地產總部副總經理廣東光大企業集團廣東光大企業集團有限公司,光大集團,廣東光大企業集團職責描述:

1、根據集團發展戰略方向,協助總經理制定公司發展戰略、經驗方向及年度經驗策略;

2、協助總經理完成集團公司下達的公司年度業績目標;

3、協助總經理完成公司的日常運作,協助總經理管理總部部分職能工作如:營銷、客服等工作;

職位要求:

1、45歲以下,經濟金融類、管理類專業或房地產相關專業本科以上學歷,條件優秀者可適當放寬;

2、10年以上相關工作經驗,五年以上集團總部或地區公司管理工作經驗,全面了解房地產開發全程運作流程,精通房地產企業經營管理,有全盤操作過中大型地產項目經驗或同崗位工作經驗優先;

3、熟悉國家有關地產行業的政策法規,具有敏銳的市場意識,較強的經營管理意思及資源整合能力;

4、具有較強的決策、分析、解決問題能力及組織推動力,思維敏捷,溝通談判能力強;.

5、具有出色的團隊領導能力,善于組織協調;

6、較強的事業心及抗壓能力;

7、認同企業文化,具備良好的職業操守及職業素養。

篇2:某園林綠化工程公司副總經理管理工作職責

園林綠化工程公司副總經理(管理)工作職責

副總經理(管理)

直接上級:總經理

主管部門:管理部、財務部、綠化部

工作性質:主管公司的財經審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、網絡內刊、制度文件、花卉苗木生產、車輛管理、環境保衛等工作。

管理權限:受總經理委托,行使公司財經的審批權,切合實際對人員的招聘和辭退,培訓與管理,完善各項規章制度和文件的下發、干部員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤、網絡內刊發表等過程中的管理和執行權限,承擔執行公司各項規章制度和董事長、總經理指示的義務。

管理職能:負責全公司各部門在管理和執行公司生產、經營、安全、施工過程中、執行各項規章制度和文件規定過程中的監督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理,對所承擔的工作負全責。

主要職責:

1.嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定,認真履行工作職責,和其它分管經理共同研究、協商形成強有力的領導集體,確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

2.講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及干部員工進行考核,敢于同不良行為做斗爭,以身作則,一身正氣,清廉自律,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經理和投資人負責,確保公司利益不受損失。

3.不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例,并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位干部員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

4.開展好企業文化建設和凝聚工程建設。搞好干部員工的培訓工作,讓員工感到天緣的溫暖和愛心,使員工愛崗敬業,忠于公司,誠實正派,光明磊落,勇挑重擔,團結協作,盡職盡責,創造一個環境優美,工作舒心,力量強大的實體群體。把公司建設成一個大產業,大學校,大家庭,大舞臺。

5.任人唯賢,量才而用,樹立公司大局觀念,真實衡量員工的績效,妥善處理員工的問題,激發團隊活力,調動團隊的情緒和氣氛,調動廣大職工的積極性,更好發揮員工的聰明才智和才干,為公司多創效益,做出更大貢獻。

6.嚴格財務管理,加強財務監督,做好公司各部門的成本核算,統一發票,嚴格履行報銷手續和審批制度,經常檢查和監督施工工地的材料消耗情況,降低成本,保證質量,杜絕營私舞弊現象的發生,確保公司利益不受損失,確保施工工程的順利完成。

篇3:酒店副總經理崗位職責分析

酒店副總經理崗位職責及分析

◆工作職責:

1、規劃公司的發展戰略,并進行階段性評估和總結;

2、制定品牌發展規劃并負責品牌的策劃及實施工作;

3、負責公司關聯項目的策劃、立項等工作,開展企業形象宣傳活動;

4、確定公司中、長期營銷戰略與門店經營管理方向;

5、規劃營銷部年度營銷政策和經營管理策略。

◆任職要求:

1、本科以上學歷,32-45歲;一年以上相關工作經驗。

2、較強的品牌及營銷戰略規劃能力,有較強的實操經驗及成功案例;

3、較強的企業經營管理分析、市場調研分析、制定市場推廣策略能力;

4、較強的團隊領導力、協調能力,積極的工作態度及抗壓能力;

5、優秀的組織協調能力、敏銳的洞察力、出色的人際交往和公關能力。