連鎖店運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖店運(yùn)營負(fù)責(zé)人/總監(jiān)上海妙尺商貿(mào)有限公司上海妙尺商貿(mào)有限公司,妙尺商貿(mào),妙尺職位信息
1.熟悉連鎖店的運(yùn)營管理和人員管理,信息數(shù)據(jù)的收集管理、統(tǒng)計(jì)、分析;促銷活動(dòng)的組織與執(zhí)行;
2.根據(jù)公司要求及區(qū)域情況制定推廣活動(dòng)計(jì)劃、安排推廣活動(dòng)的實(shí)施;
3.定期巡視各店鋪的工作,結(jié)局營運(yùn)中存在的問題及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)問題;
4.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬區(qū)域經(jīng)理管理和評(píng)估所有店鋪的日常營運(yùn)狀況,給予建議行動(dòng)并追蹤實(shí)施,提升店鋪的顧客滿意度。
5.審核所有店鋪每月?lián)p益報(bào)告,并作詳細(xì)分析,找出店鋪盈利增長點(diǎn),對(duì)下屬區(qū)域經(jīng)理制定相應(yīng)目標(biāo)及改善行動(dòng)。
6.管理、監(jiān)督所有店鋪銷售業(yè)務(wù)過程的規(guī)范化,執(zhí)行和完成公司的營業(yè)銷售計(jì)劃;根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況制定適用的營運(yùn)策略,執(zhí)行并定期追蹤,總結(jié),完善。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,有5年以上品牌連鎖店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖專賣店人員、貨品、促銷活動(dòng)的管理;
2.熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài),具備企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、品牌管理、市場(chǎng)策劃等專業(yè)知識(shí),有品牌策劃的系統(tǒng)認(rèn)知與見解;
3、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力。
篇2:連鎖店運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖店運(yùn)營負(fù)責(zé)人/總監(jiān)上海妙尺商貿(mào)有限公司上海妙尺商貿(mào)有限公司,妙尺商貿(mào),妙尺職位信息
1.熟悉連鎖店的運(yùn)營管理和人員管理,信息數(shù)據(jù)的收集管理、統(tǒng)計(jì)、分析;促銷活動(dòng)的組織與執(zhí)行;
2.根據(jù)公司要求及區(qū)域情況制定推廣活動(dòng)計(jì)劃、安排推廣活動(dòng)的實(shí)施;
3.定期巡視各店鋪的工作,結(jié)局營運(yùn)中存在的問題及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)問題;
4.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬區(qū)域經(jīng)理管理和評(píng)估所有店鋪的日常營運(yùn)狀況,給予建議行動(dòng)并追蹤實(shí)施,提升店鋪的顧客滿意度。
5.審核所有店鋪每月?lián)p益報(bào)告,并作詳細(xì)分析,找出店鋪盈利增長點(diǎn),對(duì)下屬區(qū)域經(jīng)理制定相應(yīng)目標(biāo)及改善行動(dòng)。
6.管理、監(jiān)督所有店鋪銷售業(yè)務(wù)過程的規(guī)范化,執(zhí)行和完成公司的營業(yè)銷售計(jì)劃;根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況制定適用的營運(yùn)策略,執(zhí)行并定期追蹤,總結(jié),完善。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,有5年以上品牌連鎖店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖專賣店人員、貨品、促銷活動(dòng)的管理;
2.熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài),具備企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、品牌管理、市場(chǎng)策劃等專業(yè)知識(shí),有品牌策劃的系統(tǒng)認(rèn)知與見解;
3、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力。
篇3:杭州市國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理試行辦法
杭政辦〔1999〕23號(hào)
各區(qū)、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：
為了進(jìn)一步深化我市國有企業(yè)改革，健全國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建國有產(chǎn)權(quán)代理關(guān)系的有效制衡機(jī)制，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《杭州市國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
實(shí)施財(cái)務(wù)總監(jiān)制度，是完善國有企業(yè)自我約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，推進(jìn)我市黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。各級(jí)政府、各部門和各單位要從鞏固國有企業(yè)改革成果，維護(hù)國有資產(chǎn)安全完整的大局出發(fā)，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的貫徹落實(shí)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理。
杭州市人民政府辦公廳
一九九九年七月二日
杭州市國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理試行辦法
第一條為了確定財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和地位，構(gòu)建國有產(chǎn)權(quán)代理關(guān)系的有效制衡機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，制定本辦法。
第二條國有或國有控股企業(yè)(以下稱企業(yè))應(yīng)當(dāng)設(shè)置財(cái)務(wù)總監(jiān)。具體范圍包括：
(一)國有獨(dú)資公司，即國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營公司及其所屬國有獨(dú)資子公司;
(二)國有資產(chǎn)控股的有限責(zé)任公司;
(三)國有資產(chǎn)控股的股份有限公司;
(四)其他國有企業(yè)。
第三條財(cái)務(wù)總監(jiān)是受政府國有資產(chǎn)管理部門委派，對(duì)國有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管的高級(jí)管理人員。
第四條國有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理工作。
第五條財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職資格：
(一)具有堅(jiān)定正確的理想和信念，有維護(hù)國有資產(chǎn)安全，確保國有資產(chǎn)保值、增值和依法維護(hù)會(huì)計(jì)人員合法權(quán)益的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)具有較強(qiáng)的法制觀念，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，原則性強(qiáng)。
(三)具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度。
(四)具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格，并擔(dān)任企業(yè)總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2年以上，或在政府部門從事經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上;或具有財(cái)經(jīng)類研究生畢業(yè)學(xué)歷，并擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作3年以上。
(五)身體健康，年齡在50周歲以下。
第六條有下列情況之一的，不具備財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格：
(一)因?yàn)^職造成企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(二)有違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度，弄虛作假、貪污受賄等違法行為的。
第七條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行資格認(rèn)證、崗位培訓(xùn)和持證上崗制度。
國有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)的資格認(rèn)證和崗位培訓(xùn)工作。
第八條財(cái)務(wù)總監(jiān)的職權(quán)：
