課程設計主管崗位職責

工作職責:

1.了解教育市場最新動向,進行市場需求調查、競品分析、內外部客戶需求分析等,為產品開發提供方向性信息;

2.研究制定整體課程產品框架,完成核心工作目標和計劃的制定、推進和落實;

3.負責教學大綱的制定、教學內容和教學材料的設計開發;

4.為營銷端和教師端提供課程產品信息并進行產品相關培訓;

5.進行先進理論和方法的研究,探索教學模式及方法的創新,保證產品的領先性;

6.負責項目團隊管理、工作指導和評價。

任職資格:

1.碩士學歷優先,TESOL、教育學等相關專業畢業;

2.具備良好的項目管理和產品設計能力,擁有3年以上英語教學和課程編寫的相關經驗;

3.具備優秀的英語語言能力,可全英授課;

4.具備極強的學習能力和研究能力;

5.秉持成就客戶的理念,具備教育的專業方法以及積極主動的工作態度。

課程設計主管崗位

篇2:課程銷售主管崗位職責

課程銷售主管(崗位職責)

1.向潛在客戶介紹音卓鋼琴的課程,通過開發新資源與挖掘舊資源,持續穩定地實現個人銷售目標;

2.通過團隊合作,參與相關銷售和市場活動,與同事和客戶建立密切的關系,以達成月度銷售和服務目標;

3.給予客戶關于幼兒鋼琴教育的專業意見;

4.解決客戶在學習中遇到的各類問題,做好客戶維護。

(任職要求)

1.熱愛教育事業,愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;

2.想賺錢,想快速發展職業生涯的,音卓提供給你足夠大的平臺。

3.對管理崗有野心的小伙伴,連續三個月完成指標,晉升儲備主管崗位

4.能夠接受靈活休息日及上班時間。

5.重點加粗加分項:

(1)大專以上學歷(2)有1年以上教育培訓行業經驗的小伙伴(3)有過帶銷售團隊經驗的小伙伴,可直接推薦主管崗位

篇3:微信課程銷售主管崗位職責

微信銷售主管崗位職責:

1、通過網絡方式溝通,為潛在客戶提供課程服務咨詢,邀請意向客戶到教學中心進行課程體驗;

2、搭建網絡銷售流程的整體環節,包括網絡體系搭建及優化,人員招聘,培訓,激勵考核等;

3、從一線銷售成長為的網銷管理者,在不同成長階段有較多Topsales的記錄;

4、培訓及培養網絡銷售人員,幫助員工完成個人業績指標;

4、善于挖據客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的能力;

5、監督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規則;

6、定期統計及完善各類銷售數據及市場數據,并根據溫斯頓整體業務目標進行總結和優化。

任職資格:

1、大?；蛞陨蠈W歷;

2、具有大型網絡營銷中心的管理經驗,具有教育培訓行業相關銷售經驗尤佳;

2、溝通能力強,抗壓能力強,學習能力強;

3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關系管理能力,較強的服務意識,情緒管理能力強;

4、有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識,并具有較強的執行力;

5、豐富的團隊建設經驗,能耐受高度的工作壓力和挑戰,對教育市場營銷工作有較深認知;

6、3年以上銷售經驗,有從事網銷團隊管理經驗1年以上。