ResearchAnalyst(北京)專(zhuān)家招募項(xiàng)目助理灼識(shí)灼識(shí)企業(yè)管理咨詢(xún)(上海)有限公司(分支機(jī)構(gòu))ResearchAnalyst

JobPurpose

Findtherightexpertswiththemostrelevantbackgroundandexperiencetomeetourclients’needsandhelpthemgaincriticalinsightsonmacroissuesornichesubjects,intoindustriesandkeymarketstoensurethesuccessoftheirbusinessorinvestments

Dutiesandresponsibilities

Assistprojectmanagertofindrightexpertswiththemostrelevantbackgroundandexperiencetomeetourclients’needsbyutilizingexistingresourcesanddevelopingmoreeffectivechannels

Successfullydeliverprojectsbydeepunderstandingprojectrequirements,interviewingexperts,matchingexpertsandarrangetheconsultationperclients’instruction

Participateinonlineandofflineindustryconferencesandexhibitionstogainwiderangeofindustryknowledge

Constantlyimproveexistingworkingprocessesandtheserviceprovidedtoclients

Assistinindustryhotresearch

Maintainandenrichinternaldatabaseandsystem

Qualifications

Bachelordegreeorabove

Experienceinfinancialservices,consulting,headhuntingandjournalismwouldbeaplus

Highcaliberfreshgraduatesarealsowelcometoapply

FluentEnglishspeakingandwriting,atleastCET6

Excellentcommunicationandinterpersonalskill

Open-minded,accountable,proactive,quickleaner,ambitiousandhard-working

GoodatMicrosoftOfficeSkill,includingword,excel,PPT,etc.

專(zhuān)家招募項(xiàng)目助理(北京)

工作目標(biāo):

灼識(shí)的專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)服務(wù),是指向灼識(shí)的客戶提供與行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行的“溝通”。該溝通可以通過(guò)電話進(jìn)行也可以面對(duì)面的進(jìn)行,是一種靈活有效的,互動(dòng)式的獲取行業(yè)最新資訊的方式。我們的客戶涵蓋了國(guó)內(nèi)外最頂尖的金融投資機(jī)構(gòu),包括投資銀行、私募基金、對(duì)沖基金和共同基金等。我們將依靠強(qiáng)大的行業(yè)知識(shí)及廣泛的專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò),保證客戶能在最短的時(shí)間內(nèi)與最合適的專(zhuān)家進(jìn)行對(duì)接。并通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目式管理,對(duì)溝通前、溝通時(shí)及溝通后三個(gè)階段及時(shí)的跟進(jìn),以確保客戶能達(dá)到預(yù)期的溝通效果,迅速進(jìn)行下一步投資決策。

職位描述:

通過(guò)現(xiàn)有資源和開(kāi)拓更多有效渠道協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成咨詢(xún)項(xiàng)目,按照客戶的需求匹配和招募到專(zhuān)業(yè)背景最符合要求的行業(yè)內(nèi)專(zhuān)家;

通過(guò)深入理解項(xiàng)目需求、訪談和匹配專(zhuān)家,為客戶安排與專(zhuān)家的咨詢(xún)會(huì)議;

參加線上線下的行業(yè)會(huì)議和行業(yè)展覽,擴(kuò)大和加深行業(yè)知識(shí);

不斷完善現(xiàn)有工作流程,提高服務(wù)客戶的質(zhì)量;

協(xié)助進(jìn)行相應(yīng)行業(yè)熱點(diǎn)研究;

對(duì)于內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)和系統(tǒng)進(jìn)行完善和整理。

崗位要求:

本科或以上學(xué)歷;

有金融,咨詢(xún)行業(yè),獵頭或新聞?dòng)浾吖ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;

流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,至少CET6;

優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力;

外向,有強(qiáng)烈責(zé)任感,工作積極主動(dòng),勤勞有理想,擁有快速學(xué)習(xí)能力;

熟練使用Microsoft辦公軟件,包括Word,excel,PPT等。

篇2:某超市會(huì)員招募方法制度

超市會(huì)員招募方法制度

1.0目的:為掌握招募會(huì)員的方法,特制定本規(guī)定。。

2.0適用范圍:公司全體員工。

3.0相關(guān)文件:

(無(wú))

4.0名詞解釋:

(無(wú))

5.0職責(zé):

(無(wú))

6.0工作程序

6.1招募員的準(zhǔn)備工作

6.1.1招募計(jì)劃并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

6.1.1.1準(zhǔn)備足夠的會(huì)員招募表、每日出匯總表、會(huì)員代碼、行行業(yè)類(lèi)別。

6.1.1.2準(zhǔn)備一本筆記本,在拜訪時(shí)可以隨時(shí)記錄重要的談話內(nèi)容,如果不記錄,事后很快會(huì)忘記,因?yàn)槿说挠洃浟τ邢?筆記本最好有日期,對(duì)客戶交代以后要辦的事極有幫助。

