人力行政部門經理(房地產經驗,部門負責人)佛山市南海區金地房地產開發有限公司佛山市南海區金地房地產開發有限公司,海區金地1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

3、完善組織發展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;

2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;

3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組織與團隊發展規劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優秀的溝通協調能力。

篇2:公司人事行政部部門說明書范本

公司人事行政部部門說明書

1基本信息

1.1部門名稱:人力行政部

1.2部門編號:FGS006

1.3崗位設置:人力行政經理、人力主管、行政主管、文員、司機

1.4直接領導:總經辦、總經理

1.5對內協調部門:公司各個部門

2部門概述

人事行政部主要負責員工的招聘、培訓、考核、薪酬、社保、勞動合同以及公司組織架構的調整梳理;創造良好的辦公環境與后勤保障工作;建立健全內部員工的溝通渠道,做好行政人力與總經理的良好對接,執行公司的領導要求,并得以實施。

3部門工作職責

3.1建立健全公司人力行政管理制度及辦事流程,做好本土化的人力行政建設,確保人力行政工作制度規范的順暢;

3.2做好公司員工的招聘、培訓培養、績效考核、薪酬核算、勞動合同的前定與管理、組織架構的調整與梳理、公司文件資料及人事檔案的整理和存檔;代表公司解決勞動爭議;

3.3創造良好的辦公環境;

3.4組織企業活動與會議并做好文件整理存檔;

3.5協調各個部門工作,做好公司內部員工正式溝通,創造良好的溝通氛圍;

3.6做好企業文化的宣傳、企業文化理念的傳播;

3.7保障后勤保障工作(辦公用品、固定資產、車輛使用等)

3.8完成領導安排的其他各項工作;

篇3:安全生產責任制:項目行政后勤部門

1、依照法律法規規定,負責有毒有害作業人員的健康檢查,配合有關部門,負責對職工進行體檢普查。

2、監測有毒有害作業場所的塵毒濃度和噪聲治理,做好職業病預防工作,負責施工現場防暑降溫工作。

3、負責食堂的管理工作,對施工現場生活衛生設施進行監督管理,預防疾病、食物中毒的發生。

4、根據施工現場具體情況,組建現場救護隊,管理現場急救器械,并組織救護隊成員的業務培訓工作。

5、發生生產安全事故,及時組織搶救、治療,并協助事故的調查和處理。