FMCG-CitySalesExecutive城市銷售主任葛蘭素史克(中國)投資有限公司葛蘭素史克(中國)投資有限公司,葛蘭素史克,葛蘭素史克職責(zé)描述:

根據(jù)公司的銷售策略目標(biāo)擬定本轄區(qū)中的零售重點客戶銷售計劃,與客戶(經(jīng)銷商及KA大賣場)聯(lián)合開展工作項目,領(lǐng)導(dǎo)、組織客戶服務(wù)代表貫徹實施,以達(dá)到公司產(chǎn)品在本轄區(qū)零售重點客戶的銷售業(yè)績,保證公司銷售策略目標(biāo)的達(dá)成。

主要工作職責(zé)KeyResponsibilities:(概括關(guān)鍵職責(zé)及每項職責(zé)所要達(dá)成的結(jié)果primarydeliverablesofroles)

1.掌握客戶信息,分析客戶潛力,了解重點客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及品類發(fā)展計劃,發(fā)掘并掌握重點客戶生意機(jī)會,結(jié)合公司品牌策略制訂重點客戶的聯(lián)合生意計劃,并組織領(lǐng)導(dǎo)客戶服務(wù)代表貫徹執(zhí)行。

2.掌握KA客戶門店的各種運作流程與業(yè)務(wù)運作模式,了解品類毛利及銷量增長期望,分析客戶盈利狀況、生意動機(jī)及市場情報,聯(lián)合客戶制定合理的業(yè)務(wù)目標(biāo)及投資策略,并組織指導(dǎo)客戶服務(wù)代表貫徹執(zhí)行。

3.掌握產(chǎn)品在重點客戶生意增長的驅(qū)動要素,策劃、組織并執(zhí)行相應(yīng)的促銷推廣活動,合理的客戶價格管理及有效的陳列改善,以保證業(yè)績最好的達(dá)成。

4.建立良好的客戶關(guān)系,確保公司產(chǎn)品在所轄重點客戶內(nèi)的持續(xù)發(fā)展。

5.持續(xù)收集客戶的競爭產(chǎn)品信息及市場經(jīng)營環(huán)境訊息,與客戶協(xié)調(diào)交換銷售數(shù)據(jù),創(chuàng)造機(jī)會,與客戶聯(lián)合開展工作項目。

6.確定客戶所需的服務(wù)水平,制定客戶的短期需求量預(yù)測,建立問題反饋與快速跟進(jìn)的解決系統(tǒng),及時快速處理客戶投訴。

7.針對重點客戶進(jìn)行合理的上游供應(yīng)鏈管理,確?？蛻艄?yīng)鏈體系的高效與通暢。

8.通過隨訪、在崗培訓(xùn),檢查、指導(dǎo)屬下的日常拜訪工作和信息反饋工作,培養(yǎng)并激勵下屬。

9.與市場部、渠道營銷及品牌營銷等團(tuán)隊或功能組保持有效的協(xié)調(diào)溝通與合作,使市場策略得以貫徹實施,發(fā)揮最大的協(xié)同作用。

10.貫徹執(zhí)行公司的財務(wù)、銷售費用管理制度,審核、指導(dǎo)屬下各項費用的合理使用,提高資源利用率。

任職要求:

?文化程度Education(學(xué)歷/專業(yè)Diploma,DegreeandMajor):

-大學(xué)本科或以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)。

?任職經(jīng)驗WorkingExperience:

-具有五年以上消費品銷售/經(jīng)銷商/KA管理經(jīng)驗。

?專業(yè)知識/技能ProfessionalKnowledge/Skill:

-熟悉本公司產(chǎn)品及競爭產(chǎn)品市場情況

-掌握經(jīng)銷商及KA銷售的工作環(huán)節(jié)、運作特點,具備一定的供應(yīng)鏈管理的知識

-了解區(qū)域管理、資源分配、客戶管理的知識

?計算機(jī)及外語水平Computer&LanguageSkill:

