海外區域經理(手機)英望科技(深圳)有限公司英望科技(深圳)有限公司,英望崗位職責:

1.按時向公司匯報銷售情況和市場動態。匯報形式:地包商進銷存報表,競品SALESOUT信息表;

2.完成公司制定的銷售目標:總營業額和目標機型;

3.提升所轄區域的品牌形象和品牌露出率;

4.保證公司產品的覆蓋率和終端露出率;

5.管理所轄區域促銷員團隊日常工作,審核團隊績效。

任職資格:

1.大學本科以上,計算機、電子、營銷等相關專業;

2.熟悉消費類電子產品的渠道和終端管理業務流程;

3.熟悉手機或移動通信相關行業優先;

4.有國內連鎖管理,如國美,蘇寧,中域等經驗者優先;

5.三年以上消費類電子產品海外銷售經驗,有同類產品海外銷售管理經驗者優先;

6.所需能力:

A、良好的銷售人員職業素養

B、良好的英語表達和溝通能力

C、良好的業務規劃和執行能力

D、敏捷的邏輯思維能力

E、敏銳的市場洞察力

F、良好的經營意識

篇2:區域經理崗位職責(20篇)

區域經理(崗位職責)

職位描述

任職要求:28歲以上,大?；虮究埔陨蠈W歷,具有市場營銷、管理類、藥學相關專業。具有三年以上從事醫藥銷售相關工作經驗,一年以上醫藥銷售團隊管理經驗。

1、優秀的團隊建設經驗,較強的團隊管理能力,善于協調營銷團隊的工作;

2、具備敏銳的市場分析能力,豐富的營銷知識和技能;

3、熟悉掌握電腦操作,良好的溝通表達能力,良好的銷售與談判技巧;4、區域經理同時負責多個城市的銷售及團隊管理工作;

5、對藥品知識有一定了解;6、負責遼寧區域多個城市的團隊管理及銷售工作。區域經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、維護市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職要求:

1、學歷不限,市場營銷等相關專業優先;

2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、服從管理,有團隊協作精神,善于挑戰。

區域經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、拜訪有意向代理公司空氣凈化器的經銷商,并達成簽約代理銷售。

2、協助當地的經銷商做公司產品的推廣。

3、做好區域的內購會和團購會策劃與實施。

2、任職要求:

1、有1年以上的空凈行業背景者優先。

2、有家電背景客戶資源者優先。

3、大專以上學歷

3、工作地點:廣州

區域經理(崗位職責)

職位描述

【任職要求】

1.年齡28周歲以下、全日制本科及以上學歷,專業不限,在國內大型家電企業或快消行業從事銷售工作1年及以上;

2.個人能力要求:性格外向、良好的人際溝通能力與協調能力,執行力強,抗壓能力強;熟練掌握office辦公軟件等技能,具備良好的數據分析處理能力,可適應長期駐外工作。

工作經驗要求:一年及以上家電或快消品行業從業經驗。

3.工作地點:天津唐山秦皇島承德。

【工作職責】

1.負責區域整體銷售目標(規模、銷售結構、盈利)的達成。

2.負責區域內年度、階段性銷售政策規劃;

3.負責區域內洗衣機產品銷售的監控、評估和分析;

4.負責區域內渠道發展狀況的分析和評估;

5.負責區域內競品銷售數據的采集管理,并提出改善措施;

6.負責區域內客勤關系的維護;

7.負責銷售網點的開拓、渠道秩序的管控;

8.負責區域內品牌推廣、終端建設、渠道管理,以及對售后服務網點的維護工作。

9.其他公司下發的任務區域經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所轄區域“實惠”產品的推廣/宣傳。

2、負責公司大客戶深入挖掘,促成進一步戰略合作。

3、負責區域內組織和維護公司“實惠”產品的落地推廣活動。

4、負責區域經理梯隊的組建與培養。

任職要求:

1、性別不限,戶籍不限。

2、年齡:25歲-45歲,優秀者年齡可適當放寬。

3、有較強的大商家人脈關系。

4、較強的團隊管理能力。

5、熟悉智能手機應用,有基本的電腦操作能力。

6、有互聯網銷售管理經驗者優先。

區域經理(崗位職責)

