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繼任計劃儲備干部培養(yǎng)課程大綱

2024-07-24 閱讀 1931

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繼任計劃-儲備干部培養(yǎng)課程大綱

第一章儲備干部的甄選

一、儲備干部的范圍:

1.儲備是儲備崗位還是儲備人才

2.儲備需分層分類

二、儲備干部的標(biāo)準(zhǔn):

1.與企業(yè)相匹配

2.與崗位相匹配

3.與團(tuán)隊(duì)相匹配

三、常用的工具

1.崗位勝任力模型

案例分析:某儲備崗位勝任力模型

2.選拔工具:面談法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演等

案例分析:某儲備干部選拔題庫及選拔方式

3.選拔過程設(shè)計

第二章儲備干部的培養(yǎng)機(jī)制

一、儲備干部培養(yǎng)的幾種方式

案例分析:某企業(yè)的儲備干部培養(yǎng)機(jī)制

二、儲備干部分層培養(yǎng)

1.高層管理儲備干部培養(yǎng)重點(diǎn)和實(shí)施方式

2.中層管理儲備干部培養(yǎng)重點(diǎn)和實(shí)施方式

三、儲備干部培養(yǎng)的配套措施建設(shè)

1.培訓(xùn)體系

2.職位晉升體系

3.績效體系

4.薪酬體系

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5.管理氛圍

6.企業(yè)文化

7.制度建設(shè)

篇2:繼任計劃儲備干部培養(yǎng)課程大綱

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繼任計劃-儲備干部培養(yǎng)課程大綱

第一章儲備干部的甄選

一、儲備干部的范圍:

1.儲備是儲備崗位還是儲備人才

2.儲備需分層分類

二、儲備干部的標(biāo)準(zhǔn):

1.與企業(yè)相匹配

2.與崗位相匹配

3.與團(tuán)隊(duì)相匹配

三、常用的工具

1.崗位勝任力模型

案例分析:某儲備崗位勝任力模型

2.選拔工具:面談法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演等

案例分析:某儲備干部選拔題庫及選拔方式

3.選拔過程設(shè)計

第二章儲備干部的培養(yǎng)機(jī)制

一、儲備干部培養(yǎng)的幾種方式

案例分析:某企業(yè)的儲備干部培養(yǎng)機(jī)制

二、儲備干部分層培養(yǎng)

1.高層管理儲備干部培養(yǎng)重點(diǎn)和實(shí)施方式

2.中層管理儲備干部培養(yǎng)重點(diǎn)和實(shí)施方式

三、儲備干部培養(yǎng)的配套措施建設(shè)

1.培訓(xùn)體系

2.職位晉升體系

3.績效體系

4.薪酬體系

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5.管理氛圍

6.企業(yè)文化

7.制度建設(shè)

篇3:海口市儲備糧管理暫行辦法

海口市儲備糧管理暫行辦法

  第一條為貫徹落實(shí)《海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈海南省儲備糧管理辦法〉的通知》(瓊府辦〔2021〕6號)的規(guī)定,加強(qiáng)對市級地方儲備糧的管理,保證市級儲備糧數(shù)量真實(shí),質(zhì)量良好和儲存安全,維護(hù)糧食市場穩(wěn)定,規(guī)范市場儲備糧管理,制定本辦法。

  第二條糧食儲備納入政府計劃,市級糧食儲備規(guī)模按市政府批準(zhǔn)的計劃執(zhí)行,市糧食局具體負(fù)責(zé)市級糧食儲備任務(wù)的落實(shí)。

  第三條市級儲備糧權(quán)屬市政府。儲備糧主要用于缺糧年份保障供應(yīng)和糧食爆漲時平抑糧價,平穩(wěn)市場。市級儲備糧使用時,須由市糧食局提出意見,經(jīng)市發(fā)改局、市財政局和市物價局協(xié)商統(tǒng)一意見后報市政府批準(zhǔn)。

  第四條承儲企業(yè)必須是國有糧食購銷企業(yè),具備產(chǎn)權(quán)自有、質(zhì)量完好、并有一定規(guī)模的專用糧食倉庫。在同等條件下,對同一庫區(qū)完好倉容5000噸以上的企業(yè),優(yōu)先承儲市級儲備糧。

