EHR功能顧問產品專家主要職責

1、參與PeopleSoft項目實施,包括業務調研、方案設計、系統配置及開發設計、功能測試、數據收集與操作培訓、上線支持等工作;

2、業務調研:根據調研問卷,挖掘客戶在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、績效管理等模塊的業務需求;

3、方案設計:在熟練掌握PeopleSoft功能的基礎上,結合業務調研的情況進行差異分析,編寫方案;

4、系統建立:在熟練掌握PeopleSoft功能的基礎上,基于方案對系統進行配置,對于必要的二次開發進行功能設計,跟技術顧問一起對二次開發功能進行單體和集成測試;

5、系統上線:制作數據收集模板,制定數據轉換策略,指導客戶進行數據收集,執行數據導入工作。

職位描述:

1、喜歡創造性、挑戰性工作;

2、5年以上PeoplesoftHR系統實施經驗;

3、精通Peoplesoft核心人事CoreHR、薪酬Payroll等解決方案;

4、至少參與兩個Peoplesoft核心人事、薪酬、考勤、績效等項目實施;

5、有HR專業背景和項目管理經驗者優先考慮

6、有互聯網行業工作經驗者優先考慮。主要職責

1、參與PeopleSoft項目實施,包括業務調研、方案設計、系統配置及開發設計、功能測試、數據收集與操作培訓、上線支持等工作;

2、業務調研:根據調研問卷,挖掘客戶在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、績效管理等模塊的業務需求;

3、方案設計:在熟練掌握PeopleSoft功能的基礎上,結合業務調研的情況進行差異分析,編寫方案;

4、系統建立:在熟練掌握PeopleSoft功能的基礎上,基于方案對系統進行配置,對于必要的二次開發進行功能設計,跟技術顧問一起對二次開發功能進行單體和集成測試;

5、系統上線:制作數據收集模板,制定數據轉換策略,指導客戶進行數據收集,執行數據導入工作。

職位描述:

1、喜歡創造性、挑戰性工作;

2、5年以上PeoplesoftHR系統實施經驗;

3、精通Peoplesoft核心人事CoreHR、薪酬Payroll等解決方案;

4、至少參與兩個Peoplesoft核心人事、薪酬、考勤、績效等項目實施;

5、有HR專業背景和項目管理經驗者優先考慮

6、有互聯網行業工作經驗者優先考慮。

篇2:設計專家顧問崗位職責設計專家顧問職責任職要求

設計專家顧問崗位職責

1、精通智慧城市的整體規劃、頂層設計、可行性研究、方案設計,了解云計算、大數據、物聯網、5G等前沿***。

2、對智慧園區、智慧政務、智慧交通、智慧醫療、智慧警務等智慧城市各項子系統領域有豐富經驗的人才優先。

3、精通問題解決方法,邏輯嚴謹、結構清晰、快速有效地解決企業經營過程中所面臨的復雜問題。

4、具有很強的分析、撰寫方案能力,優秀的溝通技巧、演講能力和文檔呈現能力

5、能夠進行高層訪談與匯報,主動從客戶溝通中挖掘深層次的問題解決需求。

6、工作主動,善于學習交流,團隊意識和合作精神好,良好的英語水平,能夠適應國內出差。

7、統招本科及以上,有5年以上的咨詢公司或與智慧城市相關工作經驗,熟悉智慧城市項目運作。

微信分享

篇3:售前顧問解決方案專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

一、崗位職責：

1.作為行業或技術專家，對一線銷售、大客戶交流、公司內部培訓、市場活動等工作進行支撐；

2.具備較高的業務分析能力與業務敏感度，不僅能理解客戶需求，更能引導客戶認識并提出真正有價值的需求；

3.具備較高的產品技術理解能力，精通公司各產品線的基本功能和定制化能力；

4.具備獨立完成需求分析以及標準產品差異化分析的能力，包括承擔業務方案、產品落地解決方案的設計、成本評估、與標準產品團隊溝通對接、設計標準產品增強以及定制化等；

5.具備獨立完成項目交付全過程工作的能力，包括業務分析、文檔編寫、產品配置、Demo演示、POC測試及培訓等；

6.有能力協調和調動功能支部資源，管控復雜項目（包括獨立部署）從售前直至完成交付全過程，具備出色的問題解決及處理能力。

任職要求：

1.本科以上學歷，計算機類相關專業畢業；

2.4年以上技術經理/高級產品經理／解決方案架構師/解決方案/售前工作經歷任職經驗；

3.具有IT體系架構的全面概念，可以做有感染力地技術宣講；

4.SAAS產品售前、解決方案、項目管理經驗或者知名ERP產品項目經驗優先（銷售易、salesforce、SAP、Oracle或其他）

5.具備基本的軟件產品技術經驗，用友開發經驗者優先；