省級分公司總經理主要職責:

根據總公司戰略發展目標,負責制定公司中長期戰略規劃,根據公司業務規劃、經營方針、經營形式以及內外部環境變化及時調整經營與管理策略;

負責制定年度總體計劃,指導各項目單位、各事業部和各職能部室制定月度計劃,并根據計劃完成情況進行月績效評估;

負責組織管轄范圍內各分公司經營與管理工作的實施、跟進與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進與反饋;

負責業務運營管理工作,監督各事業部業務運營狀況,落實經營指標,確保經營目標的實現,及時跟進與反饋;

負責各職能部室的管理工作,監督各職能部室工作狀況,建立、規范與完善內部管控體系;

負責組織辦公會議,總結工作、聽取匯報,協調各事業部和各職能部室的工作;

負責業務運營及內部管理團隊的建設與指導。

任職要求如下:

1.大專及以上學歷,經濟學、金融學、保險、工商管理等專業優先;

2.具備10年以上壽險公司工作經驗,其中5年以上壽險公司經營管理經驗(需具備個險經驗),對當地保險市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;

3.成熟穩重,承壓能力強,具備在復雜環境及繁多任務下完成各項工作的能力;

4.具備良好的團隊管理和溝通協調能力,良好的創新意識和創新能力,優秀的溝通能力和執行力,敏銳的市場觸覺;

5.遵規守法,誠信廉潔,勤奮敬業,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄。主要職責:

根據總公司戰略發展目標,負責制定公司中長期戰略規劃,根據公司業務規劃、經營方針、經營形式以及內外部環境變化及時調整經營與管理策略;

負責制定年度總體計劃,指導各項目單位、各事業部和各職能部室制定月度計劃,并根據計劃完成情況進行月績效評估;

負責組織管轄范圍內各分公司經營與管理工作的實施、跟進與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進與反饋;

負責業務運營管理工作,監督各事業部業務運營狀況,落實經營指標,確保經營目標的實現,及時跟進與反饋;

負責各職能部室的管理工作,監督各職能部室工作狀況,建立、規范與完善內部管控體系;

負責組織辦公會議,總結工作、聽取匯報,協調各事業部和各職能部室的工作;

負責業務運營及內部管理團隊的建設與指導。

任職要求如下:

1.大專及以上學歷,經濟學、金融學、保險、工商管理等專業優先;

2.具備10年以上壽險公司工作經驗,其中5年以上壽險公司經營管理經驗(需具備個險經驗),對當地保險市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;

3.成熟穩重,承壓能力強,具備在復雜環境及繁多任務下完成各項工作的能力;

4.具備良好的團隊管理和溝通協調能力,良好的創新意識和創新能力,優秀的溝通能力和執行力,敏銳的市場觸覺;

5.遵規守法,誠信廉潔,勤奮敬業,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄。

篇2:重慶分公司總經理崗位職責

重慶分公司總經理崗位職責:

1.根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執行;

2.完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;

3.負責本團隊人員的輔導與管理;

4.負責管理本團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;

5.根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議;

6.完成工作報告及相關的業務匯報工作。

任職資格:

1.大?；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;

2.5以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業管理經驗;

3.具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

5.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6.強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;

7.強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8.有強烈的創業意識,愿與公司一同成長。

篇3:分公司銷售總經理崗位職責

銷售分公司總經理

1.根據公司發展戰略,組織制定公司營銷規劃,經審核批準后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標和計劃,經審核批準后組織實施,確保銷售計劃目標達成。

3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經審批后組織實施,并進行統籌管理

4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規范有序運營。

5.負責售后團隊搭建,了解市場動態,協助制定和更新公司相關服務策略。

6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確保客戶滿意。

7.協調溝通營銷、生產、技術等相關部門,確保產銷銜接順暢。

8.參與公司重大經營決策的制定,為公司良性發展提供建議。

9.參與公司產品開發規劃,促進公司形成系列產品體系。

10.監督貨款回籠,確保資金安全。

11.組織相關行業政策搜集、銷售市場動態分析、區域銷售策略分析、市場發展趨勢分析。

12.負責分公司及各區域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營銷隊伍戰斗力。

13.完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,營銷、機械、暖通等專業優先;

2、5年以上相關從業經驗,工業消費品背景知識豐富;

3、具有豐富的團隊管理經驗、民用工業消費品全國性區域拓展經歷和經驗;

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;

5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;

6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、具有互聯網、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經歷者優先。