行政總裁職責:

全面負責集團大灣區域運營管理及日常工作,立足港澳輻射大灣區,並根據集團整體發展規劃和戰略布局制定及實施公司的中長期發展策略,經營目標及市場開拓計劃。

定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供信息支持。

作為集團的企業文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業文化和品牌形象,指導企業文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

要求:

15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高級管理職位經驗。深度了解資本市場及投資行業發展規律,熟悉風險投資、產業投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規及政策。有豐富的企業管理經驗,社會資源或項目資源,善于開發及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(PE)或大型私募基金工作經驗者優先。

具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態下工作的心里素質。實際薪資面議職責:

全面負責集團大灣區域運營管理及日常工作,立足港澳輻射大灣區,並根據集團整體發展規劃和戰略布局制定及實施公司的中長期發展策略,經營目標及市場開拓計劃。

定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供信息支持。

作為集團的企業文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業文化和品牌形象,指導企業文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

要求:

15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高級管理職位經驗。深度了解資本市場及投資行業發展規律,熟悉風險投資、產業投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規及政策。有豐富的企業管理經驗,社會資源或項目資源,善于開發及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(PE)或大型私募基金工作經驗者優先。

具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態下工作的心里素質。

篇2:公司副總裁行政人事崗位職責

標題副總裁(行政人事)崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、協助總裁工作。

2、主管公司行政和經營工作。

3、參與制定公司發展戰略規劃,參與編制公司年度"工作計劃"和"工作目標"。

4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會,總結工作,聽取匯報,及時處理應急事項。

5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

6、按時向總裁提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。

7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。

8、協助總裁建設企業文化,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

9、協助總裁對公司運作與各職能部門管理,監督各項管理制度的制定和實施。

10、負責企業形象宣傳活動,指導分管部門的開展業務工作。

11、負責分管部門年度"工作計劃"和"工作目標"的完成。

12、管理好分管部門的各項日常事務,處理分管部門重大突發事件。

13、完成上級交辦的其它事項。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

篇3:行政中心副總裁崗位職責

崗位職責:

崗位名稱:集團人力資源部總經理

崗位職責:

1、根據集團發展戰略,組織制定集團人力資源規劃;

2、根據集團組織架構設計,落實集團崗位設置,統籌集團人員編制;

3、組織構建科學、務實、有效的績效管理體系并組織實施

4、組織建立并完善培訓發展體系,持續系統提升集團人才綜合素質

5、組織制定集團薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統籌管理集團人工費用,并組織實施

7、組織建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養、監督及激勵體系,打造高素質的干部隊伍;

8、主持重大人力資源事宜和突發事件的協調處理;

9、主持部門日常管理工作;

10、負責本部門的團隊建設和發展;

11、集團領導交辦的其他工作。

任職資格:

任職資格:

(1)大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業畢業;

(2)15年以上工作經驗,5年以上有眾多下屬子公司的大型企業集團人力資源負責人或地市級以上政府組織部部門負責人工作經驗;

(3)具有現代人力資源管理先進理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實踐經驗;

(4)性格穩重、為人正派、處事公正、作風嚴謹、主動性強;

(5)工作思路清晰,洞察力強;

(6)能承受較大的工作壓力,具有優秀的溝通協調能力和團隊合作精神。崗位職責:

崗位名稱:集團人力資源部總經理

崗位職責:

1、根據集團發展戰略,組織制定集團人力資源規劃;

2、根據集團組織架構設計,落實集團崗位設置,統籌集團人員編制;

3、組織構建科學、務實、有效的績效管理體系并組織實施

4、組織建立并完善培訓發展體系,持續系統提升集團人才綜合素質

5、組織制定集團薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統籌管理集團人工費用,并組織實施

7、組織建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養、監督及激勵體系,打造高素質的干部隊伍;

8、主持重大人力資源事宜和突發事件的協調處理;

9、主持部門日常管理工作;

10、負責本部門的團隊建設和發展;

11、集團領導交辦的其他工作。

任職資格:

任職資格:

(1)大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業畢業;

(2)15年以上工作經驗,5年以上有眾多下屬子公司的大型企業集團人力資源負責人或地市級以上政府組織部部門負責人工作經驗;

(3)具有現代人力資源管理先進理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實踐經驗;

(4)性格穩重、為人正派、處事公正、作風嚴謹、主動性強;

(5)工作思路清晰,洞察力強;

(6)能承受較大的工作壓力,具有優秀的溝通協調能力和團隊合作精神。