-熟練操作電腦和使用常用辦公軟件,包括MicrosoftOffice(Word/Excel/PowerPoint),LotusNotes等

-良好的英語聽說讀寫譯能力

?能力要求Competency:

-良好的組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系溝通能力

-較強(qiáng)的獨立開展工作的能力

-良好的分析、計劃、執(zhí)行能力

-客戶關(guān)系管理能力

篇2:銷售管理(主任)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,提出課題及解決對策的擬定及執(zhí)行。

2.應(yīng)收、應(yīng)付債權(quán)管理、開展及改善,把握問題及對策的實施經(jīng)驗。

3.在庫管理和存量統(tǒng)計。

4.熟練操作“用友”等財務(wù)軟件。

篇3:銷售主任崗位職責(zé)(20篇)

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)項目銷售體系的建設(shè)和監(jiān)控,對銷售人員進(jìn)行管理和培訓(xùn);

(2)協(xié)助制定項目銷售計劃及定價策略,并制定與之配套的營銷推廣策略;

(3)負(fù)責(zé)項目簽約、銷售計劃及銷售回款(客戶按揭辦理情況、資料繳納情況等)流程的監(jiān)控,對簽約質(zhì)量、銷售計劃及回款計劃完成率負(fù)責(zé)。

2.任職要求:

(1)5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)或銷售代理機(jī)構(gòu)銷售從業(yè)經(jīng)驗,2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有本地知名樓盤銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)?？?含專科)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

(3)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具備高度工作責(zé)任感,豐富的房地產(chǎn)銷售及培訓(xùn)經(jīng)驗,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

1、崗位職責(zé):

(1)落實銷售任務(wù),完成區(qū)域整體銷售目標(biāo);

(2)參與制訂、執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃,下達(dá)所屬區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)并落實到業(yè)務(wù)代表;

(3)對區(qū)域內(nèi)分銷通路實施開發(fā)、服務(wù)與管控,定期對重點客戶進(jìn)行拜訪、調(diào)查;

(4)制定終端開發(fā)、維護(hù)計劃,并監(jiān)督實施;

(5)參與策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動,報批及組織實施和結(jié)果評估;

(6)參考經(jīng)銷商意見制定年度城市發(fā)展基金使用計劃,按總公司大客戶管理流程及時提報季度活動計劃,并執(zhí)行總公司的計劃批復(fù);

(7)負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)市場信息收集、分析、整理、匯總等工作,為上級部門提供決策依據(jù),同時向業(yè)務(wù)經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議;

(8)監(jiān)控通路和終端的銷售價格,確保價格體系安全穩(wěn)定;

(9)建立并鞏固良好的公共社會關(guān)系,維護(hù)公司形象及利益;

(10)對下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查,同時做好業(yè)務(wù)考核工作;

(11)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)下屬員工的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo);

2、任職要求:

1、26—35周歲,;大專及以上學(xué)歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、四年以上大型快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗,其中二年銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;熟悉城市精耕細(xì)作管理;

3、具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守,以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力!

4、有責(zé)任心,并具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,能長期出差,服從公司安排,能承受較大的工作壓力;

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)下屬的合規(guī)工作;

2、管理銷售及推廣事宜,制定并落實各營業(yè)小組銷售計劃與工作安排

2、管理業(yè)務(wù)員/客戶經(jīng)理素質(zhì),制定業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計劃,根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)本組增員

3、協(xié)助處理與其他部門的業(yè)務(wù)溝通,協(xié)助業(yè)務(wù)員處理內(nèi)部關(guān)系、客戶關(guān)系

應(yīng)聘要求:

1、大專以上學(xué)歷

2、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品推廣及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、有直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力

備注:應(yīng)屆生或無工作經(jīng)驗者勿投.

