客戶關系崗位職責:

1、提升及維護公司客戶滿意度;

2、根據集團體系、制度,配合優化客服體系框架,完善區域客服管控制度;

3、呼叫中心管理:呼叫中心日常運營和管理工作,參與呼叫中心內部培訓及考核工作并向公司及部門輸出各項報表;

4、明源系統及云服務管理以及交付服務;

5、客戶投訴管理:負責客戶投訴處理,編制項目的重大投訴及處理方案,重點輿情監督;

4、物業協同;監督、檢查、指導物業服務工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,工程管理、物業管理等相關專業,2年以上相關工作經驗;

2.對客戶關系研究、統計學知識、房地產行業知識熟悉,對公司發展提供決策性的建議;

3.優秀的組織、溝通、協調管理能力,良好的客戶服務意識和突發事件處理、危機公關能力,工作細致、穩重、有親和力。熟練掌握公軟件,熟練操作辦公自動化系統。

篇2:客戶關系管理職責

1.擬定制度,制定客戶服務工作規范及制度。

2.安排客戶代表的日常工作并進行培訓和考核,提高員工客戶服務能力。

3.協調相關客戶服務工作,協助客戶代表處理工作中的疑難問題。

4.負責對集團客戶和星級客戶的回訪、曰常聯絡和服務工作,收集客戶對公司通信網絡、服務的意見和建議,進行分析總結并及時反饋,提高客戶滿意度。

5.受理集團客戶的投訴并對問題的解決過程進行跟蹤,及時將處理結果反饋給客戶。

6.對集團客戶和星級客戶介紹宣傳公司各項新業務、新政策。

篇3:房地產公司客戶關系部組織架構職責

房地產公司客戶關系部的組織架構及相關職責

1.主要職位及行政架構

客戶關系部工作開展過程中直接涉及到的人員:以銷售經理、會員管理人員、營銷策劃人員、品牌管理人員、銷售主管、銷售員、客戶服務人員等為應用對象。使他們通過應用CRM系統,快速高效地共享客戶信息,提高銷售能力和工作效率。

注:此處直管事宜只限因客戶關系推廣與維護所發生之事,不含其本人所負房開公司、物業公司、銷售公司安排的崗位職責與正常事務。

2.各有崗位相關職責

A、客戶關系部經理

①主要職責:負責具體計劃的制訂和實施,以達到公司在客戶工作方面的戰略遠景目標。

②客戶經理對客戶應負的責任包括:

*成為客戶在公司中的支持者;

*了解客戶的需要,幫客戶確定解決方案,將適當的產品或服務介紹給客戶;

*成為客戶關系推廣方案的提供者和問題的解決者;

③客戶經理對公司應負的責任包括:

*制定客戶開發戰略,最大限度地挖掘企業與客戶建立關系的潛力;

*提交費用預算與經費的使用并監督執行;

*制定、維護和實施提升客戶價值的策略和行動方案的客戶計劃;

*指導建議書、計劃書、工作函的撰寫,確保能解決客戶主要問題,滿足其需求和要求。

*在客戶事務上做好與團隊成員的溝通,確保他們能正確領會客戶意圖,使客戶滿意;

*協調各團隊之間的工作,確保在客戶事務上達成一致。

*有效監督公司各部門特別是服務性部門的服務情況與不足,敦促整改與建議獎罰。

*作好客戶關系部成員的培訓工作。

B、項目銷售經理或主管

主要負責的工作:

*直接負責客戶經理的管理工作;

*確保指派合適的人選負責重點客戶的工作;

*平衡客戶與銷售團隊之間的責、權、利關系;

*管理客戶部門及銷售部門的行政監督工作,包括考核、評估、薪酬建議等;

*促進合同談判的順利進行,達到雙贏目的;

*確保客戶關系部成員能夠得到適當的培訓并掌握開展工作的技能;

*制定客戶部門和銷售部門的人員工作業績評估標準,并監督其使用。

C、客戶關系部其它成員主要職責

*在客戶關系部經理的領導下,完成客戶關系部的信息統計與分析、公共關系活動,客戶關系推廣計劃實施與客戶關系平臺建立的各項具體工作。

*負責配合營銷中心完成和完善企業文化與社區文化建設的相關事務,并創造性地開展工作。

*收集、分析、保存和傳播有關的信息,充分了解市場概況;

*主要負責與客戶關系推廣計劃實施過程中的與外協單位的協調與合作事務;

*負有產品前期規劃定位的建議責任,并承擔售中與售后服務的協調處理工作。