建筑公司總經(jīng)理安徽瑞沅置地集團有限公司安徽瑞沅置地集團有限公司,瑞沅

任職要求:

1、工民建、建筑學相關專業(yè)畢業(yè),具有注冊建造師資格證書優(yōu)先;

2、從事建筑企業(yè)經(jīng)營管理及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;

3、熟悉現(xiàn)場施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過程,有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉各個技術環(huán)節(jié),熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規(guī);

4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價等方面工作,具備協(xié)調能力和處理解決復雜問題的能力,有出色的組織管理才能;

5、富于創(chuàng)造能力和良好團隊精神,具備良好的組織領導才能與人際關系能力;

6、善于溝通,具有較強公關能力、與相關政府和行業(yè)單位的關系建立和維護能力;7、為人穩(wěn)重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。

篇2:建筑企業(yè)總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:1、負責處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營等事務。

2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經(jīng)理簽訂相關經(jīng)濟責任書,并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。

3、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

4、對本公司的人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長授權后,有決定權;對本公司各部門負責人和各項目部經(jīng)理有任免權,并進行績效考核,對考核結果,提出處理意見,經(jīng)公司董事長批準后,進行獎罰。

5、加強企業(yè)文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作績效。

6、負責審核公司資金使用,費用開支,財務預算方案。

7、負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購計劃的審核,報董事長批準后實施。

8、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài),注重科學管理,抓好質量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。

9、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。

10、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,積極向公司董事長匯報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領導決策。

11、完成公司董事長交辦的其它工作。

任職要求:

篇3:建筑總經(jīng)理崗位職責任職要求

建筑總經(jīng)理崗位職責

建筑總經(jīng)理1、協(xié)助集團董事長,參與公司經(jīng)營管理與決策工作。

2、負責建立健全企業(yè)管控模式和運營流程體系。

3、制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標、業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營方針,主持推動公司規(guī)章制度的建設和優(yōu)化,組織貫徹落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的實施。

4、公司的社會公共關系活動,建立與上級主管部門、政府機構等順暢的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象。

5、直接分管工程部、采購部、成本部、項目部等部門。1、協(xié)助集團董事長,參與公司經(jīng)營管理與決策工作。

2、負責建立健全企業(yè)管控模式和運營流程體系。

3、制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標、業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營方針,主持推動公司規(guī)章制度的建設和優(yōu)化,組織貫徹落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的實施。

4、公司的社會公共關系活動,建立與上級主管部門、政府機構等順暢的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象。

5、直接分管工程部、采購部、成本部、項目部等部門。

建筑總經(jīng)理崗位