營銷經(jīng)理山西和諧健康體檢中心(有限公司)山西和諧健康體檢中心(有限公司)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)客戶開發(fā)方向的規(guī)劃及指引,包括新客戶的渠道拓寬、老客戶的深層延展及流失客戶的客情維護實施。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析各推廣部客戶儲備、客戶結(jié)構(gòu)、客戶分級管理等工作,并制定相應(yīng)措施組織落實。

3、負(fù)責(zé)基于客戶需求分析的營銷模式研究規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計等工作,并組織實施。

4、負(fù)責(zé)組織搜集行業(yè)政策、競爭對手信息,分析市場發(fā)展趨勢。

5、負(fù)責(zé)個體及團體體檢消費的市場分析及宣傳推廣,并與市場部進行工作對接。

任職要求:

1、具備系統(tǒng)的銷售專業(yè)知識,從事營銷管理工作5年以上的經(jīng)歷;

2、熟練使用電腦及辦公軟件;

3、具有一定的協(xié)調(diào)、語言和文字表達能力;

4、大專以上文化,身體健康,年齡一般在30歲以上。

篇2:市場營銷SOURCING經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的短期規(guī)劃。

2.制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的工作計劃。

3.對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊進行團隊建設(shè)。

4.協(xié)助完善部門運作系統(tǒng)與管理系統(tǒng)。

5.配合部門戰(zhàn)略的策劃、制定與推行。

6.接受部門KPI指標(biāo)。

7.對接受的KPI指標(biāo)在所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊里進行分配。

8.對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的工作進行監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào)。

9.對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)塊工作進行績效考核,完成工作指標(biāo)。

10.不斷刺激、推動所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的提升與成長。?

11.對所負(fù)責(zé)人員不斷進行培訓(xùn),建設(shè)精英團隊。

篇3:營銷管理經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.參與公司營銷策略的制定。

2.部門間的工作安排與協(xié)調(diào)。

3.負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓與維護。

4.獨立主持項目工作,制定營銷推廣和銷售方案。