建設公司總經理工作職責

1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;

2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;

3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程優化調整;

4、嚴格執行公司規章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;

5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;

6、完成上級領導安排的其他工作。

任職資格

1、年齡38-50歲,工民建等相關專業,本科及以上學歷。

2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優先。

3、了解行業發展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。

4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。

5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強。

6、具有良好的執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力。

7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。工作職責

1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;

2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;

3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程優化調整;

4、嚴格執行公司規章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;

5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;

6、完成上級領導安排的其他工作。

任職資格

1、年齡38-50歲,工民建等相關專業,本科及以上學歷。

2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優先。

3、了解行業發展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。

4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。

5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強。

6、具有良好的執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力。

7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。

篇2:建設公司總經理崗位職責任職要求

建設公司總經理崗位職責

建設公司總經理公司整體把握,建設公司運營,本科以上學歷,穩定性強,大型企業背景。

1、需要是工程出身,建筑公司出來,優先中建系統。

2、年紀45歲以內。學歷本科及以上。

3、穩定性較強,需要有大型知名企業工作背景(最近一份工作周期較長較穩定)

4、需要人選積極性較高,若能力OK,可以給分紅。

公司整體把握,建設公司運營,本科以上學歷,穩定性強,大型企業背景。

1、需要是工程出身,建筑公司出來,優先中建系統。

2、年紀45歲以內。學歷本科及以上。

3、穩定性較強,需要有大型知名企業工作背景(最近一份工作周期較長較穩定)

4、需要人選積極性較高,若能力OK,可以給分紅。

建設公司總經理崗位

篇3:建設總經理崗位職責任職要求

建設總經理崗位職責

建設板塊總經理山東君致企業管理咨詢有限公司山東君致企業管理咨詢有限公司,君致工作描述

1.建設板塊總經理

工作要求

1.大專及以上學歷

2.同等職位工作經驗兩年以上

3.45歲以下

4.對標中建系統

建設總經理崗位