常務副總裁崗位職責

崗位職責:

1、負責某一領域全面領導工作;參與企業戰略制定,明晰企業的近期目標、發展方向;

2、根據公司戰略制定與企業經營策略相匹配的工作計劃,深度掌握管理、經營、市場、財務等各方面的知識。

3、制定的計劃與經營策略匹配,作好內部營銷工作并且能對其他部門起到支持作用,配合各部門建立合理管理體系。

4、以業務為導向的工作理念,具有戰略思考、統籌規劃、組織協調能力,能及時穩妥解決重大關鍵問題。

5、不斷優化和完善公司的管理機制,結合企業發展、運營管理、經營目標進行多維度研究應用以輔助公司決策。

6、協助總經理的其他工作。

任職資格:

1、大學統招本科以上學歷。人力資源、經管、工商企業管理、心理學等相關專業;

2、具備戰略高度,有大局觀;理解并有強烈的興趣參與到企業的業務戰略中去,以業務思維和創新的方式推進相關工作,具備較高的靈活性和執行力,切實解決企業問題,有效促進業務成長;掌握企業文化建設及企業戰略基本思想方法;

3、性格開朗,擅長溝通,優秀的內外溝通技巧,獨特的管理意識,極富親和力;精力充沛,有極高的工作熱情和強烈的責任心,具有實干精神。樂于接受新的挑戰,可適應加班及出差。

具有以下條件者優先考慮:

1)擁有公司快速擴張期的工作經驗,對業務理解和戰略領悟能力優秀者優先。

2)熟悉傳統行業運營模式,同時又有互聯網、科技企業,管理咨詢公司等現代管理模式工作經驗者優先。

3)MBA、碩士、一流院校優先

常務副總裁崗位

篇2:常務副總裁崗位職責范本

1.協助總裁制定公司發展戰略規劃、經營計劃,組織制定公司年度總結和年度規劃;及時了解和監督公司發展戰略規劃的執行情況。

2.協助總裁協調處理日常經營管理事務,負責產供銷的協調工作,根據總裁授權做好研發制造中心政務、財務及業務的管理工作。

3.參與公司經營管理和重大決策。

4.參與制訂公司年度經營計劃和預算方案。

5.對公司內外的經營管理過程中的各種情況問題進行調查、診斷、評估、策劃、設計,提出組織變革意見及改善與創新的建議,為總裁制定正確的管理決策提供信息支持。

6.協助總裁組織新產品開發、引進和報批的前期調研、考察、篩選、項目初審、方案草擬及各項目立項、審批、實施管理。

7.協助總裁完善和優化公司的體制。

篇3:集團常務副總裁崗位職責任職要求

集團常務副總裁崗位職責

工作職責

負責協助集團董事長管理各職能中心,各業務模塊的統籌管理工作;

任職資格

1.具備公司經營管理思維,有戰略意識,有較強的運營管理能力;

2.本科或以上學歷,10年房地產行業從業經驗,3年或以上集團副總裁、區域總、城市總職位;

3.有較強的拓展能力,具備良好的公共社會資源關系;

4.具備良好的職業素養,有較強的領導力,團隊管理能力。

需要有很強的廣東省內的政府人脈資源工作職責

負責協助集團董事長管理各職能中心,各業務模塊的統籌管理工作;

任職資格

1.具備公司經營管理思維,有戰略意識,有較強的運營管理能力;

2.本科或以上學歷,10年房地產行業從業經驗,3年或以上集團副總裁、區域總、城市總職位;

3.有較強的拓展能力,具備良好的公共社會資源關系;

4.具備良好的職業素養,有較強的領導力,團隊管理能力。

需要有很強的廣東省內的政府人脈資源

集團常務副總裁崗位