高級銷售主任1、負責達成地區銷售指標;

2、開發和管理經銷商網絡

3、開發及維護銷售渠道

4、完成上級交辦其他工作

任職要求:

1、高中以上學歷,專業不限,年齡28~45歲;

2、三年以上快速消費品企業銷售相關經驗

3、熟悉當地經銷商網絡

4、具備較強的溝通協調能力,配合度佳;

5、為人誠懇,性格開朗,思維清晰;

1、負責達成地區銷售指標;

2、開發和管理經銷商網絡

3、開發及維護銷售渠道

4、完成上級交辦其他工作

任職要求:

1、高中以上學歷,專業不限,年齡28~45歲;

2、三年以上快速消費品企業銷售相關經驗

3、熟悉當地經銷商網絡

4、具備較強的溝通協調能力,配合度佳;

5、為人誠懇,性格開朗,思維清晰;

篇2:購物廣場高級營運主任工作職責

購物中心高級營運主任工作職責

(1)嚴于職守,以身作則,協助部門經理所在區域的工作,帶領下屬員工嚴格執行公司的各項規章制度。

(2)加強自身業務,管理技巧的學習,熟練掌握各崗位工作技能,提高工作效率、質量。

(3)樹立良好的公司形象,培養良好的工作習慣,發現問題及時上報、解決,嚴格執行崗位責任制。

(4)認真開好每天的班前、班后會,進行相關的培訓和并保證會議質量。

(5)加強與其他部門聯系,互相溝通、積極配合。

(6)嚴格按排班表出勤管理,及時匯報工作情況,聽取指示、準確落實,認真填寫《主管交接班記錄》,做好交接班工作。

(7)負責部門缺崗時的補位工作。

(8)對部門經理負責,認真完成上級領導的指示和安排的工作任務。

篇3:管業部高級管業主任崗位職責內容

管業部高級管業主任崗位職責

直接上司:管業經理

直接下屬:各級主管

工作大綱:協助管業經理統籌日常管理工作,受理投訴及管理費訴訟追討等事宜。

崗位職責:

1.全面負責管業部工作,負責管業部管理范圍內的工作質量,保證為住戶提供良好的管理與服務。

2.負責制定、貫徹、落實本部門崗位責任制,制定工作要求、工作目的,以及建立各項管理制度。

3.負責指導、監督、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況。

4.負責參與組織每年的物業管理質量大檢查,及配合做好質量體系管理評審的有關工作。

5.負責對分承包合同相應條款的審核,修改并對分承包商的工作情況進行監督、檢查、評定。

6.負責制定本部門工作計劃和物品需求計劃、并保證計劃的貫徹執行。

7.負責做好管業部與公司其他部門之間的溝通及協調工作。

8.負責培訓提高本部門人員的文化素質、工作能力及業務技能。

9.針對本部門員工在服務過程中的工作表現,負責每季一次員工作考核,并填寫《員工評估表》。

10.負責員工的政治思想工作,提高員工企業責任感。

11.協助辦公室做管業部人員招聘、考核、錄用及人員調整工作。

12.負責所轄的物業實施一體化綜合管理,貫徹執行IS09002物業管理質量體系,完成公司的年度管理目標和經濟指標。

13.完成上司交辦的其他工作任務。