職責描述：

1、根據公司戰略梳理供應鏈運營模式并建立風險管理體系及擬定風險管理的制度、流程及實施細則；

2、針對項目提出風險意見，監管項目實施過程中風險監控、檢測及事前的風險評估；

3、負責定期對業務部門風險情況的檢查與管理，監控各類業務風險的分析及防范措施的制定，并建立風險數據庫和跟蹤檔案；

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，法學相關專業，具有一定的英語說些能力；

2、熟悉國際貿易業務，特別是業務環節中的風險把控有一定經驗；

3、5年以上國際貿易相關工作經歷；

4、具有較強的客戶分析能力；

5、思維嚴謹，對企業的發展具有一定的遠瞻性。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

篇2:集團公司企業發展部部門職責范例

集團公司企業發展部部門職責范本

企業發展部是公司戰略與管理創新的研究部門,投資決策的組織與輔助部門。企業發展部向公司領導負責,具體職責如下:

1.把握國家宏觀經濟政策,進行房地產和外貿等相關產業研究、信息收集,分析和評估宏觀經濟和行業發展對公司造成的影響,發現主要發展機會與主要風險;

2.分析公司的經營現狀以及各業務單位在行業內的地位、優勢與弱點,對公司已進入和將要進入的區域細分市場做出市場狀況的分析;

3.收集國內外同行業先進企業資料,總結先進經營理念、管理體制、管理方法,提高內部管理水平,為公司提高核心競爭力和管理、技術創新提供建設性意見;

4.協助公司領導組織制定公司的中長期發展戰略和年度發展規劃,定期提供戰略分析研究報告,為各對外投資企業戰略制訂提供有效支持;

5.負責投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估;協助項目談判與實施,跟蹤投資項目進展;

6.負責公司重大投資項目的前期策劃工作,參與項目實施過程中重大事項的管理監督工作;

7.配合房地產策劃及相關人員完成策劃方案,對項目所在地的消費、競爭等細分市場進行市場調查;

8.建立行業和區域市場研究的數據庫,負責編輯"三木信息快報";

9.承辦公司領導交辦的其他工作。

篇3:企業發展部經理崗位職責工作內容

企業發展部經理職位要求

1.具有大專以上文化程度或較豐富的企業管理專業知識和實際工作經驗;

2.有較強的工作責任感和事業心,工作勤懇誠實;

3.有較強的管理協調能力和溝通能力。

企業發展部經理崗位職責/工作內容

1.對下屬人員的考核=評比=激勵;

2.組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核;

3.負責對公司整體CI形象的策劃工作;

4.組織擬訂公司發展規劃和戰略方針;

5.對電腦辦公自動化管理工作;

6.草擬公司機構和規章制度的建立和修改;

7.定期或不定期組織人員進行分析討論;

8.協助搞好與政府有關部門的關系;

9.組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動;

10.定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況;

11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。