職責描述：

職責描述：

1.負責產(chǎn)品銷售、市場開拓及既有客戶維護

2.工作區(qū)域：沈陽及周邊

3.入職培訓后，常駐責任區(qū)域

任職條件：

1、大專以上學歷，25-38歲，溝通協(xié)調(diào)能力佳。

2、在銷售領(lǐng)域有3-5年以上工作經(jīng)驗。

3、有獨立開發(fā)能力，有一定的市場判斷能力，有客戶管理能力，有團隊的經(jīng)驗。

4、能夠適應出差工作，具有吃苦耐勞，扎實穩(wěn)重的精神。

5、有上進心，能很好的執(zhí)行公司的政策和方針

6、電腦辦公軟件操作熟練且自備筆記本電腦。

7、有飲料、包裝、印刷、機械銷售、熱熔膠行業(yè)從事過銷售的優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1)公司實行五天8小時標準工作制；

2)公司嚴格執(zhí)行勞動法法規(guī),員工可享受法定節(jié)假日共計11天/年.及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；

3)公司實行合同制為每一個員工簽訂勞動合同；

4)參加社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育），為員工購買住房公積金；

5)為員工購買商業(yè)保險；

6)年底根據(jù)企業(yè)利潤及員工的工作表現(xiàn)，合理安排年終獎；

7)業(yè)務員出差費用實報實銷。

企業(yè)文化：

1.共同參與內(nèi)規(guī)辦法制訂，自行評估升遷

2.開放崗位認養(yǎng)，多崗位學習平臺

3.學習型組織--自我成長，自我實現(xiàn)

4.團隊運作--共同參與決策，共同創(chuàng)造利潤，共同分紅

5.共商生涯規(guī)劃

6.社會責任--持續(xù)十年捐助10名小學生及對4位孤寡老人長期的關(guān)懷及慰問

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:大酒店銷售主任職責

大酒店銷售主任崗位職責:

1、服從市場營銷部經(jīng)理領(lǐng)導,對市場營銷部經(jīng)理負責,貫徹執(zhí)行上級下達的各項工作任務和銷售指標。

2、嚴格遵守執(zhí)行酒店及部門各項規(guī)章制度,維護部門、酒店良好形象。

3、積極開展銷售活動,不斷提高銷售業(yè)績。確保并拓展各責任范圍內(nèi)客戶的銷售業(yè)務。

4、保持與各大公司、機構(gòu)、團體的聯(lián)系,保持關(guān)系融洽,堅持客戶回訪和拜訪,并做好記錄。收集客戶信息及意見。穩(wěn)定老客戶,開發(fā)新客戶。

5、安排、陪同重要客戶參觀了解酒店設施和服務,適時推銷。

6、參與酒店舉辦的所有促銷活動和社交活動。提高酒店知名度。

7、會見相關(guān)客戶,并洽談、簽定房價,進餐及有關(guān)協(xié)議、合同。

8、做好會議、團體客人的接待工作,了解客人情況,聯(lián)系協(xié)調(diào)其他部門,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務,并做好接待記錄,做出工作總結(jié)。

9、積極開展市場調(diào)查,了解市場情況和競爭對手信息、定期或不定期做好市場調(diào)查報告。

10、圓滿完成每日、每周、月、季度工作計劃和工作總結(jié)報告。

11、完成各分管市場、月、季度、年度銷售情況匯總報表、分析報告。

12、檢查酒店內(nèi)各部門在經(jīng)營活動中存在的不足之處,書面形式報部門經(jīng)理后送各相關(guān)部門。

13、協(xié)助部門經(jīng)理做好市場營銷工作。

14、積極參加部門營銷會議和酒店有關(guān)會議。

15、完成部門經(jīng)理下達的其他工作任務。

篇3:酒店公寓銷售主任職責

公寓酒店項目銷售主任職責

職務名稱:銷售主任

直接上級:銷售總監(jiān)(經(jīng)理)

直接下屬:無

崗位本職:建立健全的客戶網(wǎng)絡與制度;收集市場信息。

工作職責:

1、通過銷售拜訪及其他方式開展銷售活動。

2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡,與客戶密切溝通。

3、及時跟進潛在客戶,開展有效地促銷活動。

4、隨時跟進銷售情況,對銷售不利的因素進行及時調(diào)整。

5、協(xié)助銷售總監(jiān)(經(jīng)理)制訂計劃及開始銷售活動。

6、收集客戶意見及信息,并采取相應的措施。

7、收集市場資料,匯總、分析、上報,供決策部門作為決策依據(jù)。

8、負責其他有關(guān)事務,并執(zhí)行銷售總監(jiān)(經(jīng)理)指派的其他任務。

主要權(quán)力:

1、對整體銷售計劃有建議權(quán)。

2、對客源網(wǎng)絡有開發(fā)權(quán)。

考核條例:

1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作;

2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度;

3、是否聽從公司領(lǐng)導的指示和一切工作安排;

4、是否服從總監(jiān)(經(jīng)理)的工作安排;

5、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責任感;

6、是否在工作中與同事間團結(jié)互助;

7、是否能處理好與客戶的關(guān)系;

8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。