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、高中以上、市場營銷相關(guān)專業(yè),熟知家具市場方面的專業(yè)知識,能準(zhǔn)確掌握辦公家具市場行情優(yōu)先考慮。

2、具有很好的溝通、組織、管理能力和團(tuán)隊精神。具有挑戰(zhàn)自我的膽識和敢于拼搏的魄力。工作積極主動、愛崗敬業(yè)。

3、負(fù)責(zé)工程訂單的開拓與銷售工作,維護(hù)老客戶關(guān)系。

4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶。

5、具有獨立的分析和解決問題能力。

6、有銷售經(jīng)驗。

7、我公司能保證待遇與付出成正比,而且優(yōu)于同行業(yè)公司,有哈市戶口優(yōu)先。

福利

8、有哈市戶口優(yōu)先。

1、保險:五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。

2、帶薪假:國家法定假期。

3、工作日:周一至周五全天,周六上午半天;

4、休息日:周六下午,周日全天。

5、工作餐

薪酬:工資面議

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1.依據(jù)總部政策及大區(qū)銷售規(guī)劃,制定辦事處/區(qū)域銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃;

2.合理進(jìn)行辦事處布局,達(dá)成各項銷售指標(biāo);

3.合理分配使用辦事處各項費用,及時準(zhǔn)確進(jìn)行費用核銷;

4.執(zhí)行、推廣公司文化、價值觀,營造辦事處內(nèi)良好市場氛圍,培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,以市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟練運用常用辦公軟件;

3.在大型企業(yè)或集團(tuán)從事銷售管理工作五年以上,其中一年以上同等職位管理經(jīng)驗;

4.有豐富的快銷行業(yè)管理經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉各通路運作及管理模式,服務(wù)過知名飲料品牌,了解行業(yè)發(fā)展趨勢。

工作地點:寧波、寧海、慈溪、舟山

有意者請將個人詳細(xì)履歷發(fā)送郵件至指定郵箱,簡歷勿以附件形式發(fā)送,請勿重復(fù)投放簡歷。

郵件請標(biāo)明應(yīng)聘崗位和工作地點。

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商選擇及招商工作;

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商超進(jìn)店談判以及商超關(guān)鍵人關(guān)系維護(hù);

3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)з弳T或臨時促銷員培訓(xùn)與管理;

4.負(fù)責(zé)配合區(qū)域經(jīng)銷商賣場活動的策劃與執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌的宣傳推廣與賣場形象建設(shè)。

任職要求:

1.專科以上學(xué)歷,年齡25-35周歲;

2.快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗3年以上;

3.能夠獨立的開發(fā)市場,具備一定的談判能力與團(tuán)隊管理能力;

4.誠實本分,吃苦耐勞,能夠出差。

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

職位簡介:

中國平安綜合金融主管招募計劃”是湖南分公司面向社會公開招聘一批25歲--45歲的有志之士,通過公司培養(yǎng),在未來一年左右時間成長為平安的綜合金融主管。

雖然我們不能確保每一個人都成為管理干部,但公司將為每一個人提供一個公平、公正的發(fā)展機(jī)會和平臺。

加盟平安后,公司將分為三階段進(jìn)行專項培養(yǎng)。第一階段為市場實習(xí)期;第二階段為進(jìn)修培訓(xùn)期;第三階段為管理實踐期。三個階段達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)后,將前往國內(nèi)最好的企業(yè)大學(xué)——中國平安綜合金融學(xué)院參加研修培訓(xùn)。

任職要求:

1.年齡在25--45周歲之間;

2.學(xué)歷要求大專及以上;

3.品行正直,沒有信用不良記錄;

4.性格開朗,樂于接受挑戰(zhàn),責(zé)任心強(qiáng),樂于為團(tuán)隊奉獻(xiàn)。

福利待遇:

1.工資:底薪+績效獎金+季度獎+績優(yōu)獎+管理津貼+公積金+長期服務(wù)獎

2.福利:入司轉(zhuǎn)正之后,即可享受平安每年8萬的醫(yī)療保障商業(yè)險。進(jìn)入管理轉(zhuǎn)型階段后,保障逐漸隨著職級遞增。

3.每周五休二,國家法定節(jié)假日照常休息。

4.公司平均兩季度組織一次員工旅游,每月部門均有安排戶外集體活動。

工作地址

長沙市韶雨花區(qū)韶山北路鴻銘中心M座3樓

工作地址

長沙市韶雨花區(qū)韶山北路鴻銘中心M座3樓

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、完成銷售指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)客戶收款工作;

3.客戶溝通協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù);

4.收集并整理相關(guān)的市場及客戶信息,為公司的業(yè)務(wù)決策提供信息支持。

任職要求:

1.有志于投身廣告媒體銷售行業(yè);

2.熱情開朗,身體健康,積極向上;

3.有較強(qiáng)的市場開拓和客戶維護(hù)能力,愿意付出,渴望成功;

4.具備良好的敬業(yè)精神,良好的口頭和書面表達(dá)能力,善于溝通,親和力強(qiáng)。

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

要求:掌握辦公自動化軟件操作,有在直營/連鎖店銷售工作經(jīng)驗。年齡:28歲-38歲,已婚已育工作職責(zé):1、執(zhí)行所轄區(qū)域年度經(jīng)營計劃和預(yù)算,確保銷售目標(biāo)實現(xiàn)2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營銷方案的實施與督導(dǎo)執(zhí)行工作3、及時掌握市場動態(tài),做好市場、產(chǎn)品、消費者、競爭對手信息的調(diào)查、收集整理與分析,并提出合理化建議4、確保所轄區(qū)域質(zhì)量體系、食品安全管理體系有效運行5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部建設(shè)及日常管理工作6、完成上級交辦的工作事項

上六休一,繳納當(dāng)?shù)厣绫＜白》抗e金,轉(zhuǎn)正后享受公司一切福利,具體細(xì)節(jié)面談。

工作地點:昆山、太倉

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

職位說明:

1.負(fù)責(zé)從化、韶關(guān)、白云區(qū)域的市場拓展與維護(hù);

2.參與公司的銷售計劃制定,組織實施銷售策劃工作,確保完成銷售任務(wù)。

3.組織月度銷售預(yù)測與系統(tǒng)分析月銷售計劃執(zhí)行情況,合理分解制定銷售指標(biāo),對區(qū)域銷售目標(biāo)做階段性的調(diào)整。

4.培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機(jī)會的發(fā)現(xiàn);指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;密切關(guān)注主要競品動態(tài),擬定相應(yīng)竟?fàn)幉呗浴?/p>

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)者優(yōu)先考慮。

2、有三年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,一年以上銷售管理工作經(jīng)驗。

3、有良好的市場判斷力,一定的管理能力,與市場拓展能力。

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1、母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上(含3年),有品牌方運作經(jīng)驗尤佳;熟悉母嬰市場,經(jīng)銷商及連鎖母嬰店,單個母嬰店需求,并能做良好推薦和溝通;

2、擁有良好的母嬰連鎖店資源,能按公司要求條款與母嬰店洽談進(jìn)場事宜;

3、具備良好的目標(biāo)管理計劃,能按時完成公司要求的銷售指標(biāo)任務(wù)。

職位描述:

1、根據(jù)公司要求拓展進(jìn)口奶粉母嬰店渠道或終端賣場渠道;

2、洽談意向渠道并促成訂單。

專業(yè)技能:

1、熟練的智能手機(jī)使用技巧;

2、會使用常見的辦公軟件

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

任職條件:

1、性別不限,25-35歲,,形象氣質(zhì)良好,有親和力,溝通協(xié)調(diào)技能佳;

2、了解省區(qū)推廣及管理業(yè)務(wù)運作流程,有省區(qū)推廣經(jīng)驗,熟悉省區(qū)推廣業(yè)務(wù)流程;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力,良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大工作壓力;