職位描述

職位描述

基本要求:

1、制冷、暖通、熱力動能等相關專業相關經驗一年以上;

2、思路清晰,文字及口頭表達能力突出,善于組織和協調;

3、良好的溝通、組織、協調能力,善于商務談判和溝通;

4、具有積極進取的心態和敬業精神,責任心強,無不良行為;

主要崗位職責:

1、制定區域市場的營銷策略,保證區域市場的穩定銷售及市場可持續發展;

2、負責渠道的規劃與管理,深化二級市場網絡的開發,維護區域市場秩序;

3、負責經銷商的協調、服務、支持與管理工作;

4、維護區域良好客情關系,協助客戶跟蹤項目;

5、及時完成公司下達的任務指標;

6、協助推進區域內顧客服務、品牌推廣工作。區域經理(崗位職責)

職位描述

職責描述:

1、協助分公司市場總監完成全年分公司的銷售指標,負責市場拓展工作。

2、開拓和建立區域客戶關系,建立區域營銷渠道;

3、負責區域客戶的項目運作,基于公司產品在運營商行業的銷售策略制定與實施;

4、挖掘并逐步引導客戶需求,樹立公司產品在該行業的品牌和產品優勢地位負責公司產品的銷售及推廣;

5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

6、工作地點:上海、浙江省職位要求:

1.本科及以上學歷,計算機或通信相關專業優先;

2.2年以上行業工作經驗,有通信運營商行業客戶銷售經驗者優先考慮;

3.形象良好,語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀、能承受壓力;

4.熟悉通信行業、了解通信解決方案者優先考慮;

5.在運營商行業的區域管理機構或總部有客戶資源、良好的人脈關系者優先考慮。區域經理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、身體健康、儀表端莊、流利的普通話及較強的表達能力;

2、熟悉營銷專業理論和營銷學,掌握銷售業務的有關方針、有獨特銷售方法、技巧、市場營銷工作三年以上;

3、性格開朗、思維敏捷,有較強的領導能力,對銷售的整體把控能力思維縝密,能夠獨立帶領團隊。

區域經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.渠道管理:開發/優化產品銷售渠道;完成分銷體系建設;指導客戶完成銷售目標;

2.終端管理:協助、督促客戶提高產品鋪市率;維護價格體系;

3.促銷管理:制定促銷計劃,督促執行;

4.團隊管理:指導、監督、督促、管理業務員按要求完成各項工作。

任職資格:

1.大專以上學歷,快消品三年以上工作經驗;糧油類企業銷售工作經驗者佳;

2.熟悉經銷商渠道管理,熟練操作辦公軟件;

待遇:8-12萬/年,提供五險一金及相關福利,健全的職業發展與培訓。區域經理(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、大?；蛲葘W歷以上,市場營銷等相關專業優先;

2、有2年以上在銷售工作經驗;

3、人品素質好,誠信佳,語言溝通和表達能力強;

4、有很強的市場分析和洞察能力;

5、有很強責任心和事業心;

職位職責:

1、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮;

2、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;

3、根據市場及同業情況制定公司新產品市場價格,經批準后執行;

4、負責重大營銷合同的談判;

5、細分市場建立、拓展、完善市場營銷網絡;

6、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題;區域經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責石家莊市的市場開拓,客戶的維護與溝通。

2、熟悉市場,準確把握市場動向。

3、定期進行市場調研,開拓渠道。

任職要求:

1、有良好的團隊精神和口語表達能力。

2、具有很強的業務拓展、商務談判能力和事業心。

3、年齡在25-35歲之間。

4、有建材行業渠道銷售工作經驗者優先。

區域經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與公司區域市場營銷策略的制定;

2、參與制定所屬區域營銷計劃、分解銷售目標;

3、執行公司營銷策略并對所屬區域市場開拓進行策劃;

4、提供市場趨勢、需求變化、客戶反饋方面的準確信息;

5、督導各分區建設及業務開展工作,公司的銷售政策的落實,各項制度的貫徹執行,落實管轄區域貨款的回收;

