華泰紫金龍―大中華集合資產管理計劃

年第一季度資產管理報告

重要提示

本報告依據《證券公司客戶資產管理業務管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）、《證券公司集合資產管理業務實施細則》（以下簡稱《集合細則》）、《合格境內機構投資者境外證券投資管理試行辦法》（以下簡稱《辦法》）及其他有關規定制作。

中國證監會對“華泰紫金龍―大中華集合資產管理計劃”（下稱“集合計劃”或“本集合計劃”）出具批準文件（文號：證監許可〔〕號），但中國證監會對本集合計劃作出的任何決定，均不表明中國證監會對本集合計劃的價值和收益做出實質性判斷或保證，也不表明參與本集合計劃沒有風險。

管理人承諾以誠實信用、勤勉盡責的原則管理和運用本集合計劃資產，但不保證本集合計劃一定盈利，也不保證最低收益。

集合資產管理計劃托管人中國銀行股份有限公司于20XX年4月17日對本報告中的主要財務指標、凈值表現、財務會計報表、投資組合報告等數據進行了復核。本報告未經審計。

管理人保證本報告書中所載資料的真實性、準確性和完整性。

本報告書中的內容由管理人負責解釋。

本報告書中的金額單位除特指外均為人民幣元。

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本報告期起止時間：20XX年1月日－20XX年3月31日

一、集合計劃簡介

名稱：華泰紫金龍―大中華集合資產管理計劃

類型：非限定性集合計劃

管理人：華泰證券股份有限公司

托管人：中國銀行股份有限公司

成立日：20XX年2月15日

成立規模:份

存續期：年

二、主要財務指標

（一）主要財務指標

單位：人民幣元

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（二）財務指標的計算公式

（）本期單位集合計劃凈收益＝本期利潤扣減本期公允價值變動損益后的凈額÷集合計劃份額

（）單位集合計劃凈值＝集合計劃凈值÷集合計劃份額

（）本期集合計劃凈值增長率[期末單位凈值（分紅除權前單位凈值單位分紅金額）*分紅除權前單位凈值期初單位凈值]*

（）集合計劃累計凈值增長率＝（單位集合計劃資產累計凈值－）*％

（三）集合計劃累計凈值歷史走勢圖

單位：人民幣元

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三、集合計劃管理人報告

（一）凈值表現

截止到20XX年3月31日，集合計劃單位凈值為元，本期凈值增長率為，集合計劃單位累計凈值為元，集合計劃累計凈值增長率為。

（二）投資主辦簡介

唐志，特許金融分析師,工學碩士，曾任華為技術有限公司客戶經理，華泰聯合證券研究所研究員、東吳基金投資部研究員、華泰聯合證券投資部投資經理。年月進入華泰證券，擁有較豐富的投資研究經驗。

（三）投資主辦工作報告

、投資策略回顧

一季度，海外主要市場呈現出先漲后跌的走勢。我們基于估值合理

且業績增長的原則重點投資了一些年報業績超預期的上市公司。

基于絕對收益優先的原則，我們在第一季度仍然維持較低的風險暴露，追求風險可控的穩健收益。盡管如此，我們投資的股票部分仍取得了大幅度超越市場的收益。

在第三季度，大中華集合理財產品整體上保持了穩健的風格。季度單位凈值上漲了,截止3月29日，大中華計劃每單位凈值為元。

、投資管理展望

隨著海外市場月份的下跌，香港市場目前的估值水平已經在很大程度上回到相對正常的水平。下一步的投資重點將是聚焦上市公司的業績的可持續增長。

我們將保持謹慎樂觀的態度，繼續保持較低的倉位，積極尋找年業績仍將保持良好增長且目前估值仍較低的上市公司為投資標的。我們將遵循成熟一個，投資一個，寧缺毋濫的原則。對于短期不用的資金，我們將通過銀行協議存款等其它的方式為客戶的資產保值增值。