4、良好的職業(yè)道德和操守,敬業(yè)、自律;

5、涂料行業(yè)同等職位1年以上經(jīng)驗,有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系優(yōu)先,懂涂料或同類產(chǎn)品施工知識者佳。銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團(tuán)隊,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

2、管理、穩(wěn)定并提升銷售隊伍;

3、招聘與培訓(xùn)導(dǎo)購隊伍;

4、開拓轄區(qū)新的經(jīng)銷商及銷售渠道,提升渠道的產(chǎn)品銷售規(guī)模;

5、維護(hù)轄區(qū)經(jīng)銷商及零售商的客情關(guān)系;

6、執(zhí)行區(qū)域門店的貨架陳列、多點陳列及平面廣告等品牌建設(shè)工作

7、執(zhí)行市場促銷方案;

8、根據(jù)公司相關(guān)管理制度,管控轄區(qū)產(chǎn)品新鮮度及價格體系;

9、結(jié)合轄區(qū)市場特點,合理分配資源,有效控制各項銷售費用;

10、做好辦事處管理及其他行政工作。

崗位資格要求:

教育背景:營銷、管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷。

經(jīng)驗:3年以上快消品銷售工作經(jīng)驗。

崗位技能要求:

能力與技能:

1、熟悉快消品行業(yè),具有良好的銷售能力與技巧;

2、能根據(jù)實際需求開發(fā)、管理經(jīng)銷商;

3、能根據(jù)市場需求策劃市場活動方案;

4、具有良好的團(tuán)隊管理能力,激發(fā)銷售人員的積極性;

5、熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:

1、富有激情,良好的溝通能力;

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人熱情,有耐心,較強(qiáng)的人際交往、協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)較長時間出差。

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、結(jié)合市場及產(chǎn)品定位,帶領(lǐng)本部門成員全面完成公司制定的月度、季度和年度業(yè)績目標(biāo)

2、維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及售后服務(wù)

3、拓展業(yè)務(wù)渠道,積極為公司搭建優(yōu)質(zhì)的第三方合作渠道

4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊業(yè)務(wù)的開展和考核,對團(tuán)隊成員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和輔導(dǎo),積極為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員工

5、服從公司調(diào)度安排,完成分配的其它工作

任職要求:

1、三年以上抵押貸款工作經(jīng)驗

2、熟悉廣州抵押貸款市場,有廣泛的業(yè)務(wù)來源渠道和業(yè)務(wù)資源,有良好的市場拓展能力

3、有優(yōu)秀貸款業(yè)務(wù)團(tuán)隊組建和團(tuán)隊管理能力

4、有優(yōu)質(zhì)的第三方合作渠道資源和成熟業(yè)務(wù)團(tuán)隊者優(yōu)先

5、有良好的職業(yè)道德及抗壓能力,并愿意與公司共同發(fā)展

公司福利:

我們真誠邀請不懈追求、富于團(tuán)隊精神的您加入到我們隊伍中來!我們將為您提供以下福利待遇:

1、舒適、整潔、開放的辦公環(huán)境;

2、每周五天工作制,每天7.5小時彈性工作時間;

3、為每一位員工提供“五險一金”等福利保障;

4、在職期間享受各類法定有薪假期,逢節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金;

5、每年享有調(diào)薪機(jī)會;

6、定期組織員工聚餐及各類文娛活動;

7、良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)制,為每一位員工快速實現(xiàn)自我提升和成就自我創(chuàng)造條件;

8、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展平臺。

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、獨立開發(fā)廣告及其他類型客戶,完成銷售任務(wù);

2、根據(jù)公司其他部門的銷售線索,促成銷售機(jī)會,諸如境外展覽、企業(yè)雜志、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)宣傳視頻等;

3、間接完成公司客戶的增值服務(wù)項目,提升公司整體影響力;

4、銜接各分公司間的溝通,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范疇;

5、配合項目主管達(dá)成大型簽約項目。

發(fā)展前景:

