1.對社長、總編輯負責。

2.制定雜志社編采、經營業務的全面和準確定位。

3.制定雜志社長期、中期(2年以上)發展規劃和年度發展規劃。

4.制定編采、經營部門的崗位設置和薪酬體系。

5.根據經批準的發展規劃、崗位設置和薪酬體系，制定雜志社編采、經營部門的年度財務預算。

6.制定編采、經營部門的管理和考核制度，并組織實施。

7.招募員工并初步遴選，向公司推薦應予轉正的員工。

8.負責雜志社編采、經營部門的日常業務管理、員工績效考核。

9.負責開拓和維護雜志社編采、經營業務的外部合作,審核編采、經營部門對外簽訂的合同。

10.把握正確輿論導向，盡量避免和控制政治風險。

篇2:常務副總編崗位職責內容

1.對社長、總編輯負責。

2.制定雜志社編采、經營業務的全面和準確定位。

3.制定雜志社長期、中期(2年以上)發展規劃和年度發展規劃。

4.制定編采、經營部門的崗位設置和薪酬體系。

5.根據經批準的發展規劃、崗位設置和薪酬體系,制定雜志社編采、經營部門的年度財務預算。

6.制定編采、經營部門的管理和考核制度,并組織實施。

7.招募員工并初步遴選,向公司推薦應予轉正的員工。

8.負責雜志社編采、經營部門的日常業務管理、員工績效考核。

9.負責開拓和維護雜志社編采、經營業務的外部合作,審核編采、經營部門對外簽訂的合同。

10.把握正確輿論導向,盡量避免和控制政治風險。