  第五條儲備糧的倉儲管理、輪換管理和財務(wù)管理參照《海南省省級儲備糧倉儲管理辦法》、《海南省省級儲備糧輪換管理辦法》和《海南省省級儲備糧財務(wù)管理辦法》執(zhí)行。儲備糧的貸款管理參照《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行海南省分行地方儲備糧貸款管理實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。政府各職能部門應(yīng)按照各自的職責(zé)分工加強(qiáng)檢查監(jiān)督,糧食承儲企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行。

  第六條市級儲備糧的計息購進(jìn)成本由市糧食局、市物價局、市財政局和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行海南省分行共同核定,儲備糧計息購進(jìn)成本實(shí)行“兩年一定”。儲備糧的保管費(fèi)、輪換費(fèi)、包裝費(fèi)和糧庫簡易建筑維修費(fèi),參照《海南省省級儲備糧財務(wù)管理辦法》有關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。儲備糧的利息補(bǔ)貼,由市財政局依據(jù)農(nóng)發(fā)行、市糧食局出具承儲企業(yè)上季度的儲備數(shù)量及儲備糧的購進(jìn)成本貸款額計算利息(利率按銀行同期貸款利率執(zhí)行)撥付承儲企業(yè)。儲備糧費(fèi)用補(bǔ)貼實(shí)行專款專用,任何單位不得擠占挪用。

  第七條儲備糧原則以原糧儲備為主,適當(dāng)儲備一定數(shù)量的成品糧食,按市政府下達(dá)的承儲計劃,原糧儲備80%,成品糧儲備20%,以保證公共突發(fā)事件和糧價暴漲時,用于應(yīng)急市場供應(yīng)。

  第八條儲備糧實(shí)行定期輪換和動態(tài)管理制度。承儲企業(yè)按照儲備糧輪換管理制度推陳儲新,定期輪換庫存。按不同的儲備糧品種,確定不同的輪換期限,我市儲備糧(稻谷)兩年內(nèi)輪換一遍,其中第一年輪換數(shù)量不少于總量的50%,成品糧每三個月必須全部輪換一遍;在此前提下,由企業(yè)實(shí)行動態(tài)管理,屬先購后銷的輪換,企業(yè)自主決定輪換的批次、數(shù)量和時間;屬先銷后購的掛空輪換,輪換每批量不超過承儲總量的1/3,輪換掛空期不得超過半年。輪換儲備糧產(chǎn)生的價差盈虧,由財政部門會同價格主管部門、糧食行政管理部門共同審核,合理部分納入同級糧食風(fēng)險基金管理。

  第九條儲備糧可在本地收購,也可以外地購進(jìn),但必須是本年度生產(chǎn)的新糧,并達(dá)到國標(biāo)中等以上質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第十條承儲企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法和有關(guān)部門制定的配套管理規(guī)章及行業(yè)技術(shù)規(guī)范,并實(shí)行專倉儲存,專人保管,專賬記載,保證市級地方儲備糧賬相符,賬實(shí)相符,質(zhì)量良好,儲存安全。

  第十一條承儲企業(yè)不得虛報、瞞報市級儲備糧的數(shù)量,不得在市級儲備糧中摻雜摻假,以次充好,不得擅自變更市級儲備糧的儲存地點(diǎn),不得因延誤輪換或者管理不善造成市級儲備糧陳化、霉變。對保管不善造成儲備糧變質(zhì)或損失的,依法追究承儲企業(yè)法人代表及相關(guān)人員的責(zé)任。

  第十二條承儲企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全市級儲備糧的防火、防盜、防洪等安全管理制度,并配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

  第十三條儲備糧承儲企業(yè)法人代表離任應(yīng)進(jìn)行離任審計。對賬目差數(shù)要查明原因,分清責(zé)任,發(fā)現(xiàn)問題要按有關(guān)規(guī)定處理。

  第十四條儲備糧在儲存期間因不可抗力造成損失,由市糧食、財政、質(zhì)檢、價格主管部門和農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行核定損失的糧食數(shù)量和價值,報市政府審定后核銷糧食庫存數(shù)量和庫存值。儲備糧跨省運(yùn)輸?shù)恼p耗,由市財政部門會同市糧食行政管理部門按國家統(tǒng)一的定額標(biāo)準(zhǔn)核銷。

  第十五條本辦法具體應(yīng)用問題,由市糧食局會同市財政局負(fù)責(zé)解釋。

  第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。