后勤保障部辦公會議規則
第一章 總則
第一條 為落實黨的民主集中制原則，規范和監督領導集體的決策行為，增強領導集體的團結和廉潔，提高決策的科學性和透明度，提高會議質量和工作效率，根據有關法律、法規和學校有關規定，結合后勤保障部實際，制訂本規則。
第二條 后勤保障部辦公會議(簡稱辦公會)是后勤黨政領導集體研究、決策和通報重要事項的會議。
后勤黨政領導集體研究決定重大問題，遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事，并以會議表決形式體現領導集體的意志，不得以傳閱會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議表決。
第二章 議事范圍
第三條 議事內容
(一)貫徹黨和國家的路線、方針、政策，傳達學校的有關文件精神、決定及學校重要會議和重大工作部署。
(二)研究決定后勤管理工作的指導思想、目標和任務，制定后勤整體發展規劃和年度工作計劃，討論解決學校后勤工作中的突出問題。
(三)總結工作，通報各項工作進展情況;布置下一步工作，研究工作中存在的問題，并就有關事項形成決議。
(四)研究決定后勤人事、財務、管理、修繕工程等重大事項。
(五)研究后勤人才引進、職工考核、獎懲等方面的問題。
(六)研究確定各單位目標管理的措施和管理規定。
(七)研究所屬各單位提出的重大工作事項。
(八)討論研究班子自身建設的問題。
(九)其他需要議定的事項。
第三章 會議的組織
第四條 會議由后勤保障部部長或后勤黨委書記召集并主持。
第五條 辦公會議成員由后勤保障部部長、副部長、總工程師，后勤黨委書記、副書記及各單位主要負責人組成。其他列席會議的人員由會議召集人根據會議內容確定。
第六條 辦公會每周一次，一般在星期五下午，如有特殊情況可提前或推遲召開。如有重大突發事件和緊急情況，來不及集體議事及會議表決的，領導集體成員可臨機處置，事后應及時向辦公會報告。
第七條 會議的會務工作由部綜合管理辦公室負責。主要包括議題收集、會議通知、材料準備、會議記錄、會議紀要編發、會議決議督辦、歸檔等。
第四章 議題的確定
第八條 辦公會的議題按以下程序提出：
(一)需要解決或需要討論的重要事項，由后勤黨政主要領導提出議題，并提前通知有關部門或單位做好議題的材料準備;
(二)在具體工作中出現的新情況和遇到的新問題，由后勤各單位主要負責人提出議題;
(三)后勤職能部門認為非常重要和十分緊急的工作，經請示部領導同意后提交的議題。
凡各單位和部領導在自己職權范圍內可以決定、可以協調解決的問題，不列入辦公會議議題，可作為會議通報事項。
第九條 各單位必須在認真調查研究和論證的基礎上形成議題;提供簡要的說明材料，有些重大問題需要提供詳細的書面材料，必要時還應提供選擇方案;填寫《后勤保障部辦公會議題表》，連同書面材料一起，于召開會議的二個工作日前匯總到綜合管理辦公室。綜合管理辦公室將收集到的議題表提交會議召集人審定，議題確定后，及時將擬定的會議通知和議題的書面材料送與會人員。
第五章 會議程序及落實
第十條 會議先由提出議題的相關領導或單位負責人簡明扼要地報告情況，然后由主持人主持討論。在充分討論的基礎上，形成決議。
第十一條 辦公會議按通知擬定的議題議決，除特殊情況外，一般不得臨時動議。
第十二條 議事中意見分歧較大，無法做出決定的事項，應進一步調查研究、交換意見，提交下次會議討論，或提交后勤黨委會研究。
第十三條 綜合管理辦公室應及時向缺席的會議成員通報會議情況，提供會議記錄。
第十四條 辦公會議通過的決議由綜合管理辦公室以會議紀要的形式公布。會議紀要由召集人簽發。會議的決議及時安排落實，并將落實情況反饋給黨政主要領導或后勤黨委會。
第六章 會議紀律
第十五條 出席辦公會議人員應遵守會議紀律，一般不宜離會處理其它非緊急事務。因特殊情況不能與會者，應事先請假。相關議題的與會人員應按通知的時間提前10分鐘到會。
第十六條 與會人員在會上發表的各種意見以及議決事項的具體過程，除會議主持人授權傳達者外，其他與會人員應嚴守紀律，不得外傳會議議決情況。
第十七條 重大問題不按程序進行集體議事和會議表決形成決定的，應立即糾正，重新議事。
第七章 附則
第十八條 本規則所涉及的內容，凡學校另有政策規定的，從其規定。
第十九條 本規則自后勤黨委會通過之日起執行。
篇2:局長辦公會議議事規則最新
為堅持民主集中制原則,健全我局的集體領導制度,保證局機關及全市教育工作重大事項決策的民主化、科學化和程序化,特制定局長辦公會議議事規則。
