親子教育課程銷售主管/經理崗位職責:

1、負責親子項目的運營管理,帶領團隊完成每月銷售目標;

2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團隊銷售技巧培訓;

3、負責親子教育相關課程及咨詢業務的宣傳推廣及向顧客提供專業的業務體系講解;

4、時刻跟進客戶動態,傾聽客戶的需求,分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題,給予引導推薦相應的課程和服務;

5、與潛在客戶保持良好互動,維護客戶關系,提成客戶轉化率。

任職要求:

1、2年以上相關親子教育培訓機構課程銷售經驗,一年以上銷售團隊管理經驗;

2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧;

3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力;

4、熱衷親子教育工作,積極向上,執行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力。崗位職責:

1、負責親子項目的運營管理,帶領團隊完成每月銷售目標;

2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團隊銷售技巧培訓;

3、負責親子教育相關課程及咨詢業務的宣傳推廣及向顧客提供專業的業務體系講解;

4、時刻跟進客戶動態,傾聽客戶的需求,分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題,給予引導推薦相應的課程和服務;

5、與潛在客戶保持良好互動,維護客戶關系,提成客戶轉化率。

任職要求:

1、2年以上相關親子教育培訓機構課程銷售經驗,一年以上銷售團隊管理經驗;

2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧;

3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力;

4、熱衷親子教育工作,積極向上,執行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力。

篇2:課程銷售主管崗位職責

課程銷售主管(崗位職責)

1.向潛在客戶介紹音卓鋼琴的課程,通過開發新資源與挖掘舊資源,持續穩定地實現個人銷售目標;

2.通過團隊合作,參與相關銷售和市場活動,與同事和客戶建立密切的關系,以達成月度銷售和服務目標;

3.給予客戶關于幼兒鋼琴教育的專業意見;

4.解決客戶在學習中遇到的各類問題,做好客戶維護。

(任職要求)

1.熱愛教育事業,愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;

2.想賺錢,想快速發展職業生涯的,音卓提供給你足夠大的平臺。

3.對管理崗有野心的小伙伴,連續三個月完成指標,晉升儲備主管崗位

4.能夠接受靈活休息日及上班時間。

5.重點加粗加分項:

(1)大專以上學歷(2)有1年以上教育培訓行業經驗的小伙伴(3)有過帶銷售團隊經驗的小伙伴,可直接推薦主管崗位

篇3:微信課程銷售主管崗位職責

微信銷售主管崗位職責:

1、通過網絡方式溝通,為潛在客戶提供課程服務咨詢,邀請意向客戶到教學中心進行課程體驗;

2、搭建網絡銷售流程的整體環節,包括網絡體系搭建及優化,人員招聘,培訓,激勵考核等;

3、從一線銷售成長為的網銷管理者,在不同成長階段有較多Topsales的記錄;

4、培訓及培養網絡銷售人員,幫助員工完成個人業績指標;

4、善于挖據客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的能力;

5、監督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規則;

6、定期統計及完善各類銷售數據及市場數據,并根據溫斯頓整體業務目標進行總結和優化。

任職資格:

1、大專或以上學歷;

2、具有大型網絡營銷中心的管理經驗,具有教育培訓行業相關銷售經驗尤佳;

2、溝通能力強,抗壓能力強,學習能力強;

3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關系管理能力,較強的服務意識,情緒管理能力強;

4、有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識,并具有較強的執行力;

5、豐富的團隊建設經驗,能耐受高度的工作壓力和挑戰,對教育市場營銷工作有較深認知;

6、3年以上銷售經驗,有從事網銷團隊管理經驗1年以上。