我們將在消費和新興產業里進行深入的梳理和調研，爭取不斷擴大可以投資的可選標的，并積極審慎地對優質標的進行分散化的投資。

短期而言，我們將重點放在年中報業績可能較好增長的低估值個股和行業上。

（四）風險控制報告

、集合計劃運作合規性聲明

本報告期內，集合計劃管理人嚴格遵守《中華人民共和國證券法》、《證券公司客戶資產管理業務管理辦法》及其他法律法規的規定，本著

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誠實信用、謹慎勤勉的原則管理和運用本集合計劃資產，在嚴格控制風險的基礎上，為集合計劃持有人謀求最大利益。本報告期內，本集合計劃運作合法合規，無損害集合計劃持有人利益的行為，本集合計劃的投資管理符合有關法規的規定。

、風險控制報告

本報告期內，集合計劃管理人通過獨立的風險控制部門，加強對集合資產管理業務風險的事前分析、事中監控和事后評估，并提出風險控制措施。本次風險控制報告綜合了集合計劃管理人全面自查和合規與風險管理部日常監控、重點檢查的結果。

本集合計劃管理人的風險控制工作主要通過資產管理業務部門內控和合規與風險管理部外部監控來進行。為加強資產管理業務的風險管理，資產管理總部作為資產管理業務的一線中臺部門，全面負責資產管理業務的內部風險控制管理，內容包括集合計劃的風險揭示及管理、績效評估、投資交易的授權執行、交易印章的使用、交易合同的報備等。合規與風險管理部作為公司層面的中臺部門，全面負責市場風險的揭示及管理，采用授權管理、逐日監控、績效評估以及定期與不定期檢查等多種方法對集合計劃的管理運作進行風險控制。定期對業務授權、投資交易及合規性進行了全面細致的審查。

在本報告期內，本集合計劃管理人對集合計劃的管理始終都能按照有關法律法規、公司相關制度和集合資產管理計劃說明書的要求進行。本集合計劃的投資決策、投資交易程序、投資權限等各方面均符合規定的要求；交易行為合法合規，未出現異常交易、操縱市場的現象；未發現內幕交易的情況；本集合計劃持有的證券符合規定的比例要求；相關

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的信息披露和財務數據皆真實、完整、準確、及時。

四、集合計劃財務報告

（一）集合計劃會計報表

、集合計劃資產負債表(20XX年3月31日)

單位:人民幣元

、集合計劃經營業績表(20XX年1月日至20XX年3月31日)

單位：人民幣元

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（二）集合計劃投資組合報告（20XX年3月31日）

、資產組合情況

單位:人民幣元

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、按市值占凈值比例大小排序的前十名股票明細

、按市值占凈值比例大小排序的前五名債券明細本報告期債券投資期末余額為零。

、按市值占凈值比例大小排序的前五名基金明細本報告期基金投資期末余額為零。

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（三）集合計劃份額變動

單位：份

五、備查文件目錄

（一）本集合計劃備查文件目錄

、中國證監會批準華泰紫金龍―大中華集合資產管理計劃推廣的文件

、華泰紫金龍―大中華集合資產管理計劃說明書、資產管理合同、華泰紫金龍―大中華集合資產管理計劃托管協議

、管理人業務資格批件、營業執照

（二）存放地點及查閱方式

查閱地址：江蘇省南京市中山東路號華泰證券大廈室

網址：

信息披露電話：

聯系人：張小輝

：

投資者對本報告書如有任何疑問，可咨詢管理人華泰證券股份有限公司。

華泰證券股份有限公司

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年月日11/11

篇2:資產管理員崗位職責(20篇)

資產管理員(崗位職責)