1、客戶認(rèn)可度高,客戶續(xù)定率90%以上,是員工長期發(fā)展的優(yōu)秀平臺;

2、創(chuàng)新的工作團(tuán)隊,平均年齡90后,陽光、積極、互助、創(chuàng)新;

3、公司高層與員工關(guān)系像朋友般融洽,互相協(xié)助;

4、勤奮成就高薪;

5、完善的福利體系,國家法定節(jié)假日一律放假;

6、眾多的出國旅游機(jī)會,美國、歐洲、中東、日韓、香港等等;

7、完善的培訓(xùn)體系,綜合能力穩(wěn)步提升;

8、高端的客戶群體,提升人脈實力;

9、頻繁參加各項政府及非政府商會活動,提升綜合素質(zhì);

工作地址

蘇州市蘇站路1398號

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、在公司給出的階段任務(wù)目標(biāo)基礎(chǔ)上,對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解,明確階段性工作目標(biāo)和方向,并與團(tuán)隊進(jìn)行充分溝通,推進(jìn)工作開展;

2、協(xié)助銷售經(jīng)理根據(jù)銷售任務(wù)及銷售情況制定階段性的銷售價格策略;

3、擬定銷售計劃,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成銷售任務(wù),有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

4、安排置業(yè)顧問日常工作事務(wù),提升其客戶接待能力,促進(jìn)客戶成交;

5、負(fù)責(zé)做好銷售現(xiàn)場的監(jiān)督管理工作;

6、對置業(yè)顧問進(jìn)行客觀評估及業(yè)務(wù)指導(dǎo)按制度執(zhí)行考核。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、5年以上房地產(chǎn)銷售操盤經(jīng)驗,有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策等,具備豐富的房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗及銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗;

4、能協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和考核,以及銷售流程的建立、執(zhí)行;

5、能獨立完成各項銷售報表的統(tǒng)計與分析。

6、對房地產(chǎn)市場有敏銳的觸覺,具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力、高度責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神;

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、業(yè)績管理:在公司的品牌理念和公司的相關(guān)政策指導(dǎo)下,組織和加強(qiáng)品牌的推廣,促進(jìn)市場的銷售,提高市場占有率和品牌美譽(yù)度。

2、客情關(guān)系協(xié)調(diào):維護(hù)和協(xié)調(diào)與商場、客戶之間的互惠互利的雙贏關(guān)系,促進(jìn)雙方的和諧與共進(jìn),以便取得更好的合作條件,為銷售提供更好的平臺。

3、人員管理:安排和協(xié)調(diào)SA的工作時間和工作分工,關(guān)心和幫助SA解決實際的困難。

4、貨品管理:堅決執(zhí)行公司的貨品管理政策,積極做好各級貨品調(diào)配工作,使公司的貨品資源得到最好的利用。

5、團(tuán)隊建設(shè):調(diào)動SA的工作積極性,培養(yǎng)SA協(xié)調(diào)和溝通能力,使整個團(tuán)隊能互幫互助,團(tuán)結(jié)互勉,積極進(jìn)取,不斷進(jìn)步。

6、產(chǎn)品培訓(xùn):及時給予SA新產(chǎn)品的FAB培訓(xùn),并現(xiàn)場或進(jìn)行書面考核。

7、專柜陳列:督促SA對專柜的清潔、整齊,以及按公司規(guī)定的原則指導(dǎo)和檢查專柜的產(chǎn)品陳列。

8、信息反饋:收集市場產(chǎn)品、銷售等競爭品牌的信息,并及時反饋給公司。

9、銷售培訓(xùn):協(xié)助培訓(xùn)老師做SA銷售技巧培訓(xùn),并幫助培訓(xùn)老師現(xiàn)場觀察銷售結(jié)果,在實行進(jìn)一步的針對性指導(dǎo)。

