學(xué)校后勤集團(tuán)辦公室崗位職責(zé)(上)

一、集團(tuán)辦公室工作職責(zé)

1、集團(tuán)辦公室是后勤集團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)下的行政辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部行政管理、綜合協(xié)調(diào)、對(duì)外聯(lián)系與交流、集團(tuán)公共關(guān)系事務(wù)與校內(nèi)外賓客的接待工作。

2、協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門的工作、組織擬制、修改、匯編各中心實(shí)體的職責(zé),各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并督促檢查其執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議的籌備和組織工作。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部文件的擬制、登記、簽發(fā)、傳閱和文件檔案的管理工作。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)報(bào)刊雜志和書籍的訂購(gòu)和管理工作。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)印章的管理和使用。

7、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好員工培訓(xùn)工作。

8、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)與下屬中心實(shí)體和各種協(xié)議的簽訂。

9、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、辦公室各崗位職責(zé)

(一)、辦公室主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室全面工作。

2、協(xié)調(diào)各中心主任制訂各項(xiàng)規(guī)章制度及中心主任交辦的工作事宜。

3、督辦集團(tuán)辦公會(huì)議規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),要求,并檢查其各項(xiàng)任務(wù)完成情況。

4、處理公共關(guān)系事務(wù)和接待、信訪工作。

5、撰寫集團(tuán)辦公會(huì)要求的各種公文。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品、勞保、用品的申辦與預(yù)算。

7、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)工作計(jì)劃、工作總結(jié),各類材料上報(bào)工作。

8、完成集團(tuán)交辦的應(yīng)急事務(wù)。

(二)、集團(tuán)辦公室秘書崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞,催辦和管理、歸檔工作。公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密,文件運(yùn)轉(zhuǎn)迅速,催辦及時(shí)。

2、做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作和各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,起草會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)。

3、負(fù)責(zé)督促各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況,并將情況及時(shí)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)文件的打印、復(fù)印、整理分類和存檔及報(bào)刊信件收發(fā)工作。

5、加強(qiáng)與有關(guān)部門溝通,做好日常事務(wù)的協(xié)調(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)的錄入、校對(duì)、管理工作。

7、負(fù)責(zé)臨時(shí)工工資的匯總、核對(duì)和報(bào)賬工作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)加班的匯總工作。

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作,工作簡(jiǎn)訊的匯總、編排工作,網(wǎng)頁(yè)更新工作。

9、負(fù)責(zé)部分經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作,做好辦公用品、文具、勞保用品的采購(gòu)和發(fā)放工作。

10、協(xié)助各中心主任制訂各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)完成中心主任交辦的工作事宜。

11、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)關(guān)人員的考勤工作。

12、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工檔案的建立、整理、歸檔、管理工作。

13、負(fù)責(zé)撰寫、校對(duì)或草擬集團(tuán)各項(xiàng)綜合性的文字材料。

14、協(xié)助做好集團(tuán)各類文體比賽、春游、秋游、參觀等的組織服務(wù)工作。

15、做好辦公室和所屬衛(wèi)生區(qū)域的清掃及日常保潔工作。

16、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

(三)、收發(fā)員崗位職責(zé)

1、竭誠(chéng)為學(xué)校、為師生員工提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù),保證收發(fā)工作及時(shí)、方便、可靠、安全、準(zhǔn)確、無差錯(cuò)。

2、遵守學(xué)校和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好保密工作,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守崗位,不擅離崗位。

3、及時(shí)了解反饋社會(huì)郵政行業(yè)發(fā)行動(dòng)態(tài),迅速掌握信息、擴(kuò)展收發(fā)業(yè)務(wù),滿足師生員工需求。

4、完成集團(tuán)交辦的其它工作。

(四)司機(jī)崗位職責(zé)

1、積極參加政治學(xué)習(xí),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。熱愛本職工作,努力鉆研技術(shù),不斷提高工作能力,為教學(xué)、科研和師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立用戶至上的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)。

2、負(fù)責(zé)所配車輛的正常駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)及管理工作,完成集團(tuán)下達(dá)的運(yùn)輸任務(wù),做到安全正點(diǎn)、隨叫隨到。及時(shí)回收和上繳運(yùn)輸費(fèi)款,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

3、嚴(yán)守操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè),確保安全用電,牢固樹立成本意識(shí),厲行節(jié)約,減少油耗,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂于奉獻(xiàn),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