6.1.1.3準(zhǔn)備圓珠筆并隨時(shí)檢查,保證隨時(shí)有筆可用。

6.1.1.4準(zhǔn)備公司快訊,公司簡(jiǎn)介,感謝信,在拜訪時(shí)酌情分發(fā)或介紹6.1.1.5準(zhǔn)各手提袋或資料夾。

6.1.1.6自我檢查儀容服裝,注意衣服是否整潔,頭發(fā)是否整理好,長(zhǎng)度適合,指甲是否太長(zhǎng)有污垢,鞋子是否破舊,工作服是否狀況如新。

6.2拜訪客戶:

6.2.1表明身份,禮貌問(wèn)候客人,并感謝客人接見(jiàn)。

6.2.2介紹公司及會(huì)員的含義及優(yōu)惠(用資料配合你說(shuō)的話)。

6.2.3了解顧客的意見(jiàn)。

6.2.4對(duì)感興趣的顧客詳細(xì)登記會(huì)員資料,告之會(huì)員卡領(lǐng)取及使用方法。6.2.5感謝顧客的支持、禮貌道別。

6.3拜訪注意事項(xiàng)

6.3.1正常的禮儀貫穿訪問(wèn)的始終。

6.3.2謙遜而不啪拙逼人。

6.3.3言談舉止應(yīng)具有專(zhuān)業(yè)性并很有效,因?yàn)槟悴皇峭其N(xiāo)員,你要做的僅僅是清楚的介紹超市,并詢(xún)問(wèn)交談對(duì)象的意見(jiàn)。

6.3.4重點(diǎn)強(qiáng)調(diào):超市是大型自選式超級(jí)市場(chǎng);我們提供食品和百貨;我們的會(huì)員卡是免費(fèi)的、超市會(huì)員會(huì)定期收到DM快訊;顧客在超市購(gòu)物享受的是批發(fā)價(jià)格;在一個(gè)屋頂下集中大量?jī)?yōu)質(zhì)的物品、基本上滿足顧客日常所需的全部商品;在做到以上幾點(diǎn)的同時(shí),招募員要向他們出示招募材料。

6.4優(yōu)秀的招募員應(yīng)具各素質(zhì)

招募員代表公司,所以招募員在工作的過(guò)程中記住這一點(diǎn)是非常重要的,招募工作具有挑戰(zhàn)性,為了便招募員把這項(xiàng)工作完成好,優(yōu)秀的招募員應(yīng)具有以下素:

6.4.1對(duì)自己的公司具有榮譽(yù)感。

6.4.2性格活潑而友善

6..3對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)萬(wàn)法和理念有豐富的經(jīng)驗(yàn)并能在10分鐘內(nèi)把它解釋給顧客。

6.4.4團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。

6.5招募員不應(yīng)該做的

6.5.1錯(cuò)誤的表達(dá)。向顧客過(guò)多的許諾超出公司經(jīng)營(yíng)范圍的事情。

6.5.2顧客不相信時(shí),堅(jiān)持說(shuō):"因?yàn)檫@些卡是免費(fèi)的,并且在開(kāi)業(yè)之前,每位會(huì)員卡持有者都會(huì)收到一份公司快訊,你可以自比較一下價(jià)格,并決定公司對(duì)你是有益還是無(wú)益。"在招募過(guò)程中,一定不能和顧客爭(zhēng)執(zhí)。

6.5.3不允許顧客提問(wèn)題。

6.5.4為了能讓自己的發(fā)卡數(shù)量名列前茅,把會(huì)員卡發(fā)給不合格的顧客。

6.5.5如果潛在顧客沒(méi)有興趣或拒絕會(huì)員卡,不登記,不登記樂(lè)于接受本公司經(jīng)營(yíng)理念和積極的顧客。

6.6發(fā)卡原則:

原則上每個(gè)公司一張卡給總經(jīng)理,一張卡給后勤部(這些都填在一張表上,因?yàn)槊繌垥?huì)員登記表包括二位持卡者)如果想申請(qǐng)更多卡,必須經(jīng)過(guò)招募負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)。在填寫(xiě)登記表格并完成所有的登記工作后,祝賀顧客成為超市的會(huì)員,并祝愿他事業(yè)成功。

篇3:某超市會(huì)員招募重點(diǎn)要素制度

超市會(huì)員招募重點(diǎn)要素制度

1.0目的:

為明確會(huì)員制招募過(guò)程中的重點(diǎn)要素,掌握工作重點(diǎn),特制定本規(guī)定。

2.0適用范圍:

公司全體員工。

3.0相關(guān)文件:

(無(wú))

4.0名詞解釋:

(無(wú))

5.0職責(zé):

(無(wú))

6.0工作程序

6.1初始接觸

6.1.1在招募過(guò)程中接觸顧客要比你想象的容易的多,有經(jīng)驗(yàn)的招募員發(fā)現(xiàn),如果你事先就認(rèn)為這個(gè)人會(huì)對(duì)我們的經(jīng)營(yíng)理念感興趣,你幾乎就不會(huì)遭到反對(duì)或拒絕。

6.1.2膽怯是招募過(guò)程中最大的敵人,它會(huì)立刻讓你失去一次獲得成功招募的機(jī)會(huì)。你被選出來(lái)做這個(gè)工作是因?yàn)槲覀兿嘈盼覀兊臐撛诘念櫩驮敢馀c你交談,如果你相信這一點(diǎn),那你在與顧客的接觸過(guò)程中你不會(huì)有任何困難。