職位描述

1、能熟練操作SAP資產賬務數據;2、熟練使用E*cel、Word、PPT;3、了解制造型資產設備,能對設備型號、狀態進行判斷;4、溝通能力強,有一定的文字表達能力及組織、協調能力,了解資產管理工作的流程,有較強責任心和認真度;5、負責帳內、外資產實物管理及建立資產管理平臺,確保帳內、外資產的安全及有效使用;6、負責外購設備采購申請及驗收交付,確保賬物的一致性,并及時歸檔資料;7、負責在建工程的最終驗收,保證驗收資料及時交付,確保轉固及入賬工作的順利完成,并及時歸檔資料;8、負責資產轉移、調撥、報廢工作,做好變更記錄,以保證資產賬務一致性,確保變更可追溯性;9、負責資產臺帳管理,保證賬務處理及盤點的及時性、準確性,確保帳、卡、物三者一致,確保明確資產實物的使用責任人;10、負責定期盤點閑置資產,賬務核查,確保閑置資產的有效性及提高資產的合理利用率;資產管理員(崗位職責)

職位描述

冷鏈設備的申購和發放,跟蹤到貨情況

冷鏈的使用及管理符合相關規定,檔案記錄齊全,按時進行資產檢查

資產報廢、結案等管理制度的建立及監督

及時上報危機及投訴處理及補貨情況

經銷商有關的工作的跟進、落實、追蹤、反饋(經銷商設立、變更、撤銷手續、合同管理、日常管理情況檢核);

日常文件流轉

大專及以上學歷,統計學、財務管理類相關專業

一年以上本崗位相關工作經驗

熟練操作office辦公軟件資產管理員(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.負責公司IT類固定資產管理相關制度的起草、修訂并組織實施;

2.負責公司IT類資產調撥、轉移、報廢等手續;

3.負責IT采購費用結算;

4.負責編制IT類資產管理報表;

5.負責定期對公司IT資產進行清查。

職位要求:

1.熟練操作Office辦公軟件(E*cel、Word、PowerPoint);2.具備親和力及良好的人際溝通技巧,工作積極主動;3.具備較好的工作堅韌性,適應能力及學習能力;4.擅長使用制圖類軟件最佳。

資產管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責固定資產和IT資產的驗收入庫、發放、轉移及數據管理;

2、負責固定資產和IT資產單據的整理、歸檔,有序存放;

3、負責公共設備的借用管理,出入有登記,保持設備完好性;

4、負責定期對庫房實物進行盤點,做到賬實相符,按要求提供相關報告、報表;

6、完成上級交辦的其他相關工作。

任職要求:

1、有1年以上互聯網固定資產管理工作經驗;

2、能熟練操作計算機和使用辦公軟件、固定資產應用軟件;

3、具有良好的溝通能力、條理性、主動性強,抗壓能力強,對數據具有較高的敏感度;

4、性格開朗、親和力強、有較強的服務意識、執行力強、認真有耐心、一絲不茍;

5、對IT設備及網絡設備有一定的了解;

資產管理員(崗位職責)

職位描述

1、嚴格按規程操作和維護好固定資產管理系統,及時錄入全院資產,同時做好卡片、條形碼粘貼及明細賬管理工作,做到賬賬相符、賬實相符、信息完整,確保不重不漏。

3、負責做好新購置的教學辦公設備的驗收、造冊,并具體指導各系、處室設備分賬及設備的管理、。

4、負責定期或不定期的對所轄資產進行實地核對、發現問題及時處理。同時對各部門資產的調配、調撥、轉讓、報損、報廢等按規定程序辦理資產變動手續。

5、負責落實對領用設備本著誰使用誰保管責任,督促使用人按要求使用、確保資產的壽命和使用效率。

6、對超過使用期限或無使用價值的資產,及時統計、造冊。協助學院資產管理部門完成資產處理手續和相關工作。

7、掌握儀器設備的分布情況、裝備水平、技術狀態和使用情況,為儀器設備的合理配置、更新改造提供審核依據。

8、負責做好各處室辦理好崗位調動、離退休時的資產移交手續。變更資產卡片記錄。

9、按照教育部及教育廳要求,按時做好設備數據采集工作,準確無誤上報高等學校實驗室信息統計數據;同時及時向學院及各部門提供所需的設備數據。

10、協助學院資產管理部門完成行政事業單位資產管理信息系統數據的采集、整理與及時上報工作。

11、負責做好學院實驗用化學試劑采購工作,按照國家公安部相關要求,規范化管理易制毒化學品的采購及管理工作。

12、負責做好學院辦公耗材定點采購及辦公設備維修聯系工作,認真核對賬目,及時報送學院辦公室核對審查。

13、負責完成本科室臨時性零星設備的采購工作。

14、完成上級領導交辦的其它工作。

資產管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、認真貫徹執行有關固定資產管理的法律、法規和制度,熟練掌握固定資產管理的有關規定,提高工作責任心和事業心;

