咨詢主管(K12教育副校長)捷登教育鄭州捷登教育咨詢有限公司,捷登教育,捷登職位描述:

1、制定階段性業務目標和部門工作計劃。

2、負責咨詢師團隊的績效管理與考核,有效處理突發事件。

3、負責咨詢師熱線電話接聽及客戶約訪、接待及協議談判簽署工作的監督與指導;

4、組建咨詢團隊,及各階段的專業技能培訓;

崗位要求:

1、良好的溝通能力,協調能力與團隊管理能力。

2、善于追蹤客戶需求,調整銷售思路與方案計劃。

3、有教育行業招生或有實際教育產品營銷經驗一年以上者優先;

福利政策:

1、中國傳統節日(元宵節、端午節、中秋節、春節)為員工發放福利禮品

2、員工生日會及生日禮物(鮮花、蛋糕等)

3、繳納五險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)

4、公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓

5、公司不定期舉辦各種文化活動以及外出旅游活動,豐富員工的業余生活

6、超過90%的中高層管理人員是由基層員工提拔和培養起來的

7、擁有自己的企業大學——捷登商學院,獨立內部培訓教學部門,10年來為行業培養了幾千名行業銷售經驗,優秀名牌教師。

篇2:后勤工作副校長崗位職責內容

后勤工作副校長受校長委托,負責全校后勤方面的工作。主要職責是:

1.貫徹黨的教育方針和各項政策、規定,執行上級指示和學校決議。

2.根據學校發展規劃和工作計劃,組織制訂和實施后勤工作計劃;組織制訂和執行后勤工作規章制度;審批分管科室的工作計劃和工作總結。

3.教育后勤人員樹立為教學服務的思想,開展“管理育人、服務育人”工作。

4.嚴格遵守財經紀律,負責學校財務預決算工作;監督檢查各科室的資金情況;審批學校大額經費開支;組織領導全校各科室開展“增收節支”工作。

5.組織有關科室,搞好物質供應、校產管理、衛生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設備的采購與維修工作,保證學校教學工作的順利開展。

6.加強食堂管理,不斷提高飯菜質量和服務質量,降低成本和開支。

7.協助校長搞好學校中長期基本建設規劃,按科學程序和有關政策法規完成學校年度基建計劃和維修改造計劃。

8.關心師生員工生活,搞好職工福利工作,不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。

9.加強改革,引進市場競爭機制,推進后勤社會化進程。

篇3:分管德育副校長崗位職責內容

協助校長主管學校的德育、文化、藝術、體育、衛生、安全教育和宣傳等工作。

1.根據學校工作計劃,組織制訂學校德育、文體衛、安全和宣傳工作計劃,并組織實施和檢查落實。支持和幫助團委、學生會開展各項工作。

2.負責組織及指導政教處開展學校的各項德育及德育研究活動,教育常規及文體衛工作常規的實施、檢查、落實工作。

3.協助校長做好年級組長、班主任的聘任工作,指導和檢查年級組、班主任工作計劃的制訂、落實。

4.協助校長做好德育骨干隊伍建設工作。負責組織年級組長、班主任的教育業務學習、培訓、進修等工作。

5.負責審核德育、文體衛工作所需的設備資料的購置計劃,交校長審批。

6.負責指導和組織學生的校紀校規、獎懲制度的制(修)訂、實施、檢查工作。負責學生獎學金、助學金、減免費等的審核工作,交校長審批。

7.負責指導和組織大型.學生活動、軍訓、社會實踐活動、節假日和寒假活動以及有關的學生社團活動。

8.負責指導和組織學校的健康教育、法制教育、安全教育、社區教育、家長委員會及住校生管理和校愛衛會等工作。

9.負責學期、學年的德育、文體衛、安全和宣傳工作總結,及時向校長匯報有關工作情況,及時提出對德育、文體衛、安全工作的改進意見、措施供校長決策。

10.完成校長布置的其他工作。