(一)審核企業(yè)具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，監(jiān)督檢查企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況;
(二)審核企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置方案，監(jiān)督檢查企業(yè)總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任用、考核、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲情況;
(三)審核企業(yè)擬訂的年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、籌資融資計(jì)劃和投資方案、利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等;
(四)審核企業(yè)廠長、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的年薪、工資和與職務(wù)相關(guān)的消費(fèi)性支出;
(五)審核企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)績(jī);
(六)參與企業(yè)對(duì)外投資和捐贈(zèng)、貸款擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動(dòng)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)清查工作，監(jiān)督檢查企業(yè)重大經(jīng)營計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況;
(七)國有資產(chǎn)管理部門和財(cái)政部門授予的其他職權(quán)。
第九條財(cái)務(wù)總監(jiān)的權(quán)限：
(一)有權(quán)參與企業(yè)的經(jīng)營決策活動(dòng)，行使企業(yè)管理和決策過程的參與權(quán);
(二)有權(quán)調(diào)閱、檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料和其他文檔資料，行使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán);
(三)有權(quán)制止、糾正企業(yè)違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為;
(四)有權(quán)制止、糾正違反企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和可能造成國有資產(chǎn)損失的行為;
(五)有權(quán)提出企業(yè)審計(jì)方案，選擇、確定委托審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所;
(六)有權(quán)向國有資產(chǎn)管理部門、財(cái)政部門以及企業(yè)主管部門提出廠長、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲建議。
第十條廠長、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在辦理下列事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核或備案。
(一)對(duì)外提供貸款保證、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押;
(二)核銷壞帳損失，處置不良資產(chǎn);
(三)向境外提供資金和重大關(guān)聯(lián)方交易;
(四)工程項(xiàng)目招標(biāo)、重大價(jià)格調(diào)整、重大信用銷售和重要經(jīng)濟(jì)合同的簽訂;
(五)超過管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、年度預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算的款項(xiàng)結(jié)算;
(六)應(yīng)報(bào)國有資產(chǎn)管理部門和財(cái)政部門審批的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
第十一條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行定期報(bào)告制度。定期報(bào)告包括月度報(bào)告、季度報(bào)告和年度報(bào)告。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)向國有資產(chǎn)管理部門或其授權(quán)委派的單位報(bào)告如下事項(xiàng)：
(一)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況;
(二)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量情況;
(三)企業(yè)經(jīng)營決策程序的執(zhí)行和重大投資項(xiàng)目的實(shí)施情況;
(四)企業(yè)重大經(jīng)營計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況;
(五)其他履行職權(quán)的情況。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的年度報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)企業(yè)職工代表大會(huì)審議。財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，應(yīng)當(dāng)向廠長、經(jīng)理提出管理建議書。
第十二條財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)下列情況應(yīng)承擔(dān)責(zé)任：
(一)未履行對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理決策的監(jiān)督職責(zé)，且因企業(yè)重大決策失誤造成國有資產(chǎn)損失的;
(二)未履行對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督職責(zé)，造成企業(yè)決策失誤的;
(三)對(duì)企業(yè)嚴(yán)重違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為未制止或未按規(guī)定執(zhí)行報(bào)告制度的。
第十三條財(cái)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé)應(yīng)在企業(yè)基本制度中予以規(guī)定。
第十四條國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)由國有資產(chǎn)管理部門直接委派和管理。其他企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)由國有資產(chǎn)管理部門授權(quán)企業(yè)主管部門或企業(yè)的控股公司委派和管理。授權(quán)委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)報(bào)國有資產(chǎn)管理部門備案。
第十五條財(cái)務(wù)總監(jiān)不得兼任正副廠長、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
廠長、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)不得兼任其他職業(yè)。
第十六條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行聘任制，聘期3年。期滿由國有資產(chǎn)管理部門或其授權(quán)委派的單位根據(jù)考核情況決定續(xù)聘或解聘。
第十七條國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的工資、福利、保險(xiǎn)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升，由國有資產(chǎn)管理部門專項(xiàng)管理;其他企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工資、福利、保險(xiǎn)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升，由企業(yè)主管部門或企業(yè)的控股單位負(fù)責(zé)管理。財(cái)務(wù)總監(jiān)的人事檔案可由人才開發(fā)中心集中管理。
第十八條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制。年薪標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，以及福利、保險(xiǎn)待遇另行規(guī)定。
財(cái)務(wù)總監(jiān)不得接受所在企業(yè)的任何報(bào)酬和福利。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解聘，并視情節(jié)追究其經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。
第十九條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行任期和離任審計(jì)制度。審計(jì)工作由國有資產(chǎn)管理部門或委派單位組織實(shí)施。
第二十條財(cái)務(wù)總監(jiān)違反本規(guī)定，造成國有資產(chǎn)損失或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作混亂的，依照《會(huì)計(jì)法》等有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第二十一條本辦法自發(fā)文之日起試行。