2、對本部門的資產進行清查、登記、統計、匯總及日常監督檢查工作,做到帳帳、帳卡、帳物相符

3、合理配置與調配部門資產,提高利用率,避免資源浪費

4、負責做好部門資產檔案的收集、整理和管理工作,學校設立部門固定資產的臺賬,協助校資產管理部門做好資產清查盤點工作,及時辦理調出、離退人員領用物品的歸還工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷

2、良好的英語能力

3、熟練操作辦公軟件

4、具有責任心、勤奮、認真

5、熱愛教育行業

資產管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對所負責區域的資產貨品進行登記、統計、清查、匯總及日常監督檢查工作;

2、負責所負責區域資產的帳、物管理及系統錄入,辦理出、入庫手續、完成收、發貨等日常管理工作,完成公司要求相關統計報表;

3、做好對接部門溝通協調工作,完成貨品的協調、調撥等相關手續;

4、協助領導做好清產核資、盤點等工作;

5、加強所負責區域資產安全防護措施,做好防火、防潮、防塵、防蛀、防盜等工作;

6、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、大學專科及以上學歷,財務、統計等相關專業優先;

2、了解資產管理的有關法律、法規,熟悉辦理資產管理業務流程,誠實正派、責任意識強、能吃苦耐勞;

3、熟練使用辦公軟件,熟悉各類網絡辦公設備;

4、較好的溝通表達能力,較好的組織協調能力和應變能力。

公司福利:

高保障:大型集團企業,為每一位員工提供高品質社會保障,年度定期進行全面身體檢查,讓您工作無后顧之憂;

快成長:人才是我們最大的競爭優勢,為全員提供專業系統化的崗前培訓、在崗訓練,保證員工的快速成長;并且為員工提供完善的晉升機制;

好發展:所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生,為每一位員工提供公平、廣闊的晉升空間;

同歡慶:豐富的團隊活動;骨干員工及核心員工定期進行團隊拓展;工作優異者可享受出國旅游機會;集團一年召開兩次千人規模年會,分享半年度工作成果;

同享受:享受帶薪年假及法定假期、餐補及通訊補助、差旅補助、公司產品內購、節日禮品或禮金、優秀員工獎勵及年終獎、可為員工辦理工作居住證。

資產管理員(崗位職責)

職位描述

學歷學位要求:大本(含)以上;專業要求:工商管理或企業管理專業;年齡要求:30歲及以下;崗位其他要求:辦公軟件應用中級(含)技能及以上;具有駕照者(C1或以上)優先;辦公地點:宋家莊。資產管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責客戶資產領用、借用、退回、維修相關流程執行和操作;

2、負責客戶資產數據統計與報告制作;

3、負責資產庫房管理,出入庫記錄;

4、負責資產盤點、數據統計;

任職要求:

1、大專以上學歷,1年以上資產管理相關經驗;

2、熟練使用E*cel軟件;

3、具有良好的人際溝通及協調能力,能承受一定的工作壓力;

4、性格穩重、踏實,做事細致認真,有團隊合作意識;

資產管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

職位描述

1、熟練掌握貫徹執行公司有關固定資產,管理制度。

2、對公司資產進行統一編號,并作好帳、卡、物的管理,把資產責任落實到人。

3、對資產的調撥、處置等進行審核。

4、定期組織盤點

任職要求:

1、專科及以上學歷,一年以上相關工作經歷。

2、了解資產管理相關流程。

3、良好的表達能力、組織能力和協調能力。

資產管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成各類資產數據統計、存檔、賬務和系統數據的輸入;

2、辦理好物資的出入庫手續及存檔工作;