10、異議處理:指導(dǎo)和幫助SA處理顧客投訴。

11、其他:督促SA報表、顧客資料以及其他事項的跟進(jìn)。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)、營銷、管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、2年以上銷售及管理經(jīng)驗,熟悉終端銷售流程,具有良好的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及團(tuán)隊合作意識。

3、熟練使用辦公軟件。

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成酒店下達(dá)的銷售定額指標(biāo);

2、協(xié)助部門經(jīng)理起草各類市場協(xié)議、銷售計劃、活動策劃等日常工作;

3、協(xié)助部門經(jīng)理對業(yè)務(wù)員進(jìn)行合理的分工,保證整個部門的工作有序協(xié)調(diào)地進(jìn)行;

4、負(fù)責(zé)在各部門的幫助下安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督所有宴會活動,確?？蛻舻奶囟ㄒ蟮靡詽M足,確保宴會順利、高效進(jìn)行;

5、做好重要客人的組織協(xié)調(diào)工作,確?？腿俗〉昶陂g一切順利并收集客人意見,將意見反饋給部門經(jīng)理及其他有關(guān)部門。

6、負(fù)責(zé)客源市場的開發(fā)與維護(hù),并將客戶動態(tài)及相關(guān)情況向上級匯報;

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、性別不限,35歲以下,大專以上學(xué)歷,酒店管理或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上相關(guān)酒店銷售經(jīng)驗,熟悉酒店和各部門的運作;

3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾跋嚓P(guān)的市場,掌握旅游及商務(wù)知識,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力了;

4、具有獨立工作能力和高度的責(zé)任心,具有較好的親和力和良好的人際關(guān)系,具有良好的語言表達(dá)能力;

5、具有優(yōu)質(zhì)本地客源優(yōu)先考慮。

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

完成每月個人及店鋪銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)制定店鋪工作計劃,分解銷售任務(wù),完成銷售任務(wù)及工作目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)店鋪貨品管理,定期完成訂貨、補(bǔ)貨、調(diào)撥、退貨、盤點等工作;

4、負(fù)責(zé)對店鋪員工的指導(dǎo)、帶教、溝通、管理和評估工作,提高店員業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì);

5、負(fù)責(zé)處理顧客投訴和營業(yè)糾紛,維護(hù)品牌形象和聲譽(yù)。

任職要求:

1.5年以上品牌服裝店長工作經(jīng)驗,其中2年以上管理多間店鋪經(jīng)驗;

2.具有良好的銷售意識,有一定的陳列技巧及銷售分析能力;

3.溝通能力強(qiáng),積極自信,感染力抗壓力強(qiáng)、團(tuán)隊管理能力強(qiáng);

4.熟悉Word和E*cel等辦公軟件。

銷售主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位基本功能和職權(quán)

1、項目售樓中心、路演等活動場地的客戶接待與回訪,完成公司要求的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

2、負(fù)責(zé)合作機(jī)構(gòu),如中介、銀行等的人員培訓(xùn)與產(chǎn)品宣講;

3、有效推動合作機(jī)構(gòu)按我司的要求實施工作執(zhí)行;

4、協(xié)助完成客戶認(rèn)籌、付款、簽約、交房等買房手續(xù);

5、售樓中心銷售相關(guān)工作的日常管理;

6、處理客戶特殊情況申請、投訴等;

7、參與各種與售樓直接相關(guān)的各種營銷活動;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作及各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

崗位基本要求

1、大專或以上學(xué)歷,市場營銷類、房產(chǎn)建筑類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)四年及以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉掌握房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)流程(必須);

3、熟悉市場營銷學(xué),消費心理學(xué)相關(guān)知識,有豐富的談判技巧(優(yōu)先);

4、執(zhí)有《房地產(chǎn)崗位水平合格證書》者優(yōu)先考慮;

5、具有良好的工作態(tài)度,善于團(tuán)隊協(xié)作;

6、自信、開朗,具有親和力。

工作地點:普陀真如/嘉定南翔(設(shè)有班車接送上下班)。