檔案管理制度

篇2:油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室后勤管理專員職責(zé)說明書

油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室后勤管理專員職責(zé)說明書

3、后勤管理專員

基本信息

崗位名稱:后勤管理專員所在部門:綜合管理室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級(jí):綜合辦公室主任直接下級(jí):/

崗位目的:

負(fù)責(zé)分公司的物資采購(gòu)相關(guān)工作

崗位職責(zé):

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、低值易耗品管理

"負(fù)責(zé)公司本部低值易耗品計(jì)劃的申報(bào)、發(fā)放工作,建立相關(guān)物資管理臺(tái)賬

2、信件、報(bào)刊、圖書雜志管理

"信件接收及分發(fā)

"報(bào)紙、圖書、刊物的征訂及分發(fā)

3、會(huì)議后勤

"負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的時(shí)間、場(chǎng)所協(xié)調(diào)管理及后勤保障工作

4、其他后勤事務(wù)

"負(fù)責(zé)來公司訪問人員的接待、食宿安排

"負(fù)責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)

"負(fù)責(zé)公司其他后勤事務(wù)的管理

5、非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)管理

"負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)各部門編制年度非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃

"負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施的采購(gòu),并組織財(cái)務(wù)室、固定資產(chǎn)請(qǐng)購(gòu)部門及其他相關(guān)部門進(jìn)行入庫(kù)驗(yàn)收

"負(fù)責(zé)建立公司本部非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)實(shí)物臺(tái)賬,并按要求定期編制有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表

"負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)的使用狀況,負(fù)責(zé)提出公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)的調(diào)撥、更新、維修和報(bào)廢鑒定等計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施及時(shí)辦理驗(yàn)收

"參與公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,定期與財(cái)務(wù)部門、資產(chǎn)使用機(jī)構(gòu)進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)

"負(fù)責(zé)收集整理公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)的有關(guān)資料,及時(shí)歸檔

6、其他

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

"2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)行業(yè)知識(shí)

"具備物料管理、后勤管理、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的知識(shí)

專業(yè)知識(shí)

公司知識(shí)

技能素質(zhì)能力

"人品端正,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細(xì)致、踏實(shí),能吃苦耐勞

"具有較強(qiáng)的溝通能力、統(tǒng)籌安排能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

外語(yǔ)能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級(jí):日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

篇3:學(xué)院后勤公司辦公室工作人員業(yè)務(wù)考評(píng)工作方案

學(xué)院后勤總公司辦公室工作人員業(yè)務(wù)考評(píng)工作方案

為促進(jìn)總公司范圍辦公室工作人員提高業(yè)務(wù)工作水平,以最好的工作狀態(tài)完成好2008規(guī)范管理年的各項(xiàng)任務(wù),根據(jù)總公司規(guī)范管理年的有關(guān)會(huì)議精神,決定對(duì)總公司范圍辦公室工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考評(píng)。為確保考評(píng)工作順利進(jìn)行,特制定本工作方案。

一、考評(píng)內(nèi)容

1、辦公室工作人員業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。辦公室工作人員業(yè)務(wù)范圍要求見《業(yè)務(wù)考評(píng)細(xì)則(試行)》。

2、辦公室工作人員按受考評(píng)的匯報(bào)材料。匯報(bào)材料的主要內(nèi)容包括本人基本情況(工作崗位、工作職責(zé)等),工作開展情況(特色工作)及所取得的成績(jī)、存在的問題及整改措施。

二、考評(píng)形式

1、聽。聽考評(píng)對(duì)象業(yè)務(wù)工作開展情況述職報(bào)告。

2、查。查考評(píng)對(duì)象業(yè)務(wù)工作開展情況相關(guān)材料依據(jù)。

3、問。問考評(píng)對(duì)象與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的問題。

4、看。看考評(píng)對(duì)象工作成效。

5、反饋。考評(píng)小組反饋情況,指出問題,提出要求。

三、考評(píng)時(shí)間

1、第一次考評(píng)時(shí)間:7月上旬

2、第二次考評(píng)時(shí)間:12月下旬

四、考評(píng)獎(jiǎng)懲

1、考評(píng)成績(jī)90分以上(含90分),為優(yōu)秀。給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并在總公司范圍通報(bào)表?yè)P(yáng)。

2、考評(píng)成績(jī)80-89分,為良好。在總公司范圍通報(bào)表?yè)P(yáng)。

3、考評(píng)成績(jī)70-79分,為合格。提出要求,整改提高。

4、考評(píng)成績(jī)69分以下,為不合格。指出問題,提出要求,限期整改。

五、考評(píng)小組

組長(zhǎng):z

成員:z

救助站制度