3、定期匯報全集團資產狀況信息;

4、監管集團、各子公司的賬務資產及實物資產;

5、協助部長合理配置與調配集團資產,提高利用率,避免資源浪費,對在資產使用、管理過程中存在的問題,應及時與部長取得聯系;

任職要求:

1、熟悉OFFICE、金蝶、ERP、CRM、OA等信息化辦公系統,有良好的文字表達和寫作能力;

2、熟悉倉庫進出貨操作流程,1年以上財務/倉庫管理/物資工作經驗;

3、工作踏實認真、責任心強、具有團隊合作和創新精神;

4、3年以上駕齡,熟悉本地路況;

資產管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、設備操作維護等標準建立;

2、設備故障的分析與處理;

3、設備備件管理;

4、重點設備SOON體系建設,包括故障問題的分析、診斷、確定處置方案并組織實施;

任職要求:

1、本科學歷,電氣自動化、機電一體化、機械自動化等相關專業

2、了解自動化設備、電子儀器等的基本原理和結構

3、熟練應用辦公軟件,具有PLC、觸摸屏等自控設備編程能力,有Pro_EorCAD繪圖能力

4、組織協調能力強,工作積極主動,認真負責,學習及動手能力強。

5、有SMT或自動化設備工程師工作經驗者優先。

資產管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉、掌握并貫徹執行有關固定資產管理的法律、法規和制度,掌握集團固定資產的存量及增減變動情況;

2、協助制定和規劃收購、開發和退出策略;

3、協助尋找和明確合適的投資機會,分析不動產投資機會;

4、評估和建立交易結構;為資產收購/退出提供建議報告;

5、執行財務分析、構建交易結構以及可行性研究,這需要涉及現金流分析和回報預測方面;

6、進行市場調研,信息收集、整理和分析,房地產市場表現和準備市場報告;

7、參與集團新增資產的事物和技術驗收工作;

8、嚴格按照程序操作,及時錄入規范的資產管理信息項;撤銷、分立、合并單位的資產,應按規定程序辦理資產變動手續,按規定程序辦理資產處置手續;

9、負責集團固定資產清查、登記、統計報告及資產檔案的收集、整理等基礎工作;對集團固定資產進行清查、登記、統計、匯總及日常監督檢查工作;

10、完成領導交辦的其他工作;

任職要求:

1、企業管理、財務管理等相關專業本科以上學歷,具有商業,金融或房地產相關學位,持CFA“特許金融分析師”資質者為佳;

2、至少從事2年以上中型及以上規模企業財務管理、資產管理相關工作經驗的優先選擇。

3、熟悉大中型企業集團的資產管理等相關工作。

4、至少4年房地產行業投資相關工作經驗,且較為了解房地產投資,有房地產基金或資產管理經驗者優先考慮。

5、擁有精明的營銷能力、極強的商業敏感,優秀的溝通技巧和應付多重任務的能力。

6、具有高度的責任感,正直誠懇,勤奮敬業,能適應并接受較為頻繁的出差任務。

資產管理員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.資產采購合理性的審批及成本控制;

2.資產管理系統和報表制作,并且通過報表進行數據分析;

3.資產入庫、出庫、調撥、借用、領用管理和數據錄入,整個資產的生命周期管理;

4.資產預盤點和年終盤點管理,固定資產進行清查、登記、統計、匯總及日常監督檢查工作,做到帳物相符;

5.協助領導合理配置與調配資產,提高利用率,避免資源浪費。對在資產使用、管理過程中存在的問題,應及時與主管領導取得聯系。

任職資格:

1.年齡25周歲以上,有互聯網企業庫房管理經驗或物流庫管調度經驗,3年以上工作經驗;

2.統計學或計算機信息系統相關專業本科以上學歷,熟悉資產管理流程和資產管理系統;

3.有一定的財務常識,和合同管理、維保管理經驗;

4.熟悉、掌握并貫徹執行有關固定資產管理的法律、法規和制度;