6、控制所轄區域費用開支;

7、參與主持重要客戶的業務談判及成交;

8、各部門的溝通協調,及時處理客戶投訴。

任職要求:

1、3年以上化妝品銷售管理、代理商管理和日化團隊管理經驗。

2、具備較強的商務談判能力和市場拓展能力;

3、具有較強的溝通、組織、協調能力和團隊管理能力;具有良好的客戶資源;

4、務實,有責任心,執行力強,能適應工作壓力和挑戰;

5、可適應長期出差。

區域經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司整體發展戰略規劃,籌建所轄區域建設并制定、執行當地市場中期、長期開發策略;

2、負責輔助管理所轄區域各分部團隊建設,并支持新建分部團隊組建;

3、組織并監督所轄區域分部完成公司下達的年度任務指標;

4、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;開發、維護、協調相關渠道關系;

5、宣傳和實踐公司企業文化,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的穩定;

6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當地市場發展趨勢,為公司重大決策提供支持。

任職要求:

1、中?；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融類專業畢業優先考慮;

2、有至少1年以上區域管理經驗

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力;

4、具有較強的團隊領導與協調能力,擅于調節和帶動團隊氣氛;

5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

6、具有強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講;

7、為人誠實守信,認同企業文化,愿意與公司一起成長;

8、熟悉多個地區金融行業市場運營情況。

待遇:五天八小時、五險一金、法定假日、升職空間

區域經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、建立區域市場關系,并對各區域市場進行有效的管理;

2、制訂所負責大區的區域發展策略規劃;

3、制訂產品拓展和結構調整策略、客戶拓展和管理策略;

4、制訂團隊建設和人員發展規劃;

5、制訂大區的費用利潤規劃;

6、參與公司市場體系、產品體系建設工作。

任職要求:

1、計算機、通信、電子、管理信息系統、電氣、電力自動化等相關專業本科以上學歷;

2、溝通協調能力強,有較好口頭與書面表達能力;

3、具有強烈的責任感和團隊協作、服務意識,能承受較大的工作壓力,認真負責善于學習;

4、能夠適應長期出差;

5、工作時間:周一至周五。

6、工作地點:全國

員工享受國家法定節假日,五天工作制,五險一金,另有午餐補貼、差旅補貼、帶薪假期、過節費及年終獎金等各項福利。

區域經理(崗位職責)

職位描述

職位描述

1、負責公司產品在全國的招商工作,主導負責招商、合約談判、簽約及客戶管理;

2、負責制定區域招商計劃、客戶拜訪、招商總結跟蹤監督;

3、建立并管理營銷通路及渠道;

4、配合市場部負責人制定全國的市場推廣計劃并負責跟蹤落實;

5、完成公司下達的招商任務指標。

崗位要求

1.、大專以上學歷,市場營銷或醫藥、醫學相關專業。

2、具備三年以上保健品項目招商的工作經驗,有一定客戶資源者優先。

3、較強的人際交往能力、業務推廣能力及商務談判能力及技巧。

4、熟悉保健品項目招商流程,并能獨立開展工作。

5、工作認真負責有耐心,善于溝通,有責任心,富于團隊協作精神。

6、熟練使用各種辦公軟件。

7、高底薪+高提成+年終獎+無限大發展平臺及空間

區域經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.完成公司下達的銷售任務;

2.做好對簽約客戶的后期跟蹤服務;

3.進行銷售渠道的拓展與維護;

4.進行市場分析報告,提供市場趨勢、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。

崗位要求:

1.有強烈競爭意識和工作熱情,勇于承受工作壓力;

2.良好的溝通能力與團隊協作精神;

3.綜合素質佳,有親和力,學習能力強;

4.能適應長期出差。

區域經理(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、年齡30歲以上,大專以上文化程度;

2、具備良好的語言表達能力和溝通能力,性格外向樂觀、形象氣質佳,親和力好;

3、熟悉內衣及服裝行業,3-5年以上相關工作實操經驗;

4、有較強的計劃及執行力,嚴于律己,以身作則;

5、具備團隊管理意識和工作能力,較強的市場分析及獨立解決問題的能力;

