省公司總經理崗位職責:

負責本省各門店的項目開發對接、團隊籌建、營銷和營運管理、對外關系維護工作,完成集團制定的年度開發計劃和銷售任務。(以上各地已有項目,正在分公司注冊中)

任職資格

1、32至38歲,本科學歷;

2、具備3年以上連鎖企業同類崗位的工作經歷;或者5年以上大型連鎖企業區域拓展總監級、區域營銷總監級或區域營運總監級的管理工作經驗

招聘地點:杭州、武漢、天津、青島或濟南、福建,要求快速招聘到崗

匯報對象:總公司總經理

下屬情況:會配有1-2開發人員,裝飾工程師,設計師,HRBP,省區內長。崗位職責:

負責本省各門店的項目開發對接、團隊籌建、營銷和營運管理、對外關系維護工作,完成集團制定的年度開發計劃和銷售任務。(以上各地已有項目,正在分公司注冊中)

任職資格

1、32至38歲,本科學歷;

2、具備3年以上連鎖企業同類崗位的工作經歷;或者5年以上大型連鎖企業區域拓展總監級、區域營銷總監級或區域營運總監級的管理工作經驗

招聘地點:杭州、武漢、天津、青島或濟南、福建,要求快速招聘到崗

匯報對象:總公司總經理

下屬情況:會配有1-2開發人員,裝飾工程師,設計師,HRBP,省區內長。

篇2:公司總經理秘書職務分析樣本

公司總經理秘書職務分析樣本

職位名稱:總經理秘書

所屬部門:辦公室

直屬上級:辦公室主任

工作內容:

1.負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿。

2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。

4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

5.負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理。

6.定期編輯《公司通訊》。

7.協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

8.完成總經理和辦公室主任交辦的其他工作。

權限與責任:

1.權限:

有權參加或列席公司內部的各項會議。

有權了解公司各項生產經營活動的進展情況。

2.責任:

對公司宣傳報道的信息失真負相應的行政責任。

對公司文件及印章管理不善造成的問題負相應的行政責任。

對工作內容不能保守秘密,給公司造成損失負相應的經濟賠償責任和行政責任。

所受指導:

接受辦公室主任的行政指導和業務指導。

所予指導:

1.指導分公司的宣傳工作。

2.指導分公司的企業文化建設工作。

任職資格:

1.年齡區間:25~32歲

2.性別:女性

3.教育背景

所需最低學歷:大學專科

專業:文秘或行政管理

4.培訓

培訓科目:速記、檔案管理、文書寫作、公司歷史

培訓時限:三個月

5.經驗:從事文秘工作三年以上

6.技能:熟練使用Word、E*cel等文字處理軟件,優秀的英文聽、說能力,掌握速記技巧。

8.晉升趨勢:暫無

篇3:公司總經理助理職務分析樣本

公司總經理助理職務分析樣本

職位名稱:總經理助理

直屬上級:總經理

管轄人數:不定

工作內容:

1.協助總經理對公司的生產經營實行全面管理。

2.向股東會、董事會、監事會和全休員工宣傳公司的遠景規劃,使人們以此為核心,行成一高凝聚的整體。

3.在企業文化建設、組織創新和人才開發等企業發展的關鍵領域,協助總經理實施戰略管理。

4.做好政策調研工作,為總經理決策提供參謀意見。

5.處理好與公司重要客戶的公共關系協調。

6.為公司發展和管理創新做出艱巨的探索和嘗試。

7.參與工程中期及竣工后的檢查及驗收工作。

任職資格:

1.年齡區間:28~35歲

2.性別:不限

3.教育背景

最低學歷:大學本科以上

專業:企業管理或工商管理專業

4.培訓

培訓科目:管理學、領導科學、項目管理學、財務管理、經濟法

培訓時限:一年

說明:如為MBA畢業或具有較長的工作經歷,培訓時限可適當縮短。

5.經驗:從事管理工作三年以上,具有非常豐富的經營管理經驗。

6.技能:具有組織、審核、負責公司重要經營管理項目或從事經營管理局部開創性工作能力,能夠解決經營管理過程中的關鍵問題,具有一定的全局駕馭能力。

7.體能:精力充沛

8.晉升趨勢:副總經理