1、局長辦公會議的議事范圍:根據國家教育部、省教育廳和市政府的工作部署,對全市教育工作作出具體安排;制定貫徹執行上級行政部門的會議、文件和指示精神的具體措施或辦法;聽取分管主任的工作報告和提請研究的主要問題,并作出決定或報請市政府、省教育廳研究批示。
2、召開局長辦公室會議時,局主要負責同志至少要提前一天將研究的主要議題通知分管負責同志,各位分管負責同志要提前做好準備,以便在會議上充分發表自己的意見;分管負責同志要將提交會議研究的問題提前向主要負責同志匯報,以便作出安排。
3、局長辦公會議必須三分之二以上的成員參加方可舉行。參會成員因故不能參加會議,應在會前向主要負責同志請假,其意見可用書面形式送達。列席會議的人員由主要負責同志根據會議內容和工作需要確定。
4、每次會議議題要相對集中,原則上一次會議重點討論解決一至三個議題。會議決定或決策應充分發揚民主,嚴格按程序進行;對重大問題的決策,一般應在調查研究的基礎上提出方案,有的問題應提出兩個以上可供參考比較的方案,全面征求意見,科學周密地論證,然后按照少數服從多數的原則進行表決。人事問題和政紀處分問題,必須由全體成員參加,慎重研究,方可作出決定。對下級單位或部門提出研究的重要問題作出決定時,通常要征求下級單位或部門的意見。需要下級單位或部門調查了解的重要情況和重大問題,應及時向下級單位或部門通報。要保證下級單位負責同志能夠正常行使職權,支持下級單位或部門積極主動、創造性地開展工作。凡屬下級單位或部門處理的問題,如無特殊情況,不干預。
5、局長辦公會議對少數人的意見應當認真考慮。如對重要問題發生爭論,除在緊急情況下必須按多數人意見執行外,應暫緩作出決定,進一步調查研究,交換意見,待下次會議再表決。重大問題,可報請市委、市政府或省教育廳裁決。
6、局長辦公會議討論決定問題時,應暢所欲言,充分發表個人意見。形成決議后,要按照會議的決定,積極主動、認真負責地做好工作。個人無權決定應由集體決定的問題,也無權改變集體的決定。如對集體決定有不同意見或在工作中發現新的情況,在堅決執行的前提下,可以保留意見或提請復議,也可以向市委、市政府或省教育廳報告,在未重新作出決定前,不得有任何與會議決定相違背的言行。
7、各位與會人員要嚴守保密紀律,對會議決定不準向外公布的事項,一律不得向外泄露。
篇3:局長辦公會議議事規則范文
為堅持民主集中制原則,健全我局的集體領導制度,保證局機關及全市教育工作重大事項決策的民主化、科學化和程序化,特制定局長辦公會議議事規則。
1、局長辦公會議的議事范圍:根據國家教育部、省教育廳和市政府的工作部署,對全市教育工作作出具體安排;制定貫徹執行上級行政部門的會議、文件和指示精神的具體措施或辦法;聽取分管主任的工作報告和提請研究的主要問題,并作出決定或報請市政府、省教育廳研究批示。
2、召開局長辦公室會議時,局主要負責同志至少要提前一天將研究的主要議題通知分管負責同志,各位分管負責同志要提前做好準備,以便在會議上充分發表自己的意見;分管負責同志要將提交會議研究的問題提前向主要負責同志匯報,以便作出安排。
3、局長辦公會議必須三分之二以上的成員參加方可舉行。參會成員因故不能參加會議,應在會前向主要負責同志請假,其意見可用書面形式送達。列席會議的人員由主要負責同志根據會議內容和工作需要確定。
4、每次會議議題要相對集中,原則上一次會議重點討論解決一至三個議題。會議決定或決策應充分發揚民主,嚴格按程序進行;對重大問題的決策,一般應在調查研究的基礎上提出方案,有的問題應提出兩個以上可供參考比較的方案,全面征求意見,科學周密地論證,然后按照少數服從多數的原則進行表決。人事問題和政紀處分問題,必須由全體成員參加,慎重研究,方可作出決定。對下級單位或部門提出研究的重要問題作出決定時,通常要征求下級單位或部門的意見。需要下級單位或部門調查了解的重要情況和重大問題,應及時向下級單位或部門通報。要保證下級單位負責同志能夠正常行使職權,支持下級單位或部門積極主動、創造性地開展工作。凡屬下級單位或部門處理的問題,如無特殊情況,不干預。
5、局長辦公會議對少數人的意見應當認真考慮。如對重要問題發生爭論,除在緊急情況下必須按多數人意見執行外,應暫緩作出決定,進一步調查研究,交換意見,待下次會議再表決。重大問題,可報請市委、市政府或省教育廳裁決。
6、局長辦公會議討論決定問題時,應暢所欲言,充分發表個人意見。形成決議后,要按照會議的決定,積極主動、認真負責地做好工作。個人無權決定應由集體決定的問題,也無權改變集體的決定。如對集體決定有不同意見或在工作中發現新的情況,在堅決執行的前提下,可以保留意見或提請復議,也可以向市委、市政府或省教育廳報告,在未重新作出決定前,不得有任何與會議決定相違背的言行。
7、各位與會人員要嚴守保密紀律,對會議決定不準向外公布的事項,一律不得向外泄露。