6、善于對外公關及談判;

7、具備抗壓能力,樂于奉獻,愿與企業共同成長。

8、能適應異地出差。

區域經理(崗位職責)

職位描述

工作地點:該省市及周邊區域

崗位職責:

1、建立和管理區域團隊,完成公司的銷售目標。

2、負責區域銷售部門的日常管理工作及辦事處員工的管理、指導、培訓及評估。

3、市場開拓及客戶維護。

任職要求:

1、大學?？埔陨蠈W歷,企業管理,營銷類專業,性別不限。

2、5年以上銷售經驗,2年以上管理經驗,有快消品或孕嬰童行業背景者優先。

3、良好的團隊合作及管理能力,協調能力和溝通能力。

4、良好的辦公軟件使用能力。

5、能適應經常出差。

區域經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、了解民航法規及相關政策者及具備招飛經驗者優先;

2、思維敏捷,有較強的語言表達能力和公共關系能力;

3、熟練使用計算機及電腦辦公軟件;

4、具有較強的溝通協調能力、保密意識、服務意識,工作嚴謹細致。

完成領導交辦其它工作

區域經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析,開展公司合作客戶的商務拓展工作。

2、負責客戶關系的維系,包括對客戶的拜訪,客戶的回訪,客戶后期服務跟進。

3、尋找新的合作客戶,開發和維護品牌顧問;

4、負責開展單位的贊助活動,及大客戶維護所需的相關活動。

5、完成上級領導交辦的其他事務。

任職要求:

1.大專及以上學歷,條件優秀者可適當放寬;

2.愿意在銷售中挑戰自我,對工作熱情,能吃苦耐勞;

3.2年以上團購工作經驗,或大客戶維護的相關經驗,有酒類銷售經驗,并愿與公司長期共存者優先考慮。

篇3:區域經理主管崗位職責(7篇)

區域經理/主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

"1、負責區域整體銷售目標(規模、銷售結構、盈利)的達成。

2、負責區域內年度、階段性銷售政策規劃;

3、負責區域內洗衣機產品銷售的監控、評估和分析;

4、負責區域內渠道發展狀況的分析和評估;

5、負責區域內競品銷售數據的采集管理,并提出改善措施;

6、負責區域內客勤關系的維護;

7、負責銷售網點的開拓、渠道秩序的管控;

8、負責區域內品牌推廣、終端建設、渠道管理,以及對售后服務網點的維護工作。

"

任職要求:

"1、年齡30歲以下;

2、本科及以上學歷,或?？茖W歷畢業三年以上,專業不限;

3、具有大型家電企業1年以上銷售工作經驗;

4、具有良好的溝通能力、執行力、抗壓能力強;

5、熟練掌握office辦公軟件等技能,具備良好的數據分析處理能力。"區域經理/主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據營銷總監制定的銷售計劃,全面具體地負責管理制定地區的銷售工作;

2、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢并根據市場變化情況,指出具體的區域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;

3、負責所轄區域經銷商的管理,與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系,并負責該地區空白市場的開發工作。

4、重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

5、負責對所轄區域業務員的管理,負責對業務代表的業務培訓、績效考核和監督、檢查,并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;

6、負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

7、負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策;

8、完成銷售總監交辦的其他臨時性任務。

任職資格:

1、教育背景:本領域相關專業,經濟管理、市場營銷等相關專業,大專以上學歷。

2、工作經驗:五年以上的銷售經驗,至少兩年的銷售管理工作經驗,兩年以上本領域行業經驗優先。

3、知識/技能:掌握訂單流程與商務管理業務知識,貨款回收與融資業務知識、組織運作常識等。熟悉本行業和公司的發展動態,熟悉公司核心產品的發展趨勢、產品特點、競爭策略。具有利用計算機進行文字處理、數據分析、郵件收發的能力和互聯網運用能力;具備較強的文字表達能力,管理能力和溝通協調能力。

