行政助理/辦公室助理/后勤人員/秘書北京太合生態(tài)科技有限公司北京太合生態(tài)科技有限公司,太合職責描述:

負責公司的后勤行政助理工作,配合領導處理相關事務,材料撰寫、辦公室管理等。

任職要求:

1、性格開朗,無不良嗜好;

2、有一定文字功底;

3、做事踏實認真;

4、營銷、計算機、廣告、高分子材料等優(yōu)先;

篇2:油品調運分公司綜合辦公室后勤管理專員職責說明書

油品調運分公司綜合辦公室后勤管理專員職責說明書

3、后勤管理專員

基本信息

崗位名稱:后勤管理專員所在部門:綜合管理室

匯報關系:

直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/

崗位目的:

負責分公司的物資采購相關工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、低值易耗品管理

"負責公司本部低值易耗品計劃的申報、發(fā)放工作,建立相關物資管理臺賬

2、信件、報刊、圖書雜志管理

"信件接收及分發(fā)

"報紙、圖書、刊物的征訂及分發(fā)

3、會議后勤

"負責公司各種會議的時間、場所協調管理及后勤保障工作

4、其他后勤事務

"負責來公司訪問人員的接待、食宿安排

"負責本部門各類辦公設備的日常維護和保養(yǎng)

"負責公司其他后勤事務的管理

5、非經營性固定資產管理

"負責組織機關各部門編制年度非經營性固定資產購置計劃

"負責機關固定資產、設備設施的采購,并組織財務室、固定資產請購部門及其他相關部門進行入庫驗收

"負責建立公司本部非經營性固定資產實物臺賬,并按要求定期編制有關統計報表

"負責監(jiān)督、檢查公司非經營性固定資產的使用狀況,負責提出公司非經營性固定資產的調撥、更新、維修和報廢鑒定等計劃,經批準后,組織實施及時辦理驗收

"參與公司非經營性固定資產盤點工作,定期與財務部門、資產使用機構進行賬實核對

"負責收集整理公司非經營性固定資產的有關資料,及時歸檔

6、其他

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業(yè):大專及以上學歷

經驗行業(yè)經驗:

"2年及以上相關經驗

專業(yè)經驗

管理經驗

知識行業(yè)知識

"具備物料管理、后勤管理、財務知識等方面的知識

專業(yè)知識

公司知識

技能素質能力

"人品端正,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細致、踏實,能吃苦耐勞

"具有較強的溝通能力、統籌安排能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:學院后勤公司辦公室工作人員業(yè)務考評工作方案

學院后勤總公司辦公室工作人員業(yè)務考評工作方案

為促進總公司范圍辦公室工作人員提高業(yè)務工作水平,以最好的工作狀態(tài)完成好2008規(guī)范管理年的各項任務,根據總公司規(guī)范管理年的有關會議精神,決定對總公司范圍辦公室工作人員進行業(yè)務考評。為確保考評工作順利進行,特制定本工作方案。

一、考評內容

1、辦公室工作人員業(yè)務范圍內的各項工作。辦公室工作人員業(yè)務范圍要求見《業(yè)務考評細則(試行)》。

2、辦公室工作人員按受考評的匯報材料。匯報材料的主要內容包括本人基本情況(工作崗位、工作職責等),工作開展情況(特色工作)及所取得的成績、存在的問題及整改措施。

二、考評形式

1、聽。聽考評對象業(yè)務工作開展情況述職報告。

2、查。查考評對象業(yè)務工作開展情況相關材料依據。

3、問。問考評對象與業(yè)務工作有關的問題。

4、看。看考評對象工作成效。

5、反饋。考評小組反饋情況,指出問題,提出要求。

三、考評時間

1、第一次考評時間:7月上旬

2、第二次考評時間:12月下旬

四、考評獎懲

1、考評成績90分以上(含90分),為優(yōu)秀。給予一定物質獎勵,并在總公司范圍通報表揚。

2、考評成績80-89分,為良好。在總公司范圍通報表揚。

3、考評成績70-79分,為合格。提出要求,整改提高。

4、考評成績69分以下,為不合格。指出問題,提出要求,限期整改。

五、考評小組

組長:z

成員:z

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