組織發展專家九州通醫藥集團股份有限公司九州通醫藥集團股份有限公司,九州通,九州通醫藥,九州通職責描述:

1.負責設計及優化各種形式的組織評估、組織診斷、組織設計等相關工具、制度、流程;

2.負責推動設計和優化組織架構變革,為公司組織發展和管理機制提供有價值的專業建議,協助確保組織變革落地;

3.推動公司的組織發展及干部管理體系相關的制度、流程、工具有效落地,如組織人才盤點、管理者任免及晉升、管理者評估等。

4.通過與HRBP,業務人員協作,解決業務側問題組織及人才管理方面的問題

5.針對行業標桿企業做有針對性的組織研究,為公司未來的組織發展和內部組織優化提供有價值的建議。

任職要求:

1.本科及以上學歷,8年以上工作經驗,3年以上OD崗位工作經驗,兼具人力資源咨詢公司工作經驗及中大型企業組織發展工作經驗者優先;

2.良好的系統性思維,善于分析、提煉總結,具有快速學習能力;

3.良好的團隊合作意識和能力,同時具備較強的推動力及執行能力;

4.良好的口頭和書面表達能力、溝通協調和組織能力。

篇2:學習發展專家崗位職責任職要求

學習發展專家崗位職責

學習與發展專家北京哈商教育科技有限公司北京哈商教育科技有限公司,哈商作為學習與發展專家,您將主要負責:

-和哈佛商學院教授及國內外專家合作,診斷企業伙伴人才培養的需求;

-為企業伙伴定制設計創新戰略、組織變革等方向的人才培養方案;

-協調項目實施團隊確保學習項目實施的進度和質量;

-為企業伙伴內部人才發展團隊就學習設計和學習方法等主題開展培訓和輔導;

-協調國內外專家組建高水準的顧問師資團隊;

-協調翻譯團隊和技術團隊就美國校本部的學習資源進行本地化二次開發。

我們希望候選人:

-對教育事業充滿興趣,熟悉教育的基本原理及最新的教育理念和技術;

-擁有研究生及以上學歷,在企業人才培養或管理咨詢領域有豐富的經驗;

-具有較強的溝通、理解、分析、判斷與解決問題能力;

-對客戶需求有敏銳的洞察力,善于發現表象問題背后的需求;

-具有較高的英文聽說讀寫的綜合能力。

-具有較強的學習能力和上進心,希望通過高強度的學習和工作快速成長為專業人士。

篇3:生產發展專家工作職責與職位要求

職位描述：

主要工作職責:

1:Responsibleforstatisticproductionprocessqualitydata,monitoring,analysisandtakeactions.

2:Implementcontinuousimprovementonqualityissues,manufactureprocesses,technology,andsuperviseandevaluatetheeffectivenessofmeasures.

3:Organizeandparticipateinprocessauditandmonitorqualityimprovement.

4:Organizeandparticipateincorrectiveactionsfollow-upforcustomercomplaints,qualityissuesetc.

5:Handlenon-conformingmaterialinproductionandpushonimprovementaction.

6:Prepareproductionprocessdocumentsuchasqualitycontrolplan,workinstruction.

7:Responsiblefortrainingtheproductqualitystandards,qualitytools,aswellasproductqualityrequirementstooperators.

8:Providesupporttoproductionduringthe

internal/externalprocess/equipmentstart-up,dailyproduction.

崗位要求:

1:AcknowledgeofqualitytoolslikeSix-sigma,SPC,FMEA,Controlplan,

2:Goodcommunicationandinterpersonalskillanalyticandproblem-solvingskillswillbeconsideredasplus.

3:Strongwillingnesstolearnthenewtechnologyand

implement,canworkundermulti-task