4.能接受外派工作

區域經理/主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、直營銷售管理:根據部門銷售目標和回款目標,拆分至季度、月、周和各店鋪終端;監控自營店庫存情況,定期分析并上報;根據商品的售罄率、庫銷比、貢獻率,歸并與調配直營門店之間的商品資源;指導區域銷售,并根據制度執行銷售回款;基于實際銷售和競品情況提出促銷活動需求;根據促銷方案,統一執行;組織直營店鋪貨品盤存;

2、店鋪運營管理:主持召開月例會及周例會,對于前期的工作情況和發生的問題以及下周工作任務進行溝通和傳達,聽取各區域主管意見,商討業務開,做到任務清晰、目的明確;根據銷售計劃的達成情況(去年同期、計劃、實際達成、天氣),跟進每周的營業報表,找出計劃未完成的薄弱環節,進行營業分析(人、店、貨),進行改進;加強人員服務管理及銷售技巧培訓,制定人員合理晉升、考核方案,利用績效管理推動銷售提升;加強店鋪形象終端建設(陳列標準執行、POP、硬件維護),提升團隊銷售氛圍;制定店鋪分級管理制度,執行管理流程,確保店鋪營運狀況良好。

3、信息分析:確保銷售信息準確性,及時、深度地分析所轄區域的銷售數據,收集、整理及分析商情,制作周、月、季經營分析報告,提報相關部門。

4、運營管控:監督終端銷售數據及時準確上傳,配合財務部對終端賬、貨、庫存進行核查;監督商場回款,對商場回款負責;

任職要求:

1、熟悉服裝零售業,尤其擅長運動品牌多店運營管理;

2、有運動品牌零售管理經驗者優先;

3、個人較時尚,良好的溝通能力,樂于分享,善于團隊合作。

區域經理/主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責公司相關產品和解決方案在負責區域的銷售工作,并積極努力,按期完成公司規定的銷售任務;

2.積極收集有效的市場信息,并研究市場和用戶的需求;

3.發展新客戶、維護及增進已有客戶關系;

4.組織本區域內市場的招標工作、組織前期的技術交流、商務溝通等工作;

5.積極推進銷售項目執行及合同回款工作。

崗位要求:

1.本科以上學歷,電氣相關專業畢業;

2.一年以上行業工作經驗,電信運營商銷售經驗優先,UPS及電源相關銷售工作經驗優先;

3.善于表達,溝通能力強;

4.為人正直,有責任心,踏實敬業;

5.具有強烈職業責任感和責任心,有出色的項目管理能力、執行能力和團隊合作精神;

6.善于理解把握市場趨勢和客戶需求,思維清晰,邏輯性強。

公司總部地點:北京市朝陽區

工作地點:南京

區域經理/主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、開發渠道客戶,匯總客戶信息,及時反饋。

2、參與公司的營銷策劃,培養自己理論聯系實際、統籌規劃的管理能力。

3、負責所管區域內營銷活動的策劃和執行,完成預定任務。

4、處理好團隊內部矛盾,管理監督好自己的團隊,使其積極、健康的向上發展。

5、管理維護好與客戶之間的關系,為公司樹立良好的口碑。

任職要求:

1、有理想、有抱負、想成就一番事業。

2、大專及以上學歷,有管理經驗者優先。若為應屆畢業生,學生會干部可優先考慮。

3、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,有責任心。

4、具備一定的市場分析及判斷能力,有良好的客戶服務意識。

區域經理/主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職要求:

1、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先,有教育信息化及計算機系統集成行業優先,

2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協作精神,善于挑戰。

區域經理/主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、對所轄區域內經銷商進行指導、培訓和管理,有效執行公司的各項政策和要求,主導客戶發展、優化和調整;

2、區域終端形象的維護和管理,協助經銷商做好市場網點規劃、終端門店的開發、打造和標準化輔導;

3、負責區域銷售目標的達成,組織區域內營銷計劃的制定、執行和目標分解,確保銷售業績的提升和貨款的回籠,合理管控各項費用支出;

4、執行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業培訓

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上快消行業或日化行業銷售管理經驗,3年以上同等職位經驗;

2、業務功底扎實,熟悉經銷商開發和管理,熟悉KA系統管理、KA門店運作;

3、有較強的溝通協調能力、開拓能力和抗壓能力,進取心強烈。

工作地點:省內分配