后勤保障部黨委會議辦公會議議事規則
后勤保障部黨委會議、辦公會議議事規則
實施細則
為進一步貫徹落實民主集中制，提升后勤領導集體決策的民主性、科學性和規范性，提高會議質量和決策效能，引領后勤保障工作提質增效，特制訂本細則。
一、進一步建立健全請示匯報制度
（一）健全階段性工作總結和謀劃制度
春季學期和秋季學期開學前一周內各召開一次黨委會議，聽取寒假、暑假工作務虛會精神落實情況;研究年度黨政重點工作;聽取后勤保障隊伍能力提升專項方案年度(學期)工作總結，研究能力提升專項方案(或年度、學期計劃);聽取開學前工作準備情況匯報，安排部署相關工作。
春季學期和秋季學期結束前一周內各召開一次黨委會議，聽取學期工作總結和假期工作安排情況匯報;研究部署寒假、暑假假期服務保障工作;研究部署寒假、暑假務虛會工作。
如遇重大活動安排、學校重點工作任務等，可召開黨委會議，聽取有關情況匯報，研究審議工作方案，部署相關工作。
（二）健全經常性工作匯報制度
黨委委員、班子成員是黨委會議、辦公會議議題的負責人，明確牽頭單位、科室貫徹落實，并及時向黨委會議、辦公會議匯報推進落實情況。
各單位每年度向黨委會議專題匯報本單位黨政工作開展情況，特別是安全穩定、風險防控、應急處置、黨風廉政建設和反腐敗等重點工作。原則上各單位每學期要向黨委會議、辦公會議全面匯報一次工作，匯報內容包括但不限于：履行黨要管黨、從嚴治黨責任，加強黨內政治生活和意識形態、安全穩定、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設、文化建設、黨風廉政建設和反腐敗工作等基層黨建工作開展情況;物業管理、餐飲服務、園林綠化、水電保障、修繕工程、交通運輸、幼教保教、行政管理等服務保障工作開展情況。
后勤保障部機關各科室每學期至少一次向黨委會議、辦公會議全面匯報工作。黨委會議、辦公會議議題牽頭科室負責人就議題內容作主要匯報，涉及科室全體人員列席會議。
黨委委員每年度向黨委會議專題匯報分管領域安全穩定、風險防控、應急處置、黨風廉政建設和反腐敗等重點工作。
班子成員每學期向后勤保障部辦公會議匯報分管工作和重點任務推進情況。
（三）進一步強化事前請示和應急處置
提交黨委會議、辦公會議研究決策的事項要提前向書記、部長請示。
各單位持續完善應急處置預案。如遇緊急、重大、突發事件，立即啟動應急處置預案，并第一時間向書記、部長口頭匯報請示，30分鐘內了解情況、緊急處置并形成簡要書面匯報，事后及時向黨委會議、辦公會議通報。
二、進一步建立健全決策咨詢論證制度
提交黨委會議、辦公會議的議題，涉及服務保障工作、行政管理和黨的建設等事關學校、后勤改革發展穩定和教職醫務員工切身利益的重大問題和事項，議題上報單位應深入調查研究，充分聽取各方面意見，必要時進行專家評估、技術政策法律咨詢、合法合規性審查或風險評估，提出明確決策建議。
決策咨詢論證程序一般包括：收集整理黨和國家(教育部、省、市等)有關政策法規、行業標準和規范，梳理對標一流高校、行業先進典型經驗做法，赴現場進行考察調研，通過專題會議、聯席會議等形式廣泛征求一校三地相關部門、教學科研機構和師生醫務員工代表的意見建議，部內充分研究討論(必要時應聘請法務及相關領域專家咨詢論證)，成熟后提交黨委會議、辦公會議研究。需提交學校有關會議研究決策的，按有關程序辦理。
三、進一步提高會議決策效能
（一）提交辦公會議研究決策的事項
1.后勤各類服務保障工作以及行政管理的具體工作安排，重點工作落實推進。
2.年度財務預算方案的執行，以及財務管理與監督審計的重要事項。
3.教職工代表大會、學生代表大會、研究生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關后勤服務保障工作的提案、意見辦理事項。
（二）提交辦公會議研究后需黨委會決策的事項
1.后勤保障部發展規劃、隊伍建設規劃、重大改革事項，年度工作計劃等重要規劃。
2.年度財務預算編制上報方案。
3.中央高校改善基本辦學條件修繕工程專項申請匯總報告，中央高校改善基本辦學條件后勤保障設備購置專項申請匯總報告。
4.校級以上表彰推薦、優秀年輕干部推薦、上級黨代會代表等人選推薦，后勤保障部內部表彰、獎勵等重要事項。
5.教職工的人事聘任、解聘、考核、晉升、管理等重要事項。
6.教職工收入分配及福利待遇、獎勵、違規處理及政紀處分等重要事項。
（三）提交黨委會議研究決策的事項
1.加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設、黨風廉政建設的重要事項、重要措施。包括但不限于：黨建工作規劃和年度工作計劃;意識形態工作和民族宗教工作的重要事項;文化建設、職工思想政治工作、師德師風建設的重要事項;基層黨組織和黨員隊伍建設的重要事項;黨的紀律檢查工作、黨風廉政建設和督查工作的重要事項;加強對工會、共青團等群眾組織，統一戰線、老干部和離退休等工作領導的重要事項。
2.需要向上級黨組織請示報告的重要事項。
3.以后勤保障部黨委名義發布或者上報的文件、發表的文章。
4.安全穩定重要事項和重大突發事件的處理。
