和書面表達能力;

(7)能夠適應每個月20天左右出差。

篇2:某酒店財務部審計主管崗位職責

酒店財務部審計主管崗位職責2

1.服從財務經理的安排,按規定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告,修改入賬,并負責與應收款核對賬目,確保每日收入核數的真實準確。

2.負責復核夜審完成的各項報告,發現問題立即改正,其程序與標準如下:

2.1審核夜審收入日報,夜審平?表,檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確;

2.2核對酒店各項經營活動匯總表,檢查是否存在未入賬的收入。

2.3將餐廳的賬單分為現金和住店收入兩種形式分別存檔。

2.4審核現金人民幣收入是否與實交現金數額相符,發現問題及時查找,并通知有關部門糾正。

2.5審核前臺收入調減和雜項收入。審核收入調減,首先檢查折扣單上有無按規定授權人的簽字批準,審查原因是否清楚、合理,每筆折扣所放入的賬號是否準確,若有不符合,立即調整;審核雜項收入賬號是否正確,如不符合立即調整;與夜審所做的收入數額核對無誤后,上交財務總監、總經理審批后存檔。

3.通過《MORNINGREPORT》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確,同時檢查出租率、平均房價,發現問題及時調整。

4.在電腦上修改夜審所做報表,包括收入報告、就餐人數報告、客房統計報告、夜間報告,及時無誤發送給各有關部門。

5.完成掛帳報表與應收款對賬后,將掛帳報表輸入電腦,并打印存檔。

6.根據總出納送來的交款登記表作長短款報告。

7.每日將總出納支票托收的情況作專項記錄,月底將記錄提供給總賬,以便核對。

8.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。

9.審核酒店內部人員長途電話費用,并作分析報告。復核夜間核數所做的房費、餐飲收入匯總表及有關業務交易記錄。

10.復核掛賬及信用卡交易單之后,再轉交應收款。

11.審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(在酒店具備電腦店收費系統情況下,檢查電腦極力是否正確)。

12.審核其它營業點收入諸如:桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等。

13.對照收到的宴會通知單,檢查如菜譜價格、人數及其它收費項目是否賬單相符。

14.對照電腦記錄是否與實際單據相符。

15.符合所有現金代支、扣數等交易都有正當理由、有效批準及附件等,將有疑問的單據交財務經理/財務總監。

16.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經理簽批及注明原因,抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。

17.檢查餐飲賬單、正式收據及其他營業用單據是否連續使用,調查任何遺失賬單原因。

18.核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。

19.調查跑賬問題,并將所有詳細資料交應收賬跟進并入賬。

20.復核并將夜間核數“D”(收入報告)報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬,檢查信貸政策與程序執行情況;將發現餐廳收銀員發生的過錯通過餐廳收銀領班轉告,責令其更正。將可能引起客人賬目發生錯誤的地方提交財務經理/財務總監,由財務經理/財務總監與各有關部門商量改進。

21.將“D”報告與各有關部門報表相核對。

22.突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。

23.突擊檢查收銀員備用金。

24.根據總出納報表及“D”報告、編制收銀員長短款報表,并送財務經理審閱。

25.編制每日報表送財務經理審閱;建立保存所有審計記錄檔案。

26.依據酒店有關的政策與程序,檢查客用保管箱情況,編制保險箱鑰匙控制表。

27.檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單,查明原因并采取正確及時措施,并知會財務經理/財務總監。

28.對照收銀員交款數、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。

29.制訂并執行培訓計劃,對核數員進行考核評定,向上級提出對員工的獎懲建議。

30.督導夜審核算員工作,檢查考勤,安排工作。

31.完成上級交辦的其它工作。

篇3:績效測評標準:審計主管

審計主管績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業務工作

1.根據總經理辦公會議對企業財務進行定期審核。

2.定期對下屬部門進行盈利能力和費用控制全面審計。

3.根據企業要求對合作伙伴的財務能力進行全面審計。

4.組織有關人員對企業整體盈利能力、財務狀況進行審計。

5.組織有關人員對企業項目開發做綜合審計,確定項目成本與利潤率。

6.組織財務人員對企業營銷能力進行審核,確定企業營銷成本。

7.制定部門員工教育、培訓計劃,培養、訓練管理人員,為企業發展儲備人才。

*管理監督

1.按照國家和主管部門有關財經方針、政策法令、法規和企業財務制度管理總賬報表。

2.編制崗位年度工作計劃,建立、健全崗位管理制度,并監督貫徹執行。

3.管理企業會計科目、總賬賬戶,按照企業規定進行匯總記賬、算帳、審計。

4.經過對成本費用的審計考核,督促基層單位降低消耗提高經濟效益。

5.用人上發揮個人所長,調動各類人員的積極性,形成集體合力。

6.有效地進行團隊管理工作,共同有效地完成各項任務。

7.監督管理部門內各項管理制度、細則的執行與實施。

8.正確確立部門工作計劃與目標,幫助下屬選擇好個人目標,使個人目標與組織目標相一致。

9.洞悉經營方針、政策、計劃要點,并使下屬周知。

10.正確授予下屬與其所承擔的工作任務相應的責任與權力。

11.設計和協調各種管理措施,使得下屬能及時發現問題并予以糾正。

12.工作分配命令明確,時間、要求具體。

*指導協調

1.協助總經理了解各部門、營業處等的財務與經濟狀況,真實了解企業財務現狀。

2.正確協調企業審計與金融、財政、稅務審計之間的關系,維護國家經濟法和企業利益。

3.正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,有效地調動下屬的工作積極性。

4.客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

5.積極訓練、教育下屬,提高他們的工作技能和素質。

6.教育下屬了解企業各方面的政策和規章。

7.致力維持良好的內外部人際關系,使工作順利進行。

8.注重工作目標管理,使工作協調有序進行。

9.在目標、政策、計劃、程序和日程等各項工作觀點上上下協調一致。

10.協調和調整企業內外重要關系。

*審查報告

1.審查下屬是否違反有關財務審計規章制度。

2.審核各級財務報表與報告。

3.根據預算報告與企業財務現狀提出企業盈利能力審核報告。

4.提出財務審計結果報告。

5.提出審計問題與疑問報告。

6.提出審計經費預算與審計計劃報告。

7.工作總結報告及時、準確、真實。

9.編制和保存各類信息和報告材料。

10.細心聽取各有關人員關于工作情況的報告,并給予相應指示。

11.審核部門工作成績是否達到預期目標或計劃要求。

12.及時向上級作出準確、真實的工作進度報告。