5.熟悉計算機網絡設備、移動設備、基本性能指標,知識結構精通,有一定的財務知識;

6.有一定的安全意識,做好庫房和資產的防火、防潮、防盜等工作;

7.具有良好的應變能力和內外溝通能力,團隊協作能力,工作勤奮、細致、踏實、原則性強。

8.具有良好的職業形象和氣質修養,具親和力和責任心,抗壓能力強。

資產管理員(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、23-35歲,全日制大專及以上學歷,房地產管理、企業管理、文秘類相關專業畢業。

2、一年以上相關工作經驗,了解商業地產基本知識。

3、能夠熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識。

4、認真細致,具有較強的責任心、服務意識及團隊合作能力。

5、具備房地產工作經驗者優先。

崗位職責:

1、嚴格按制度操作和維護好固定資產管理系統,做好出入庫登記,同時做好卡片、條形碼粘貼及明細賬管理工作,做到賬賬相符、賬實相符、信息完整,確保不重不漏。

2、負責定期或不定期地對所轄資產進行實地核對、發現問題及時處理,同時對各部門辦公資產的調配、調撥、轉讓、報損、報廢等按規定程序辦理資產變動手續。

3、負責做好各部門辦理崗位調動、離退休時的資產移交手續,變更資產卡片記錄。

4、負責做好辦公用品、日常用品的采購工作,認真核對賬目,及時報送領導核對審查。

5、負責庫房的日常管理工作。

6、對各類辦公設備和工程器械質量、價格等進行摸查和對比。

7、廢舊物資和報廢資產進行處理。

8、辦公耗材采購定制。

9、集團飯堂采購定制。

10、項目工地采購監控。

11、完成上級安排的其他工作。

資產管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責資產建檔、盤點、維護等方面管理工作;

2、負責資產申購、倉庫管理等方面的管理工作;

3、負責各項目資產的調撥,實現資源優化配置;

4、負責辦公區域辦公設備等IT調配,維護。

任職要求:全日制本科及其以上學歷,畢業1年以上,具有相關崗位工作經驗。

資產管理員(崗位職責)

職位描述

任職條件

1、大學專科及以上學歷,財務、統計等相關專業優先;

2、了解資產管理的有關法律、法規,熟悉辦理資產管理業務流程,誠實正派、責任意識強、能吃苦耐勞;

3、熟練使用辦公軟件,熟悉各類網絡辦公設備;

4、較好的溝通表達能力,較好的組織協調能力和應變能力。

崗位職責

1、對所負責區域的資產貨品進行登記、統計、清查、匯總及日常監督檢查工作;

2、負責所負責區域資產的帳、物管理及系統錄入,辦理出、入庫手續、完成收、發貨等日常管理工作,完成公司要求相關統計報表;

3、做好對接部門溝通協調工作,完成貨品的協調、調撥等相關手續;

4、協助領導做好清產核資、盤點等工作;

5、加強所負責區域資產安全防護措施,做好防火、防潮、防塵、防蛀、防盜等工作;

6、完成領導交辦的其他工作任務。

公司福利:

高保障:大型集團企業,為每一位員工提供高品質社會保障,年度定期進行全面身體檢查,讓您工作無后顧之憂;

快成長:人才是我們最大的競爭優勢,為全員提供專業系統化的崗前培訓、在崗訓練,保證員工的快速成長;并且為員工提供完善的晉升機制;

好發展:所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生,為每一位員工提供公平、廣闊的晉升空間;

同歡慶:豐富的團隊活動;骨干員工及核心員工定期進行團隊拓展;工作優異者可享受出國旅游機會;集團一年召開兩次千人規模年會,分享半年度工作成果;

同享受:享受帶薪年假及法定假期、餐補及通訊補助、差旅補助、公司產品內購、節日禮品或禮金、優秀員工獎勵及年終獎、可為員工辦理工作居住證。

資產管理員(崗位職責)

職位描述

任職條件:

1、大學專科及以上學歷,財務統計等相關專業優先;