5.內部組織機構和人員編制的設置與調整的建議方案。
6.班子成員工作分工及調整事項。
7.科級干部的任免事項。
篇2:局長辦公會議議事規則最新
為堅持民主集中制原則,健全我局的集體領導制度,保證局機關及全市教育工作重大事項決策的民主化、科學化和程序化,特制定局長辦公會議議事規則。
1、局長辦公會議的議事范圍:根據國家教育部、省教育廳和市政府的工作部署,對全市教育工作作出具體安排;制定貫徹執行上級行政部門的會議、文件和指示精神的具體措施或辦法;聽取分管主任的工作報告和提請研究的主要問題,并作出決定或報請市政府、省教育廳研究批示。
2、召開局長辦公室會議時,局主要負責同志至少要提前一天將研究的主要議題通知分管負責同志,各位分管負責同志要提前做好準備,以便在會議上充分發表自己的意見;分管負責同志要將提交會議研究的問題提前向主要負責同志匯報,以便作出安排。
3、局長辦公會議必須三分之二以上的成員參加方可舉行。參會成員因故不能參加會議,應在會前向主要負責同志請假,其意見可用書面形式送達。列席會議的人員由主要負責同志根據會議內容和工作需要確定。
4、每次會議議題要相對集中,原則上一次會議重點討論解決一至三個議題。會議決定或決策應充分發揚民主,嚴格按程序進行;對重大問題的決策,一般應在調查研究的基礎上提出方案,有的問題應提出兩個以上可供參考比較的方案,全面征求意見,科學周密地論證,然后按照少數服從多數的原則進行表決。人事問題和政紀處分問題,必須由全體成員參加,慎重研究,方可作出決定。對下級單位或部門提出研究的重要問題作出決定時,通常要征求下級單位或部門的意見。需要下級單位或部門調查了解的重要情況和重大問題,應及時向下級單位或部門通報。要保證下級單位負責同志能夠正常行使職權,支持下級單位或部門積極主動、創造性地開展工作。凡屬下級單位或部門處理的問題,如無特殊情況,不干預。
5、局長辦公會議對少數人的意見應當認真考慮。如對重要問題發生爭論,除在緊急情況下必須按多數人意見執行外,應暫緩作出決定,進一步調查研究,交換意見,待下次會議再表決。重大問題,可報請市委、市政府或省教育廳裁決。
6、局長辦公會議討論決定問題時,應暢所欲言,充分發表個人意見。形成決議后,要按照會議的決定,積極主動、認真負責地做好工作。個人無權決定應由集體決定的問題,也無權改變集體的決定。如對集體決定有不同意見或在工作中發現新的情況,在堅決執行的前提下,可以保留意見或提請復議,也可以向市委、市政府或省教育廳報告,在未重新作出決定前,不得有任何與會議決定相違背的言行。
7、各位與會人員要嚴守保密紀律,對會議決定不準向外公布的事項,一律不得向外泄露。
篇3:局長辦公會議議事規則范文
為堅持民主集中制原則,健全我局的集體領導制度,保證局機關及全市教育工作重大事項決策的民主化、科學化和程序化,特制定局長辦公會議議事規則。
1、局長辦公會議的議事范圍:根據國家教育部、省教育廳和市政府的工作部署,對全市教育工作作出具體安排;制定貫徹執行上級行政部門的會議、文件和指示精神的具體措施或辦法;聽取分管主任的工作報告和提請研究的主要問題,并作出決定或報請市政府、省教育廳研究批示。
2、召開局長辦公室會議時,局主要負責同志至少要提前一天將研究的主要議題通知分管負責同志,各位分管負責同志要提前做好準備,以便在會議上充分發表自己的意見;分管負責同志要將提交會議研究的問題提前向主要負責同志匯報,以便作出安排。
3、局長辦公會議必須三分之二以上的成員參加方可舉行。參會成員因故不能參加會議,應在會前向主要負責同志請假,其意見可用書面形式送達。列席會議的人員由主要負責同志根據會議內容和工作需要確定。
4、每次會議議題要相對集中,原則上一次會議重點討論解決一至三個議題。會議決定或決策應充分發揚民主,嚴格按程序進行;對重大問題的決策,一般應在調查研究的基礎上提出方案,有的問題應提出兩個以上可供參考比較的方案,全面征求意見,科學周密地論證,然后按照少數服從多數的原則進行表決。人事問題和政紀處分問題,必須由全體成員參加,慎重研究,方可作出決定。對下級單位或部門提出研究的重要問題作出決定時,通常要征求下級單位或部門的意見。需要下級單位或部門調查了解的重要情況和重大問題,應及時向下級單位或部門通報。要保證下級單位負責同志能夠正常行使職權,支持下級單位或部門積極主動、創造性地開展工作。凡屬下級單位或部門處理的問題,如無特殊情況,不干預。
5、局長辦公會議對少數人的意見應當認真考慮。如對重要問題發生爭論,除在緊急情況下必須按多數人意見執行外,應暫緩作出決定,進一步調查研究,交換意見,待下次會議再表決。重大問題,可報請市委、市政府或省教育廳裁決。
6、局長辦公會議討論決定問題時,應暢所欲言,充分發表個人意見。形成決議后,要按照會議的決定,積極主動、認真負責地做好工作。個人無權決定應由集體決定的問題,也無權改變集體的決定。如對集體決定有不同意見或在工作中發現新的情況,在堅決執行的前提下,可以保留意見或提請復議,也可以向市委、市政府或省教育廳報告,在未重新作出決定前,不得有任何與會議決定相違背的言行。
7、各位與會人員要嚴守保密紀律,對會議決定不準向外公布的事項,一律不得向外泄露。