常務副總經理黃岡升華房地產開發(fā)有限公司黃岡升華房地產開發(fā)有限公司崗位職責:

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經營戰(zhàn)略和目標;根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經營目標,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;

2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

3、負責項目公司的整體運作,對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,擬定項目經營計劃并組織分解實施,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;

5、熟悉相關房地產及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應對措施;

任職要求:

1.專科及以上學歷,工程類、管理類相關專業(yè),具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識,有較強的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經營能力;

2.年齡35-45歲,10年以上房地產項目開發(fā)工作經歷,3年以上同等職位工作經驗,全面領導主持過2個大型項目的開發(fā)建設管理工作,熟練掌握房地產全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;

3.熟悉房地產行業(yè)領域相關情況,有業(yè)務管理、財務管理和企業(yè)管理的相關知識

4.熟悉房地產項目運作流程及行業(yè)相關政策法規(guī),對房地產現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;

5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

6.具備良好的職業(yè)道德素質,抗壓性強。

篇2:常務副總編崗位職責內容

1.對社長、總編輯負責。

2.制定雜志社編采、經營業(yè)務的全面和準確定位。

3.制定雜志社長期、中期(2年以上)發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃。

4.制定編采、經營部門的崗位設置和薪酬體系。

5.根據(jù)經批準的發(fā)展規(guī)劃、崗位設置和薪酬體系,制定雜志社編采、經營部門的年度財務預算。

6.制定編采、經營部門的管理和考核制度,并組織實施。

7.招募員工并初步遴選,向公司推薦應予轉正的員工。

8.負責雜志社編采、經營部門的日常業(yè)務管理、員工績效考核。

9.負責開拓和維護雜志社編采、經營業(yè)務的外部合作,審核編采、經營部門對外簽訂的合同。

10.把握正確輿論導向,盡量避免和控制政治風險。

篇3:物業(yè)公司常務副總經理崗位職責

物業(yè)公司常務副總經理崗位職責

1.協(xié)助總經理開展公司的經營、管理工作,完成公司下達的目標任務。

2.協(xié)助總經理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執(zhí)行。

3.協(xié)助總經理落實公司年度經營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。

4.協(xié)助總經理與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。

5.負責分管項目管理,抓好對小區(qū)的客戶服務和物業(yè)管理費的催繳工作。

6.負責分管項目管理,抓好小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔和秩序管理工作。7.指導、監(jiān)督和協(xié)調各部門的日常工作。

8.負責相關業(yè)務的拓展工作,完成創(chuàng)收目標。

9.負責分管部門員工的素質和業(yè)務培訓工作。

10分析客戶服務部的經營、管理情況,制定相應的改善措施,確保目標和計劃完成。

11.對直接下屬的工作業(yè)績進行評估,并依據(jù)相關制度采取相應的激勵措施。

12.每月對分管部門工作情況作出總結并上報總經理。

13.當總經理外出時,受總經理委托,代理行使總經理職權。

14.完成總經理交辦的工作任務。