職責描述：

崗位職責：

1.協助總經理制定分公司的戰略規劃、年度計劃，推動戰略及年度目標達成；

2.負責建立建全所轄各部門的各項規章制度、團隊管理工作，分配并監督下屬完成本職工作；

3.負責企業文化建設、負責制定和實施人力資源規劃、公關計劃和年度計劃；

4.建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；

5.根據公司的總體戰略目標，貫徹執行公司的人力資源、法律、公關等制度，對下屬業績進行考核評估，保證公司的正常運作；

6.協調公司內外的關系，為公司贏得良好的運作環境；

7.在總經理的授權范圍內處理重大突發事件，保證公司的正常運作，并完成總經理下達的臨時性事務；

8.負責團隊內部的業務開展、業務指導、業績追蹤及人員管理等；

9.做好團隊思想建設，組建優秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。

職位要求：

1.大專以上學歷，能吃苦耐勞；

2.年齡30歲以上，38歲以下；

3.具有很強的團隊精神以及責任心；

4.個人征信良好，無犯罪記錄；

5.對催收行業具有五年以上的相關工作經驗；

6.具備三年以上催收行業內管理團隊的工作經驗。

注：能力優秀者條件可以適當放寬。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

篇2:建筑分公司副總經理職責

標題分公司副總經理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、協助總經理的工作。

2、參與業務開發、拓展項目。

3、負責處理投訴和質疑。

4、負責回收項目合同資金。

5、負責協調監理、甲方、施工、設計等單位之間的關系。

6、負責處理對本部的投訴和質疑。

7、負責新老客戶關系的維護。

8、負責對監理、招標等業務進行項目規范化管理和指導。

9、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報,及時提出處理方案。

10、依據公司的文化內涵,加強分公司的企業文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司在當地良好的社會形象和口碑。

11、完成總經理和公司交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

篇3:電力分公司工程處總工程師（副總工程師）安全職責

電力分公司(工程處)總工程師(副總工程師)安全職責:

1.對本單位的安全技術工作負全面領導責任。

2.認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規和上級有關規定。

3.負責組織安全工作規程和安全施工管理規定的學習、考試與取證工作。負責組織安全技術教育和特種作業人員的培訓、取證工作。

4.負責組織編制施工組織設計中的"安全施工、文明施工措施"。負責組織編制和審批重大施工項目(含附錄A的項目)的安全施工措施;審批安全施工作業票;對重大施工項目和辦理安全施工作業票的項目的施工,應親臨現場監督指導。

5.督促施工管理部門做好施工現場的文明施工工作。

6.組織編制年度安全技術措施計劃。

7.組織技術革新及施工新技術、新工藝中安全施工措施的編制、審核和報批。

8.參加安全施工大檢查,負責解決存在的安全技術問題。

9.負責組織安全設施的研制及推行工作。

10.參加重傷、死亡事故的調查處理工作。提出技術性防范措施。