建筑工程總經理崗位職責

崗位職責:

1、制定公司經營目標及中長期發展戰略規劃,并將經營目標分解到各職能部門、業務單位;

2、負責公司重要制度、文件、流程、方案制定、完善與審核;

3、組織、協調跨部門工作,督促公司級重大事項達成,處理公司重大突發事件;

4、分管公司人員招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、人事管理及組織體系建設等工作;

5、主抓公司經營業務及管理工作;

6、主抓公司業務承接,整合資源確保項目施工順利完成;

崗位要求:

1、本科以上學歷;

2、建筑、市場營銷、經濟管理類等相關專業;

3、10年以上建筑行業經驗,其中5年以上同那個崗位經驗;

4、大型建筑集團任職相關崗位經驗優先;

建筑工程總經理崗位

篇2:安全生產責任制:建筑工程公司副總經理

1.在總經理的領導下,在生產管理過程中對企業職工的勞動保護和安全生產工作的組織、管理、指揮、協調負領導責任。

2.認真貫徹執行黨和國家有關勞動保護及安全生產的各項方針、政策、法令和規章制度,結合本公司制訂具體的各項安全生產管理制度,下達各部門執行。

3.主持修訂安全生產規劃,定期召開安全領導小組的專職會議,研究分析和交流安全生產經驗,參與編制審核施工組織設計及安全技術措施,督促各項安全工作的落實與實施,對重大安全生產問題負責提交公司討論決定。

4.領導組織本企業定期和不定期的各項安全生產檢查及安全工作會議,定期研究解決安全生產中的具體問題,對重大事故隱患應積極采取措施,果斷決策及時解決。

5.領導組織對企業職工進行安全生產和遵章守紀教育及安全技術知識的學習培訓,提高員工安全素質。確定各級安全生產考核指標,總結和推廣安全生產先進經驗。

6.積極領導和檢查生產、技術等部門做好各自范圍內的安全業務工作,支持安全部門的正確意見,搞好協調,推動安全工作順利展開。

7.在事故調查組的指導下,組織有關人員對重大事故進行調查、分析、處理和報告,督促執行"四不放過"原則的落實。

篇3:建筑工程公司總經理崗位責任制

建筑工程企業(公司)總經理崗位責任制

1.貫徹執行黨的各項方針政策,遵守法律、法令,執行主管部門的指示,創一流企業,為發展裝飾、裝修做貢獻。

2.執行董事會決定,對公司的全面工作進行指導、指揮、監督、管理,努力實現良好的社會效益和經濟效益。

3.抓好各項管理工作,擬定公司的發展目標和規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和彌補虧損方案,經董事長辦公會議批準后負責組織實施,健全各項規章制度和崗位責任制及工作、施工流程。

4.做好市場調查,積極開拓經營市場,不斷掌握市場信息,學習外地經驗,改造本公司技術牢固樹立競爭觀念,信息觀念,效益觀念,人才觀念。

5.制訂公司內部組織機構方案,勞動、人事政策,工資和各項福利制度。任免和調配公司各級干部員工,建立健全組織體制和人事編制,建立完善統一、高效的組織和領導干部管理隊伍。

6.負責財務收支審批和合理利用資金,執行財經政策,加強管理,提高經濟效益。

7.組織各級領導進行安全教育,進行安全培訓,總結推廣安全生產先進經驗,研究和制定安全生產目標,做好安全生產管理、人員的配備和安全生產資源配置,決策安全生產事宜,解決安全生產重大隱患。

8.審核財務報表,控制費用支出。定期檢查各項制度執行情況,包括財務帳目,稅利上交,以及年度生產等,特別是各項質量指標完成情況。

9.嚴抓工程質量和服務質量,注重施工安全和四防工作,布署檢查公司的重大工程任務,全面掌握公司的經營情況和進度完成情況,及時向董事長提出經營(施工)和財務狀況的文字匯報和報告,并接受質詢。

10.著眼未來,開拓創新,開展公司的企業文化建設和凝聚工程,加大對外宣傳公司的力度,提升公司對外的知名度,發揚團隊精神,建立一個文明、高效的半軍事化施工隊伍,樹立公司的良好形象。