2、了解固定資產管理的有關法律、法規,熟悉辦理固定資產管理業務流程,誠實正派、責任意識強、能吃苦耐勞;

3、熟練使用辦公軟件,熟悉各類網絡辦公設備;

4、較好的溝通表達能力,較好組織協調能力和應變能力。

崗位職責:

1、對所負責區域的固定資產進行清查、登記、統計、匯總及日常監督檢查工作,負責資產的帳、物管理,辦理出入庫手續等日常管理工作;

2、負責辦理資產的調撥、轉讓、報損、報廢等報、批手續,協助領導做好清產核資、盤點等工作;

3、加強資產安全防護措施,做好防火、防潮、防塵、防蛀、防盜等工作;

4、負責協助領導完成日常銷售工作;

5、完成領導交辦的其他工作任務。

資產管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.對公司資產進行統一編號管理,做到有序管理;

2.完善各部門委派的其他工作,把資產責任落實到人;

3.優化資產管理流程(資產調入、撥出、報廢),做到賬實相符;

4.及時有效完成上級交辦的其他事項。

崗位要求:

1.專業不限,財務為佳;

2.外向、正直、仔細、負責;

3.有較強的溝通能力、數字統籌能力、學習能力;

4.有辦公室計算機軟件操作能力;

5.可有學習技術的機會。

資產管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.對公司資產進行統一編號管理,做到有序管理;2.完善各部門委派的其他工作,把資產責任落實到人;3.優化資產管理流程(資產調入、撥出、報廢),做到賬實相符;4.及時有效完成上級交辦的其他事項。崗位要求:1.專業不限,財務為佳;2.外向、正直、仔細、負責;3.有較強的溝通能力、數字統籌能力、學習能力;4.有辦公室計算機軟件操作能力;5.女生優先,可有學習技術的機會。

篇3:房屋租賃資產管理部獎懲制度

資產管理部工作手冊文件

――房屋租賃平臺資產管理部獎懲制度

一、目的:

為維護公司的勞動紀律和各項制度,保障公司資產管理部各項工作的正常、高效運行,激勵員工的敬業精神,特制定本制度。

二、適用范圍:

適用于資產管理部全體員工。

三、職責:

1.行政管理部負責審批后的獎勵或懲處辦理工作;

2.資產管理部對符合獎勵或懲處規定者,經核準后呈報總經辦審批,審批后報備行政管理部;

四、工作程序:

1.獎勵:

1)獎勵的最直接表現方式為績效考核加分,另包括通報表揚、晉級加薪、授予榮譽稱號等。通報表揚及授予榮譽稱號的同時可以給予經濟獎勵。

2)對積極踐行公司價值觀、起到模范帶頭作用、完成績效目標突出的以下行為,公司應根據具體情節、貢獻程度給予不同形式的獎勵:

A.模范遵守公司的價值觀,得到員工和客戶高度認可,提升了公司在行業內的聲譽和影響力的;

B.品行端正,一貫忠于職守、業績突出,堪為全體員工楷模的;

C.為爭取、維護和挽救公司利益做出突出貢獻的;

D.舉報公司內嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄露公司機密、違法違紀等行為,經核查無誤,情況屬實的;

E.關注外部環境變化、市場信息并及時報告公司,使公司抓住機遇、獲得重大利益或避免重大損失的;

F.在本職工作中表現突出,為公司的戰略推進、經營管理創新、超額完成經營業績做出較大貢獻,或嘗試新的業務模式取得突破性進展的;

G.工作中不分界限,發現問題主動溝通、協調,為公司贏得時間、信譽、利益的;

H.把有價值的信息、經驗、技術進行提煉總結、應用于實踐,為公司節約成本、提高經營管理水平做出貢獻的;

I.對公司經營管理、規章制度、工作流程提出合理化建議,對解決公司經營管理問題、流程優化、降低成本、提升運營效率、減少各種浪費行為做出突出貢獻的;

J.做出符合公眾價值觀,被員工和客戶高度認可和評價行為的;