6.1.3第一印象具有很大的影響,隨著你在招募過(guò)程中遇到的各種氛圍來(lái)調(diào)節(jié)你自己,自信深知自己的目標(biāo)會(huì)使接觸顧客變的簡(jiǎn)單一些。

6.1.4在任何時(shí)候你部應(yīng)該牢記你代表的是這個(gè)領(lǐng)域的餃餃者,并且你的招募工作在創(chuàng)造公司形象萬(wàn)面起著非常重要的作用。

6.2招募

招募是指在制定區(qū)域內(nèi)尋找潛在顧客分門(mén)別類(lèi)的登記他們而成為我們的會(huì)員,團(tuán)隊(duì)精神是取得成功的一個(gè)重要因素。

6.3招募員的作用

招募員在我們整個(gè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中起著極其重要的作用,他的工作并不是出售什么東西,而是傳播我們的商業(yè)理念,并把機(jī)會(huì)提供給各行各業(yè)的人們,以使他們成為我們的會(huì)員。記住我們挑選顧客并不是因?yàn)樗麄兪钦l(shuí),而是看他們事業(yè)的潛力。

6.4招募方法

面對(duì)面的交談是招募過(guò)程中使用的最主要的工作萬(wàn)式,對(duì)公司的認(rèn)識(shí)很大程度上是建立在直接的招募基礎(chǔ)上,這時(shí)就需要招募員解釋我們的商業(yè)埋念并說(shuō)明成為我們的會(huì)員將會(huì)有什么樣的好處。我們的潛在顧客不容易接觸的情況下,招募員必須記下這些參考:單位的名稱(chēng),如果有可能,記下他們的電話號(hào)碼和具體聯(lián)系人,然后交給招募質(zhì)量檢查組。

6.5招募質(zhì)量

招募質(zhì)量的保證,必須注意并便招募的顧客不僅僅在數(shù)量上有保證,還有質(zhì)量。在招募潛在的顧客時(shí),下列事情必須得到優(yōu)先考慮:

6.5.1顧客的事業(yè)發(fā)展?jié)摿?

6.5.2顧客的購(gòu)買(mǎi)力;

6.5.3顧客對(duì)本超市超市商業(yè)理念的興;

6.5.4愿成為本超市超市的會(huì)員。

6.6公共關(guān)系的招募

在招募過(guò)程中交流是一個(gè)重要因素,交流不當(dāng)會(huì)帶來(lái)許多問(wèn)題,甚至導(dǎo)致拒絕和反悔。招募時(shí)被拒絕是非常現(xiàn)實(shí)的,尋找機(jī)會(huì)不要放棄:

6.6.1交流清楚并有效;

6.6,2堅(jiān)持你的目標(biāo);

6.6.3知道什么時(shí)候該結(jié)束你們的談話。

6.7招募時(shí)易犯的錯(cuò)誤類(lèi)型

6.7.1兩個(gè)以上的人員一起去接觸顧客;

6.7.2錯(cuò)誤的解釋我們的商務(wù)理念;

6.7.3不理解或不清楚指定的區(qū)域;

6.7.4填寫(xiě)表格時(shí)字跡潦草;

6.7.5錯(cuò)誤的填寫(xiě)或把錯(cuò)誤信息填迸登記表。(邊界要清晰)

6.8指定區(qū)域

每個(gè)區(qū)域都會(huì)有一個(gè)起點(diǎn),以確保招募工作的有條不紊,從而達(dá)到我們的招募目標(biāo)。在實(shí)際招募時(shí),每個(gè)招募員都嚴(yán)格按照系統(tǒng)行事。使每個(gè)區(qū)域和建筑物都能得到訪問(wèn),在招募工作不斷進(jìn)展的同時(shí),一定要保持清醒,任何遺漏的區(qū)域都會(huì)影響我們的目標(biāo)。關(guān)于指定區(qū)域的一般錯(cuò)誤:

6.8.1對(duì)指定區(qū)域缺乏認(rèn)識(shí);

6.8,2忽視小街道小胡同;

6.8.3區(qū)域重疊。

6.9顧客組合

為保證所有的顧客都與他們的分組類(lèi)別相符合,在你決定他們的行業(yè)類(lèi)別時(shí),請(qǐng)參照你的顧客分類(lèi)表。

6.10商業(yè)組合與顧客

告訴本超市的經(jīng)營(yíng)范圍是很重要的。為了讓他們對(duì)成為我們的會(huì)員保持持久的興趣,所挑選的顧客和他們的要求都必須是恰當(dāng)?shù)?因?yàn)樵谝恍┤f(wàn)面,超市商品范圍很廣,但類(lèi)別下面的品種不是很多,所以對(duì)一些特殊商店和專(zhuān)門(mén)銷(xiāo)售等商品的商店,在招募他們做會(huì)員時(shí),不能夸大其辭,以免對(duì)公司形象造成不良影響。要寫(xiě)招募有感,使其有機(jī)會(huì)思考,總結(jié)自己的招募活動(dòng),不斷提高。