常務副院長崗位職責任職要求
常務副院長崗位職責
職責描述
1,在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下,執(zhí)行公司領導的指令,負責設計院技術管理工作。
2,從技術層面配合項目拓展和客戶挖掘工作,參與新設計項目投標相關工作。
3,負責設計院的整體技術管理工作,協(xié)調和組織內外專業(yè)設計團隊執(zhí)行設計任務,簽發(fā)
設計任務書,代表公司和項目設計分包合同。
4,對設計院技術成本進行合理把控,保障項目利潤和公司利益。
5,負責對技術團隊成員的有效管理和使用,幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃,提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設計師。
6,對設計成果負責,保證設計品質達標、設計周期符合合同約定。
7,積極完成上級交給的其它任務。
任職要求:
1,具備建筑學、環(huán)境藝術、室內設計或相關專業(yè),全日制本科或以上學歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗,
2,有擔任類似規(guī)模設計院院長或副院長、室內設計所所長或設計總監(jiān)的經(jīng)歷。
3,了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內設計要求,能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設計工作,能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢全過程服務。
4,基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程,具備提供基本醫(yī)療工藝設計咨詢的能力。
5,具有豐富的設計團隊管理經(jīng)驗,一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。
6,有經(jīng)營管理意識,對相關設計成本有較強的把控能力。
7,具備為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持的能力。
8,良好的語言及文字表達能力,良好的藝術修養(yǎng)和深厚的人文情懷。
9,有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。
職責描述
1,在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下,執(zhí)行公司領導的指令,負責設計院技術管理工作。
2,從技術層面配合項目拓展和客戶挖掘工作,參與新設計項目投標相關工作。
3,負責設計院的整體技術管理工作,協(xié)調和組織內外專業(yè)設計團隊執(zhí)行設計任務,簽發(fā)
設計任務書,代表公司和項目設計分包合同。
4,對設計院技術成本進行合理把控,保障項目利潤和公司利益。
5,負責對技術團隊成員的有效管理和使用,幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃,提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設計師。
6,對設計成果負責,保證設計品質達標、設計周期符合合同約定。
7,積極完成上級交給的其它任務。
任職要求:
1,具備建筑學、環(huán)境藝術、室內設計或相關專業(yè),全日制本科或以上學歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗,
2,有擔任類似規(guī)模設計院院長或副院長、室內設計所所長或設計總監(jiān)的經(jīng)歷。
3,了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內設計要求,能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設計工作,能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢全過程服務。
4,基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程,具備提供基本醫(yī)療工藝設計咨詢的能力。
5,具有豐富的設計團隊管理經(jīng)驗,一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。
6,有經(jīng)營管理意識,對相關設計成本有較強的把控能力。
7,具備為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持的能力。
8,良好的語言及文字表達能力,良好的藝術修養(yǎng)和深厚的人文情懷。
9,有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。
常務副院長崗位
篇2:常務副總經(jīng)理安全生產職責
1.協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)安全生產工作,對分管范圍內的工作等涉及勞動保護安全工作負直接領導責任;
2.協(xié)助總經(jīng)理和支持安全管理部門展開的各項安全生產活動,對總經(jīng)理審定的安全生產方針、目標
及各類安全管理制度組織貫徹落實,確保本部門安全管理工作;
3.每年協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司安全生產狀況,提留一定金額的安全生產投入資金,并督促財務管理部門做好專項專用管理工作;
4.參與新建、改擴建、新技術、新工藝項目的安全措施落實情況的審定工作,對沒有落實安全措施的項目,在未經(jīng)安全第一責任人和安全部門許可情況下,有權停止撥款;
5.組織和督促分管范圍內管理人員學習相關法規(guī)、標準文件,充分理解法規(guī)、標準所規(guī)定的內容;
6.審定相關安全操作規(guī)程,并監(jiān)督實施;
7.指導相關部門編制員工健康、勞動保護、福利等管理制度,并監(jiān)督實施;
8.督促人事管理者協(xié)同設備動力部共同做好特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核、取證工作;
9.做好員工“三級安全教育”及定期安全教育活動;
10.定期組織落實員工職業(yè)病體檢和健康體檢工作,確保正常安全生產;
11.指導和監(jiān)督勞防用品采購人員購置合適勞防用品,并做好勞防用品的發(fā)放管理工作;
12.參與公司發(fā)生的任何安全生產事故的調查處理工作;
13.有權拒絕執(zhí)行嚴重危及安全生產和員工身體健康的指令和意見;
14.當總經(jīng)理不在時,負責總經(jīng)理安全職責范圍內的安全生產工作。
篇3:常務副總經(jīng)理副總經(jīng)理環(huán)保職責
1協(xié)同總經(jīng)理做好日常各項環(huán)保工作。
2副總經(jīng)理是環(huán)保事務的第二執(zhí)行者,發(fā)生污染事故時,在總經(jīng)理不在現(xiàn)場的情況下,代替總經(jīng)理指揮工作,執(zhí)行環(huán)保應急預案,減少污染。
3定期召開環(huán)保工作會議,分析解決生產中存在的環(huán)保問題。
4.3.2監(jiān)督檢查部門對環(huán)境保護各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正失職和污染環(huán)境的行為。
5組織制訂、修訂環(huán)保規(guī)章制度、技術規(guī)程和編制環(huán)保技術措施檢修計劃,
并認真組織實施。
6統(tǒng)籌安排協(xié)調生產、發(fā)展和環(huán)境保護工作的關系,組織相關職能部門制定環(huán)境保護管理規(guī)章制度。組織管理人員學習有關文件和業(yè)務知識,檢查環(huán)保工作的落實情況,總結推廣環(huán)保工作先進經(jīng)驗,表彰先進單位及個人,提出環(huán)保工作努力方向與目標。
7組織領導環(huán)境保護設施的試運轉、驗收等工作。
8負責劃分生產環(huán)保工作的管理范圍。
9負責審定監(jiān)測儀器配備范圍及采購計劃,使環(huán)境監(jiān)測工作逐步走向現(xiàn)代化、規(guī)范化。