K.經公司研究認為應予以獎勵的其他行為。

3)通報表揚適用于員工和團隊獲得客戶或相關單位、政府部門等高度評價、或獲得社會高度評價,需要提倡其他員工學習的突出表現,具體按公司《行政管理制度》執行;

4)晉級加薪適用于某一階段(一年以上)工作績效突出或者做出特殊貢獻的員工,具體按公司《行政管理制度》執行。

5)授予榮譽稱號適用于年度內做出突出貢獻、工作績效特別優秀的員工和團隊;榮譽稱號包括先進工作者、先進集體、年度特殊貢獻獎等,可根據不同事跡授予具體稱號。具體按公司《行政管理制度》執行。

6)獎勵須填寫《獎懲審批單》經部門負責人核準后呈報總經辦審批后執行;

2.懲處

1)員工違反規章制度或造成公司資產損失的,視情節輕重(行為人主觀過錯程度、行為本身性質)、后果嚴重程度(給公司造成的經濟損失額度、對公司業務活動或經營活動造成的不良影響、對公司內部管理或外部聲譽造成的不良影響)和責任認定(直接責任、管理監督責任)給予不同程度的處罰。

A.直接責任是指員工未履行或未正確履行崗位職責,違反法律法規或公司相關管理制度及流程,對造成不良影響或經濟損失等起直接作用時應當承擔的責任;

B.管理監督責任是指員工的直接上級或監管部門未能制定有效制度及流程,或未按制度流程對員工進行指導檢查,或未及時發現問題,或發現問題后未能及時糾偏阻止,造成、放任直接責任人違規違紀行為發生時應當承擔的責任;

2)員工違反規章制度和勞動紀律,給公司的經營、管理和聲譽造成損害,除通報批評外,最直接表現方式為績效考核加分,同時可視情節輕重予以警告、記過、降級降職(撤職)、違紀辭退等處分:

A.各項提報至相關部門及公司的數據,如《房屋交接明細表》、《有償維修匯總表》、《房屋出租價格表》、《房屋租賃信息檔案表》、《租金收繳臺帳表》、《業主水電費確認單》、《房屋租控情況一覽表》、《求租客戶信息登記表》、《區域未簽合同匯總表》等,逾時提交或存在錯誤的,逾時提交一天或每錯誤一處,績效考核扣減5-10分,錯誤已導致公司產生實際損失的,由相關責任人承擔相應損失;

B.房出租過程中收取相關押金或租金費用存在錯誤的,每錯誤一處,績效考核扣減5-10分,錯誤已導致公司產生實際損失的,由相關責任人承擔相應損失;

C.嚴禁隨意變動公司規定的出租價格,每錯誤一處,績效考核扣減5-10分,錯誤已導致公司產生實際損失的,由相關責任人承擔相應損失;

D.資產管理部各員工須嚴格遵守《資產管理部工作手冊》各項制度,違反制度者績效考核每次扣減5-20分,錯誤已導致公司產生實際損失的,由相關責任人承擔相應損失;

3)警告:適用于員工工作不努力,經批評教育不改正,或有履職過失行為,或故意違反規章制度的行為。具體按公司《行政管理制度》執行;

4)記過:適用于員工屢犯過錯,或有重大履職過失行為,或主觀故意產生嚴重違反規章制度的行為。具體按公司《行政管理制度》執行;

5)降級降職(撤職):適用于員工嚴重失職、瀆職、濫用職權、違反規章制度且造成重大經濟損失(3000元及以上)或嚴重不良影響的行為。具體按公司《行政管理制度》執行;

6)違紀辭退:適用于員工嚴重違反公司價值觀,或一貫無視規章制度、致使公司管控機制失效,或有嚴重失職、瀆職、濫用職權行為,或有重大過失行為給公司造成重大經濟損失(5000元及以上)或其他重大不良影響的情形。具體按公司《行政管理制度》執行;

7)懲處須填寫《獎懲審批單》經部門負責人核準后呈報總經辦審批后執行。

五、相關記錄(表單):

1.ZC-QR-037《獎懲審批單》

六、支持文件

1.《資產管理部工作手冊》