人事總經理工作職責:

1、基于公司戰略、計劃和目標,制定人力資源規劃并參與實施為戰略和業務發展落地提供;

2、建立并完善人力資源管理體系、制度,設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、

薪酬及員工發展等體系的全面建設);

3、合理優化、控制人力資源成本,對人力方向的財務數據負責;

4、在公司整體企業文化框架下,督促貫徹企業文化、價值觀、政策及流程在公司的執行;

5、承擔公司企業文化傳播、價值觀樹立、雇主品牌建設職能職責,提高團隊凝聚力和戰斗

力,負責公司重要接待、舉辦重要活動;

6、負責對公司各部門日常編制,人員配置,績效評估,激勵等人力資源模塊的設計,建設

實施,監控與評估。

任職資格:

1、本科或以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理、工商管理專業,具有企業人力資源管理師一級證書。

2、具備現代企業人力資源管理模式和實踐經驗,能全局把控,2年以上人力資源總監經驗,

有供應鏈金融行業工作經驗優先考慮;

3、對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解,熟悉國家相關政策、法律法規;

4、具有較高的領導能力及團隊協作能力,邏輯思維能力強,條理清晰;

5、溝通能力強,很強的計劃性和實施執行的能力;有很強的感召力和凝聚力,正能量;

6、為人正直、有親和力、責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力。工作職責:

1、基于公司戰略、計劃和目標,制定人力資源規劃并參與實施為戰略和業務發展落地提供;

2、建立并完善人力資源管理體系、制度,設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、

薪酬及員工發展等體系的全面建設);

3、合理優化、控制人力資源成本,對人力方向的財務數據負責;

4、在公司整體企業文化框架下,督促貫徹企業文化、價值觀、政策及流程在公司的執行;

5、承擔公司企業文化傳播、價值觀樹立、雇主品牌建設職能職責,提高團隊凝聚力和戰斗

力,負責公司重要接待、舉辦重要活動;

6、負責對公司各部門日常編制,人員配置,績效評估,激勵等人力資源模塊的設計,建設

實施,監控與評估。

任職資格:

1、本科或以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理、工商管理專業,具有企業人力資源管理師一級證書。

2、具備現代企業人力資源管理模式和實踐經驗,能全局把控,2年以上人力資源總監經驗,

有供應鏈金融行業工作經驗優先考慮;

3、對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解,熟悉國家相關政策、法律法規;

4、具有較高的領導能力及團隊協作能力,邏輯思維能力強,條理清晰;

5、溝通能力強,很強的計劃性和實施執行的能力;有很強的感召力和凝聚力,正能量;

6、為人正直、有親和力、責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力。

篇2:物業管理公司行政人事品質副總經理崗位職責

物業管理公司副總經理崗位職責(行政、人事、品質)

1.在總經理領導下,分管行政、人事和品質部的工作。

2.依照集團公司和本公司的規章制度,對本公司事物進行組織和管理。

3.依照集團公司和本公司的要求,做好人才培養、人才選拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人標準、技能要求。

4.負責統籌公司的內部管理服務工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。

5.負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。

6.負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經理,通過并監督其實施。

7.根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理,并進行跟蹤、檢查、落實工作。

8.負責監督及抽檢員工培訓的落實情況,按行業標準進行驗證培訓效果。

9.負責品質部員工的月檢,和品質部主管的周檢、月檢工作,對不符合要求的服務標準,及時進行糾正和指導。

10.負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業文指導件。

11.負責審批有關內部質量審核的計劃,報告文件,并組織進行內部質量審核活動。

12.協助總經理主持管理評審,并對體系改進作出決策,批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。

13.受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代總經理職權。

14.完成集團公司領導交辦的各項工作任務。

篇3:人事教育副廠長副總經理安全職責

(一)按誰主管誰負責的原則,對人事教育系統的安全工作負責。

(二)組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定,并組織實施。

(三)負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。

(四)負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛制度,嚴禁香煙、火種、危險品帶入廠內,監督檢查執行情況。

(五)負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作計劃。

(六)把安全工作業績作為考核干部政績的重要依據,對發生重大特大責任事故的有關領導分清責任,嚴肅處理。

(七)按照上述安全職責,每年制定人事教育廠長(副總經理)年度安全工作計劃,逐條落實在當年具體工作安排中。