建筑公司常務副總經理1.協助總經理,全面負責建筑公司建設體系經營管理工作,保證經營目標實現。

2.組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經總經理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。

3.審批各分公司年度計劃分解,指導和監督各分公司計劃執行情況。

4.主持公司的日常經營管理,指導、監督和協調各職能條線工作。

5.組織、協調各分公司及獨立項目部生產管理工作。

6.負責權限內建筑公司各類經營管理性文件的審核、審批。

7.負責公司人力資源管理與規劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜。

8.支持、配合集團檢查組的檢查、監督與考核工作。

9.負責公司企業文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業形象。1.協助總經理,全面負責建筑公司建設體系經營管理工作,保證經營目標實現。

2.組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經總經理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。

3.審批各分公司年度計劃分解,指導和監督各分公司計劃執行情況。

4.主持公司的日常經營管理,指導、監督和協調各職能條線工作。

5.組織、協調各分公司及獨立項目部生產管理工作。

6.負責權限內建筑公司各類經營管理性文件的審核、審批。

7.負責公司人力資源管理與規劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜。

8.支持、配合集團檢查組的檢查、監督與考核工作。

9.負責公司企業文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業形象。

篇2:酒店副總經理崗位職責

酒店副總經理的崗位職責

[管理層級關系]

直接上級:總經理

[崗位職責]

1、協助總經理完成酒店的經營指標、年度工作計劃與預算管理計劃,并保證總經理的工作指令與各項決議的貫徹落實。

2、重點負責酒店營運部、客房部、餐飲部、康樂中心的日常經營管理及內部協調工作,督促下屬努力實現年度經營計劃指標,提高酒店的經濟效益和社會效益。

3、在總經理的領導下,具體負責金海灣酒店管理模式的實施、檢查和落實工作,確保酒店服務質量。

4、每日查閱酒店經營業務報表,發現問題及時采取積極有效措施予以解決,并報告總經理。

5、每天巡視客人活動區域,檢查并督導各經營管理部門的工作,認真、妥善地指導下屬部門處理客人投訴,不斷改進和提高服務質量。

6、負責召開分管部門的工作例會,督促工作進度,組織、指揮下屬部門完成各項工作計劃,認真做好服務接待和經營保障工作。

7、總經理缺勤期間,代行總經理職責。

篇3:酒店執行副總經理崗位職責（5）

酒店執行副總經理崗位職責(五)

1、向總經理負責,協助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。

2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。

3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系。

4、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。

5、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。

6、責來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經理的投訴函。

7、審閱各種有關報表、報告,及時掌握房務部的經營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。

8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。

9、完成總經理交辦的其他工作